Kodėl žmonės susidomi galimybe pakeisti darbdavį

Publikuota: 2018-10-20
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Darbo rinkai kaistant tampa sunkiau išlaikyti savo darbuotojus ir rasti kitų. Tad vis dažniau geri specialistai sulaukia tiesioginių skambučių su darbo pasiūlymais. Naujas tyrimas atskleidžia, dėl kokių priežasčių žmonės linkę tokius pasiūlymus apsvarstyti.

Nors dažnai teigiama, kad atlyginimo dydis ilgalaikiui pasitenkinimui darbe turi nedidelę įtaką, apklausos rodo, kad tai išlieka viena pagrindinių priežasčių, kodėl žmonės susidomi pasiūlymu dirbti kitur.

4 iš 10 darbuotojų teigia, kad juos susidomėti naujomis darbo galimybėmis būtent paskatina darbo užmokestis, rodo „Ceridian“ apklausa.

Tiesa, reikšminga dalis darbuotojų nurodo ir nematerialias darbo keitimo priežastis. Pavyzdžiui, trečdalis ieško galimybių, nes nėra patenkinti darbo ir asmeninio gyvenimo balansu. Dar 30% apklaustųjų norėtų darbą keisti dėl darbovietės vietos. Ketvirtadalis respondentų ieško naujo darbo dėl tobulėjimo galimybių.

23% žmonių nurodo, kad darbą keistų ir dėl vadovų, o penktadaliui apklaustųjų svari priežastis yra skiriamos papildomos naudos.

Nors dažnai teigiama, kad jaunajai kartai svarbu yra prasmė darbe, „Ceridian“ apklausa rodo, kad būtent jaunesni darbuotojai skiria didesnę reikšmę atlyginimo dydžiui. Kai darbuotojui sukanka 35-eri, jis daugiau dėmesio pradeda skirti kitoms minėtoms priežastims, ypač, darbo ir asmeninio gyvenimo balansui bei darbovietės vietai.

„Žmonės šiandien nori galimybės dirbti ten, kur jiems patogu. Jie nenori valandų valandas leisti pakeliui į darbą traukiniuose ar įstrigus spūstyse. O su dabar prieinamomis nuotolinio darbo technologijomis, nėra tam reikalo. Progresyvios organizacijos, kurios laimės karą dėl talentų, leis savo žmonėms dirbti lanksčiau“, - tyrime cituojama Lisa Sterling, „Ceridian“ personalo ir kultūros vadovė.

Tęsinys po grafiku.

[infogram id="0dbe74ed-e2eb-44ea-828c-9370e58164b6" prefix="1qr" format="interactive" title="Priežastys, dėl kurių darbuotojai susivilioja kitais darbo pasiūlymais"]

Pati žinutė

Beveik pusė žmonių, kurie gavo iš personalo atrankos specialistų pasiūlymą dirbti kitur, patys aktyviai neieškojo darbo, rodo „Ceridian“ apklausa. Nepaisant to, daugelis jų susidomėjo pozicija. Trečdalį apklaustųjų suviliojo siūlomos darbovietės reputacija, o 28% respondentų susidomėjo pasiūlymu, nes buvo nepatenkinti savo esama pozicija. Penktadalis žmonių atsakė, kad jiems darbas pasirodė patrauklus paskaičius bendrovės tinklalapį.

Tačiau dažniausiai įvardinta priežastys – pati darbą siūlanti žinutė, kitaip tariant, gerai parašytas darbo pasiūlymas. Personalo atrankos specialistams „Ceridian“ pataria darbo pasiūlyme aiškiai įvardinti pareigas, parodyti, kaip siūloma darbo vieta prisideda prie visos bendrovės misijos ir kultūros. Taip pat verta paminėti, kokie iššūkiai ar projektai laukia kandidatų. Reikalavimai kandidatui turėtų būti lankstūs. Per daug reikalavimų – gali atbaidyti puikius kandidatus.

Vis daugiau kandidatų ieško darbo naudodamiesi savo telefonais, tad reiktų darbo aprašymą pritaikyti mažam telefono ekranui – parinkti trumpus paragrafus, išdėstyti informaciją papunkčiui.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  2

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 6

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Grėsmė verslui – asmeninės naudos siekiantys pranešėjai Premium

Nuo sausio 1 d. įsigaliojusiame Pranešėjų apsaugos įstatyme užprogramuotos tam tikros grėsmės verslui:...

Verslo aplinka
2019.04.08
Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau...

Vadyba
2019.04.07
Didžiausias algas mokantys restoranai ir kavinės Premium 2

Kavinių ir restoranų versle aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Sumuštinių...

Paslaugos
2019.04.06
Bendrovės atsigręžia į tėvystės atostogų išėjusius darbuotojus Premium 4

Vaiko priežiūros atostogų išėję darbuotojai – irgi darbuotojai, pradeda suprasti Lietuvos įmonės. Jos siekia,...

Vadyba
2019.04.05
„Nortal“ vairą Lietuvoje perima Mindaugas Taraila 3

Tarptautinės Estijos kapitalo technologijų bendrovės „Nortal“ vadovu Lietuvoje tapo Mindaugas Taraila. Jis...

Paslaugos
2019.04.05
Paskirtasis aplinkos ministras: degančios problemos – medienos žaliava ir atliekos Premium 7

Vadovaudamas Aplinkos ministerijai Kęstutis Mažeika tikisi rasti sprendimą, kaip vietos pramonę patikimai...

Verslo aplinka
2019.04.05
Už algų nelygybę padavė „Disney“ į teismą 2

Dvi moterys pateikė ieškinį, kuriame kaltina JAV pramogų ir kino bendrovę „Walt Disney“ sistemiškai mokant...

Vadyba
2019.04.03
Didžiausias algas mokėjusios odontologijos klinikos Premium 2

Odontologijos paslaugų sektoriuje didžiausią vidutinę algą šį vasarį mokėjo „UAB „Mir Global“ valdomas...

Paslaugos
2019.04.03
Daugiausia neblaivių darbuotojų – 9 val. ryto ir vasarą  3

Didelio masto Lietuvoje atliktas tyrimas atskleidė, kad darbe neblaivūs kasdien pasirodo 0,33% darbuotojų.

Vadyba
2019.04.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau