Personalo atrankos įmonėse randa ir buhalterio konsultacijas, ir psichologų mokymus

Publikuota: 2018-12-02
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Personalo paieškos ir atrankos įmonės dažnai be tiesioginių paslaugų teikia dar ir konsultacijas. Taip formuojamas ir išskirtinumas rinkoje, pelnomas kliento lojalumas, nes jam patogu gauti kuo daugiau paslaugų vienoje vietoje, net ir tų, kurios su personalu susijusios ne visai tiesiogiai.

Toma Vevelstad, Klaipėdoje ir Vilniuje padalinius turinčios personalo sprendimų „Amberstaff“ bendraturtė, „Gazelės“ konferencijoje yra pasakojusi, kad net ir bendrovės buhalterė neatsisako padėti klientams paprastai paaiškinti mokesčių pokyčių klausimus.

O kita Klaipėdos personalo paieškos ir atrankos UAB „Atrankos“, dirbanti su prekės ženklu „Atranka 360“, taip pat turinti biurus Klaipėdoje ir Vilniuje, turi dar vieną veiklos kryptį ir vidinę sistemą – „Psichologijos mokyklą 360“.

Čia siūloma rinktis iš 9 mokymų modulių, kurie apima sritis nuo asmenybės, bendravimo ar pokyčių valdymo psichologijos iki šeimos, vaikų, streso valdymo psichologijos.

Gintė Žilinskienė, „Atrankų“ direktorė, pasakoja, kad kuriant „Psichologijos mokyklą 360“ visai nebuvo galvota apie papildomas paslaugas, kurios suteiktų pranašumo rinkoje.

„Tai buvo sena idėja ir svajonė. Tačiau matėme ir poreikį, kad žmonėms tokių mokymų reikia. Vilniuje galbūt yra didesnė mokymų pasiūla, o Vakarų Lietuvos regione ji tikrai ribota. Man neteko girdėti apie kompleksinio mokymo pasiūlymus, o mūsų „Psichologijos mokykloje 360“ per musę metų lektoriai apžvelgia 65 temas. Tikrai nebuvo galvota apie tai, kad vienas verslas papildys kitą. Neaišku, į ką tai pavirs, dabar tai labiau atskiros sritys, bet, žinoma, klientai, atėję personalo klausimais, susidomi. Tuomet arba vieni, ar kartu su bičiuliais, kolegomis grįžta užsiregistruoti į mokymus“, – pasakoja p. Žilinskienė.

Ir nors mokymai nėra pagrindinė veiklos sritis, jai, kaip ir personalo atrankai, keliami tokie patys reikalavimai – kuo daugiau automatinių procesų ir kuo didesnis patogumas klientui. Todėl šiandienos „Gazelės“ viešnia p. Žilinskienė, pasakojanti apie vis tobulinamas programas personalo paieškai, grįžtamajam ryšiui kandidatams, sako, kad neseniai sukurta ir patogesnė „Psichologijos mokyklos 360“ sistema.

„Į mokymus žmones priimame po pokalbio, kad žinotume, jog pateisinsime jų lūkesčius. Jei sutariame, kad žmogus iš mūsų lektorių tikisi to, ką jie galės duoti, po pokalbio nusiunčiame vieną nuorodą, kurią atsidaręs klientas mato visas įmanomas temas, jas pasirinkęs iškart įdeda "į krepšelį“, pamato galutinę kainą ir tame pačiame lange gali sudaryti sutartį bei patvirtinti elektroniniu būdu. Mes automatiškai gauname duomenis, kas ir kiek temų užsakė“, – sako p. Žilinskienė, pridurdama, kad viskas daroma taip, kad reikėtų kuo mažiau rankinio darbo.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Atlyginimas – savaime suprantama, ko dar darbuotojai tikisi iš įmonių Premium

Nors darbo užmokestis išlieka svarbus motyvacinis veiksnys, darbuotojai įmonėms kelia ir daugiau sąlygų.

Vadyba
05:45
Po skandalų „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų 

Kadaise geriausia darboviete JAV laikytai bendrovei „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų. Jos...

Vadyba
2019.05.20
„Amazon“ negandos dėl brutalių darbo sąlygų auga Premium 2

„Amazon“ – viena iš didžiųjų pasaulio inovatorių. Tačiau vienoje srityje ji progresyvumu nepasižymi – tiek...

Vadyba
2019.05.19
Kaip vadovauti brandesnio amžiaus darbuotojams ir kaip juos motyvuoti

Bet kokio amžiaus darbuotojams reikia vadovybės dėmesio, supratimo bei paskatinimo. Kiekvienu amžiaus...

Vadyba
2019.05.18
Jei CV netelpa į du puslapius, verta suklusti 1

Nors nėra griežtų reiklavimų, kokio ilgio turi būti gyvenimo aprašymas, tačiau idealiausia, jei jis telpa...

Gazelė
2019.05.18
„Telia“ įsikraustė į naują būstinę: sieks tapti „žaliausia“ bendrove Lietuvoje 16

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ įsikėlė į naują biurą, į kurį bendrovė investavo 5 mln. Eur.

Vadyba
2019.05.17
Verslo aukso amžių jaučia ir darbuotojai: įmonės su jais dalijasi pelnu Premium

Algų kreivei šaunant aukštyn, net smulkios įmonės randa būdų mokėti orų atlyginimą. Kai kurie vadovai...

Gazelė
2019.05.16
Darbo rinkos pokyčiai: ar amžius tikrai trukdo karjerai Premium

Nors darbuotojų amžiaus kaip svarbaus kriterijaus darbdaviai nemini, brandesni darbuotojai prasitaria, kad ne...

Vadyba
2019.05.16
Europos Sąjungos Teisingumo Teismas: visi darbdaviai turės vesti darbo laiko apskaitą Premium 6

Antradienį Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) nurodė, kad visi Europos Sąjungos darbdaviai turi...

Vadyba
2019.05.15
„Arginta Engineering“: prisijungsime naujų pajėgumų Premium

Pernai prisijungusi papildomų gamybos pajėgumų Panevėžyje, nestandartinių įrenginių projektavimo ir gamybos...

Pramonė
2019.05.15
Koks yra geriausias amžius būti vadovu 3

Nors mūsų smegenys pradeda trauktis jau sulaukus 20-ies, mūsų pažintiniai gebėjimai gali išlikti tokie patys...

Vadyba
2019.05.14
„Sostų karai“ darbdaviams kainuoja 3,3 mlrd. USD 2

Televizijos serialo „Sostų karai“ populiarumas gali JAV darbdaviams atsieiti iki 3,3 mlrd. USD, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.05.13
Pirmą ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,5% 3

Pirmus tris šių metų mėnesius nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei pernai metų gale, tačiau mažesnis nei...

Vadyba
2019.05.10
Darbuotojų savižudybės vadovus ir bendrovę atvedė į teisiamųjų suolą Premium 3

„Vykdau savižudybę dėl savo darbo Prancūzijos „Telecom“. Tai – vienintelė priežastis.“ Tokį priešmirtinį...

Vadyba
2019.05.09
Dėl technologijų pažangos moterims kyla didesnė grėsmė prarasti darbą 3

Technologijų progresas gali dar labiau pagilinti pajamų atotrūkį tarp lyčių. Tarptautinis valiutos fondas...

Vadyba
2019.05.08
Rusiškai klientus Rygoje aptarnavusiam „Grill London“ – nemalonumai Premium 39

Naujajame Rygos prekybos centre „Akropole“ įsikūręs lietuvių restoranas „Grill London“ įsivėlė į skandalą,...

Paslaugos
2019.05.06
Darbuotojai nori mokytis, bet bijo apie tai pasakyti vadovams 6

Darbuotojai nori tobulėti ir įgyti naujų įgūdžių, tačiau apie mokymų poreikį bijo prasitarti vadovams.

Vadyba
2019.05.06
Vaikų neturinčios darbuotojos vis tiek gauna „motinystės baudą“  17

Net tos moterys, kurios neturi ir neketina turėti vaikų, ieškodamos darbo kenčia nuo diskriminacijos,...

Vadyba
2019.05.05
Keturios psichologinio kapitalo savybės daro lemiamą įtaką darbuotojo rezultatams 3

Norint turėti efektyvų organizacijos narį, kuris ir produktyviai dirba, ir gerai jaučiasi darbe, vien...

Vadyba
2019.05.05
Milžiniška praraja tarp vadovų ir darbuotojų algų: problema slypi kitur Premium 11

Pastaruoju metu vis dažniau atkreipiamas dėmesys į didžiųjų pasaulio bendrovių vadovų algas, kurios šimtais...

Vadyba
2019.05.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau