Įmonės biudžete eilutė, skirta mokymams, kone privaloma

Publikuota: 2018-12-30
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Net smulkiausia įmonė, skirianti lėšų darbuotojų mokymams, išlošia – žmonės jaučiasi ne tik vertinami, bet, išaugus jų kompetencijai, gerėja ir verslo rezultatai.

Tie vadovai, kurie mano, kad tik stambios bendrovės gali sau leisti apmokėti darbuotojų mokymus, klysta. Jei įmonėje žmogui suteikiama galimybė tobulėti, tai tampa viena iš motyvacijos priemonių, leidžianti pritraukti darbuotoją arba jį sulaikyti, kad šis neišeitų kitur.

Pastaruoju metu tarp kandidatų įgeidžių išryškėjo du norai, VŽ yra pasakojusi Božena Petikonis-Šabanienė, įdarbinimo paslaugų UAB „Manpower Lit“ vadovė. Pirmas jų – troškimas tobulėti. Šį norą skirtingo amžiaus darbuotojai suvokia skirtingai.

„Jaunesni kandidatai ieško darbdavio, kuris suteiks mokymus, sudarys sąlygas dalyvauti išoriniuose seminaruose, arba pačioje darbo vietoje turės mokymosi programas, planus. Kandidatai, kurie jau yra pasiekę tam tikrą karjeros laiptelį, kalbėdami apie tobulėjimą daugiau ieško karjeros galimybių. Tai yra ar jie gali pereiti iš vienos pozicijos į kitą, įgyti tam tikrų naujų kompetencijų“, – vardija p. Petikonis-Šabanienė.

Reikalavimas suteikti karjeros galimybių labiau taikomas didelėms bendrovėms, paslaugų centrams. O iš mažesnių įmonių pageidaujama suteikti įvairių mokymų.

Antras itin išryškėjęs kandidatų klausimas – ar darbdavys siūlo lankstų darbo laiką, galimybę kartais dirbti nuotoliniu būdu.

Moko ir patys

Kai specialistų trūksta, dėl jų bendrovės ne tik grumiasi, bet vis daugiau įmonių priima mažiau patyrusius darbuotojus ir pačios juos apmoko. Kol darbuotojas pradeda dirbti pilnu pajėgumu, trunka nuo kelių mėnesių iki poros metų. 

„Tu ne tik turi jį visko išmokyti, bet ir būti kantrus, laukti, kol jis pradėsi nešti įmonei pelno. O kai to sulauki, visais būdais privalai stengtis, kad tas darbuotojas liktų dirbti ir toliau“, – yra sakęs Voldemaras Čiunka, Klaipėdos geodezijos ir žemėtvarkos UAB „Inžinerija LT“ direktorius.

Jis pabrėžia, kad geodezininkams specializuotų mokymų kaip ir nėra – vien tik kursai, kuriuos privaloma lankyti kas 2 metus, kad specialistai gautų sertifikatus. Už juos sumoka įmonė.

„Tai savaime suprantama. Jei būtų daugiau galimybių geodezininkams tobulėti, ir ten dalyvautume. Dabar tik administracijos darbuotojams siūloma įvairių renginių. Pavyzdžiui, personalo specialistė rado įdomų seminarą – iš karto į jį išleidome“, – patirtimi dalijasi klaipėdiškis.

Akivaizdūs rezultatai

Kai kurie darbdaviai įsitikinę, kad užtenka mokėti gerą atlyginimą, ir darbuotojai bus patenkinti. Bet tos įmonės, kurios atsižvelgia ir į kitus darbuotojų poreikius, laimi daugiau.

„Mums svarbu, kad darbuotojai gautų tai, ko nori, ko jiems reikia, kad darbe galėtų jaustis geriau ir tvirčiau. Todėl pirmiausiai jų ir atsiklausiame, kas labiausiai motyvuotų“, – VŽ yra pasakojęs Andrius Vitkevičius, Vilniaus UAB „Vilduja“, gaminančios gamtinių dujų įrangą, direktoriaus pavaduotojas.

Atlyginimų sistema veikia – vidutinė alga „Vildujoje“ spalį buvo per 1.860 Eur, – tačiau vien jos neužtenka.

Pavyzdžiui, darbuotojai nusprendė, kad jie nori tobulinti anglų kalbą, todėl įmonė organizavo mokymus.

„Smagiausiai, kad patys darbuotojai sugalvojo, jog po mokymų vieną dieną per savaitę visa administracija tarpusavy bendraus tik angliškai, kad įtvirtintų žinias. Mums, kaip vadovams, tokia iniciatyva ypač maloni“, – teigia p. Vitkevičius.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Tarp darbuotojų laimės komponentų – ir pozityvūs netikėtumai Premium

Psichologai brėžia tiesiogines sąsajas tarp laimingų darbuotojų ir bendrovės rezultatų. Įmonės teigia nuolat...

Vadyba
2019.01.21
Visi „Gazprom“ darbuotojai laikys etikos egzaminą

Rusijos energetikos milžinės „Gazprom“ darbuotojai privalės išsamiai susipažinti su kompanijos korporatyvinės...

Energetika
2019.01.21
Odontologijos klinika regione rado būdą, kaip parsivilioti specialistų iš didmiesčių Premium 2

Kai pasiūlai geras darbo sąlygas, absolventai mielai sugrįžta dirbti į gimtinę – tokia patirtimi dalijasi UAB...

Paslaugos
2019.01.21
Darbo pokalbis: kaip elgtis nereikėtų 18

Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas, tačiau specialistai akcentuoja, kad, norint pasiekti trokštamų...

Vadyba
2019.01.20
Įmonės renginiai: kodėl jų laukia ne tik darbuotojai 1

Kuo didesnė bendrovė, tuo joje yra stipresnės tradicijos švęsti ar vykti į renginius visiems darbuotojams...

Vadyba
2019.01.20
„Danske Bank“ šiemet planuoja 400 naujų darbo vietų 1

Du paslaugų centrus Lietuvoje turintis danų „Danske Bank“ filialas šiemet ketina išplėsti savo personalą 400...

Vadyba
2019.01.19
Trys žingsniai bebaimės bendrovės link Premium

Baimė bendrovės kolektyve užkerta kelią tobulėti ir daro žalą ne tik darbuotojų moralei, bet ir įmonės...

Vadyba
2019.01.18
„Tesla“ naikina 3.000 darbo vietų 10

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ po sunkių praėjusių metų nusprendė sumažinti savo darbo jėgą 7%. Tai...

Vadyba
2019.01.18
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Prie algos priedai „natūra“ tiktų ne visiems Premium 12

Pasiūlymą leisti darbdaviams papildomai motyvuoti darbuotojus, lėšas nurašant į sąnaudas, ekonomistai...

Vadyba
2019.01.15
Kas trečias darbą keistų kad ir rytoj: kaip sulaikyti darbuotojus Premium 5

Darbuotojų pageidavimų sąrašas vis ilgėja: tikisi, kad alga per metus didės keliolika procentų, o jei ne,...

Pramonė
2019.01.15
Ką reikia žinoti einant į darbo pokalbį: dažniausios klaidos Premium 1

Naujo darbo paieška – vienas dažniausių naujųjų metų pažadų. Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas,...

Vadyba
2019.01.12
„Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ atleidžia tūkstančius darbuotojų 2

Automobilių gamintojos „Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ vienu metu pranešė apie planus naikinti po kelis...

Vadyba
2019.01.11
Paskelbtas „Sodros“ vadovo konkursas 1

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis penktadienį paskelbė naujojo „Sodros“ vadovo konkursą.

Verslo aplinka
2019.01.11
Pramonė prognozuoja 10.000 naujų darbo vietų, o dirbančiųjų mažės Premium 2

Pramonė šiemet planuoja steigti beveik 10.000 naujų darbo vietų. Tačiau prognozuojama, kad apdraustųjų, taigi...

Pramonė
2019.01.10
Plečia darbuotojų akcijų opcionų lengvatas Premium

Ekonomikos ir inovacijų ministerija siūlo nustatyti, kad nuo darbuotojams suteiktų pasirenkamųjų sandorių...

Finansai
2019.01.10
Nedarbo lygis ES šalyse: nuo 1,9 iki 18,6% 18

Lapkričio mėnesį nedarbo lygis Europos Sąjungoje (ES) sudarė 6,7%, tačiau tarp šalių išlieka milžiniški...

Vadyba
2019.01.09
Rytų Europa desperatiškai vilioja darbuotojus, Lietuva neatsilieka Premium 4

Skrydžių bilietai emigrantams, auklės ir darbo vietos sutuoktiniams – tai vienos iš daugelio Rytų ir Vidurio...

Vadyba
2019.01.09
„RB Rail“ darbuotojų atrankai planuoja skirti 82.000 Eur

Baltijos šalių europinės vėžės geležinkelio projekto „Rail Baltica“ įgyvendinimą koordinuojanti bendra trijų...

Vadyba
2019.01.09
Integravusi užsienio studentus, Lietuva gautų 19 mln. Eur per metus 2

Nors Lietuvos aukštosiose mokyklose daugėja užsieniečių, tačiau po studijų baigimo čia lieka dirbti tik 7%...

Vadyba
2019.01.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau