Gero darbuotojo prakeiksmas

Publikuota: 2018-11-16
„Matton“ nuotr.
svg svg
„Matton“ nuotr.

Jaustis kompetentingu savo srityje ir dirbti darbą, kuris tau sekasi, turėtų būti daugelio mūsų siekis. Tačiau tyrimai rodo, kad geras darbuotojas dažniau kenčia, nei džiūgauja.

Didesne kompetencija pasižymintys darbuotojai iš tiesų gauna daugiau užduočių iš savo vadovų ir kolegų, rodo trijų JAV universitetų tyrimas. Eksperimentai atskleidė, kad iš daugiau savikontrolės turinčių darbuotojų yra tikimasi daugiau nei iš vadinamų „vidutiniokų“.

Tačiau tiems žmonėms, kurie gauna šias užduotis, tokie prašymai gali pasirodyti lyg našta, už kurią jie negauna papildomo atlygio, tyrimo autoriai pasakojo žurnalui „The Atlantic“.  

Kitas eksperimentas parodė, kad žmonės ne tik linkę daugiau darbo duoti geresniems darbuotojams, bet taip pat jie neįvertina, kiek darbo pareikalaus užduoties įvykdymas. Kitaip tariant, iš išorės žmonėms atrodo, kad jų paskiriamas darbas yra lengvesnis nei yra iš tikrųjų.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Tyrėjai taip pat surengė apklausą, kurioje dalyvavo 400 darbuotojų. Paaiškėjo, kad geresni darbuotojai pastebi, jog jie gauna daugiau darbo už kitus. Taip pat jie teisingai įžvelgė, kad jų vadovai bei kolegos iš tiesų nesupranta, kiek pastangų reikalauja tos papildomos užduotys. Dėl to, šie darbuotojai jaučiasi nelaimingi.

Bėda ir porų santykiuose

Daugiau valios ir savikontrolės turinčių žmonių bėdos nesibaigia darbe. Kai kurie jų kenčia ir namuose. Porų partneriai, kurie turi daugiau savikontrolės, jaučiasi pavargę dėl jiems tenkančios didesnės atsakomybės namų ūkyje.

„Dalis problemos – žmonės, kurie turi daugiau savikontrolės, mažiau linkę už kitus skųstis. Labiau tikėtina, kad jie tiesiog patylės ir padarys papildomą darbą. Tačiau mūsų tyrimai rodo, kad juos tai erzina ir jie jaučia mažesnį pasitenkinimą santykiuose su žmonėmis, kurie per daug kliaujasi jais“, - teigia Christy Zhou Koval, tyrimo autorė.

Vadovams tyrėjai pataria gabiausiems darbuotojams duoti geriausias galimybes bei aukščiausios kokybės darbo užduotis. Tuo tarpu mažiau talentingiems darbuotojams duoti mažesnės kokybės reikalaujančias ir laikui imlesnes užduotis.  

Taip pat, jeigu kas nors dirba daugiau nei jam priklauso, reiktų tokiam darbuotojui kompensuoti už papildomą darbą. Kitu atveju, jis gali įvertinimo pradėti ieškoti kitur.

Aibė kompetencijos bausmių

Populiari personalo valdymo konsultantė Liz Ryan savo komentare „Forbes“ teigia, kad toks dalykas kaip „kompetencijos prakeiksmas“ tikrai egzistuoja. Ji vardija dar daugiau būdų, kaip darbuotojai būna baudžiami už gerą darbą.

Pavyzdžiui, geresnių darbuotojų puikūs rezultatai yra priimami kaip savaime suprantamas dalykas. Tačiau vos rezultatams suprastėjus ar padarius kokią klaidą, į tai atkreipiamas didelis dėmesys. Nesvarbu, kad kitų darbuotojų rezultatai gali būti dar prastesni, o klaidų kiekis – didesnis.

Be to, puikūs darbuotojai gali jausti tiek kolegų, tiek vadovų priešiškumą. Kolegos gali pavydėti, o vadovai – bijoti, kad geras darbuotojas atims jų darbo vietą.

Jeigu vadovas jaučia didelę grėsmę, jis puikiajam darbuotojui gali duoti pačias nuobodžiausias užduotis ir kitaip gesinti jo entuziazmą. Pavyzdžiui, neatsakinėti į el. laiškus, nekviesti į tam tikrus susirinkimus ir pan.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Kai verslininkai „apvalgo“ prie stalo sėdinčius kolegas Premium

Nuslėptais mokesčiais ne tik apvagiama valstybė, bet ir sukuriama nesąžininga konkurencija. Ypač didelis...

Gazelė
17:31
Kas šiemet labiausiai motyvuoja Lietuvos darbuotojus

Darbo užmokestis ir stipri komanda yra labiausiai darbuotojus motyvuojantys veiksniai, rodo žmogiškųjų...

Vadyba
15:18
Nuotolinis darbas: kaip motyvuoti, kad tai netaptų mirusių sielų komanda Premium

Dauguma vadovų pritaria, kad visų pirma pats žmogus turi būti motyvuotas, o tada jau galima pagalvoti ir apie...

Vadyba
11:00
VVT pateikė ieškinį dėl darbuotojų sutarčių stabdymo

„Vilniaus viešasis transportas“ (VVT) penktadienį pateikė ieškinį teismui dėl daugiau nei trečdalio...

Vadyba
2022.05.20
Brangi draugystė: premijos už rekomenduotą kolegą dažniausiai pasiteisina, už IT specialistą – auga Premium 2

Įdarbinimo specialistai teigia, kad būdas ieškoti naujų darbuotojų tarp jau esamų kolegų draugų dažniau...

Vadyba
2022.05.20
„SME Finance“ su „SME Bank“ steigia bendrą IT centrą: bus sukurta 50 darbo vietų

Lietuvos finansų technologijų bendrovė „SME Finance“ kartu su neobanku „SME Bank“ įkurs vidinį informacinių...

Vadyba
2022.05.20
Sėskite, du! Neišmoktos projektų valdymo pamokos Premium

Projektas baigtas: vieni laimingi, kiti – nelabai. Nors vis daugiau komandų po visko susėda aptarti...

Vadyba
2022.05.19
„Invega“ paskolos itin daug susidomėjimo iš vežėjų nesulaukė Premium

Pirmadienį baigėsi terminas teikti paraiškas „Invega“ teikiamoms lengvatinėms paskoloms apyvartinėms lėšoms...

Logistika
2022.05.19
Nuo liepos bedarbio statusas – kitaip

Seimas pritarė užimtumo sistemos pertvarkai – ketvirtadienį priimtos tai numatančios atitinkamų įstatymų...

Verslo aplinka
2022.05.19
Pokalbis apie psichinę darbuotojo sveikatą: pasitikėjimo vadovu ženklas Premium

Pokalbiai apie psichikos sveikatą tarp vadovo ir kitų komandos narių turėtų būti normalizuoti – teiginiui...

Vadyba
2022.05.19
Seimo komitete pritarta naujai vaiko priežiūros išmokų tvarkai: keistųsi trukmė ir dydis 6

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas iš esmės pritarė Vyriausybės pasiūlytai ir Seimo pradėtai...

Vadyba
2022.05.18
Ispanija ketina suteikti atostogas moterims, kurios patiria didelį skausmą dėl menstruacijų 4

Ispanijos ministrų kabinetas antradienį pritarė įstatymo projektui, numatančiam apmokamas medicinines...

Vadyba
2022.05.18
„Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ dėl Kinijos embargo mažina darbuotojų skaičių 6

Puslaidininkių gamybos įmonė „Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ planuoja atleisti 38 darbuotojus. Įmonės...

Pramonė
2022.05.17
Siūlote algą vokelyje? Turbūt juokaujate 18

Kol darbuotojai nepradės atsisakyti dirbti įmonėse, kuriose atlyginimo dalis mokama neoficialiai, tol dalis...

Nuomonės
2022.05.17
Psichologiškai pavargęs kolektyvas: kaip kalbėtis su kolegomis ir organizuoti darbą Premium

Rimantė Ribačiauskaitė, „Omnisend“ vykdomoji direktorė, sako, kad prasidėjus pandemijai pajuto poreikį...

Vadyba
2022.05.17
M. Bartuška pradeda dirbti Nyderlandų „Gasunie“: padės statyti du SkGD terminalus 9

Buvęs „Lietuvos geležinkelių“ ir naftos ir SkGD terminalų operatorės „Klaipėdos nafta“ vadovas Mantas...

Vadyba
2022.05.16
„Sodra“: gimstamumui mažėjant, motinystės išmokų gavėjų skaičius išlieka stabilus

Nors gimstamumas Lietuvoje mažėja, motinystės išmokos gavėjų skaičius išlieka panašus. „Sodros“ teigimu, taip...

Vadyba
2022.05.16
Startuolių komandų formavimas: kaip tinkamai pasirinkti ir nepamiršti nusamdytų talentų Premium

Gegužės 26 d. VŽ organizuojamoje Personalo konferencijoje bus apdovanoti TOP 3 darbdaviai bei antrus metus iš...

Vadyba
2022.05.16
Darbo rinkoje toliau auga pasiūlos ir paklausos neatitikimas

Visuose ūkio sektoriuose išaugęs kvalifikuotų darbuotojų poreikis dar labiau išryškino darbo jėgos pasiūlos...

Vadyba
2022.05.16
Darbo pajamų augimas spartesnis nei prieš metus, bet jį pajausti trukdo infliacija

Pirmąjį šių metų ketvirtį infliacija buvo didesnė nei pajamų augimas – kovo mėnesį vidutinis darbo pajamų...

Finansai
2022.05.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku