L. Kukuraitis nori įpareigoti verslą įdarbinti neįgaliuosius

Publikuota: 2018-10-22
Linas Kukuraitis. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Linas Kukuraitis. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Privatų verslą ateityje ketinama įpareigoti įdarbinti neįgaliuosius, sako Linas Kukuraitis, socialinės apsaugos ir darbo ministras. Anot jo, kvotas nustatytų valdžia, jomis siekiama paskatinti neįgaliųjų užimtumą.

„Pradedame nuo viešojo sektoriaus, tikrai ateityje galėtume kalbėti ir apie visus darbdavius – nustatyti, kaip yra daugelyje šalių, kurios yra aplink mus, kad darbdaviai ne tik viešojo sektoriaus, bet ir privataus, turi pareigą priimti neįgaliuosius į darbą“, – pirmadienį Seime surengtoje spaudos konferencijoje pareiškė ministras. 

Ponas Kukuraitis nedetalizavo, nuo kada tokia tvarka įsigaliotų, tačiau teigė, jog tokiu darbdavių įpareigojimu būtų skatinama pozityvioji diskriminacija.

„Yra reikalinga tam tikroms grupėms padėti įsidarbinti“, – aiškina ministras.

Jo teigimu, savarankiškai su nedidele valstybės parama atviroje darbo rinkoje, o ne socialinėse įmonėse, galėtų dirbti apie 60% socialinių įmonių darbuotojų. 

Seime jau yra svarstomos pataisos, kurios nuo kitų metų vidurio nustatys kvotas, kiek neįgaliųjų turėtų būti įdarbinta viešajame sektoriuje.

Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo pakeitimai numato, kad viešojo sektoriaus organizacijose, turinčiose daugiau kaip 50 darbuotojų, privalėtų dirbti ne mažiau kaip 5% žmonių su negalia. „Sodra“ kontroliuotų, kaip šios nuostatos laikomasi.

Tokią pataisą registravęs Socialinių reikalų ir darbo komiteto narys „valstietis“ Tomas Tomilinas prognozuoja, kad sunkiausia neįgaliesiems bus įsidarbinti  savivaldybėse esančiose viešajam sektoriui priklausančiose įstaigose, įmonėse bei organizacijose. 

„Savivaldai neturime teisės tiesiogiai nurodyti vykdyti ar nevykdyti. Yra poreikis derybų tarp Finansų ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerijų su savivaldybėmis, kurios turėtų gauti tam tikras finansines paskatas tą kvotų sistemą įgyvendinti“, – teigė p. Tomilinas.  

Jo duomenimis, dabar Lietuvoje yra 245.000 neįgaliųjų, iš jų darbingo amžiaus – apie 163.000. Darbą turi apie 48.200 žmonių su negalia, nedirba beveik 115.000 darbingo amžiaus neįgaliųjų.

Iš viso Lietuvoje šių metų antrą ketvirtį darbo jėga (žmonės, kurie dirba ar aktyviai ieško darbo) sudarė 1,456 mln. žmonių.

Rugsėjį Lietuvos užimtumo tarnyboje buvo užsiregistravę daugiau nei 10.000 bedarbių, kuriems nustatytas 30–55% darbingumo lygis. Jie sudarė 7% visų užsiregistravusių bedarbių.

Vidaus reikalų ministerijos duomenimis, 2017 m. pradžioje veikė 4.357 viešojo sektoriaus organizacijos, iš kurių 3.463 – savivaldybėse.  

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kaip per Kalėdas dirba gamybos įmonės Premium

Per Kalėdas gamybos įmonės Lietuvoje vis dažniau ant durų pakabina spyną. Tiesa, norint ramiai švęsti,...

Vadyba
05:45
Kokios darbuotojų motyvavimo priemonės efektyviausios Premium

Įmonės veiklos rezultatai – tai komandos narių kompetencijų ir motyvacijos sandauga. Tinkamą dėmesį...

Vadyba
2019.12.15
Ką iš tiesų reiškia, kai „CEO postą palieka šalių sutarimu“ Premium

Juokaujama, kad dažniausiai žmonės meluoja tada, kai pasirašydami sutartį varnele patvirtina: „Perskaičiau ir...

Vadyba
2019.12.13
Prognozuoja, kad algos restoranuose 2020 m. kils, bet lėčiau Premium

Šiemet dviženkliu skaičiumi kilusi vidutinė alga kavinėse ir restoranuose, prognozuojama, sparčiai didės ir...

Paslaugos
2019.12.12
Švedijos „Telia“ vadovybėje pirmą kartą dirbs lietuvė 2

Eglė Gudelytė-Harvey, buvusi „Telia Lietuvos“ teisės reikalų vadovė, šiuo metu Briuselyje vadovaujanti „Telia...

Vadyba
2019.12.11
Užklupus krizei, vadovai pamiršta patį svarbiausią dalyką Premium

Krizė ištinka visus, kurie jos neplanuoja. Tačiau reta bendrovė gali pasigirti be jokių padarinių įveikusi...

Vadyba
2019.12.09
Kaip švęsti darbuotojų nesėkmes ir žudyti „zombius“ Premium

Kai nieko nedarai, galimybė suklysti sumažėja iki nulio. Imantis naujovių, nesėkmės galimybė visada išlieka,...

Vadyba
2019.12.07
„Microsoft“ Japonijoje išbandė 4 darbo dienų savaitę 1

Vis daugiau įmonių išbando trumpesnės darbo savaitės strategiją. Dirbti keturias darbo vienas per savaitę...

Vadyba
2019.12.07
Darbdaviai gali verstis per galvą, bet motyvacija veikia tik tris mėnesius Premium 3

Paradoksalu, bet kuo daugiau įmonė nori įsiteikti darbuotojams, tuo jų rezultatų kreivės kilimas aukštyn...

Gazelė
2019.12.06
10 finansiškai neskausmingų būdų padėkoti darbuotojui Premium

Vienas paprasčiausių būdų pakelti darbuotojo laimės, savivertės ir motyvacijos lygį – jam padėkoti. Tačiau,...

Vadyba
2019.12.06
Dėl silpnų moksleivių žinių – priekaištai švietimo sistemai Premium 4

Lietuvos moksleivių pasiekimai nepradžiugino ir 2018 m. – jie buvo prastesni už Ekonominio bendradarbiavimo...

Verslo aplinka
2019.12.04
„Euroapotheca“ turi naują vadovą ir valdybą

Šiaurės Europos ir Baltijos šalių regione veikiantis vaistinių tinklas „Euroapotheca“ suformavo naują...

Vadyba
2019.12.04
Pinigų talentų idėjoms visada bus, bet ar bus talentų Premium 1

Pastaraisiais metais verslas vis dažniau kalba apie socialinę atsakomybę, tvarias investicijas ir būtinybę iš...

Vadyba
2019.12.04
Chaosas rimsta: kokių atlyginimo pokyčių tikėtis 2020-aisiais Premium 2

Šalies atlyginimų rinka išlieka chaotiška, bet pastebima ir teigiamų poslinkių. Įmonės vis profesionaliau...

Vadyba
2019.12.02
„Dell“ užmojis – iki 2030 m. pusė įmonės darbuotojų sudarys moterys Premium

Neseniai JAV vyko „Dell Technologies Summit“ konferencija, kurioje bendrovė pristatė ateinančio dešimtmečio...

Technologijos
2019.12.01
Geidžiamiausių darbdavių mokamos algų medianos spalio mėnesį

Naujausi „Sodros“ duomenys skelbia, kokias algų medianas spalio mėnesį mokėjo geidžiamiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
2019.11.27
Šlubuojanti darbuotojų psichinė sveikata kainuoja milijardus: įmonių sprendimai Premium

Nors perdegimui, stresui, depresijai gydyti išleidžiami milijardai, kalbėti apie emocinę sveikatą verslo...

Vadyba
2019.11.27
Vidutinė alga „į rankas“ trečiąjį ketvirtį – 834 Eur

Statistikos departamentas suskaičiavo, kad vidutinis atlyginimas „į rankas“ trečiąjį šių metų ketvirtį siekė...

Vadyba
2019.11.26
„Visma Lietuvos“ patirtis: kodėl įmonei naudinga atsisakyti vadovų Premium 3

Laikais, kai įmonės greitis ir lankstumas tampa pagrindiniu koziriu konkurencinėje kovoje, bendrovės iš...

Vadyba
2019.11.25
Didžiausios algų medianos spalio mėnesį 11

„Sodra“ suskaičiavo, kokios buvo didžiausios algų medianos šalies įmonėse spalio mėnesį.

Vadyba
2019.11.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau