Kiek kainuoja prasmingas darbas

Publikuota: 2018-11-17
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Absoliuti dauguma įvairiausio amžiaus ir pajamų lygio darbuotojai sutiktų dalį savo uždarbio paaukoti vardan daugiau prasmės darbe. Kokią finansinę naudą įprasmintas darbas neša verslui ir kaip darbdaviai gali suteikti kolektyvui daugiau prasmės, atskleidžia naujas tyrimas.

Apklausus 2.285 JAV dirbančių specialistų iš 26 sektorių paaiškėjo, kad 9 iš 10 žmonių iškeistų savo darbą į mažiau apmokamą, bet prasmingesnę poziciją. Vidutiniškai šie žmonės būtų linkę atsisakyti 23% savo viso gyvenimo pajamų, rašo „Better Up“ organizacijos tyrimo autoriai žurnale „Harvard Business Review“.

Tyrėjai taip pat nustatė, kad darbuotojai, kurie savo darbe mato daugiau prasmės, vidutiniškai dirba viena valanda per savaitę daugiau bei mažiau ima atostogų.

Taip pat šie darbuotojai reiškia didesnį pasitenkinimą savo darbu, o šis jausmas įprastai koreliuoja su didesniu produktyvumu. Tad tyrėjai skaičiuoja, kad suteikus kolektyvui daugiau prasmės, vidutiniškai vienas darbuotojas per metus galėtų sugeneruoti iki 9.078 USD.  

Labai daug prasmės savo darbe matantys žmonės yra 69% mažiau linkę per artimiausią pusmetį palikti savo darbovietę ir vienoje darbo vietoje vidutiniškai išbūna 7,4 mėn. ilgiau nei tie, kuriems trūksta prasmės darbe.

Tai reiškia, kad 10.000 žmonių turinti bendrovė, įprasminusi jų darbą, galėtų per metus sutaupyti vidutiniškai 6,43 mln. USD sąnaudų, susijusių su darbuotojų kaita, skaičiuoja tyrėjai.

3 įprasminimo įrankiai

Tik 1 iš 20 žmonių teigia, kad dirba patį prasmingiausią, kokį tik gali įsivaizduoti darbą. O pusė bendrovių nesugeba padėti darbuotojams pasijusti prasmingesniems, nors galėtų, teigia tyrėjai.

Jie rekomenduoja tris pagrindines priemones. Pirma, reiktų stiprinti socialinę aplinką darbovietės viduje bei suteikti žmonėms bendrą tikslą. Žmonės, kurie jaučia stiprų kolegų palaikymą, 47% geriau vertina savo darbo prasmingumą. O jeigu darbuotojai taip pat jaučia, kad turi bendrą tikslą, tikimybė, kad jie paliks darbovietę vidutiniškai sumažėja 24%.

Antra rekomendacija – kiekvieną kolektyvo narį paversti žinių darbuotoju. Tai yra – skatinkite savo pavaldinius dalytis žiniomis, suteikti jiems galimybę pasiūlyti kūrybiškų sprendimų, prašykite jų duoti jums grįžtamąjį ryšį. Žinių darbuotojai jaučia, kad dirba prasmingesni darbą, teigia tyrėjai.

Trečias pasiūlymas – skatinti prasmingumo jausmo sklaidą tarp darbuotojų. Tyrėjai nustatė, kad vienoje organizacijoje ne visi darbuotojai jaučia vienodą prasmę. Pavyzdžiui, darbe daugiau prasmės matyti yra linkę vyresni ar vaikų turintys darbuotojai. Tad tyrėjai siūlo paskatinti tuos vyresnius darbuotojus, kurie darbe mato daug prasmės, tapti jaunesnių kolegų mentoriais.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbuotojų motyvacija stiprėja dėl 3 paprastų priežasčių Premium 3

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir padidinti jų įsitraukimą. Pasirodo, kad genialu yra...

Vadyba
2019.02.22
„Danske Bank“ Lietuvoje šiemet samdys papildomai 600 žmonių  3

Kaip ir planuota, „Danske Bank“ Baltijos šalyse ketina per 12 mėn. nutraukti bankininkystės paslaugas, tačiau...

Vadyba
2019.02.22
Laisvų darbo vietų Lietuvoje sumažėjo 17% 3

2018 m. pabaigoje Lietuvoje buvo 16.000 laisvų darbo vietų – tai 17% mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu prieš...

Vadyba
2019.02.22
„Devbridge“ žengia į atominės energetikos sektorių Premium

Programavimo paslaugų bendrovė „Devbridge“ baigė kurti antrą nuosavą produktą – atominių elektrinių...

Paslaugos
2019.02.21
„Facebook“ seka žmones, kurie kelia grėsmę jo darbuotojams 1

Socialinis tinklas „Facebook“ siekdamas apsaugoti savo darbuotojus taiko kontroversiškas priemones. Tinklas...

Vadyba
2019.02.21
4 tendencijos, keliančios problemų darbdaviams Premium 1

Keli stiprūs veiksniai sparčiai keičia mūsų darboviečių veidą. Darbdaviams tai suteikia ir naudos, ir...

Vadyba
2019.02.21
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 4

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
„Rivilės“ vairą perėmė investuotojai, buvę „Senukų“ darbuotojai Premium 4

Apskaitos ir verslo valdymo sistemas vystančios bendrovės „Rivilė“ akcininkas ir ilgametis vadovas Marius...

Paslaugos
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 9

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10
Pernai darbe žuvo vienu žmogumi mažiau

Pernai dėl nelaimingų atsitikimų darbe mirė 36 žmonės – vienu asmeniu mažiau nei 2017-aisiais.

Vadyba
2019.02.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau