Nori įteisinti prievolę darbo skelbimuose įvardyti siūlomą atlygį

Publikuota: 2019-01-22
Darbo paieška. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Darbo paieška. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Keturi Lietuvos valstiečių ir žaliųjų frakcijos nariai siūlo įteisinti įstatymo projektą, kuriuo nori, kad darbdaviai privalėtų skelbdami darbo vietą iš karto atskleisti siūlomą atlyginimą, o konkuruojantiems verslininkams tartis dėl darbo švenčių metu.

Seimo nariai Tomas Tomilinas, Vytautas Bakas, Aušrinė Papirtienė bei Gediminas Vasiliauskas siūlo papildyti Darbo kodeksą punktu, kuris įpareigotų darbdavį nurodyti darbo skelbime siūlomo atlygio dydį ar dydžio intervalą.

Seimo nariai aiškina, kad tai paskatins darbdavių socialinę atsakomybę ir sustiprins darbuotojo derybinę galią.

„Tikėtina, jei žmogus prieš ateidamas į pirmą darbo pokalbį, turės daugiau informacijos, jis bus geriau pasirengęs deryboms“, – teigiama įstatymo projekto aiškinamajame rašte.

Dokumente cituojamas JAV atliktas tyrimas, kuris rodo, kad 64% žmonių iš karto sutinka su pirmu jiems pasiūlytos algos dydžiu. 

„Labai dažnai atsitinka taip, kad žmogus gaišta laiką – eina pas darbdavį, išklauso visų sąlygų ir tik vėliau sužino, kad alga visiškai neatitinka jo lūkesčio, bet yra prarastas laikas. Ir po tokio vaikščiojimo pas skirtingus darbdavius žmogus praranda derybinę poziciją ir pagaliau sutinka su mažesne alga“, – BNS cituoja p. Tomiliną.

Kokiose platformose skelbiamiems darbo pasiūlymams galiotų ši prievolė, įstatymo projekte nenurodoma. Šiais laikais darbdaviai vis labiau linkę kandidatų ieškoti socialiniuose tinkluose. Didžiausias socialinis tinklas „Facebook“ plėtoja atskirą darbo paieškos įrankį.

„Drastiškas žingsnis“

Priversti darbdavius skelbime įrašyti savo siūlomas algas nėra tikslinga, teigia Karolis Blaževičius, personalo atrankos UAB „Indigroup“ vykdantysis partneris.

„Tačiau gerai, kad apie tai pradedama kalbėti, darbdaviai skatinami susimąstyti“, — VŽ sakė p. Blaževičius.

Pasak jo, skelbimai, kuriuose nurodoma siūloma alga, susilaukia daugiau kandidatų dėmesio.

„Šios praktikos vėliavnešiai Lietuvos rinkoje yra IT sektorius. Čia yra gaji praktika atvirai deklaruoti siūlomos algos dydį“, – sako p. Blaževičius.

Lietuvos darbdaviai dažnai nenori skelbime įrašyti algos dydžio, nes baiminasi vidinių darbuotojų reakcijos, aiškina p. Blaževičius. Didelės įmonės įprastai turi tvarkingas algų sistemas, kur darbuotojams yra nustatyti aiškūs algų rėžiai. Tačiau Lietuvoje vyrauja smulkus bei vidutinis verslas, kur užmokestis vienoje bendrovėje gali ženkliai skirtis, teigia p. Blaževičius.

„Vakaruose kai kurie skelbimų portalai net neleidžia publikuoti skelbimo, kol jame nėra nurodytas siūlomo atlyginimo dydis“, – teigia p. Blaževičius.

Jis taip pat pažymi, kad jeigu toks įstatymas įsigalios, bus labai sunku prižiūrėti jo įgyvendinimą. Visų pirma, nėra tiksliai apibrėžta, kas yra darbo skelbimas. Antra, neaišku, kaip bus tikrinama, ar darbdavys nenurodė bet kokio darbo užmokesčio dydžio.

„Šiuo metu pakankamai daug naudos duoda „Sodros“ viešinami algų vidurkiai“, – sako p. Blaževičius. – Priversti nurodyti algas ir prie kiekvieno skelbimo būtų kiek drastiškas žingsnis.“

Siūlo keisti Konkurencijos įstatymą

Minėti Seimo nariai taip pat siūlo keisti Konkurencijos įstatymą. Šis kol kas neleidžia konkuruojantiems verslams derėtis dėl darbuotojų darbo laiko. Tuo tarpu derantis dėl techninės pažangos, toks draudimas negalioja.

„Todėl siūlome papildyti Konkurencijos įstatymą nuostata, kad karteliniu susitarimu nebūtų laikomas susitarimas, skatinantis ne tik techninę ar ekonominę pažangą, bet ir gerinantis tam tikros ūkio šakos darbuotojų darbo sąlygas“, – rašoma aiškinamajame rašte.

Ši problema iškilo pernai, kai Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis norėjo susitarti su Lietuvos prekybos įmonių asociacija dėl prekybos centrų darbuotojų teisės nedirbti per 2018 m. Kalėdas. Tačiau Konkurencijos taryba pranešė, kad ministras negali kviesti prekybos centrų tartis dėl darbuotojų gerovės, nes tai pažeidžia Konkurencijos įstatymą.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14
Dvi siuvyklos atleidžia 120, „Olympic Casino“ – 30, Lietuvos paštas – 38 žmones

Veiklą nutraukianti Vilniaus siuvimo bendrovė „Seviga“ atleidžia 80 darbuotojų. Apie grupės darbuotojų...

Vadyba
2020.01.14
Kokia yra skandinavų laimingo gyvenimo paslaptis Premium 3

Laimingiausių šalių gyventojų sąraše pozicijų neužleidžia skandinavai. Pernai Suomija antrą kartą iš eilės...

Vadyba
2020.01.13
Niekas nenori vadovauti Nacionalinei švietimo agentūrai

Švietimo ministerijai nepavyksta rasti rugsėjį pradėjusios veikti vienos svarbiausių švietimo įstaigų –...

Verslo aplinka
2020.01.13
Svarstoma, kaip „Sodrai“ pritraukti pensijų anuitetų specialistų

Antros pakopos fonduose sukauptų pensijų anuitetų mokėjimą nuo liepos ketinant perduoti „Sodrai“, bandoma...

Vadyba
2020.01.13
Tikimybė pritraukti geriausių specialistų priklauso nuo vadovo iniciatyvos Premium

Įmonėms siūlant panašų atlygį ir darbo aplinką, svariu veiksniu, lemiančiu kandidato sprendimą, vis dažniau...

Vadyba
2020.01.13
Pakišos statybose: kerta skaudžiai, o įrodyti sunku Premium 3

Apie žargonu vadinamus „otkatus“ statybos sektoriuje yra girdėjęs daugelis, istorijos keliauja iš lūpų į...

Statyba ir NT
2020.01.13
Klaidų anatomija: kalti prie sienos – prasčiausia strategija Premium

Atrodo, kad pernai didžiųjų pasaulio korporacijų CEO lenktyniavo, kuris už finansinius, organizacijos...

Vadyba
2020.01.13
Įkvepianti praktika: komandos motyvaciją užkuria egzotinėse šalyse

Išlaidų valdymo programinės įrangos bendrovė „Expensify“ turi neįprastą strategiją: kasmet trims savaitėms...

Vadyba
2020.01.11
Išaugusi „Cherry servers“ pakeitė vadovą Premium

Pastaruosius kelis metus Šiaulių bendrovei „Cherry Servers“ vadovavęs Artūras Lazejevas profesiniame tinkle...

Paslaugos
2020.01.10
JK geriausius atlyginimus siūlo finansų specialistams ir medikams

Pasaulinis darbo paieškos tinklalapis „Indeed“ išsiaiškino, kokias pareigas užimantys specialistai Jungtinėje...

Vadyba
2020.01.10
Įmonės akcijos skatina darbuotojus jaustis verslo šeimininkais Premium

Kai darbuotojas kišenėje turi darbovietės akcijų, jis tikrai jaučiasi esąs vienas iš bendrovės šeimininkų.

Vadyba
2020.01.10
Darbuotojai aktyvistai verčia verslą imtis pokyčių Premium

2019-ieji nepagailėjo stichinių nelaimių: potvyniai niokojo Argentiną, ciklonai plovė Indiją, Australijoje...

Vadyba
2020.01.09
Mokesčių našta auga, nes taip paprasčiau skaičiuoti Premium 1

Skaičiuojant sumą, nuo kurios taikomas 32% pajamų mokesčio tarifas, į vieną vietą sudedamos įvairios pajamos,...

Finansai
2020.01.09
Choro „Bel Canto“ vadovas: skirtingų patirčių komanda gali susidainuoti Premium

Nedaug rastume geresnių komandinio darbo pavyzdžių už chorą: iš skirtingų balsų sudaryta profesionalų...

Vadyba
2020.01.08
Registruotas nedarbas gruodį Lietuvoje – 8,7% 1

Užimtumo tarnybos duomenimis, gruodžio mėnesį šalyje registruotas nedarbas siekė 8,7% ir buvo 0,2 procentinio...

Vadyba
2020.01.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau