Lietuvos bankas: algų didinimas kai kur pasiekė „lubas“
Naujausia Lietuvos banko (LB) apklausa rodo, kad mažėja įmonių, kurios kelia algas, tačiau jos aktyviau ieško kitų būdų pritraukti darbuotojus.
Šių metų pirmąjį pusmetį darbo užmokestį didino 57% bendrovių tai 3 proc. punktais mažiau nei prieš tai ėjusį pusmetį. Iki šių metų galo algas ketina pakelti 43% darbdavių 7 proc. punktais mažiau nei pusmetį prieš tai.
Toks signalas liudija, kad spartus atlyginimų didinimas jau pasiekė dalies įmonių galimybių lubas. Dėl to verslas pradeda aktyviau ieškoti alternatyvų, kaip kompensuoti darbuotojų trūkumą, pavyzdžiui, investuoti į našumą didinančias priemones. Tai svarbu stiprinant konkurencingumą ir, tikėtina, kad tokios įmonių investicijos augs, pranešime cituojamas LB Finansinio stabilumo departamento direktorius Simonas Krėpšta.
Beveik pusė apklausoje dalyvavusių įmonių patvirtino, kad darbuotojų trūkumas ir toliau yra pagrindinė darbo užmokesčio didinimo priežastis. Tačiau spartesnį algų didinimą stabdo finansinių išteklių trūkumas. Apklausos duomenimis, su šia problema susidūrė virš pusės įmonių 5 proc. punktais daugiau nei prieš pusmetį. Šią problemą ypač pabrėžė statybos įmonės (67%).
Įtampą darbo rinkoje toliau ketinama mažinti pasitelkiant darbuotojus iš užsienio šalių. Kaip ir prieš pusmetį, apie dešimtadalis apklaustųjų nurodė, kad yra įdarbinusios užsieniečių, o planuojančių didinti tokių darbuotojų skaičių ateityje dalis beveik nepasikeitė ir siekė 14%. Aktyviausiai iš užsienio atvykusia darbo jėga planuoja remtis didelės ir statybos veiklą vykdančios įmonės.
Šių metų pirmąjį ir antrąjį ketvirtį atlyginimų metinis augimas siekė po daugmaž dešimtadalį ir buvo sparčiausias nuo krizės laikų. Prie augimo prisidėjo viešajame sektoriuje, pavyzdžiui, ligoninėse, padidinti atlyginimai.
infogr.am::infogram_0_d0fd22a4-fde1-4187-a724-5cc631d1e83f
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti