6 iš 10 lietuvių įsitikinę, kad robotai nepaveiks jų darbo vietos

Publikuota: 2018-09-25
Jūratė Cvilikienė, „Swedbank“ Finansų instituto vadovė ir Nerijus Mačiulis, „Swedbank“ vyriausiasis ekonomistas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Jūratė Cvilikienė, „Swedbank“ Finansų instituto vadovė ir Nerijus Mačiulis, „Swedbank“ vyriausiasis ekonomistas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Dauguma lietuvių jaučiasi saugūs ir nemano, kad jų profesijai gresia automatizavimo rizika, bet statistika liudija, kad robotizacija jau palietė Lietuvos darbo vietas.

Tuo, kad technologijos nepaveiks jų darbo vietos, yra įsitikinę 61% lietuvių, 64% latvių, 68% estų, rodo „Swedbank“ Baltijos šalyse atlikta gyventojų apklausa.

Labiausiai savo darbo vietomis užtikrinti – valstybės tarnautojai.

„Viešojo sektoriaus darbuotojai, valstybės tarnautojai nejaučia šiandien jokio streso ir nemato požymių, kad jų darbo vietos galėtų būti automatizuotos ar paveiktos naujausių technologijų“, - tyrimo pristatymo metu kalbėjo Jūratė Cvilikienė, „Swedbank“ Finansų instituto vadovė.

Lietuvoje ir Estijoje 74% šios profesijos atstovų nurodė, kad technologijos jiems nekelia grėsmės. Latvijoje saugiausi jaučiasi paslaugų sektoriaus žmonės (72%).

Mažiausiai užtikrinti dėl savo darbo vietų visose Baltijos šalyse jaučiasi prekybos sektoriaus darbuotojai (60%), rodo apklausos rezultatai.

„Turbūt priežastis yra ta, kad prekybos sektorius yra labai artimas, kasdienis. Savitarnos kasos yra tas dalykas, kurias apklaustieji įvardijo kaip dabar jau esantį realų konkurentą, automatizacijos įrodymą“, - sako p. Cvilikienė.

Nors lietuviai nejaučia daug grėsmės savo darbo vietoms, trys ketvirtadaliai jų pripažįsta, kad ateityje automatizacija gali pakeisti tam tikrų profesijų žmones.

„Vyrauja toks požiūris: aš žinau, kad tai kelia riziką, bet tikrai ne man ir tikrai ne dabar“, - sako p. Cvilikienė.

Respondentams buvo užduotas klausimas, ką planuojate daryti, jei iškils grėsmė jūsų darbo vietai. Daugiau nei pusė estų jau dabar mokosi ar planuoja mokytis naujų įgūdžių. 4 iš 10 lietuvių žada mokytis, bet penktadalis jų pridūrė, kad, iškilus reikalui, emigruotų.  Šią išeitį dažnai minėjo ne tik žemos, bet ir aukštos kvalifikacijos darbuotojai.

Galimas paaiškinimas – lietuviai labiau už estus ar latvius vertina darbo rezultatus, patirtį, o ne išsilavinimą ar gebėjimą keisti kvalifikaciją. Kita vertus, lietuviai labiausiai iš trijų Baltijos šalių darbuotojų yra nusiteikę keisti savo kvalifikaciją. Lietuvoje taip nusiteikusių buvo 39%, Latvijoje – 20%, o Estijoje – 29%.

Robotizacija jau čia

Lietuvos darbo rinkos statistika rodo, kad lietuvių ramybė dėl automatizacijos nėra pagrįsta.

„Robotizacija ir automatizacija jau palietė Lietuvą, o ateityje turės dar didesnę įtaką“ – teigia Nerijus Mačiulis, „Swedbank“ vyriausiasis ekonomistas.

Vienas iš įrodymų – per dešimt metų jau sumažėjo kai kurių profesijų atstovų. Pavyzdžiui, prekybos sektoriuje šiuo metu yra 18.000 mažiau darbo vietų, pramonėje - 23.000, žemės ūkyje – 14.000, statybų sektoriuje – 60.000.

Nors manoma, kad didžiausia rizika netekti darbo vietų yra žemos kvalifikacijos specialistams, tiek Lietuvos, tiek kitų Vakarų šalių patirtis rodo, kad labiausiai mažėja vidutinės kvalifikacijos darbuotojų.

Pavyzdžiui, 2005-2016 m. žemos kvalifikacijos darbuotojų Lietuvoje sumažėjo 1%, o vidutinės – 6%. Tuo tarpu aukštos kvalifikacijos dirbančiųjų dalis išaugo 8%.

„Pažeidžiami yra ir kvalifikuotą ne rankų darbą dirbantys žmonės, kurių užduotys yra rutininės ir standartizuotos“, - sako p. Mačiulis.

Kaip pavyzdį jis pateikia vartojimo paskolų išdavimą, kuris pastaruoju metu bankuose buvo praktiškai visiškai automatizuotas.

Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) duomenimis, Lietuvai gresia didelė automatizavimo rizika. Lietuvos darbuotojams egzistuoja vidutiniškai 57% grėsmė, kad jų darbo vieta gali būti automatizuota. Tai antras didžiausias rodiklis iš 32 ištirtų šalių.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  4

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 6

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Grėsmė verslui – asmeninės naudos siekiantys pranešėjai Premium

Nuo sausio 1 d. įsigaliojusiame Pranešėjų apsaugos įstatyme užprogramuotos tam tikros grėsmės verslui:...

Verslo aplinka
2019.04.08
Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau...

Vadyba
2019.04.07
Didžiausias algas mokantys restoranai ir kavinės Premium 2

Kavinių ir restoranų versle aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Sumuštinių...

Paslaugos
2019.04.06
Bendrovės atsigręžia į tėvystės atostogų išėjusius darbuotojus Premium 4

Vaiko priežiūros atostogų išėję darbuotojai – irgi darbuotojai, pradeda suprasti Lietuvos įmonės. Jos siekia,...

Vadyba
2019.04.05
„Nortal“ vairą Lietuvoje perima Mindaugas Taraila 3

Tarptautinės Estijos kapitalo technologijų bendrovės „Nortal“ vadovu Lietuvoje tapo Mindaugas Taraila. Jis...

Paslaugos
2019.04.05
Paskirtasis aplinkos ministras: degančios problemos – medienos žaliava ir atliekos Premium 7

Vadovaudamas Aplinkos ministerijai Kęstutis Mažeika tikisi rasti sprendimą, kaip vietos pramonę patikimai...

Verslo aplinka
2019.04.05
Už algų nelygybę padavė „Disney“ į teismą 2

Dvi moterys pateikė ieškinį, kuriame kaltina JAV pramogų ir kino bendrovę „Walt Disney“ sistemiškai mokant...

Vadyba
2019.04.03
Didžiausias algas mokėjusios odontologijos klinikos Premium 2

Odontologijos paslaugų sektoriuje didžiausią vidutinę algą šį vasarį mokėjo „UAB „Mir Global“ valdomas...

Paslaugos
2019.04.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau