6 darbuotojų savybės, kurių labiausiai ieško darbdaviai

Publikuota: 2019-01-22
Tarpasmeninis bendravimas – tarp paklausiausių minkštųjų įgūdžių. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Tarpasmeninis bendravimas – tarp paklausiausių minkštųjų įgūdžių. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Plečiantis automatizacijai, darbdaviams vis svarbiau tampa darbuotojų asmeninės savybės arba vadinamieji minkštieji įgūdžiai, rodo JAV atliktas tyrimas.

Daugiau nei 650 darbdavių apklausa atskleidė, kad 65% bendrovių pasigenda darbuotojų su tinkamais minkštaisiais įgūdžiais.

Reikiamų kietųjų įgūdžių pasigedo bent pusė darbdavių, rodo technologijų bendrovės „Cengage“ apklausa.

Tyrėjai išskyrė šešis gebėjimus, kuriuos darbdaviai įvardijo kaip svarbiausius. Tai klausymosi įgūdžiai, dėmesys detalėms, efektyvi komunikacija, kritiškas mąstymas, bendravimo įgūdžiai, aktyvaus mokymosi įgūdžiai.

[infogram id="5b9a7e00-a494-44cb-a552-99304fda182d" prefix="fM2" format="interactive" title="kshlshg"]

„Šie rezultatai rodo, kad mes darbo rinkoje neturime nuvertinti žmogiškojo veiksnio galios. Technologijos ir automatizacija ir toliau keis ar naikins darbo vietas, tačiau yra įgūdžių, kurie negali būti automatizuoti. Pavyzdžiui, gebėjimas kritiškai mąstyti ar spręsti problemas“, — tyrime cituojamas Michaelas Hansenas, „Cengage“ vadovas.

Trys ketvirtadaliai „Cengage“ apklausoje dalyvavusių darbdavių sako, kad jiems yra sunku arba labai sunku surasti kvalifikuotų kandidatų. Trečdalis mano, jog mokyklos tinkamai neparuošia studentų darbo rinkai.

Priklauso nuo specialybės

Ankstesni tyrimai taip pat sufleruoja, kad jauniems specialistams reiktų gerinti savo komunikacijos gebėjimus, tačiau skirtingos profesijos reikalauja skirtingų asmeninių savybių. Pernai programinės įrangos kūrėja „SkillSurvey“ ištyrė darbdavių komentarus apie 1.000 kandidatų, kurie bandė gauti darbą vienoje iš septynių populiariausių naujokų pozicijų.

Kliento aptarnavimo srityje darbdaviai labiausiai iš naujokų pasigenda pastabumo detalėms, gebėjimo priimti gerus sprendimus bei aiškios komunikacijos.

Finansuose naujokų prašoma sugebėti nuolat sekti naujausią informaciją, paaiškinti finansų sąvokas ir informaciją bei priimti sprendimus. IT srityje jaunųjų specialistų prašoma gebėti sekti naujausią informaciją bei mokėti vienu metu dirbti prie kelių projektų.

Slaugymo srityje darbdaviai iš jaunimo pasigenda pasitikėjimo savo slaugos įgūdžiais, mokėjimo suteikti instrukcijas kitiems žmonėms bei iniciatyvumo. Iš jaunųjų verslo plėtros vadybininkų bendrovės reikalauja geresnių informacijos pateikimo ir derybų įgūdžių bei atidumo detalėms.

Klientų projektų vadybos naujokai turėtų mokėti pateikti informaciją logišku ir įtikinamu būdu, teigia darbdaviai. Jauniems specialistams taip pat trūksta atidumo detalėms bei ištvermės įveikiant kliūtis. Jaunieji inžinieriai turėtų atidžiau sekti naujausią informaciją bei mokėti nepriklausomai priimti sprendimus.

Didina produktyvumą

Minkštieji įgūdžiai reikalingi ne tik „baltus“ darbus atliekantiems aukštos kvalifikacijos specialistams, bet ir, pavyzdžiui, gamybos linijos darbuotojams.

Harvardo, Bostono ir Mičigano universitetų mokslininkai Indijoje ištyrė penkių „Gap“ bendrovės drabužių siuvyklų darbuotojus. Iš 3.000 darbuotojų loterijos būdu daugiau nei 1.000 gavo galimybę dalyvauti 80 valandų trukmės kursuose, kur galėjo išmokti tokių įgūdžių, kaip laiko valdymas, komunikacija, problemų sprendimas ir finansinis raštingumas. Dauguma tokių siuvyklų darbuotojų yra jaunos moterys su ribotu išsilavinimu.

Kursus baigusios darbuotojos buvo 11% produktyvesnės nei prieš mokymus ir penktadaliu produktyvesnės už kontrolinę grupę darbuotojų, kurios kursų negavo.

Darbuotojos po kursų buvo labiau linkusios prašyti papildomų apmokymų, kurie leistų joms vykdyti sudėtingesnius projektus. Po kursų jos taip pat labiau susirūpino savo ateities pajamomis, tad pačios pradėjo labiau domėtis priemonėmis, kurios joms padėtų dirbti produktyviau.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Lyderio klaidos kaina: verslas gali žlugti, o vadovo alga – ūgtelėti Premium

Vadovo klaida gali nugramzdinti įmonę, bet stipraus lyderio karjerą sugriauna retai. Verslo istorija rodo,...

Vadyba
11:28
„Verslo žinių“ skaitytojai renka Metų CEO: finalinė dvikova

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. Paskutiniame rinkimų etape varžosi 2...

Vadyba
10:00
Kai žmonės pavargsta nuo atvirų erdvių: tylos paieškos biure Premium 2

Vakarų šalyse įrengiant biurus populiarėja tylos kambarėliai arba kapsulės. Tačiau jos skirtos ne didelio...

Statyba ir NT
2019.10.17
„Luminor investicijų valdymui“ vadove paskirta L. Načajienė 22

Vienai didžiausių Baltijos šalyse banko „Luminor“ grupei priklausančios įmonės „Luminor investicijų valdymas“...

Rinkos
2019.10.16
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Girteka Logistics“ vadovu 7

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.16
Kaip keičiasi statistinis įmonės vadovo portretas Lietuvoje Premium

Nors akcentuojama, kad geras bosas nebūtinai yra geras lyderis, kasmet spalio 16-ąją vis dar švenčiama ne...

Vadyba
2019.10.16
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Lietuvos geležinkelių“ vadovu 18

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.15
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Thermo Fisher Scientific Baltics“ vadovu

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.14
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: III etapas 5

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. III rinkimų etape varžosi keturi lyderiai.

Vadyba
2019.10.14
„Aviva Lietuvos“ patirtis: psichologas padeda nusimesti rožinius akinius Premium 2

Gera psichologinė atmosfera biure ir tvirti ryšiai su kolegomis ne tik turi teigiamą įtaką veiklos...

Vadyba
2019.10.14
Kaip atpažinti perdegimo simptomus ir jaustis geriau 1

Jeigu jus ilgą laiką kaimuoja chroniškas nuovargis, o darbinius reikalus vertinate per cinizmo prizmę, dar...

Vadyba
2019.10.13
Laužote galvą ir nežinote, kokį sprendimą priimti? Pirmiausia išsimiegokite 1

Siekiantieji verslo aukštumų dažnai didžiuodamiesi pasakoja, kad protarpiais badauja, maudosi eketėse ar...

Vadyba
2019.10.12
Slidžiausias darbo pokalbių klausimas ir kaip į jį atsakyti Premium 2

Retas darbo pokalbis apsieina be klausimo: „Papasakokite apie save“. Darbuotojas jį gali įvertinti kaip progą...

Vadyba
2019.10.11
„Continental Automotive Lithuania“ ieško bendradarbiavimo su vietos tiekėjais Premium 14

Kaune oficialiai atidaryta 22.000 kv. m užimanti gamykla toliau tęsia plėtrą, ieško dar 800 specialistų ir...

„Konica Minolta Baltija“ turi naują vadovą

16 metų UAB „Konica Minolta Baltija“ vadovavęs Voldemaras Dudėnas šiemet paliko bendrovę. Jį pakeitė...

Paslaugos
2019.10.10
Su nauju Darbo kodeksu verslui per krizę būtų kiek lengviau Premium

Jei Lietuvą užkluptų ekonomikos krizė, liberalus Darbo kodeksas gali paskatinti verslą atleisti daug...

Verslo aplinka
2019.10.10
63% naujų darbuotojų atsineša duomenų iš buvusių darboviečių 2

Darbuotojai nesibodi pasiimti duomenų iš buvusio darbdavio ir drąsiai jais naudojasi naujoje darbovietėje,...

Vadyba
2019.10.09
Kas uždirba daugiausia, bet patiria mažiausiai streso Premium 4

Daug pinigų ir mažai streso – tokią dažnas įsivaizduoja profesinės sėkmės formulę. Portalas „U.S. News“...

Vadyba
2019.10.09
Rugsėjį – rekordinė emigracija šiais metais, bet imigrantų vis dar daugiau 45

Rugsėjį Lietuvoje fiksuota rekordinė emigracija, tačiau migracijos rodikliai išlieka teigiami, trečiadienį...

Verslo aplinka
2019.10.09
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: II etapas

Vz.lt skaitytojai balsuodami portale patys renka metų CEO. Prasideda II etapas, kuriame varžosi 8 lyderiai.

Vadyba
2019.10.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau