Kiek kainuoja prasmingas darbas

Publikuota: 2018-11-17
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Absoliuti dauguma įvairiausio amžiaus ir pajamų lygio darbuotojai sutiktų dalį savo uždarbio paaukoti vardan daugiau prasmės darbe. Kokią finansinę naudą įprasmintas darbas neša verslui ir kaip darbdaviai gali suteikti kolektyvui daugiau prasmės, atskleidžia naujas tyrimas.

Apklausus 2.285 JAV dirbančių specialistų iš 26 sektorių paaiškėjo, kad 9 iš 10 žmonių iškeistų savo darbą į mažiau apmokamą, bet prasmingesnę poziciją. Vidutiniškai šie žmonės būtų linkę atsisakyti 23% savo viso gyvenimo pajamų, rašo „Better Up“ organizacijos tyrimo autoriai žurnale „Harvard Business Review“.

Tyrėjai taip pat nustatė, kad darbuotojai, kurie savo darbe mato daugiau prasmės, vidutiniškai dirba viena valanda per savaitę daugiau bei mažiau ima atostogų.

Taip pat šie darbuotojai reiškia didesnį pasitenkinimą savo darbu, o šis jausmas įprastai koreliuoja su didesniu produktyvumu. Tad tyrėjai skaičiuoja, kad suteikus kolektyvui daugiau prasmės, vidutiniškai vienas darbuotojas per metus galėtų sugeneruoti iki 9.078 USD.  

Labai daug prasmės savo darbe matantys žmonės yra 69% mažiau linkę per artimiausią pusmetį palikti savo darbovietę ir vienoje darbo vietoje vidutiniškai išbūna 7,4 mėn. ilgiau nei tie, kuriems trūksta prasmės darbe.

Tai reiškia, kad 10.000 žmonių turinti bendrovė, įprasminusi jų darbą, galėtų per metus sutaupyti vidutiniškai 6,43 mln. USD sąnaudų, susijusių su darbuotojų kaita, skaičiuoja tyrėjai.

3 įprasminimo įrankiai

Tik 1 iš 20 žmonių teigia, kad dirba patį prasmingiausią, kokį tik gali įsivaizduoti darbą. O pusė bendrovių nesugeba padėti darbuotojams pasijusti prasmingesniems, nors galėtų, teigia tyrėjai.

Jie rekomenduoja tris pagrindines priemones. Pirma, reiktų stiprinti socialinę aplinką darbovietės viduje bei suteikti žmonėms bendrą tikslą. Žmonės, kurie jaučia stiprų kolegų palaikymą, 47% geriau vertina savo darbo prasmingumą. O jeigu darbuotojai taip pat jaučia, kad turi bendrą tikslą, tikimybė, kad jie paliks darbovietę vidutiniškai sumažėja 24%.

Antra rekomendacija – kiekvieną kolektyvo narį paversti žinių darbuotoju. Tai yra – skatinkite savo pavaldinius dalytis žiniomis, suteikti jiems galimybę pasiūlyti kūrybiškų sprendimų, prašykite jų duoti jums grįžtamąjį ryšį. Žinių darbuotojai jaučia, kad dirba prasmingesni darbą, teigia tyrėjai.

Trečias pasiūlymas – skatinti prasmingumo jausmo sklaidą tarp darbuotojų. Tyrėjai nustatė, kad vienoje organizacijoje ne visi darbuotojai jaučia vienodą prasmę. Pavyzdžiui, darbe daugiau prasmės matyti yra linkę vyresni ar vaikų turintys darbuotojai. Tad tyrėjai siūlo paskatinti tuos vyresnius darbuotojus, kurie darbe mato daug prasmės, tapti jaunesnių kolegų mentoriais.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Ekspertai: premijas indeksuoti privalu Premium

Nuo 2019 m. darbo užmokestį reikia dauginti iš koeficiento, nes „Sodros“ įmokas turės mokėti darbuotojas, o...

Finansai
2018.12.10
Migracijos tvarkos peržiūra vėluoja – užtruko diskusijos, kaip ją keisti Premium 5

Vyriausybei nepavyko jau šiemet įgyvendinti darbo migracijos procedūrų patobulinimo, numatant palankesnius...

Verslo aplinka
2018.12.10
Algos didžiausiose odontologijos įmonėse – skirtumai matuojami kartais 12

“Sodros“ duomenys leidžia palyginti, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos...

Stovimųjų stalų nauda – abejotina 7

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
10 naujoviškų naudų darbuotojams: nuo gyvūnėlių priežiūros atostogų iki gyvenimo trenerių Premium

Stalo futbolu ir nemokamais užkandžiais darbuotojų nebenustebinsi. Darbo rinkai kaistant, darbdaviai...

Vadyba
2018.12.07
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 24

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Geriausi JAV darbdaviai 2019: „Facebook“ rieda žemyn 1

Pernai pirmą vietą tarp 100 geriausių JAV darboviečių užėmęs „Facebook“ nukrito septyniomis pozicijomis žemyn...

Vadyba
2018.12.05
Rinka susiurbs „Barclays“ specialistus ir dar bus maža Premium 15

Iš Lietuvos besitraukiantis „Barclays“ operacijų centras šalyje palieka kelis šimtus kvalifikuotų...

Technologijos
2018.12.05
Auditorius baiminasi, kad atlyginimų skaičiuoklė klaidins darbuotojus 7

Kelių valstybės institucijų parengta mokesčių reformos skaičiuoklė „kiek.lt“ darbo užmokestį perskaičiuoja...

Finansai
2018.12.04
Algų augimo čempionas – Kaunas 8

Trečiąjį ketvirtį metinis algų augimas didžiausias buvo Kaune, tačiau šio miesto apskrityje vyraujantis...

Vadyba
2018.12.03
Kaip ūkio ministras komandą būrė Premium 3

Jauniausias Lietuvos ministras Virginijus Sinkevičius teigia, kad jam pasisekė – jis galėjo viceministrų...

Vadyba
2018.12.03
Kandidatus pasitinka su novatoriškų mokymų programomis 6

Artėjant naujajai technologijų revoliucijai, spartėjant automatizacijai, besikeičiant vartotojų įpročiams ir...

Vadyba
2018.12.02
Personalo atrankos įmonėse randa ir buhalterio konsultacijas, ir psichologų mokymus

Personalo paieškos ir atrankos įmonės dažnai be tiesioginių paslaugų teikia dar ir konsultacijas. Taip...

Vadyba
2018.12.02
Tyrimas: 1 iš 3 vadovų stresas išjungia smegenis

Stresui neatsparūs vadovai sunkiau valdo įtemptas situacijas, priima ryžtingas sprendimus bei koordinuoja...

Vadyba
2018.12.01
Kandidatų mažėjant, personalo paieška išmanėja: laukiama botų Premium

Padėtis darbo rinkoje ir laikas spaudžia personalo atrankos bendroves. Ieškančios geriausio specialisto per...

Technologijos
2018.11.30
Darbuotojų mokymų organizatoriams – 14 mln. Eur 8

Lietuvos darbuotojų aukščiausio lygio mokymams bus paskirstyta beveik 14 mln. Eur ES investicijų. Tačiau...

Vadyba
2018.11.29
Susirgusiems dėl kenksmingų darbo sąlygų „Samsung“ mokės iki 116.000 Eur

Po dešimtmetį užsitęsusio ginčo korėjiečių koncernas „Samsung“ nutarė išmokėti kompensacijas esamiems ir...

Pramonė
2018.11.29
Estijoje pusė dirbančiųjų gauna 1.000 Eur algą 6

Trečiąjį ketvirtį priskaičiuotas darbo užmokestis Estijoje pasiekė 1.291 Eur ir buvo 7,5% didesnis negu prieš...

Pramonė
2018.11.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau