Derybos dėl algos: kaip nepermokėti darbuotojui

Įtempta padėtis šalies darbo rinkoje vis smarkiau spaudžia darbdavius į kampą, o darbuotojams suteikia galių laisviau tartis dėl trokštamo atlygio. Personalo atrankos specialistai akcentuoja, kad darbdaviai ne visada išnaudoja turimus kozirius derybose su darbuotojais.
Pirmiausia darbdaviui vertėtų aiškiai įsivardyti, už kokias specialisto kompetencijas ir kiek įmonė gali mokėti, nes priešingu atveju kyla grėsmė tiesiog permokėti. Kai darbdavys tiksliai nežino, kokių kompetencijų specialisto ieško, jį gali ištikti ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
- Investavimo idėjų, praktiškų patarimų, kaip tvarkyti asmeninius ir šeimos finansus, rasite portale manopinigai.lt
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti