Kuo mažiau kandidatų, tuo atranka turi būti kruopštesnė

Publikuota: 2018-10-20
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Dažna galimybė išvengti atsisveikinimo su įmonei netinkamais darbuotojais – darbo pokalbis. Kitaip tariant, vadovams nuolat patariama kuo rimčiau vertinti atrankos etapą ir išsirinkti tuos darbuotojus, kurie geriausiai atitiks jų lūkesčius, įmonės poreikius ir tuos, kuriems įmonė turės ką pasiūlyti.

Tačiau į tokius personalo atrankos specialistų patarimus patys darbdaviai atsako paprastai – ne tie laikai, kad už durų rikiuotųsi kandidatų eilė, todėl yra tokių vadovų, kurie apskritai džiaugiasi, kad turi ką pakviesti į darbo pokalbį.

Situacija darbo rinkoje gerokai praretino kandidatų atrankos rėtį, todėl dažna įmonė sako priimanti tuos žmones, kurie ateina ir sako, kad nori dirbti, nes laukti geresnių nėra laiko – užsakymai ir klientai laukia.

Tačiau dr. Alisa Miniotaitė, personalo atrankos bendrovės „Alisa Management Laboratory“ direktorė, tvirtina priešingai. Ypač mažesnių įmonių vadovams ji pataria geriau laukti, bet rinktis tinkamiausius kandidatus, juk kuo mažiau darbuotojų – tuo svarbesnis kiekvienas jų įmonei.

„Mano pozicija yra tokia, kad geriau ieškoti tris mėnesius, bet rasti tinkamą žmogų. Suprantu, kad nebūna ir iš ko rinktis, bet tai tik rodo, kad atranka turi būti dar kruopštesnė, nes tikrai atsiras darbuotojas, tiksiantis konkrečiai įmonei. Vadovo atsakomybė – susirinkti komandą, todėl jis neturi pasiduoti nuovargiui, nuomonei, kad kam nors dirbti vis tiek reikia, nes ta silpnumo minutė gali dar brangiau kainuoti. Išeinantys žmonės išbalansuoja įmonės kolektyvą“, – sako p. Miniotaitė.

Atrodo, lengva kalbėti didmiesčių verslui, bet ir mažesniuose miestuose atsiranda verslininkų, kurie, nors ir sunkiau randa žmonių, formuodami kolektyvą, nenusižengia savoms taisyklėms, nebent pasiduoda nuojautai, kuri pasitvirtina. Tokią istoriją yra pasakojusi Auksė Petrauskienė, Panevėžio UAB „Sidabrinė taurė“, valdančios dvi valgyklas ir dvi picerijas, direktorė ir bendraturtė.

„Pavasarį ir vasarą situacija būna tragiška – žmonės neša pareiškimus išeiti iš darbo čia ir dabar, nes kitą dieną jau turi išvykti dirbti į užsienį. O rudenį radome du perlus – labai gerus picų kepėjus, jau auga ir trečias. Perlais vadinu žmones, kuriems yra 40 ir daugiau metų, jie subrendę, sėslūs. Ir valgykloje dirba vyresnės darbuotojos. Pernai priėmėme dirbti virėją, kuriai tada buvo 66-eri. Iš pradžių abejojome, įdarbinome vasarai, bet ji sėkmingai liko – neturime jokių priekaištų, ji tik kuria pridėtinę vertę įmonei“, – tvirtina p. Petrauskienė, ji bent 4 darbuotojus, kurie buvo išvykę svetur ir grįžo į Panevėžį, priėmė atgal, vieną iš jų įdarbino jau trečią kartą.

Žinote, ką norite žinoti?
Užsisakykite personalizuotą naujienlaiškį.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Darbdavio įvaizdis: „Lidl“, „Lietuvos geležinkelių“ ir „Mars Lietuvos“ pamokos Premium

Šiais laikais žmonėms svarbu ne tik algos dydis, bet ir ją mokančio darbdavio reputacija. Kokių klaidų...

Vadyba
05:45
Darbuotojai nori prasmingo darbo, bet retas darbdavys gali tokį pasiūlyti

Darbuotojai nori dirbti prasmingą darbą, tačiau tik nedaugelis darbdavių moka paaiškinti komandai, kokia jų...

Vadyba
2019.04.22
Darbuotojų stebėjimas: nuo klaviatūros paspaudimo iki nėštumo Premium

Vaizdo stebėjimo kameros įmonėje nėra jokia naujiena, tačiau besivystant technologijoms darbdaviai žengia...

Vadyba
2019.04.22
Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  4

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 7

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Grėsmė verslui – asmeninės naudos siekiantys pranešėjai Premium

Nuo sausio 1 d. įsigaliojusiame Pranešėjų apsaugos įstatyme užprogramuotos tam tikros grėsmės verslui:...

Verslo aplinka
2019.04.08
Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau...

Vadyba
2019.04.07
Didžiausias algas mokantys restoranai ir kavinės Premium 2

Kavinių ir restoranų versle aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Sumuštinių...

Paslaugos
2019.04.06
Bendrovės atsigręžia į tėvystės atostogų išėjusius darbuotojus Premium 4

Vaiko priežiūros atostogų išėję darbuotojai – irgi darbuotojai, pradeda suprasti Lietuvos įmonės. Jos siekia,...

Vadyba
2019.04.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau