Kiek kainuoja prasmingas darbas

Publikuota: 2018-11-17
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Absoliuti dauguma įvairiausio amžiaus ir pajamų lygio darbuotojai sutiktų dalį savo uždarbio paaukoti vardan daugiau prasmės darbe. Kokią finansinę naudą įprasmintas darbas neša verslui ir kaip darbdaviai gali suteikti kolektyvui daugiau prasmės, atskleidžia naujas tyrimas.

Apklausus 2.285 JAV dirbančių specialistų iš 26 sektorių paaiškėjo, kad 9 iš 10 žmonių iškeistų savo darbą į mažiau apmokamą, bet prasmingesnę poziciją. Vidutiniškai šie žmonės būtų linkę atsisakyti 23% savo viso gyvenimo pajamų, rašo „Better Up“ organizacijos tyrimo autoriai žurnale „Harvard Business Review“.

Tyrėjai taip pat nustatė, kad darbuotojai, kurie savo darbe mato daugiau prasmės, vidutiniškai dirba viena valanda per savaitę daugiau bei mažiau ima atostogų.

Taip pat šie darbuotojai reiškia didesnį pasitenkinimą savo darbu, o šis jausmas įprastai koreliuoja su didesniu produktyvumu. Tad tyrėjai skaičiuoja, kad suteikus kolektyvui daugiau prasmės, vidutiniškai vienas darbuotojas per metus galėtų sugeneruoti iki 9.078 USD.  

Labai daug prasmės savo darbe matantys žmonės yra 69% mažiau linkę per artimiausią pusmetį palikti savo darbovietę ir vienoje darbo vietoje vidutiniškai išbūna 7,4 mėn. ilgiau nei tie, kuriems trūksta prasmės darbe.

Tai reiškia, kad 10.000 žmonių turinti bendrovė, įprasminusi jų darbą, galėtų per metus sutaupyti vidutiniškai 6,43 mln. USD sąnaudų, susijusių su darbuotojų kaita, skaičiuoja tyrėjai.

3 įprasminimo įrankiai

Tik 1 iš 20 žmonių teigia, kad dirba patį prasmingiausią, kokį tik gali įsivaizduoti darbą. O pusė bendrovių nesugeba padėti darbuotojams pasijusti prasmingesniems, nors galėtų, teigia tyrėjai.

Jie rekomenduoja tris pagrindines priemones. Pirma, reiktų stiprinti socialinę aplinką darbovietės viduje bei suteikti žmonėms bendrą tikslą. Žmonės, kurie jaučia stiprų kolegų palaikymą, 47% geriau vertina savo darbo prasmingumą. O jeigu darbuotojai taip pat jaučia, kad turi bendrą tikslą, tikimybė, kad jie paliks darbovietę vidutiniškai sumažėja 24%.

Antra rekomendacija – kiekvieną kolektyvo narį paversti žinių darbuotoju. Tai yra – skatinkite savo pavaldinius dalytis žiniomis, suteikti jiems galimybę pasiūlyti kūrybiškų sprendimų, prašykite jų duoti jums grįžtamąjį ryšį. Žinių darbuotojai jaučia, kad dirba prasmingesni darbą, teigia tyrėjai.

Trečias pasiūlymas – skatinti prasmingumo jausmo sklaidą tarp darbuotojų. Tyrėjai nustatė, kad vienoje organizacijoje ne visi darbuotojai jaučia vienodą prasmę. Pavyzdžiui, darbe daugiau prasmės matyti yra linkę vyresni ar vaikų turintys darbuotojai. Tad tyrėjai siūlo paskatinti tuos vyresnius darbuotojus, kurie darbe mato daug prasmės, tapti jaunesnių kolegų mentoriais.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Amazon“ negandos dėl brutalių darbo sąlygų auga Premium 2

„Amazon“ – viena iš didžiųjų pasaulio inovatorių. Tačiau vienoje srityje ji progresyvumu nepasižymi – tiek...

Vadyba
2019.05.19
Kaip vadovauti brandesnio amžiaus darbuotojams ir kaip juos motyvuoti

Bet kokio amžiaus darbuotojams reikia vadovybės dėmesio, supratimo bei paskatinimo. Kiekvienu amžiaus...

Vadyba
2019.05.18
Jei CV netelpa į du puslapius, verta suklusti 1

Nors nėra griežtų reiklavimų, kokio ilgio turi būti gyvenimo aprašymas, tačiau idealiausia, jei jis telpa...

Gazelė
2019.05.18
„Telia“ įsikraustė į naują būstinę: sieks tapti „žaliausia“ bendrove Lietuvoje 15

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ įsikėlė į naują biurą, į kurį bendrovė investavo 5 mln. Eur.

Vadyba
2019.05.17
Verslo aukso amžių jaučia ir darbuotojai: įmonės su jais dalijasi pelnu Premium

Algų kreivei šaunant aukštyn, net smulkios įmonės randa būdų mokėti orų atlyginimą. Kai kurie vadovai...

Gazelė
2019.05.16
Darbo rinkos pokyčiai: ar amžius tikrai trukdo karjerai Premium

Nors darbuotojų amžiaus kaip svarbaus kriterijaus darbdaviai nemini, brandesni darbuotojai prasitaria, kad ne...

Vadyba
2019.05.16
Europos Sąjungos Teisingumo Teismas: visi darbdaviai turės vesti darbo laiko apskaitą Premium 6

Antradienį Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) nurodė, kad visi Europos Sąjungos darbdaviai turi...

Vadyba
2019.05.15
„Arginta Engineering“: prisijungsime naujų pajėgumų Premium

Pernai prisijungusi papildomų gamybos pajėgumų Panevėžyje, nestandartinių įrenginių projektavimo ir gamybos...

Pramonė
2019.05.15
Koks yra geriausias amžius būti vadovu 3

Nors mūsų smegenys pradeda trauktis jau sulaukus 20-ies, mūsų pažintiniai gebėjimai gali išlikti tokie patys...

Vadyba
2019.05.14
„Sostų karai“ darbdaviams kainuoja 3,3 mlrd. USD 2

Televizijos serialo „Sostų karai“ populiarumas gali JAV darbdaviams atsieiti iki 3,3 mlrd. USD, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.05.13
Pirmą ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,5% 3

Pirmus tris šių metų mėnesius nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei pernai metų gale, tačiau mažesnis nei...

Vadyba
2019.05.10
Darbuotojų savižudybės vadovus ir bendrovę atvedė į teisiamųjų suolą Premium 3

„Vykdau savižudybę dėl savo darbo Prancūzijos „Telecom“. Tai – vienintelė priežastis.“ Tokį priešmirtinį...

Vadyba
2019.05.09
Dėl technologijų pažangos moterims kyla didesnė grėsmė prarasti darbą 3

Technologijų progresas gali dar labiau pagilinti pajamų atotrūkį tarp lyčių. Tarptautinis valiutos fondas...

Vadyba
2019.05.08
Rusiškai klientus Rygoje aptarnavusiam „Grill London“ – nemalonumai Premium 39

Naujajame Rygos prekybos centre „Akropole“ įsikūręs lietuvių restoranas „Grill London“ įsivėlė į skandalą,...

Paslaugos
2019.05.06
Darbuotojai nori mokytis, bet bijo apie tai pasakyti vadovams 6

Darbuotojai nori tobulėti ir įgyti naujų įgūdžių, tačiau apie mokymų poreikį bijo prasitarti vadovams.

Vadyba
2019.05.06
Vaikų neturinčios darbuotojos vis tiek gauna „motinystės baudą“  17

Net tos moterys, kurios neturi ir neketina turėti vaikų, ieškodamos darbo kenčia nuo diskriminacijos,...

Vadyba
2019.05.05
Keturios psichologinio kapitalo savybės daro lemiamą įtaką darbuotojo rezultatams 3

Norint turėti efektyvų organizacijos narį, kuris ir produktyviai dirba, ir gerai jaučiasi darbe, vien...

Vadyba
2019.05.05
Milžiniška praraja tarp vadovų ir darbuotojų algų: problema slypi kitur Premium 11

Pastaruoju metu vis dažniau atkreipiamas dėmesys į didžiųjų pasaulio bendrovių vadovų algas, kurios šimtais...

Vadyba
2019.05.03
Stresas darbe ir prastas miegas – mirtingumą didinantis mišinys

Stresą keliantis darbas kartu su prastu miegu tris kartus padidina riziką mirti nuo širdies ir kraujagyslių...

Vadyba
2019.05.01
Apklausa: 1 iš 10 darbuotojų CV meluoja apie savo gebėjimus 7

Nuo vaikystės žinome, kad meluoti negražu. Vis dėlto ieškantieji darbo suaugusieji į vadinamąjį baltąjį melą...

Vadyba
2019.05.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau