Kuo mažiau kandidatų, tuo atranka turi būti kruopštesnė

Publikuota: 2018-10-20
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Dažna galimybė išvengti atsisveikinimo su įmonei netinkamais darbuotojais – darbo pokalbis. Kitaip tariant, vadovams nuolat patariama kuo rimčiau vertinti atrankos etapą ir išsirinkti tuos darbuotojus, kurie geriausiai atitiks jų lūkesčius, įmonės poreikius ir tuos, kuriems įmonė turės ką pasiūlyti.

Tačiau į tokius personalo atrankos specialistų patarimus patys darbdaviai atsako paprastai – ne tie laikai, kad už durų rikiuotųsi kandidatų eilė, todėl yra tokių vadovų, kurie apskritai džiaugiasi, kad turi ką pakviesti į darbo pokalbį.

Situacija darbo rinkoje gerokai praretino kandidatų atrankos rėtį, todėl dažna įmonė sako priimanti tuos žmones, kurie ateina ir sako, kad nori dirbti, nes laukti geresnių nėra laiko – užsakymai ir klientai laukia.

Tačiau dr. Alisa Miniotaitė, personalo atrankos bendrovės „Alisa Management Laboratory“ direktorė, tvirtina priešingai. Ypač mažesnių įmonių vadovams ji pataria geriau laukti, bet rinktis tinkamiausius kandidatus, juk kuo mažiau darbuotojų – tuo svarbesnis kiekvienas jų įmonei.

„Mano pozicija yra tokia, kad geriau ieškoti tris mėnesius, bet rasti tinkamą žmogų. Suprantu, kad nebūna ir iš ko rinktis, bet tai tik rodo, kad atranka turi būti dar kruopštesnė, nes tikrai atsiras darbuotojas, tiksiantis konkrečiai įmonei. Vadovo atsakomybė – susirinkti komandą, todėl jis neturi pasiduoti nuovargiui, nuomonei, kad kam nors dirbti vis tiek reikia, nes ta silpnumo minutė gali dar brangiau kainuoti. Išeinantys žmonės išbalansuoja įmonės kolektyvą“, – sako p. Miniotaitė.

Atrodo, lengva kalbėti didmiesčių verslui, bet ir mažesniuose miestuose atsiranda verslininkų, kurie, nors ir sunkiau randa žmonių, formuodami kolektyvą, nenusižengia savoms taisyklėms, nebent pasiduoda nuojautai, kuri pasitvirtina. Tokią istoriją yra pasakojusi Auksė Petrauskienė, Panevėžio UAB „Sidabrinė taurė“, valdančios dvi valgyklas ir dvi picerijas, direktorė ir bendraturtė.

„Pavasarį ir vasarą situacija būna tragiška – žmonės neša pareiškimus išeiti iš darbo čia ir dabar, nes kitą dieną jau turi išvykti dirbti į užsienį. O rudenį radome du perlus – labai gerus picų kepėjus, jau auga ir trečias. Perlais vadinu žmones, kuriems yra 40 ir daugiau metų, jie subrendę, sėslūs. Ir valgykloje dirba vyresnės darbuotojos. Pernai priėmėme dirbti virėją, kuriai tada buvo 66-eri. Iš pradžių abejojome, įdarbinome vasarai, bet ji sėkmingai liko – neturime jokių priekaištų, ji tik kuria pridėtinę vertę įmonei“, – tvirtina p. Petrauskienė, ji bent 4 darbuotojus, kurie buvo išvykę svetur ir grįžo į Panevėžį, priėmė atgal, vieną iš jų įdarbino jau trečią kartą.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
6 darbuotojų savybės, kurių labiausiai ieško darbdaviai 6

Plečiantis automatizacijai, darbdaviams vis svarbiau tampa darbuotojų asmeninės savybės arba vadinamieji...

Vadyba
20:15
Nori įteisinti prievolę darbo skelbimuose įvardyti siūlomą atlygį 21

Keturi Lietuvos valstiečių ir žaliųjų frakcijos nariai siūlo įteisinti įstatymo projektą, kuriuo nori, kad...

Vadyba
14:09
Valstybės tarnautojų skaičius ima tirpti kiek sparčiau Premium 4

Sulig naujojo Valstybės tarnybos įstatymo įdiegimu ėmė kiek sparčiau mažėti valdininkų skaičius institucijose.

Tarp darbuotojų laimės komponentų – ir pozityvūs netikėtumai Premium

Psichologai brėžia tiesiogines sąsajas tarp laimingų darbuotojų ir bendrovės rezultatų. Įmonės teigia nuolat...

Vadyba
2019.01.21
Visi „Gazprom“ darbuotojai laikys etikos egzaminą

Rusijos energetikos milžinės „Gazprom“ darbuotojai privalės išsamiai susipažinti su kompanijos korporatyvinės...

Energetika
2019.01.21
Odontologijos klinika regione rado būdą, kaip parsivilioti specialistų iš didmiesčių Premium 2

Kai pasiūlai geras darbo sąlygas, absolventai mielai sugrįžta dirbti į gimtinę – tokia patirtimi dalijasi UAB...

Paslaugos
2019.01.21
Darbo pokalbis: kaip elgtis nereikėtų 20

Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas, tačiau specialistai akcentuoja, kad, norint pasiekti trokštamų...

Vadyba
2019.01.20
Įmonės renginiai: kodėl jų laukia ne tik darbuotojai 2

Kuo didesnė bendrovė, tuo joje yra stipresnės tradicijos švęsti ar vykti į renginius visiems darbuotojams...

Vadyba
2019.01.20
„Danske Bank“ šiemet planuoja 400 naujų darbo vietų 1

Du paslaugų centrus Lietuvoje turintis danų „Danske Bank“ filialas šiemet ketina išplėsti savo personalą 400...

Vadyba
2019.01.19
Trys žingsniai bebaimės bendrovės link Premium

Baimė bendrovės kolektyve užkerta kelią tobulėti ir daro žalą ne tik darbuotojų moralei, bet ir įmonės...

Vadyba
2019.01.18
„Tesla“ naikina 3.000 darbo vietų 10

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ po sunkių praėjusių metų nusprendė sumažinti savo darbo jėgą 7%. Tai...

Vadyba
2019.01.18
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Prie algos priedai „natūra“ tiktų ne visiems Premium 12

Pasiūlymą leisti darbdaviams papildomai motyvuoti darbuotojus, lėšas nurašant į sąnaudas, ekonomistai...

Vadyba
2019.01.15
Kas trečias darbą keistų kad ir rytoj: kaip sulaikyti darbuotojus Premium 5

Darbuotojų pageidavimų sąrašas vis ilgėja: tikisi, kad alga per metus didės keliolika procentų, o jei ne,...

Pramonė
2019.01.15
Ką reikia žinoti einant į darbo pokalbį: dažniausios klaidos Premium 1

Naujo darbo paieška – vienas dažniausių naujųjų metų pažadų. Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas,...

Vadyba
2019.01.12
„Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ atleidžia tūkstančius darbuotojų 2

Automobilių gamintojos „Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ vienu metu pranešė apie planus naikinti po kelis...

Vadyba
2019.01.11
Paskelbtas „Sodros“ vadovo konkursas 1

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis penktadienį paskelbė naujojo „Sodros“ vadovo konkursą.

Verslo aplinka
2019.01.11
Pramonė prognozuoja 10.000 naujų darbo vietų, o dirbančiųjų mažės Premium 2

Pramonė šiemet planuoja steigti beveik 10.000 naujų darbo vietų. Tačiau prognozuojama, kad apdraustųjų, taigi...

Pramonė
2019.01.10
Plečia darbuotojų akcijų opcionų lengvatas Premium

Ekonomikos ir inovacijų ministerija siūlo nustatyti, kad nuo darbuotojams suteiktų pasirenkamųjų sandorių...

Finansai
2019.01.10
Nedarbo lygis ES šalyse: nuo 1,9 iki 18,6% 18

Lapkričio mėnesį nedarbo lygis Europos Sąjungoje (ES) sudarė 6,7%, tačiau tarp šalių išlieka milžiniški...

Vadyba
2019.01.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau