Kiek kainuoja prasmingas darbas

Publikuota: 2018-11-17
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Absoliuti dauguma įvairiausio amžiaus ir pajamų lygio darbuotojai sutiktų dalį savo uždarbio paaukoti vardan daugiau prasmės darbe. Kokią finansinę naudą įprasmintas darbas neša verslui ir kaip darbdaviai gali suteikti kolektyvui daugiau prasmės, atskleidžia naujas tyrimas.

Apklausus 2.285 JAV dirbančių specialistų iš 26 sektorių paaiškėjo, kad 9 iš 10 žmonių iškeistų savo darbą į mažiau apmokamą, bet prasmingesnę poziciją. Vidutiniškai šie žmonės būtų linkę atsisakyti 23% savo viso gyvenimo pajamų, rašo „Better Up“ organizacijos tyrimo autoriai žurnale „Harvard Business Review“.

Tyrėjai taip pat nustatė, kad darbuotojai, kurie savo darbe mato daugiau prasmės, vidutiniškai dirba viena valanda per savaitę daugiau bei mažiau ima atostogų.

Taip pat šie darbuotojai reiškia didesnį pasitenkinimą savo darbu, o šis jausmas įprastai koreliuoja su didesniu produktyvumu. Tad tyrėjai skaičiuoja, kad suteikus kolektyvui daugiau prasmės, vidutiniškai vienas darbuotojas per metus galėtų sugeneruoti iki 9.078 USD.  

Labai daug prasmės savo darbe matantys žmonės yra 69% mažiau linkę per artimiausią pusmetį palikti savo darbovietę ir vienoje darbo vietoje vidutiniškai išbūna 7,4 mėn. ilgiau nei tie, kuriems trūksta prasmės darbe.

Tai reiškia, kad 10.000 žmonių turinti bendrovė, įprasminusi jų darbą, galėtų per metus sutaupyti vidutiniškai 6,43 mln. USD sąnaudų, susijusių su darbuotojų kaita, skaičiuoja tyrėjai.

3 įprasminimo įrankiai

Tik 1 iš 20 žmonių teigia, kad dirba patį prasmingiausią, kokį tik gali įsivaizduoti darbą. O pusė bendrovių nesugeba padėti darbuotojams pasijusti prasmingesniems, nors galėtų, teigia tyrėjai.

Jie rekomenduoja tris pagrindines priemones. Pirma, reiktų stiprinti socialinę aplinką darbovietės viduje bei suteikti žmonėms bendrą tikslą. Žmonės, kurie jaučia stiprų kolegų palaikymą, 47% geriau vertina savo darbo prasmingumą. O jeigu darbuotojai taip pat jaučia, kad turi bendrą tikslą, tikimybė, kad jie paliks darbovietę vidutiniškai sumažėja 24%.

Antra rekomendacija – kiekvieną kolektyvo narį paversti žinių darbuotoju. Tai yra – skatinkite savo pavaldinius dalytis žiniomis, suteikti jiems galimybę pasiūlyti kūrybiškų sprendimų, prašykite jų duoti jums grįžtamąjį ryšį. Žinių darbuotojai jaučia, kad dirba prasmingesni darbą, teigia tyrėjai.

Trečias pasiūlymas – skatinti prasmingumo jausmo sklaidą tarp darbuotojų. Tyrėjai nustatė, kad vienoje organizacijoje ne visi darbuotojai jaučia vienodą prasmę. Pavyzdžiui, darbe daugiau prasmės matyti yra linkę vyresni ar vaikų turintys darbuotojai. Tad tyrėjai siūlo paskatinti tuos vyresnius darbuotojus, kurie darbe mato daug prasmės, tapti jaunesnių kolegų mentoriais.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

10 labiausiai įkvepiančių technologijų bendrovių vadovų

Elonas Muskas, JAV elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovas pripažintas labiausiai įkvepiančiu lyderiu...

Vadyba
2019.09.17
Paaiškėjo „Metų finansų vadovas 2019 m.“ 5

„Metų finansų vadovu “ šiemet tapo Aidas Tamošiūnas, UAB „Tele2“ finansų vadovas. Nominacija įteikta „Verslo...

Finansai
2019.09.17
„Swedbank“ patirtis: solidi lyderystė motyvuoja labiau nei blizgučiai Premium 1

Laikais, kai motyvacijos mados keičiasi greičiau už Donaldo Trumpo nuotaiką, verslui vis sunkiau įsivertinti,...

Vadyba
2019.09.17
Paaiškėjo „Metų finansų vadovo 2019 m.“ finalininkai

„Verslo žinios“ kartu su Finansų analitikų asociacija šiemet šeštą kartą pakvietė dalyvauti „Metų finansų...

Finansai
2019.09.12
17% lietuvių darbo užmokestis kilo kelis kartus per metus

Vidutiniškai 17% lietuvių atlyginimo pakėlimo sulaukė daugiau nei kartą per metus, skelbia „Baltic Salary...

Vadyba
2019.09.12
VPT vadovė D. Vilytė prašosi atleidžiama, ruošiasi dirbti Registrų centre 13

Viešųjų pirkimų tarnybos vadovė Diana Vilytė pateikė prašymą, kad būtų atleista iš šių pareigų. Ji laimėjo...

Vadyba
2019.09.12
Kaip geidžiamiausi darbdaviai prisivilioja geriausius darbuotojus Premium 7

Darbuotojų samdos procese būtinai turi dalyvauti ir vadovas, nes tik jis žino, kokio komandos nario trūksta.

Vadyba
2019.09.10
Kaip išgyventi dirbant atvirame biure: tylos dienos ir bibliotekos taisyklės Premium

Darbas atvirame biure – neišvengiama šiandienos biuro darbuotojų lemtis. Ką daryti, kad tokia aplinka kaip...

Vadyba
2019.09.07
Vasarą „užsilopę“ darbuotojai išeina: darbdaviams liko griebtis šiaudo Premium 4

Kad ir porą valandų per dieną dirbantis darbuotojas yra geriau negu joks – tuo įsitikinę barų ir restoranų...

Gazelė
2019.09.06
Ieško būdų, kaip kovoti su darbuotojų perdegimu bei prezenteizmu 1

Darbdavių siūlomos sveikatingumo programos ne tik tausoja darbuotojų sveikatą, bet ir didina lojalumą.

Vadyba
2019.09.05
Biurų niša, kurios sprogimo dar laukiama: kaip Baltijos šalis vertina rinkos lyderiai Premium 2

Baltijos šalyse prigijus bendradarbystės erdvių (angl. „co-working“) koncepcijai, tokių biurų plėtrai rinkos...

Statyba ir NT
2019.09.05
Vidutinė alga sostinės regione – 1.437 Eur, Vidurio ir Vakarų Lietuvos – 1.175 Eur 15

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) antrąjį metų ketvirtį...

Vadyba
2019.09.03
„Exit“ interviu: darbuotojo reikia ne tik klausti, bet ir jam padėkoti Premium 2

Paskutinis pokalbis su bendrovę paliekančiu specialistu gali būti galimybė daugiau sužinoti apie darbuotojų...

Vadyba
2019.09.03
Kaip sėkmingai komandoje dirbti X ir Y kartų darbuotojams Premium 2

Šiuo metu didžiąją dalį darbo rinkos sudaro X (gimusieji apie 1963–1980 m.) ir Y (gimusieji apie 1980–1995...

Vadyba
2019.09.02
TOP20 privačių Lietuvos mokyklų pagal 2018 m. pajamas Premium 9

Privati iniciatyva vis labiau skverbiasi ir į ugdymo sektorių. Jeigu 2000 m. Lietuvoje tebuvo 1%...

Paslaugos
2019.09.01
„Alibaba“ įkūrėjas apsigalvojo: dirbti reikia 12 valandų ne per dieną, bet per savaitę Premium 13

Milijardierius Jackas Ma, dar visai neseniai ilgas darbo valandas vadinęs palaima, pakeitė nuomonę. Dabar jis...

Vadyba
2019.08.31
Kokias algas liepą mokėjo didžiausi šalies darbdaviai 6

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokios darbo užmokesčio medianos liepos mėnesį buvo šalies įmonėse,...

Vadyba
2019.08.31
Moterų algos auga sparčiau nei vyrų, bet pajamų atotrūkis dar ženklus 8

Vidutinės gyventojų mėnesio draudžiamosios pajamos, nuo kurių sumokėtos socialinio draudimo įmokos, antrąjį...

Vadyba
2019.08.29
Geidžiamiausių darbdavių algų medianos liepą  4

Naujausi „Sodros“ duomenys parodė, kokia algų mediana liepą buvo tarp geidžiamiausių šalies darbdavių.

Vadyba
2019.08.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau