„Amazon“ algų didinimo metodas sulaukė kritikos

Publikuota: 2018-10-04
Briano Snyderio („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Briano Snyderio („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Viena didžiausių pasaulių bendrovių – el. prekyba užsiimanti „Amazon“ – pažadėjo padidinti minimalią savo darbuotojų algą. Tačiau darbuotojai praneša, kad tai vyksta mažinant kitus piniginius priedus.

Šią savaitę Jeffo Bezoso valdoma bendrovė pranešė, kad šimtams tūkstančių darbuotojų JAV ir Jungtinėje Karalystėje nuo lapkričio 1 d. bus padidinta alga. Šiuo sprendimu „Amazon“ siekė apmalšinti kylančią kritiką – bendrovė kaltinama prastomis darbo sąlygomis, o šią vasarą per Europą nuvilnijo darbuotojų streikai.

„Amazon“ skelbė, kad JAV darbuotojai nuo lapkričio uždirbs mažiausiai 15 USD per valandą. Minimali alga mažmeninės prekybos sektoriuje JAV siekia 13,2 USD. Jungtinėje Karalystėje „Amazon“ darbuotojų minimali valandinė alga bus pakelta iki 9,5 GBP. Vyriausybės nustatyta minimali alga JK siekia 7,38–7,83 GBP, priklausomai nuo darbuotojo amžiaus.

Šis „Amazon“ žingsnis buvo teigiamai įvertintas kai kurių politikų ir visuomenės, ypač JAV, kur siekiama, kad visoje šalyje minimalus darbo užmokestis būtų taip pat pakeltas iki 15 USD.

Tačiau savaitės viduryje „Amazon“ darbuotojai pranešė, kad dėl šio žingsnio daliai personalo pajamos gali sumažėti. Pasikeitus minimaliai algai, „Amazon“ sandėlių darbuotojai nebegalės gauti mėnesinių premijų bei galimybių įsigyti bendrovės akcijų.

Įprastai „Amazon“ sandėlių darbuotojai kiekvienų metų pabaigoje gauna po vieną bendrovės akciją. Šios vertė šiuo metu siekia 1.929 USD. Taip pat dar viena papildoma akcija yra suteikiama kas penkerius metus. Praėjus dviem metams darbuotojai dvi akcijas gali parduoti neapmokestinamai, teigia darbuotojų profsąjunga GMB.

„Amazon“ vertė biržoje siekia apie 1 trln. USD, o jos vadovas ir įkūrėjas p. Bezosas įvardijamas turtingiausiu pasaulio žmogumi. Jo turto vertė sudaro apie 150 mlrd. USD.

Anot GBM profsąjungos, „Amazon“ pranešimas apie algų padidinimą tebuvo viešųjų ryšių triukas. „Amazon“ teigimu, sprendimas panaikinti priedus priimtas remiantis tuo, kad darbuotojams yra labiau priimtina gauti papildomus pinigus iš karto ir nuolat.„Amazon“ tikina, kad panaikinus priedus visi darbuotojai vis vien pajus „ryškų“ pajamų padidėjimą, tačiau nenurodo, kiek kils algos tų darbuotojų, kurie dirba už didesnę nei minimalią algą.

Mėnesiniai priedai „Amazon“ darbuotojams yra suteikiami už darbo rezultatus. Šie priedai kas mėnesį darbuotojui leisdavo algą pasididinti 8%, o kalėdiniu laikotarpiu 16%, rašo „The Verge“.

Pokyčiai paveiks ne tik tuos darbuotojus, kurie gauna minimalų uždarbį, bet ir tuos, kurių alga šiuo metu buvo didesnė už minimalų atlygį. Kai kurie darbuotojai praneša, kad panaikinus priedus jie per metus uždirbs nuo 3.000 iki 6.000 USD mažiau nei dabar.

Iš viso „Amazon“ visame pasaulyje turi daugiau nei pusę milijono darbuotojų.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kokios darbuotojų motyvavimo priemonės efektyviausios Premium

Įmonės veiklos rezultatai – tai komandos narių kompetencijų ir motyvacijos sandauga. Tinkamą dėmesį...

Vadyba
2019.12.15
Ką iš tiesų reiškia, kai „CEO postą palieka šalių sutarimu“ Premium

Juokaujama, kad dažniausiai žmonės meluoja tada, kai pasirašydami sutartį varnele patvirtina: „Perskaičiau ir...

Vadyba
2019.12.13
Prognozuoja, kad algos restoranuose 2020 m. kils, bet lėčiau Premium

Šiemet dviženkliu skaičiumi kilusi vidutinė alga kavinėse ir restoranuose, prognozuojama, sparčiai didės ir...

Paslaugos
2019.12.12
Švedijos „Telia“ vadovybėje pirmą kartą dirbs lietuvė 2

Eglė Gudelytė-Harvey, buvusi „Telia Lietuvos“ teisės reikalų vadovė, šiuo metu Briuselyje vadovaujanti „Telia...

Vadyba
2019.12.11
Užklupus krizei, vadovai pamiršta patį svarbiausią dalyką Premium

Krizė ištinka visus, kurie jos neplanuoja. Tačiau reta bendrovė gali pasigirti be jokių padarinių įveikusi...

Vadyba
2019.12.09
Kaip švęsti darbuotojų nesėkmes ir žudyti „zombius“ Premium

Kai nieko nedarai, galimybė suklysti sumažėja iki nulio. Imantis naujovių, nesėkmės galimybė visada išlieka,...

Vadyba
2019.12.07
„Microsoft“ Japonijoje išbandė 4 darbo dienų savaitę 1

Vis daugiau įmonių išbando trumpesnės darbo savaitės strategiją. Dirbti keturias darbo vienas per savaitę...

Vadyba
2019.12.07
Darbdaviai gali verstis per galvą, bet motyvacija veikia tik tris mėnesius Premium 3

Paradoksalu, bet kuo daugiau įmonė nori įsiteikti darbuotojams, tuo jų rezultatų kreivės kilimas aukštyn...

Gazelė
2019.12.06
10 finansiškai neskausmingų būdų padėkoti darbuotojui Premium

Vienas paprasčiausių būdų pakelti darbuotojo laimės, savivertės ir motyvacijos lygį – jam padėkoti. Tačiau,...

Vadyba
2019.12.06
Dėl silpnų moksleivių žinių – priekaištai švietimo sistemai Premium 4

Lietuvos moksleivių pasiekimai nepradžiugino ir 2018 m. – jie buvo prastesni už Ekonominio bendradarbiavimo...

Verslo aplinka
2019.12.04
„Euroapotheca“ turi naują vadovą ir valdybą

Šiaurės Europos ir Baltijos šalių regione veikiantis vaistinių tinklas „Euroapotheca“ suformavo naują...

Vadyba
2019.12.04
Pinigų talentų idėjoms visada bus, bet ar bus talentų Premium 1

Pastaraisiais metais verslas vis dažniau kalba apie socialinę atsakomybę, tvarias investicijas ir būtinybę iš...

Vadyba
2019.12.04
Chaosas rimsta: kokių atlyginimo pokyčių tikėtis 2020-aisiais Premium 2

Šalies atlyginimų rinka išlieka chaotiška, bet pastebima ir teigiamų poslinkių. Įmonės vis profesionaliau...

Vadyba
2019.12.02
„Dell“ užmojis – iki 2030 m. pusė įmonės darbuotojų sudarys moterys Premium

Neseniai JAV vyko „Dell Technologies Summit“ konferencija, kurioje bendrovė pristatė ateinančio dešimtmečio...

Technologijos
2019.12.01
Geidžiamiausių darbdavių mokamos algų medianos spalio mėnesį

Naujausi „Sodros“ duomenys skelbia, kokias algų medianas spalio mėnesį mokėjo geidžiamiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
2019.11.27
Šlubuojanti darbuotojų psichinė sveikata kainuoja milijardus: įmonių sprendimai Premium

Nors perdegimui, stresui, depresijai gydyti išleidžiami milijardai, kalbėti apie emocinę sveikatą verslo...

Vadyba
2019.11.27
Vidutinė alga „į rankas“ trečiąjį ketvirtį – 834 Eur

Statistikos departamentas suskaičiavo, kad vidutinis atlyginimas „į rankas“ trečiąjį šių metų ketvirtį siekė...

Vadyba
2019.11.26
„Visma Lietuvos“ patirtis: kodėl įmonei naudinga atsisakyti vadovų Premium 3

Laikais, kai įmonės greitis ir lankstumas tampa pagrindiniu koziriu konkurencinėje kovoje, bendrovės iš...

Vadyba
2019.11.25
Didžiausios algų medianos spalio mėnesį 11

„Sodra“ suskaičiavo, kokios buvo didžiausios algų medianos šalies įmonėse spalio mėnesį.

Vadyba
2019.11.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau