Metinis algų augimas Lietuvoje – ir vėl dviženklis

Publikuota: 2018-11-26
Atnaujinta 2018-11-26 13:06
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Antrą ketvirtį iš eilės atlyginimų metinis augimas Lietuvoje išlieka dviženklis. Trečiąjį ketvirtį jis sudarė 10%.

Tai šiek tiek mažiau nei antrąjį šių metų ketvirtį, kai metinis atlyginimų kilimas buvo 10,5%.

Liepos-rugsėjo mėnesiais vidutinė bruto alga Lietuvoje siekė 935,7 Eur, o tuo pačiu metu prieš metus – 850,8 Eur, skelbia Statistikos departamentas.

Viešajame sektoriuje vidutinis atlyginimas per metus paaugo 11,3%, iki 948,2 Eur o privačiajame – 9,3%, iki 929,9 Eur.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Realusis darbo užmokestis – atlyginimas „į rankas“ įvertinus kainų pasikeitimą – trečiąjį šių metų ketvirtį buvo 6,6% didesnis nei prieš metus.

Darbo užmokesčio augimui per metus įtakos turėjo nuo šių metų padidinta minimalioji mėnesinė alga ir padidintas valstybės politikų, pareigūnų, tarnautojų bei biudžetinių įstaigų darbuotojų algos bazinis dydis.

Taip pat buvo patikslinti minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai kvalifikuotiems biudžetinių įstaigų darbuotojams, atsižvelgiant į Darbo kodekso nuostatas.

Nuo gegužės mėn. padidintas darbo užmokestis sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams. Žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo veiklos darbuotojams bruto algos per metus išaugo daugiausiai iš visų sričių. Vidutinis darbo užmokestis kilo 18%, iki 991 Eur.

Mažiausiai atlyginimai per metus padidėjo finansinėje ir draudimo veikloje – 4,6%. Tačiau vidutinis uždarbis šioje sferoje išlieka antras pagal dydį tarp visų sektorių – 1.614 Eur.

Informacijos ir ryšių sektorius yra dosniausias. Čia per metus vidutinis uždarbis paaugo 12,8%, iki 1.643 Eur.

Tęsinys po grafiku.

[infogram id="48f2ae58-2702-4bc4-87f1-d1f8bab8487b" prefix="Uqe" format="interactive" title="Copy: Copy: algos II ketv Atlyginimų procentinis pokytis Lietuvoje"]

„Swedbank“: viešajame sektoriuje algos augs ir toliau

„Mažai tikėtina, kad ekonomika gali ilgesnį laiko tarpą išlaikyti algų augimą virš produktyvumo tuo pačiu nesukeliant ryškaus infliacinio spaudimo. Mes tikimės, kad algų augimas kitais metais sumažės iki 7%, o 2020 m. – iki 4%“, - rašo „Swedbank“ savo prognozėje.

Bankas teigia, kad greitai augantys darbo kaštai gali pakenkti įmonių konkurencingumui ir pelno maržoms bei palikti mažiau erdvės įmonių augimui. Tačiau „Swedbank“ priduria, kad kol kas yra mažai ženklų, rodančių, kad minėti reiškiniai jau vyksta.

Pasak banko, pagrindiniai algų augimo veiksniai yra viešasis sektorius, kur algos turėjo būti pakeltos gerokai anksčiau.

„Artėjant rinkimų ciklui, bus daug spaudimo dar labiau kelti viešąsias algas. Tikėtina, kad viešojo sektoriaus augimo tempas ateityje išliks spartesnis“, - prognozuoja „Swedbank“.

Lietuvos bankas: algas regione augino MMA

Lietuvos bankas teigia, kad tokį spartų augimą daugiausia lemia vis didėjantis darbuotojų trūkumas, tačiau šiek tiek prisideda ir sprendimai dėl mokesčių, MMA bei sveikatos apsaugos ir švietimo reformų.

Šiuo metu nedarbo lygis šalyje sudaro apie 6%. Paskutinį kartą panašus nedarbas buvo 2006 m. viduryje, jau gerokai įsisiūbavus ekonomikos bumui, savo komentare teigia Tomas Šiaudvytis, Lietuvos banko Makroekonomikos ir prognozavimo skyriaus vyresnysis ekonomistas

„Mažėjant bedarbių įmonės turi vis mažesnį pasirinkimą samdydamos naujus darbuotojus. Dabar juos dažnai tenka tiesiog perpirkti iš kitų įmonių. Visa tai įmonėms nemažai kainuoja, nes, ketindamos pritraukti darbuotojų, jos turi siūlyti vis didesnį darbo užmokestį. Tačiau tai bendras šalies vaizdas. Jei vertintume padėtį didžiųjų ir mažesniųjų miestų apskrityse, matytume nemažai darbo rinkos raidos skirtumų”, – sako p. Šiaudvytis.

Nedarbo lygis Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje pernai 3,8%. Kitur nedarbo lygis sudarė apie 9% ir buvo dvigubai didesnis nei praėjusio dešimtmečio ekonomikos pakilimo metu, pastebi ekonomistas.

 „Mažesniųjų miestų apskritys ilgą laiką susidūrė su sparčiu darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus mažėjimu. Visa tai reiškė ir pirkėjų bei klientų skaičiaus mažėjimą, prislopusį ekonominį aktyvumą ir galiausiai menkesnį naujų darbuotojų poreikį”, – sako p. Šiaudvytis.

Kita didesnio nedarbo lygio regionuose priežastis – darbo neturinčių gyventojų žinios ir įgūdžiai, kurie ne visada tenkina darbdavių poreikius.

„Nepaisant šių skirtumų, mažesniųjų miestų apskritys pagal atlyginimų augimą nuo didžiųjų miestų apskričių atsilieka gana nedaug. Iš dalies tokią raidą paaiškina migracija. Mažesniųjų miestų apskritys susiduria ne tik su didele jaunų žmonių emigracija į kitas šalis, bet ir su migracija į didžiuosius miestus. Taigi, regionų įmonės dėl savo darbuotojų turi konkuruoti ne tik su kitomis tame regione veikiančiomis įmonėmis, bet ir su didžiaisiais šalies miestais bei Vakarų Europos šalimis. Matyt, tai skatina regionus neatsilikti nuo miestų keliant darbo užmokestį”, – teigia ekonomistas.

Pasak p. Šiaudvyčio, prie spartaus algų augimo regionuose prisidėjo ir MMA didinimas, Darbo kodekso pakeitimai, socialinio draudimo įmokų „grindys“.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Didžiausios balandžio algų medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės ketvirtąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.05.25
Vidutinis darbo užmokestis pernai padidėjo 10,6%

Vidutinis darbo užmokestis iki mokesčių Lietuvoje pernai augo 10,6% iki 1.579 Eur, o atskaičius mokesčius –...

Vadyba
2022.05.25
Brandos egzaminus laikys daugiau kaip 27.700 mokinių

Brandos egzaminus šiemet laikys 27.731 bendrojo ugdymo mokyklų ir profesinių mokyklų baigiamųjų klasių...

Vadyba
2022.05.25
Teismas: VVT profsąjunga gali streikuoti užtikrindama 50% paslaugų 1

Teismas antradienį leido „Vilniaus viešojo transporto“ (VVT) profesinei sąjungai vykdyti streiką užtikrinant...

Vadyba
2022.05.24
Seimas linkęs įpareigoti darbdavius suteikti papildomų poilsio dienų dirbantiems tėvams

Seime kelią skinasi siūlymas dėl papildomų poilsio dienų dirbantiems tėvams. Ketinama tėvams, auginantiems...

Vadyba
2022.05.24
Žingsniu arčiau atviros darbo rinkos – Seimas imasi neįgaliųjų įdarbinimo reformos

Seimas po pateikimo priėmė svarstyti Užimtumo įstatymo pataisas, numatančias paramą įdarbinant neįgaliuosius...

Vadyba
2022.05.24
Kauno universitetai sutarė bendradarbiauti – studentai galės mokytis daugiau dalykų

Keturi Kaune veikiantys universitetai sudarė sutartį, leisiančią bendradarbiauti mokslo, studijų ir praktikos...

Vadyba
2022.05.24
Ir ilsėtis reikia motyvacijos: neatostogaujantys darbuotojai – įspėjimas apie darbovietės ydas Premium

Artėjant vasaros atostogų bumui, personalo atrankos specialistai rekomenduoja įsigilinti, dėl kokių...

Vadyba
2022.05.24
Dėl darbuotojų galimai patirto mobingo VRM organizuoja tyrimą

Dėl Vidaus reikalų ministerijos (VRM) darbuotojų galimai patirto mobingo organizuojamas vidinis tyrimas,...

Vadyba
2022.05.24
A. Grabinskė: geriausias vadovas yra tas, kuris pajaučia, kad komandoje yra nebereikalingas Premium 1

Pastarieji keleri metai visam pasauliui dosniai pametėjo iššūkių – COVID-19 pandemija, jai rimstant – karas...

Vadyba
2022.05.24
„NanoAvionics“ vadovas: kitais metais planuojame išaugti iki 300 darbuotojų Premium 3

Lietuvos mažųjų palydovų gamintoja „NanoAvionics“ šį birželį jau bus visiškai persikėlusi į naujas patalpas...

Vadyba
2022.05.23
Kai verslininkai „apvalgo“ prie stalo sėdinčius kolegas Premium 2

Nuslėptais mokesčiais ne tik apvagiama valstybė, bet ir sukuriama nesąžininga konkurencija. Ypač didelis...

Gazelė
2022.05.21
Kas šiemet labiausiai motyvuoja Lietuvos darbuotojus 2

Darbo užmokestis ir stipri komanda yra labiausiai darbuotojus motyvuojantys veiksniai, rodo žmogiškųjų...

Vadyba
2022.05.21
Nuotolinis darbas: kaip motyvuoti, kad tai netaptų mirusių sielų komanda Premium

Dauguma vadovų pritaria, kad visų pirma pats žmogus turi būti motyvuotas, o tada jau galima pagalvoti ir apie...

Vadyba
2022.05.21
VVT pateikė ieškinį dėl darbuotojų sutarčių stabdymo

„Vilniaus viešasis transportas“ (VVT) penktadienį pateikė ieškinį teismui dėl daugiau nei trečdalio...

Vadyba
2022.05.20
Brangi draugystė: premijos už rekomenduotą kolegą dažniausiai pasiteisina, už IT specialistą – auga Premium 2

Įdarbinimo specialistai teigia, kad būdas ieškoti naujų darbuotojų tarp jau esamų kolegų draugų dažniau...

Vadyba
2022.05.20
„SME Finance“ su „SME Bank“ steigia bendrą IT centrą: bus sukurta 50 darbo vietų

Lietuvos finansų technologijų bendrovė „SME Finance“ kartu su neobanku „SME Bank“ įkurs vidinį informacinių...

Vadyba
2022.05.20
Sėskite, du! Neišmoktos projektų valdymo pamokos Premium

Projektas baigtas: vieni laimingi, kiti – nelabai. Nors vis daugiau komandų po visko susėda aptarti...

Vadyba
2022.05.19
„Invega“ paskolos itin daug susidomėjimo iš vežėjų nesulaukė Premium

Pirmadienį baigėsi terminas teikti paraiškas „Invega“ teikiamoms lengvatinėms paskoloms apyvartinėms lėšoms...

Logistika
2022.05.19
Nuo liepos bedarbio statusas – kitaip

Seimas pritarė užimtumo sistemos pertvarkai – ketvirtadienį priimtos tai numatančios atitinkamų įstatymų...

Verslo aplinka
2022.05.19

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku