4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai

Publikuota: 2019-02-12
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų atsijoti galima atkreipus dėmesį į kelis skelbimų bruožus.

Įspėjimą apie nekokybišką darbo pasiūlymą rodo keturi pačiame darbo skelbime pastebimi ženklai, rašo investuotojams skirtas portalas „The Motley Fool“.

Pirma – surašytas ilgas reikalavimų sąrašas. Jeigu darbo skelbime nurodyta eilė itin specifinių reikalavimų, kurie viršija įprastus jūsų profesijos atstovo gebėjimus, tikėtina, kad darbdavys turi nepagrįstų lūkesčių. Nerealistiški reikalavimai gali niekur nedingti ir pradėjus jums dirbti tokioje darbovietėje.

Antra – skelbime trūksta detalių apie poziciją. Per trumpas reikalavimų bei būsimų atsakomybių sąrašas gali reikšti, kad bendrovė prastai organizuota. Kitas variantas – detalių skelbime nurodyta mažai, nes darbdavys dar tiksliai nenusprendė, ką atrinktas žmogus turės dirbti.

Trečia – nėra informacijos apie atlyginimą bei priedus. Darbdavys įprastai nenurodo algos, nes tikisi, kad jam pavyks su kandidatu išsiderėti kuo mažesnį užmokestį. Įprastai įmonės mėgsta skelbimuose girtis apie įvairiausius siūlomus priedus, kaip sveikatos draudimas ar papildomos įmokos į pensijos fondus. Jeigu priedai nenurodyti, egzistuoja didelė tikimybė, kad jų ir nėra.

Ketvirta – daug klišinių madingų žodžių. Nuvalkiotomis frazėmis apkrautas darbo skelbimas signalizuoja, kad darbdavys nesistengė kurdamas darbo aprašymą. Jeigu jam mažai rūpėjo skelbimo parašymas, tikėtina, kad jis mažai rūpinsis ir kandidatais bei grįžtamuoju ryšiu jiems.

VŽ rašė, kad darbdaviai kurdami darbo skelbimą turėtų atsižvelgti į tai, kokios kvalifikacijos darbuotojų yra ieškoma. Žemiausiai grandžiai labiausiai rūpi siūloma alga, o kuo pareigos aukštesnės – tuo skelbimas turi būti išsamesnis. Taip pat siūloma skelbime naudoti kuo konkretesnes frazes bei, kaip jau minėta, nepersistengti su reikalavimų sąrašu.

Lietuvoje neįprasta darbo skelbime nurodyti siūlomą atlygį ar jo rėžius. Tačiau ekspertai pastebi, kad tokie skelbimai susilaukia didesnio kandidatų dėmesio.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Devbridge“ žengia į atominės energetikos sektorių Premium

Programavimo paslaugų bendrovė „Devbridge“ baigė kurti antrą nuosavą produktą – atominių elektrinių...

Paslaugos
14:00
„Facebook“ seka žmones, kurie kelia grėsmę jo darbuotojams 1

Socialinis tinklas „Facebook“ siekdamas apsaugoti savo darbuotojus taiko kontroversiškas priemones. Tinklas...

Vadyba
11:26
4 tendencijos, keliančios problemų darbdaviams Premium 1

Keli stiprūs veiksniai sparčiai keičia mūsų darboviečių veidą. Darbdaviams tai suteikia ir naudos, ir...

Vadyba
05:45
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 4

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
„Rivilės“ vairą perėmė investuotojai, buvę „Senukų“ darbuotojai Premium 4

Apskaitos ir verslo valdymo sistemas vystančios bendrovės „Rivilė“ akcininkas ir ilgametis vadovas Marius...

Paslaugos
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 9

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10
Pernai darbe žuvo vienu žmogumi mažiau

Pernai dėl nelaimingų atsitikimų darbe mirė 36 žmonės – vienu asmeniu mažiau nei 2017-aisiais.

Vadyba
2019.02.08
Nedarbo lygis pernai krito į 10 metų neregėtas žemumas 23

2018 m. nedarbo lygis sudarė 6,2% – paskutinį kartą žemesnis nedarbo rodiklis buvo užfiksuotas tik...

Vadyba
2019.02.08
Darbuotojai ES turės daugiau teisių

Europos Parlamento (EP) derybininkai ir ES ministrai sutarė dėl naujų teisių dirbantiesiems pagal kintamą...

Vadyba
2019.02.08
„Altechna“ turi naują vadovą 1

Lazerinių technologijų ir jų komponentų UAB „Altechna“ vairą vasario pradžioje perėmė ilgametis kompanijos...

Technologijos
2019.02.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau