Smulkiųjų patirtis: kodėl verta vykti į mokymus

Publikuota: 2018-12-31
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Be žinių, profesionalų patarimų verslą išjudinti sudėtinga, todėl semtis patirties dažnas įmonių vadovas vyksta į mokymus, seminarus, konferencijas.

Pastaraisiais metais vis daugiau vadovų suprato ir kitą dalyką – mokytis turi ne tik jie, bet ir darbuotojai. Jei anksčiau ši praktika buvo įprasta stambiose bendrovėse, dabar ir smulkieji dažnokai siūlo savo specialistams pasisemti patirties.

 Tai, kad seminarai ir mokymai yra svarbu net smulkiai įmonei, patvirtina Birutė Žmuidienė, Kauno konditerijos UAB „Bijola“ direktorė, bendraturtė.

„Mes nesiliaujame mokytis. Tiek mudvi, akcininkės – su Jolanta Valaikiene, važinėjame pas užsienio meistrus semtis patirties, vykstame į seminarus, tarptautines parodas, tiek ir darbuotojai visur važiuoja. Nes be žinių meistrystės lygio neišlaikysi“, – įsitikinusi verslininkė.

Darbuotojai galimybę kelti savo kvalifikaciją vertina: įmonėje darbuotojų kaita palyginti nedidelė, darbo stažo vidurkis yra apie 15 metų.

„Jei ateina žmogus pas mus ir sako, kad jis labai nori išmokti kepti gražius tortus ir kitus gaminius, bet patirties visai neturi, žinoma, kad mes jį priimsime. Svarbu norėti, stengtis, o žinių suteiksime“, – apie darbuotojų atrankos ypatumus kalba „Bijolos“ vadovė.

Be žinių verslo nesukursi

Smulkieji verslininkai pirmiausiai pradeda mokytis patys, tik paskui mokymų ieško ir savo darbuotojams. Renata Paramonova, Anykščių kosmetikos UAB „Pilnatvė“ direktorė ir savininkė, pasakoja, kad nuo pat verslo pradžios ieškojo būdų, kaip gauti žinių. 2015 m. „Pilnatvė“ įsikūrė Anykščių meno inkubatoriuje, kuriame pradedančios įmonės gali dirbti 5 m. – kol paaugs ir galės išsinuomoti patalpas rinkos kaina.

„Kai esi mažas, iš pradžių tikrai neturi išteklių viskam, tad savivaldybės parama ir 2015 m. atidarytas Anykščių meno inkubatorius, kuriame nuomojamės patalpą labai priimtina kaina, yra didžiulė pagalba. Be to, ji ne tik finansinė – inkubatoriaus nuomininkams padeda ir verslumo mokymais. Man pačiai, pradėjus verslą, buvo daug naujų, nežinomų sričių – rinkodara, verslo administravimas, o inkubatoriaus administracija padeda – kviečia mentorius, rengia teorinius ir praktinius mokymus“, – sako p. Paramonova.

Daklyvauti neužtenka

Nors mokymai yra naudingi tiek patiems verslininkams, tiek darbuotojams, tačiau specialistai atkreipia dėmesį, kad svarbiausia, kad juose įgytos žinios būtų pritaikytos praktiškai.

Pirmiausia reikia teisingai mokymus atsirinkti, nes jei darbuotojai išvyks į, tarkim, seminarą, kuris nėra jiems naudingas, įmonei tai kainuos dvigubai: teks ir už mokymus mokėti, ir darbai, per tą laiką, kol žmonės dalyvaus renginyje, bus neatlikti.

Kad žinios būtų pritaikytos praktiškai, sąlygas irgi turi sudaryti vadovas: skatinti žmones dirbti naujoviškai, nebijoti, kad bus padaryta klaidų. Jei grįžus iš mokymų iniciatyva dirbti kitaip nebus palaikoma, tuomet prasmės juose dalyvauti yra nedaug.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Auditorių sumažėjo, o audito kaina per metus išaugo 7% Premium 1

Audito bendrovių pajamos 2018 m. audito sezoną išaugo 8,1%. Labiausiai prie to prisidėjo išaugusi audito...

Finansai
05:45
Patarimai, kaip išlaikyti specialistą ilgam

Atlyginimas yra svarbus dalykas, lemiantis žmogaus apsisprendimą, kur dirbti, tačiau ne esminis. Kodėl...

Gazelė
2020.01.25
Tyrimas: 3 dažniausios melagystės, kurias kandidatai nurodo CV 1

Sakoma, kad kare visos priemonės pateisinamos. Ieškantieji darbo šią taktiką taiko praktiškai – nesibodi...

Vadyba
2020.01.25
Kaip iš darbuotojo vertinimo pokalbio gauti daugiau naudos Premium

Darbuotojų veiklos vertinimo pokalbis yra šansas vadovui įkvėpti veikti, argumentuotai pristatyti įmonės...

Vadyba
2020.01.24
Per mėnesį kelių transporto sektoriuje nebeliko 3.235 darbuotojų  Premium 6

Sezoniškai svyruojantis darbuotojų pokytis pasiekė 10 kartų didesnį mastą, numanoma darbo jėgos emigravimo...

Davose brėžia naujas taisykles verslui: iš esmės keičiasi CEO prioritetai Premium

Geros žinios viso pasaulio darbuotojams – jūs ką tik įgijote „akcininkų“ statusą. Jūsų vadovai pasirašė viešą...

Vadyba
2020.01.23
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22
Naujasis Vilniaus universiteto rektorius - prof. Rimvydas Petrauskas

Naujuoju Vilniaus universiteto (VU) rektoriumi išrinktas prof. dr. Rimvydas Petrauskas. Jis pakeis prof. dr.

Vadyba
2020.01.22
„Swedbank“ patirtis: darbdaviui apsimoka skatinti lyčių lygybę Premium 5

Pasaulinės darbo rinkos tendencijos skelbia, kad 2020-aisiais geidžiamiausi specialistai ir vadovai bus...

Vadyba
2020.01.22
Darbuotojai iš įmonių bėga ne dėl mažesnės algos: neteisybė, skatinanti keisti darbą Premium 7

Kylančios algos motyvuoja darbuotojus, tačiau jei vieniems tas šuolis yra ypač didelis, o kitiems pokytis...

Gazelė
2020.01.22
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium 1

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
2020.01.22
„Facebook“ darbui Londone pasamdys 1.000 specialistų

„Facebook“ plečia komandą Jungtinėje Karalystėje. Šįmet  Londono biure planuojama pasamdyti apie 1.000...

Vadyba
2020.01.21
A. Šabūnas apie pasitraukimą iš „Utenos trikotažo“ ir naują veiklą  Premium 5

Iš koncerno SBA valdybos nario ir AB „Utenos trikotažas“ vadovo pareigų pasitraukęs bei šios bendrovės...

Pramonė
2020.01.21
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
2020.01.20
„Procter & Gamble“ vadovo patarimas: inovacijų neieškokite darbo vietoje Premium

Verslui, kuris nori neatsilikti nuo konkurentų, nuolat patariama inovuoti: ieškoti naujų produktų, idėjų,...

Vadyba
2020.01.20
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 4

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
2020.01.19
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau