4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai

Publikuota: 2019-02-12
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų atsijoti galima atkreipus dėmesį į kelis skelbimų bruožus.

Įspėjimą apie nekokybišką darbo pasiūlymą rodo keturi pačiame darbo skelbime pastebimi ženklai, rašo investuotojams skirtas portalas „The Motley Fool“.

Pirma – surašytas ilgas reikalavimų sąrašas. Jeigu darbo skelbime nurodyta eilė itin specifinių reikalavimų, kurie viršija įprastus jūsų profesijos atstovo gebėjimus, tikėtina, kad darbdavys turi nepagrįstų lūkesčių. Nerealistiški reikalavimai gali niekur nedingti ir pradėjus jums dirbti tokioje darbovietėje.

Antra – skelbime trūksta detalių apie poziciją. Per trumpas reikalavimų bei būsimų atsakomybių sąrašas gali reikšti, kad bendrovė prastai organizuota. Kitas variantas – detalių skelbime nurodyta mažai, nes darbdavys dar tiksliai nenusprendė, ką atrinktas žmogus turės dirbti.

Trečia – nėra informacijos apie atlyginimą bei priedus. Darbdavys įprastai nenurodo algos, nes tikisi, kad jam pavyks su kandidatu išsiderėti kuo mažesnį užmokestį. Įprastai įmonės mėgsta skelbimuose girtis apie įvairiausius siūlomus priedus, kaip sveikatos draudimas ar papildomos įmokos į pensijos fondus. Jeigu priedai nenurodyti, egzistuoja didelė tikimybė, kad jų ir nėra.

Ketvirta – daug klišinių madingų žodžių. Nuvalkiotomis frazėmis apkrautas darbo skelbimas signalizuoja, kad darbdavys nesistengė kurdamas darbo aprašymą. Jeigu jam mažai rūpėjo skelbimo parašymas, tikėtina, kad jis mažai rūpinsis ir kandidatais bei grįžtamuoju ryšiu jiems.

VŽ rašė, kad darbdaviai kurdami darbo skelbimą turėtų atsižvelgti į tai, kokios kvalifikacijos darbuotojų yra ieškoma. Žemiausiai grandžiai labiausiai rūpi siūloma alga, o kuo pareigos aukštesnės – tuo skelbimas turi būti išsamesnis. Taip pat siūloma skelbime naudoti kuo konkretesnes frazes bei, kaip jau minėta, nepersistengti su reikalavimų sąrašu.

Lietuvoje neįprasta darbo skelbime nurodyti siūlomą atlygį ar jo rėžius. Tačiau ekspertai pastebi, kad tokie skelbimai susilaukia didesnio kandidatų dėmesio.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kokios darbuotojų motyvavimo priemonės efektyviausios Premium

Įmonės veiklos rezultatai – tai komandos narių kompetencijų ir motyvacijos sandauga. Tinkamą dėmesį...

Vadyba
2019.12.15
Ką iš tiesų reiškia, kai „CEO postą palieka šalių sutarimu“ Premium

Juokaujama, kad dažniausiai žmonės meluoja tada, kai pasirašydami sutartį varnele patvirtina: „Perskaičiau ir...

Vadyba
2019.12.13
Prognozuoja, kad algos restoranuose 2020 m. kils, bet lėčiau Premium

Šiemet dviženkliu skaičiumi kilusi vidutinė alga kavinėse ir restoranuose, prognozuojama, sparčiai didės ir...

Paslaugos
2019.12.12
Švedijos „Telia“ vadovybėje pirmą kartą dirbs lietuvė 2

Eglė Gudelytė-Harvey, buvusi „Telia Lietuvos“ teisės reikalų vadovė, šiuo metu Briuselyje vadovaujanti „Telia...

Vadyba
2019.12.11
Užklupus krizei, vadovai pamiršta patį svarbiausią dalyką Premium

Krizė ištinka visus, kurie jos neplanuoja. Tačiau reta bendrovė gali pasigirti be jokių padarinių įveikusi...

Vadyba
2019.12.09
Kaip švęsti darbuotojų nesėkmes ir žudyti „zombius“ Premium

Kai nieko nedarai, galimybė suklysti sumažėja iki nulio. Imantis naujovių, nesėkmės galimybė visada išlieka,...

Vadyba
2019.12.07
„Microsoft“ Japonijoje išbandė 4 darbo dienų savaitę 1

Vis daugiau įmonių išbando trumpesnės darbo savaitės strategiją. Dirbti keturias darbo vienas per savaitę...

Vadyba
2019.12.07
Darbdaviai gali verstis per galvą, bet motyvacija veikia tik tris mėnesius Premium 3

Paradoksalu, bet kuo daugiau įmonė nori įsiteikti darbuotojams, tuo jų rezultatų kreivės kilimas aukštyn...

Gazelė
2019.12.06
10 finansiškai neskausmingų būdų padėkoti darbuotojui Premium

Vienas paprasčiausių būdų pakelti darbuotojo laimės, savivertės ir motyvacijos lygį – jam padėkoti. Tačiau,...

Vadyba
2019.12.06
Dėl silpnų moksleivių žinių – priekaištai švietimo sistemai Premium 4

Lietuvos moksleivių pasiekimai nepradžiugino ir 2018 m. – jie buvo prastesni už Ekonominio bendradarbiavimo...

Verslo aplinka
2019.12.04
„Euroapotheca“ turi naują vadovą ir valdybą

Šiaurės Europos ir Baltijos šalių regione veikiantis vaistinių tinklas „Euroapotheca“ suformavo naują...

Vadyba
2019.12.04
Pinigų talentų idėjoms visada bus, bet ar bus talentų Premium 1

Pastaraisiais metais verslas vis dažniau kalba apie socialinę atsakomybę, tvarias investicijas ir būtinybę iš...

Vadyba
2019.12.04
Chaosas rimsta: kokių atlyginimo pokyčių tikėtis 2020-aisiais Premium 2

Šalies atlyginimų rinka išlieka chaotiška, bet pastebima ir teigiamų poslinkių. Įmonės vis profesionaliau...

Vadyba
2019.12.02
„Dell“ užmojis – iki 2030 m. pusė įmonės darbuotojų sudarys moterys Premium

Neseniai JAV vyko „Dell Technologies Summit“ konferencija, kurioje bendrovė pristatė ateinančio dešimtmečio...

Technologijos
2019.12.01
Geidžiamiausių darbdavių mokamos algų medianos spalio mėnesį

Naujausi „Sodros“ duomenys skelbia, kokias algų medianas spalio mėnesį mokėjo geidžiamiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
2019.11.27
Šlubuojanti darbuotojų psichinė sveikata kainuoja milijardus: įmonių sprendimai Premium

Nors perdegimui, stresui, depresijai gydyti išleidžiami milijardai, kalbėti apie emocinę sveikatą verslo...

Vadyba
2019.11.27
Vidutinė alga „į rankas“ trečiąjį ketvirtį – 834 Eur

Statistikos departamentas suskaičiavo, kad vidutinis atlyginimas „į rankas“ trečiąjį šių metų ketvirtį siekė...

Vadyba
2019.11.26
„Visma Lietuvos“ patirtis: kodėl įmonei naudinga atsisakyti vadovų Premium 3

Laikais, kai įmonės greitis ir lankstumas tampa pagrindiniu koziriu konkurencinėje kovoje, bendrovės iš...

Vadyba
2019.11.25
Didžiausios algų medianos spalio mėnesį 11

„Sodra“ suskaičiavo, kokios buvo didžiausios algų medianos šalies įmonėse spalio mėnesį.

Vadyba
2019.11.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau