Dėl algų nesiderantys darbuotojai praranda tūkstančius

Publikuota: 2019-01-01
Dado Ruviciaus („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Dado Ruviciaus („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

JAV atliktas tyrimas rodo, kad dėl algos dydžio nesiderantys darbuotojai per savo gyvenimą vidutiniškai praranda 750.000 USD.

Nepaisant to, kad šiuo metu JAV, kaip ir Lietuvoje, darbo rinkos sąlygos yra palankesnės darbuotojui, 64% žmonių teigia, kad ateidami į savo dabartinį darbą priėmė pirmą jiems pateiktą algos pasiūlymą.

Kuo jaunesnis kandidatas, tuo jis mažiau buvo linkęs derėtis dėl savo atlyginimo, rodo atrankos bendrovės „ZipRecruiter“ apklausa, kurioje dalyvavo 50.000 žmonių. Dėl algos dydžio ateidami į darbą nesiderėjo net 84% 18-34 metų amžiaus darbuotojų.

Tie žmonės, kurie teigia, kad derėjosi dėl savo pradinės algos, vidutiniškai išsiderėjo 5.000 USD didesnę metinę algą. Darant prielaidą, kad atlyginimas vidutiniškai per metus paauga 5%, žmonės, kurie nesidera dėl pradinės algos dydžio per savo karjerą gali prarasti 750.000 USD.

Nereikia laukti, kol ateis prašyti

Atlyginimas – viena dažniausių priežasčių, dėl kurių darbuotojas palieka savo darbovietę. Siekiant, kad personalas būtų patenkintas savo algomis yra svarbi teisinga ir skaidri atlygio sistema.

Lietuvos versle vis dar vyrauja chaosas. Algos dydis yra dažnai nustatomas ne pagal pareigas, o pagal asmenines žmogaus, užimančio tas pareigas savybes. Tad net tarp darbuotojų, dirbančių tą patį darbą, uždarbio dydis ryškiai svyruoja. Atmetus dalį daugiausiai ir mažiausiai uždirbančiųjų, atlyginimai tarp tas pačias pareigas einančių žmonių gali skirtis 50%, rodo „Korn Ferry Hay Group“ tyrimas.

Neretai teigiama, kad darbuotojas pats turi imtis iniciatyvos ir prašyti padidinti jam algą. Tačiau tyrimai rodo, kad jeigu darbdavys nori išsaugoti savo kolektyvo narį, jis turėtų užbėgti darbuotojui už akių.

IT bendrovės „PayScale“ tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 160.000 JAV darbuotojų, atskleidė, kad du penktadaliai žmonių, kurių prašymas pakelti algą buvo patenkintas, vis vien per artimiausią pusmetį ketino pradėti dairytis naujos darbo vietos.

Tyrėjai teigia, kad labiausiai patenkinti ir mažiausiai darbo vietą keisti ketinantys darbuotojai yra tie, kurie teigia, kad visada buvo patenkinti savo algos dydžiu. Kitaip tariant, jeigu darbuotojas pradeda jausti, kad jo alga yra nepakankamai didelė, jis jau yra nebeįsitraukęs į savo darbą.

Tad siūloma nuolat peržiūrėti savo darbuotojų algas, kad jos atitiktų rinkos sąlygas. Dažnai algų dydžiai yra peržiūrimi tik naujokams, kas lemia netolygų atlyginimų pasiskirstymą kolektyve.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Tarp darbuotojų laimės komponentų – ir pozityvūs netikėtumai Premium

Psichologai brėžia tiesiogines sąsajas tarp laimingų darbuotojų ir bendrovės rezultatų. Įmonės teigia nuolat...

Vadyba
2019.01.21
Visi „Gazprom“ darbuotojai laikys etikos egzaminą

Rusijos energetikos milžinės „Gazprom“ darbuotojai privalės išsamiai susipažinti su kompanijos korporatyvinės...

Energetika
2019.01.21
Odontologijos klinika regione rado būdą, kaip parsivilioti specialistų iš didmiesčių Premium 2

Kai pasiūlai geras darbo sąlygas, absolventai mielai sugrįžta dirbti į gimtinę – tokia patirtimi dalijasi UAB...

Paslaugos
2019.01.21
Darbo pokalbis: kaip elgtis nereikėtų 18

Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas, tačiau specialistai akcentuoja, kad, norint pasiekti trokštamų...

Vadyba
2019.01.20
Įmonės renginiai: kodėl jų laukia ne tik darbuotojai 1

Kuo didesnė bendrovė, tuo joje yra stipresnės tradicijos švęsti ar vykti į renginius visiems darbuotojams...

Vadyba
2019.01.20
„Danske Bank“ šiemet planuoja 400 naujų darbo vietų 1

Du paslaugų centrus Lietuvoje turintis danų „Danske Bank“ filialas šiemet ketina išplėsti savo personalą 400...

Vadyba
2019.01.19
Trys žingsniai bebaimės bendrovės link Premium

Baimė bendrovės kolektyve užkerta kelią tobulėti ir daro žalą ne tik darbuotojų moralei, bet ir įmonės...

Vadyba
2019.01.18
„Tesla“ naikina 3.000 darbo vietų 10

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ po sunkių praėjusių metų nusprendė sumažinti savo darbo jėgą 7%. Tai...

Vadyba
2019.01.18
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Prie algos priedai „natūra“ tiktų ne visiems Premium 12

Pasiūlymą leisti darbdaviams papildomai motyvuoti darbuotojus, lėšas nurašant į sąnaudas, ekonomistai...

Vadyba
2019.01.15
Kas trečias darbą keistų kad ir rytoj: kaip sulaikyti darbuotojus Premium 5

Darbuotojų pageidavimų sąrašas vis ilgėja: tikisi, kad alga per metus didės keliolika procentų, o jei ne,...

Pramonė
2019.01.15
Ką reikia žinoti einant į darbo pokalbį: dažniausios klaidos Premium 1

Naujo darbo paieška – vienas dažniausių naujųjų metų pažadų. Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas,...

Vadyba
2019.01.12
„Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ atleidžia tūkstančius darbuotojų 2

Automobilių gamintojos „Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ vienu metu pranešė apie planus naikinti po kelis...

Vadyba
2019.01.11
Paskelbtas „Sodros“ vadovo konkursas 1

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis penktadienį paskelbė naujojo „Sodros“ vadovo konkursą.

Verslo aplinka
2019.01.11
Pramonė prognozuoja 10.000 naujų darbo vietų, o dirbančiųjų mažės Premium 2

Pramonė šiemet planuoja steigti beveik 10.000 naujų darbo vietų. Tačiau prognozuojama, kad apdraustųjų, taigi...

Pramonė
2019.01.10
Plečia darbuotojų akcijų opcionų lengvatas Premium

Ekonomikos ir inovacijų ministerija siūlo nustatyti, kad nuo darbuotojams suteiktų pasirenkamųjų sandorių...

Finansai
2019.01.10
Nedarbo lygis ES šalyse: nuo 1,9 iki 18,6% 18

Lapkričio mėnesį nedarbo lygis Europos Sąjungoje (ES) sudarė 6,7%, tačiau tarp šalių išlieka milžiniški...

Vadyba
2019.01.09
Rytų Europa desperatiškai vilioja darbuotojus, Lietuva neatsilieka Premium 4

Skrydžių bilietai emigrantams, auklės ir darbo vietos sutuoktiniams – tai vienos iš daugelio Rytų ir Vidurio...

Vadyba
2019.01.09
„RB Rail“ darbuotojų atrankai planuoja skirti 82.000 Eur

Baltijos šalių europinės vėžės geležinkelio projekto „Rail Baltica“ įgyvendinimą koordinuojanti bendra trijų...

Vadyba
2019.01.09
Integravusi užsienio studentus, Lietuva gautų 19 mln. Eur per metus 2

Nors Lietuvos aukštosiose mokyklose daugėja užsieniečių, tačiau po studijų baigimo čia lieka dirbti tik 7%...

Vadyba
2019.01.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau