„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu tokiems tinklams, kaip „LinkedIn“.

„Facebook“ dar pernai į socialinį tinklą įdiegė darbo skelbimų funkciją, kuria darbdaviai gali reklamuoti laisvas darbo vietas, o tinklo vartotojai neišeidami iš tinklo į jas kandidatuoti.

Skirtingai nei profesionalų tinklas „LinkedIn“, „Facebook“ nusitaikė į žemesnės kvalifikacijos darbo vietas, pavyzdžiui, pardavėjų ir padavėjų darbo pozicijas. Kitaip tariant, „Facebook“ siekė užpildyti nišą, į kurią net nesitaiko „LinkedIn“.

Tačiau naujausios leidinio „TechCrunch“ žinios leidžia manyti, kad „Facebook“ ketina plėsti darbo paieškos funkciją. Šaltinių duomenimis, „Facebook“ nusisamdė startuolio „Refdash“ komandą.

„Refdash“ produktas skirtas padėti rasti darbą IT programuotojams. Startuolio sukurta programa daro interviu su programuotojais, duoda jiems spręsti užduotis, tada juos įvertina ir pasidalina rezultatais su potencialiais darbdaviais.

„Refdash“ siekia suprasti žmonių profesionalią patirtį ir nusiųsti juos pas tinkamiausią darbdavį. Programa pažangi tuo, kad padaro įdarbinimo procesą skaidresnį, leidžia išvengti asmeninio išankstinio nusistatymo prieš kandidatą.

Jeigu „Facebook“ suteiks galimybę ne tik lengviau kandidatuoti į darbo pozicijas, bet ir palengvins darbo pokalbių procesą, tai gali suteikti tinklui pranašumą prieš „LinkedIn“. Ypač turint omeny, kad daug bendrovių, įskaitant Lietuvos darbdavius, reklamuoja karjeros galimybes „Facebook“ tinkle.

„Facebook“ – ne pirma technologijų milžinė, einanti į darbo paieškos rinką. Pernai „Google“ pristatė naują internetinės paieškos funkciją – „Google for Jobs“. Tradicinė „Google“ paieška siekia suprasti, kada vartotojai į „Google“ ateina ieškodami darbo ir paieškos rezultatuose jiems pasiūlo darbo skelbimų.

„Google“ tikisi, kad jų algoritmai padės geriau atrinkti pozicijas, kurių žmonės iš tiesų ieško, nepaisant to, kad jos dažnai būna pavadintos skirtingai.

Tiesa, nei „Facebook Jobs“, nei „Google for Jobs“ Lietuvoje kol kas neveikia.

Rašyti komentarą

Primename, kad Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia:

raginti prievarta keisti Lietuvos Respublikos konstitucinę santvarką;
skatinti kėsintis į Lietuvos Respublikos suverenitetą, jos teritorijos vientisumą, politinę nepriklausomybę;
kurstyti karą ar neapykantą, tyčiotis, niekinti, kurstyti diskriminuoti, smurtauti, fiziškai susidoroti su žmonių grupe ar jai priklausančiu asmeniu dėl amžiaus, lyties, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų, pažiūrų ar religijos pagrindu;
platinti, propaguoti ar reklamuoti pornografiją, taip pat propaguoti ir (ar) reklamuoti seksualines paslaugas, lytinius iškrypimus;
propaguoti ir (ar) reklamuoti žalingus įpročius ir narkotines ar psichotropines medžiagas. Draudžiama platinti dezinformaciją ir informaciją, šmeižiančią, įžeidžiančią žmogų, žeminančią jo garbę ir orumą. Draudžiama skleisti informaciją, pažeidžiančią nekaltumo prezumpciją ir kliudančią teisminės valdžios nešališkumui.

Už paskelbtą komentarą atsako jį paskelbęs skaitytojas, kuris dėl jo turinio gali būti patrauktas baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn. Komentare mes tiesiogiai nerodome komentaro autoriaus IP adreso, tačiau jis gali būti perduotas teisėsaugos institucijoms LR įstatymuose nustatyta tvarka.