Nori įteisinti prievolę darbo skelbimuose įvardyti siūlomą atlygį

Publikuota: 2019-01-22
Atnaujinta 2019-01-22 15:14
Darbo paieška. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Darbo paieška. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Keturi Lietuvos valstiečių ir žaliųjų frakcijos nariai siūlo įteisinti įstatymo projektą, kuriuo nori, kad darbdaviai privalėtų skelbdami darbo vietą iš karto atskleisti siūlomą atlyginimą, o konkuruojantiems verslininkams tartis dėl darbo švenčių metu.

Seimo nariai Tomas Tomilinas, Vytautas Bakas, Aušrinė Papirtienė bei Gediminas Vasiliauskas siūlo papildyti Darbo kodeksą punktu, kuris įpareigotų darbdavį nurodyti darbo skelbime siūlomo atlygio dydį ar dydžio intervalą.

Seimo nariai aiškina, kad tai paskatins darbdavių socialinę atsakomybę ir sustiprins darbuotojo derybinę galią.

„Tikėtina, jei žmogus prieš ateidamas į pirmą darbo pokalbį, turės daugiau informacijos, jis bus geriau pasirengęs deryboms“, – teigiama įstatymo projekto aiškinamajame rašte.

Dokumente cituojamas JAV atliktas tyrimas, kuris rodo, kad 64% žmonių iš karto sutinka su pirmu jiems pasiūlytos algos dydžiu. 

„Labai dažnai atsitinka taip, kad žmogus gaišta laiką – eina pas darbdavį, išklauso visų sąlygų ir tik vėliau sužino, kad alga visiškai neatitinka jo lūkesčio, bet yra prarastas laikas. Ir po tokio vaikščiojimo pas skirtingus darbdavius žmogus praranda derybinę poziciją ir pagaliau sutinka su mažesne alga“, – BNS cituoja p. Tomiliną.

Kokiose platformose skelbiamiems darbo pasiūlymams galiotų ši prievolė, įstatymo projekte nenurodoma. Šiais laikais darbdaviai vis labiau linkę kandidatų ieškoti socialiniuose tinkluose. Didžiausias socialinis tinklas „Facebook“ plėtoja atskirą darbo paieškos įrankį.

„Drastiškas žingsnis“

Priversti darbdavius skelbime įrašyti savo siūlomas algas nėra tikslinga, teigia Karolis Blaževičius, personalo atrankos UAB „Indigroup“ vykdantysis partneris.

„Tačiau gerai, kad apie tai pradedama kalbėti, darbdaviai skatinami susimąstyti“, — VŽ sakė p. Blaževičius.

Pasak jo, skelbimai, kuriuose nurodoma siūloma alga, susilaukia daugiau kandidatų dėmesio.

„Šios praktikos vėliavnešiai Lietuvos rinkoje yra IT sektorius. Čia yra gaji praktika atvirai deklaruoti siūlomos algos dydį“, – sako p. Blaževičius.

Lietuvos darbdaviai dažnai nenori skelbime įrašyti algos dydžio, nes baiminasi vidinių darbuotojų reakcijos, aiškina p. Blaževičius. Didelės įmonės įprastai turi tvarkingas algų sistemas, kur darbuotojams yra nustatyti aiškūs algų rėžiai. Tačiau Lietuvoje vyrauja smulkus bei vidutinis verslas, kur užmokestis vienoje bendrovėje gali ženkliai skirtis, teigia p. Blaževičius.

„Vakaruose kai kurie skelbimų portalai net neleidžia publikuoti skelbimo, kol jame nėra nurodytas siūlomo atlyginimo dydis“, – teigia p. Blaževičius.

Jis taip pat pažymi, kad jeigu toks įstatymas įsigalios, bus labai sunku prižiūrėti jo įgyvendinimą. Visų pirma, nėra tiksliai apibrėžta, kas yra darbo skelbimas. Antra, neaišku, kaip bus tikrinama, ar darbdavys nenurodė bet kokio darbo užmokesčio dydžio.

„Šiuo metu pakankamai daug naudos duoda „Sodros“ viešinami algų vidurkiai“, – sako p. Blaževičius. – Priversti nurodyti algas ir prie kiekvieno skelbimo būtų kiek drastiškas žingsnis.“

Siūlo keisti Konkurencijos įstatymą

Minėti Seimo nariai taip pat siūlo keisti Konkurencijos įstatymą. Šis kol kas neleidžia konkuruojantiems verslams derėtis dėl darbuotojų darbo laiko. Tuo tarpu derantis dėl techninės pažangos, toks draudimas negalioja.

„Todėl siūlome papildyti Konkurencijos įstatymą nuostata, kad karteliniu susitarimu nebūtų laikomas susitarimas, skatinantis ne tik techninę ar ekonominę pažangą, bet ir gerinantis tam tikros ūkio šakos darbuotojų darbo sąlygas“, – rašoma aiškinamajame rašte.

Ši problema iškilo pernai, kai Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis norėjo susitarti su Lietuvos prekybos įmonių asociacija dėl prekybos centrų darbuotojų teisės nedirbti per 2018 m. Kalėdas. Tačiau Konkurencijos taryba pranešė, kad ministras negali kviesti prekybos centrų tartis dėl darbuotojų gerovės, nes tai pažeidžia Konkurencijos įstatymą.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Devbridge“ žengia į atominės energetikos sektorių Premium

Programavimo paslaugų bendrovė „Devbridge“ baigė kurti antrą nuosavą produktą – atominių elektrinių...

Paslaugos
2019.02.21
„Facebook“ seka žmones, kurie kelia grėsmę jo darbuotojams 1

Socialinis tinklas „Facebook“ siekdamas apsaugoti savo darbuotojus taiko kontroversiškas priemones. Tinklas...

Vadyba
2019.02.21
4 tendencijos, keliančios problemų darbdaviams Premium 1

Keli stiprūs veiksniai sparčiai keičia mūsų darboviečių veidą. Darbdaviams tai suteikia ir naudos, ir...

Vadyba
2019.02.21
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 4

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
„Rivilės“ vairą perėmė investuotojai, buvę „Senukų“ darbuotojai Premium 4

Apskaitos ir verslo valdymo sistemas vystančios bendrovės „Rivilė“ akcininkas ir ilgametis vadovas Marius...

Paslaugos
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 9

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10
Pernai darbe žuvo vienu žmogumi mažiau

Pernai dėl nelaimingų atsitikimų darbe mirė 36 žmonės – vienu asmeniu mažiau nei 2017-aisiais.

Vadyba
2019.02.08
Nedarbo lygis pernai krito į 10 metų neregėtas žemumas 23

2018 m. nedarbo lygis sudarė 6,2% – paskutinį kartą žemesnis nedarbo rodiklis buvo užfiksuotas tik...

Vadyba
2019.02.08
Darbuotojai ES turės daugiau teisių

Europos Parlamento (EP) derybininkai ir ES ministrai sutarė dėl naujų teisių dirbantiesiems pagal kintamą...

Vadyba
2019.02.08
„Altechna“ turi naują vadovą 1

Lazerinių technologijų ir jų komponentų UAB „Altechna“ vairą vasario pradžioje perėmė ilgametis kompanijos...

Technologijos
2019.02.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau