„Google“ darbuotojai protestuoja dėl moterų padėties kompanijoje

Publikuota: 2018-11-01
Darbuotojai šalia „Google“ biuro Londone protesto akcijos metu. Toby Melville („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Darbuotojai šalia „Google“ biuro Londone protesto akcijos metu. Toby Melville („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Interneto milžinės „Google“ darbuotojai visame pasaulyje ketvirtadienį rengia protestą, reikalaudami su moterų padėtimi ir seksualinio priekabiavimo atvejais susijusių pokyčių.

Skirtingu metu – 11.10 val. vietos laiku kiekviename biure, pradedant Japonija, baigiant JAV – „Google“ darbuotojai šiandien apleidžia darbo vietas, jose palikdami raštelį, rašo BBC.

„Aš nesu prie savo darbo stalo, nes kartu su kitais „Google“ darbuotojais ir tiekėjais išeinu, protestuodamas prieš seksualinį priekabiavimą, netinkamą elgesį, skaidrumo trūkumą ir darbovietės kultūrą, kuri nėra tinkama visiems“, – rašoma rašteliuose.

Darbuotojai reikalauja keisti tvarką, kuria kompanija vadovaujasi, kilus įtarimų dėl netinkamo seksualinio elgesio. Vienas iš reikalavimų – nutraukti priverstinį arbitražą, t. y. kai darbuotojas, pasirašydamas darbo sutartį, atsisako teisės tokiais atvejais kreiptis į teisėsaugą ir sutinka, kad jo kaltinimai būtų nagrinėjami kompanijos viduje.

Sundaras Pichai, „Google“ vadovas, darbuotojams pranešė, kad palaiko jų protestą.

„Suprantu pyktį ir nusivylimą, kurį daugelis jūsų jaučia. Aš tai irgi jaučiu ir esu pilnai pasiryžęs siekti progreso dėl šios problemos, kuri mūsų visuomenėje – o taip pat ir „Google“ – tęsiasi tikrai per ilgai“, – rašoma vadovo laiške visiems darbuotojams.

Kompanijos darbuotojų protestą paskatino praėjusią savaitę į viešumą iškilusi istorija, kad vienas iš „Google“ vadovų išėjo iš kompanijos su 90 mln. USD išmoka, nepaisant to, kad pati „Google“ nusprendė, kad jam mesti kaltinimai dėl seksualinio priekabiavimo – tikėtini.

Andy Rubinas, laikomas „Android“ mobiliosios operacinės sistemos kūrėjų, kaltinimus neigia.

Antradienį atsistatydino kitas aukšto lygio „Google“ darbuotojas, vienas iš kompanijos tyrimų laboratorijos „X Development“ vadovų Richardas DeVaul.

Teigiama, kad jis priekabiavo prie moters, kuri buvo sudalyvavusi darbo pokalbyje dėl pozicijos, kuriai vadovavo p. DeVaul. Savo atsistatydinimo jis nekomentavo.

Pasak p. Pichai, bent 48 „Google“ darbuotojai buvo atleisti dėl seksualinio priekabiavimo ir negavo jokios išeitinės išmokos.

Tuo pačiu kompanijos vadovas pripažino, kad „The New York Times“ straipsnį, kuriame pirmiausia atskleista p. Rubino istorija, buvo „sunku skaityti“.

Be reikalavimo nutraukti priverstinį arbitražą, protestuojantys „Google“ darbuotojai siekia, kad kompanija pasižadėtų užtikrinti apmokėjimo ir galimybių lygybę, parengtų viešą ataskaitą apie seksualinį priekabiavimą, sukurtų aiškų ir vieningą procesą saugiai ir anonimiškai pranešti apie tokį elgesį, padaryti už įvairovę atsakingą vadovą tiesiogiai atskaitingu kompanijos vadovui ir valdybai, paskirti darbuotojų atstovą į valdybą.

Priverstinis arbitražas yra populiari sąlyga darbo sutartyse Silicio slėnyje, kompanijoms siekiant užtikrinti savo reputacijos saugumą.

Darbuotojų siekius p. Pichai savo laiške pavadino konstruktuyviais ir pažadėjo, kad į juos bus atsižvelgiama.

Nors tokio masto koordinacija, kai protestuoja biurai visame pasaulyje, pasak BBC, kompanijoje neturi precedento, tai nėra pirmas kartas, kai „Google“ darbuotojai pasisako prieš vadovybės sprendimus.

Anksčiau kompanijos darbuotojai yra protestavę prieš „Google“ darbą su JAV Gynybos departamentų, taip pat siekį įžengti į Kinijos paieškos rinką su nauju produktu.

Akcijos organizatoriai trečiadienį tikėjosi, kad proteste sudalyvaus apie 1.500 darbuotojų iš daugiau kaip 20 biurų, tačiau ketvirtadienį įsitraukti ketino jau dvigubai daugiau biurų visame pasaulyje.

„Google“ iš viso dirba apie 85.000 darbuotojų.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  2

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 6

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Grėsmė verslui – asmeninės naudos siekiantys pranešėjai Premium

Nuo sausio 1 d. įsigaliojusiame Pranešėjų apsaugos įstatyme užprogramuotos tam tikros grėsmės verslui:...

Verslo aplinka
2019.04.08
Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau...

Vadyba
2019.04.07
Didžiausias algas mokantys restoranai ir kavinės Premium 2

Kavinių ir restoranų versle aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Sumuštinių...

Paslaugos
2019.04.06
Bendrovės atsigręžia į tėvystės atostogų išėjusius darbuotojus Premium 4

Vaiko priežiūros atostogų išėję darbuotojai – irgi darbuotojai, pradeda suprasti Lietuvos įmonės. Jos siekia,...

Vadyba
2019.04.05
„Nortal“ vairą Lietuvoje perima Mindaugas Taraila 3

Tarptautinės Estijos kapitalo technologijų bendrovės „Nortal“ vadovu Lietuvoje tapo Mindaugas Taraila. Jis...

Paslaugos
2019.04.05
Paskirtasis aplinkos ministras: degančios problemos – medienos žaliava ir atliekos Premium 7

Vadovaudamas Aplinkos ministerijai Kęstutis Mažeika tikisi rasti sprendimą, kaip vietos pramonę patikimai...

Verslo aplinka
2019.04.05
Už algų nelygybę padavė „Disney“ į teismą 2

Dvi moterys pateikė ieškinį, kuriame kaltina JAV pramogų ir kino bendrovę „Walt Disney“ sistemiškai mokant...

Vadyba
2019.04.03
Didžiausias algas mokėjusios odontologijos klinikos Premium 2

Odontologijos paslaugų sektoriuje didžiausią vidutinę algą šį vasarį mokėjo „UAB „Mir Global“ valdomas...

Paslaugos
2019.04.03
Daugiausia neblaivių darbuotojų – 9 val. ryto ir vasarą  3

Didelio masto Lietuvoje atliktas tyrimas atskleidė, kad darbe neblaivūs kasdien pasirodo 0,33% darbuotojų.

Vadyba
2019.04.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau