Tarp darbuotojų laimės komponentų – ir pozityvūs netikėtumai

Psichologai brėžia tiesiogines sąsajas tarp laimingų darbuotojų ir bendrovės rezultatų. Įmonės teigia nuolat investuojančios į komandos įsitraukimo ir motyvacijos didinimą. Vis dėlto ko reikia, kad darbuotojas jaustųsi laimingas.
Įvairių sričių profesionalams skirtame socialiniame tinkle LinkedIn galime rasti ne vieną šimtą specialistų, kurie savo pareigas pristato kaip vadovų, atsakingų už darbuotojų laimę (angl. Chief Happiness Officer, CHO). Pasirodo, kad tai nėra jokia ...
Šį straipsnį gali skaityti tik prenumeratoriai. Prisijungti
Rašyti komentarą