„Amazon“ algų didinimo metodas sulaukė kritikos

Publikuota: 2018-10-04
Briano Snyderio („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Briano Snyderio („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Viena didžiausių pasaulių bendrovių – el. prekyba užsiimanti „Amazon“ – pažadėjo padidinti minimalią savo darbuotojų algą. Tačiau darbuotojai praneša, kad tai vyksta mažinant kitus piniginius priedus.

Šią savaitę Jeffo Bezoso valdoma bendrovė pranešė, kad šimtams tūkstančių darbuotojų JAV ir Jungtinėje Karalystėje nuo lapkričio 1 d. bus padidinta alga. Šiuo sprendimu „Amazon“ siekė apmalšinti kylančią kritiką – bendrovė kaltinama prastomis darbo sąlygomis, o šią vasarą per Europą nuvilnijo darbuotojų streikai.

„Amazon“ skelbė, kad JAV darbuotojai nuo lapkričio uždirbs mažiausiai 15 USD per valandą. Minimali alga mažmeninės prekybos sektoriuje JAV siekia 13,2 USD. Jungtinėje Karalystėje „Amazon“ darbuotojų minimali valandinė alga bus pakelta iki 9,5 GBP. Vyriausybės nustatyta minimali alga JK siekia 7,38–7,83 GBP, priklausomai nuo darbuotojo amžiaus.

Šis „Amazon“ žingsnis buvo teigiamai įvertintas kai kurių politikų ir visuomenės, ypač JAV, kur siekiama, kad visoje šalyje minimalus darbo užmokestis būtų taip pat pakeltas iki 15 USD.

Tačiau savaitės viduryje „Amazon“ darbuotojai pranešė, kad dėl šio žingsnio daliai personalo pajamos gali sumažėti. Pasikeitus minimaliai algai, „Amazon“ sandėlių darbuotojai nebegalės gauti mėnesinių premijų bei galimybių įsigyti bendrovės akcijų.

Įprastai „Amazon“ sandėlių darbuotojai kiekvienų metų pabaigoje gauna po vieną bendrovės akciją. Šios vertė šiuo metu siekia 1.929 USD. Taip pat dar viena papildoma akcija yra suteikiama kas penkerius metus. Praėjus dviem metams darbuotojai dvi akcijas gali parduoti neapmokestinamai, teigia darbuotojų profsąjunga GMB.

„Amazon“ vertė biržoje siekia apie 1 trln. USD, o jos vadovas ir įkūrėjas p. Bezosas įvardijamas turtingiausiu pasaulio žmogumi. Jo turto vertė sudaro apie 150 mlrd. USD.

Anot GBM profsąjungos, „Amazon“ pranešimas apie algų padidinimą tebuvo viešųjų ryšių triukas. „Amazon“ teigimu, sprendimas panaikinti priedus priimtas remiantis tuo, kad darbuotojams yra labiau priimtina gauti papildomus pinigus iš karto ir nuolat.„Amazon“ tikina, kad panaikinus priedus visi darbuotojai vis vien pajus „ryškų“ pajamų padidėjimą, tačiau nenurodo, kiek kils algos tų darbuotojų, kurie dirba už didesnę nei minimalią algą.

Mėnesiniai priedai „Amazon“ darbuotojams yra suteikiami už darbo rezultatus. Šie priedai kas mėnesį darbuotojui leisdavo algą pasididinti 8%, o kalėdiniu laikotarpiu 16%, rašo „The Verge“.

Pokyčiai paveiks ne tik tuos darbuotojus, kurie gauna minimalų uždarbį, bet ir tuos, kurių alga šiuo metu buvo didesnė už minimalų atlygį. Kai kurie darbuotojai praneša, kad panaikinus priedus jie per metus uždirbs nuo 3.000 iki 6.000 USD mažiau nei dabar.

Iš viso „Amazon“ visame pasaulyje turi daugiau nei pusę milijono darbuotojų.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Pasaldinti darbo pasiūlymai – ilgalaikė žala darbdaviui Premium

Aštrėjant konkurencijai dėl talentų Lietuvos darbdaviai nevengia pagražinti siūlomos darbo pozicijos ir...

Vadyba
2019.06.19
Karjera kitaip: kur ir kaip ją lengviausia padaryti Premium

Didelės bendrovės vilioja karjeros galimybėmis, smulkios – greitais sprendimais, nes darbdavys puikiai mato...

Gazelė
2019.06.19
„Sony“ prikėlęs Kazuo Hirai palieka kompaniją

Kazuo „Kaz“ Hirai, „Sony“ valdybos pirmininkas ir buvęs ilgametis direktorius, paliko kompaniją ir išeina į...

Paslaugos
2019.06.18
Lietuvių prekės ženklas „Filippo Loreti“ dvigubina komandą 34

Lietuvių sukurtas mados aksesuarų prekės ženklas „Filippo Loreti“ iki šių metų pabaigos žada savo komandą...

Vadyba
2019.06.18
IT darbo rinkos analizė: daugelis studentų jau dirba Premium 2

Bendras užimtų darbo vietų skaičius Lietuvos ekonomikoje beveik nekinta, tačiau informacinių ir ryšių...

Paslaugos
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams 1

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
Labiausiai algas per metus pakėlusios privačios mokyklos Premium

Vidutinė mėnesio alga nevalstybinėse mokyklose 2018 m. buvo bent porą šimtų eurų aukštesnė nei ta, kurią...

Paslaugos
2019.06.15
Robotai – gerai, bet iki kiekvieno darbininko jiems dar toli Premium 1

Darbuotojų stoka daugeliui įmonių neleidžia plėstis, tačiau gamybos bendrovės sugeba lengviau nei kiti...

Gazelė
2019.06.14
Klaipėdos uosto direkcijos valdyboje – naujas narys

Susisiekimo ministro įsakymu Uosto direkcijos valdybos nariu paskirtas Edvardas Simokaitis, Klaipėdos miesto...

„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pilnas 1.200 įmonių reitingas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2019.06.13
Naujas NFQ biuras Vilniuje: nuo erdvės didžėjams iki ypatingo oro klimato 20

Technologijų UAB „NFQ Technologies“ komandos Vilniuje naujame biure didžiausias dėmesys skirtas darbuotojams...

Vadyba
2019.06.12
Naujieji geidžiamiausi darbdaviai: kurių reputacija geriausia  Premium 1

Iš geidžiamiausių darbdavių finalinio dvidešimtuko geriausia reputacija žiniasklaidoje pernai pasižymėjo...

Vadyba
2019.06.12
Ką dirbsime 2029-aisiais: 21 ateities profesija Premium 1

Tendencijos rodo, kad robotizacija neišvengiamai eliminuos kai kuriuos darbus, tačiau panikuoti nereikėtų,...

Vadyba
2019.06.11
S&P500 vadovų algų mediana išaugo 800.000 USD

Didžiausių JAV biržose kotiruojamų įmonių vadovų metinių algų mediana pernai paaugo 7% arba 800.000 USD.

Vadyba
2019.06.10
Darbuotojus galima paversti sau naudingais influenceriais Premium 1

Daug įmonių Lietuvoje nori, tačiau nieko nedaro, kad jų darbuotojai skleistų pozityvią žinią apie savo...

Vadyba
2019.06.10
Geriausias pasaulio darbdavys – ne „Google“, „Apple“ ar „Facebook“,  Premium

Nors daug skalambijama apie tai, kaip puiku dirbti „Google“, „Apple“ ar „Facebook“, geriausio pasaulio...

Vadyba
2019.06.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau