Įmonės biudžete eilutė, skirta mokymams, kone privaloma

Publikuota: 2018-12-30
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Net smulkiausia įmonė, skirianti lėšų darbuotojų mokymams, išlošia – žmonės jaučiasi ne tik vertinami, bet, išaugus jų kompetencijai, gerėja ir verslo rezultatai.

Tie vadovai, kurie mano, kad tik stambios bendrovės gali sau leisti apmokėti darbuotojų mokymus, klysta. Jei įmonėje žmogui suteikiama galimybė tobulėti, tai tampa viena iš motyvacijos priemonių, leidžianti pritraukti darbuotoją arba jį sulaikyti, kad šis neišeitų kitur.

Pastaruoju metu tarp kandidatų įgeidžių išryškėjo du norai, VŽ yra pasakojusi Božena Petikonis-Šabanienė, įdarbinimo paslaugų UAB „Manpower Lit“ vadovė. Pirmas jų – troškimas tobulėti. Šį norą skirtingo amžiaus darbuotojai suvokia skirtingai.

„Jaunesni kandidatai ieško darbdavio, kuris suteiks mokymus, sudarys sąlygas dalyvauti išoriniuose seminaruose, arba pačioje darbo vietoje turės mokymosi programas, planus. Kandidatai, kurie jau yra pasiekę tam tikrą karjeros laiptelį, kalbėdami apie tobulėjimą daugiau ieško karjeros galimybių. Tai yra ar jie gali pereiti iš vienos pozicijos į kitą, įgyti tam tikrų naujų kompetencijų“, – vardija p. Petikonis-Šabanienė.

Reikalavimas suteikti karjeros galimybių labiau taikomas didelėms bendrovėms, paslaugų centrams. O iš mažesnių įmonių pageidaujama suteikti įvairių mokymų.

Antras itin išryškėjęs kandidatų klausimas – ar darbdavys siūlo lankstų darbo laiką, galimybę kartais dirbti nuotoliniu būdu.

Moko ir patys

Kai specialistų trūksta, dėl jų bendrovės ne tik grumiasi, bet vis daugiau įmonių priima mažiau patyrusius darbuotojus ir pačios juos apmoko. Kol darbuotojas pradeda dirbti pilnu pajėgumu, trunka nuo kelių mėnesių iki poros metų. 

„Tu ne tik turi jį visko išmokyti, bet ir būti kantrus, laukti, kol jis pradėsi nešti įmonei pelno. O kai to sulauki, visais būdais privalai stengtis, kad tas darbuotojas liktų dirbti ir toliau“, – yra sakęs Voldemaras Čiunka, Klaipėdos geodezijos ir žemėtvarkos UAB „Inžinerija LT“ direktorius.

Jis pabrėžia, kad geodezininkams specializuotų mokymų kaip ir nėra – vien tik kursai, kuriuos privaloma lankyti kas 2 metus, kad specialistai gautų sertifikatus. Už juos sumoka įmonė.

„Tai savaime suprantama. Jei būtų daugiau galimybių geodezininkams tobulėti, ir ten dalyvautume. Dabar tik administracijos darbuotojams siūloma įvairių renginių. Pavyzdžiui, personalo specialistė rado įdomų seminarą – iš karto į jį išleidome“, – patirtimi dalijasi klaipėdiškis.

Akivaizdūs rezultatai

Kai kurie darbdaviai įsitikinę, kad užtenka mokėti gerą atlyginimą, ir darbuotojai bus patenkinti. Bet tos įmonės, kurios atsižvelgia ir į kitus darbuotojų poreikius, laimi daugiau.

„Mums svarbu, kad darbuotojai gautų tai, ko nori, ko jiems reikia, kad darbe galėtų jaustis geriau ir tvirčiau. Todėl pirmiausiai jų ir atsiklausiame, kas labiausiai motyvuotų“, – VŽ yra pasakojęs Andrius Vitkevičius, Vilniaus UAB „Vilduja“, gaminančios gamtinių dujų įrangą, direktoriaus pavaduotojas.

Atlyginimų sistema veikia – vidutinė alga „Vildujoje“ spalį buvo per 1.860 Eur, – tačiau vien jos neužtenka.

Pavyzdžiui, darbuotojai nusprendė, kad jie nori tobulinti anglų kalbą, todėl įmonė organizavo mokymus.

„Smagiausiai, kad patys darbuotojai sugalvojo, jog po mokymų vieną dieną per savaitę visa administracija tarpusavy bendraus tik angliškai, kad įtvirtintų žinias. Mums, kaip vadovams, tokia iniciatyva ypač maloni“, – teigia p. Vitkevičius.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Už kokybišką miegą – priedas prie algos

Darbdaviai pradeda suprasti, kad naktimis dirbantys darbuotojai naudos verslui atneša nedaug. Netgi...

Vadyba
2019.03.20
Lietuvoje biurą steigiantis sveikatingumo startuolis „Urban“ įdarbins 30 žmonių

Vilniuje plėtros biurą kuria sveikatingumo paslaugų startuolis „Urban“ , praneša „Investuok Lietuvoje“.

Paslaugos
2019.03.20
Didžiausius atlyginimus šį sausį mokėjusios privačios mokyklos Premium 1

Nevalstybinių mokyklų sektoriuje didžiausią vidutinį atlyginimą šį sausį mokėjo UAB „The British School of...

Paslaugos
2019.03.20
Lietuvos darbo jėgos brangimas – 4-tas sparčiausias ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje paskutinį praėjusių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017...

2019.03.19
Lietuvoje laisvų darbo vietų lygis mažėjo sparčiausiai ES 7

Pernai metų paskutinį ketvirtį visoje ES laisvų darbo vietų skaičius siekė 2,3%. Lietuvoje jis buvo 1 proc.

Vadyba
2019.03.19
Be E. Musko žinios – nė vieno naujo „Teslos“ darbuotojo  14

Automobilių gamintojos „Tesla“ naujų darbuotojų paieška nebegali vykti be bendrovės vadovo Elono Musko...

Vadyba
2019.03.18
Dėl „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ jungtuvių darbo netektų 30.000 žmonių

Jeigu Vokietijos „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ derybos dėl jungtuvių būtų sėkmingos, 30.000 darbuotojų...

Vadyba
2019.03.18
Atleistas „Kelių priežiūros“ vadovas D. Aleknavičius 3

Valstybės valdomos bendrovės „Kelių priežiūra“ vadovas Darius Aleknavičius atleistas iš pareigų, o laikinuoju...

Vadyba
2019.03.18
BDAR naujienos: patvirtino atvejus, kada privaloma atlikti poveikio duomenų apsaugai vertinimą

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (VDAI) patvirtino įmonių ir valstybės institucijų seniai lauktą...

Paslaugos
2019.03.18
Daugiausiai naujų mokinių pritraukusios privačios mokyklos Premium

Dalis tėvelių jau susirūpino, į kurią mokyklą registruoti savo atžalą naujiems – 2019–2020-iems – mokslo...

Paslaugos
2019.03.15
Per metus padaugėjo uždirbančių daugiau nei 1.600 Eur 15

Statistikos departamentas suskaičiavo, kad per metus uždirbančių minimaliąją mėnesio algą (MMA) sumažėjo...

Vadyba
2019.03.14
Suaktyvėjusi konkurencija dėl talentų šokdina teisininkų algas Premium 5

Metų sandūroje gerokai suaktyvėjusi didžiųjų verslo advokatų kontorų konkurencija dėl teisininkų kilstelėjo...

Paslaugos
2019.03.14
Didžiausi darbuotojų nerimo šaltiniai

Darbuotojai labiausiai jaudinasi dėl trijų dalykų – darbo užmokesčio, atleidimo ir persidirbimo, rodo JAV...

Vadyba
2019.03.13
10 labiausiai erzinančių bendravimo su kolegomis įpročių 5

Atviruose biuruose dirbantys žmonės kasdien susiduria su veiksniais, blaškančiais jų dėmesį. Produktyviau...

Vadyba
2019.03.13
Metų teisininko rinkimai: paskutinės dienos pateikti paraiškas 3

Pirmadienį, kovo 18 d., baigiasi pirmojo etapo anketų teikimas „Verslo žinių“ ir „Infolex“ drauge su...

Paslaugos
2019.03.13
Akademinio personalo algos auga, bet nepakankamai 2

Akademinio personalo darbo užmokestis pernai augo vidutiniškai du kartus sparčiau nei atlyginimai šalies...

Paslaugos
2019.03.12
Ženklai, rodantys, kad atėjo metas atleisti darbuotoją Premium 6

Lietuvos rinkoje trūkstant specialistų, darbdaviai sunkiai ryžtasi atleisti net ir netinkamus savo žmones.

Vadyba
2019.03.12
Kaip pagerinti savo protinį darbą Premium

Sportininkams įprasta stebėti savo organizmą ir pasitelkus skaičiavimus ieškoti efektyviausio būdo pasiekti...

Vadyba
2019.03.09
Izraelio „Exai“ atidaro padalinį Vilniuje, laukiama dar bent kelių įmonių iš šios šalies Premium 9

Izraelio dirbtinio intelekto ir turinio valdymo sprendimų startuolis „Exai“ atidaro programinės įrangos...

Paslaugos
2019.03.07
Nuobodulys darbe: ir žudikas, ir motyvatorius Premium

Paklauskite kolegų, kas, jų nuomone, žudo kūrybiškumą, ir ne vienas į sąrašą įtrauks rutiną ir nuobodulį.

Vadyba
2019.03.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau