6 iš 10 lietuvių įsitikinę, kad robotai nepaveiks jų darbo vietos

Publikuota: 2018-09-25
Jūratė Cvilikienė, „Swedbank“ Finansų instituto vadovė ir Nerijus Mačiulis, „Swedbank“ vyriausiasis ekonomistas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Jūratė Cvilikienė, „Swedbank“ Finansų instituto vadovė ir Nerijus Mačiulis, „Swedbank“ vyriausiasis ekonomistas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Dauguma lietuvių jaučiasi saugūs ir nemano, kad jų profesijai gresia automatizavimo rizika, bet statistika liudija, kad robotizacija jau palietė Lietuvos darbo vietas.

Tuo, kad technologijos nepaveiks jų darbo vietos, yra įsitikinę 61% lietuvių, 64% latvių, 68% estų, rodo „Swedbank“ Baltijos šalyse atlikta gyventojų apklausa.

Labiausiai savo darbo vietomis užtikrinti – valstybės tarnautojai.

„Viešojo sektoriaus darbuotojai, valstybės tarnautojai nejaučia šiandien jokio streso ir nemato požymių, kad jų darbo vietos galėtų būti automatizuotos ar paveiktos naujausių technologijų“, - tyrimo pristatymo metu kalbėjo Jūratė Cvilikienė, „Swedbank“ Finansų instituto vadovė.

Lietuvoje ir Estijoje 74% šios profesijos atstovų nurodė, kad technologijos jiems nekelia grėsmės. Latvijoje saugiausi jaučiasi paslaugų sektoriaus žmonės (72%).

Mažiausiai užtikrinti dėl savo darbo vietų visose Baltijos šalyse jaučiasi prekybos sektoriaus darbuotojai (60%), rodo apklausos rezultatai.

„Turbūt priežastis yra ta, kad prekybos sektorius yra labai artimas, kasdienis. Savitarnos kasos yra tas dalykas, kurias apklaustieji įvardijo kaip dabar jau esantį realų konkurentą, automatizacijos įrodymą“, - sako p. Cvilikienė.

Nors lietuviai nejaučia daug grėsmės savo darbo vietoms, trys ketvirtadaliai jų pripažįsta, kad ateityje automatizacija gali pakeisti tam tikrų profesijų žmones.

„Vyrauja toks požiūris: aš žinau, kad tai kelia riziką, bet tikrai ne man ir tikrai ne dabar“, - sako p. Cvilikienė.

Respondentams buvo užduotas klausimas, ką planuojate daryti, jei iškils grėsmė jūsų darbo vietai. Daugiau nei pusė estų jau dabar mokosi ar planuoja mokytis naujų įgūdžių. 4 iš 10 lietuvių žada mokytis, bet penktadalis jų pridūrė, kad, iškilus reikalui, emigruotų.  Šią išeitį dažnai minėjo ne tik žemos, bet ir aukštos kvalifikacijos darbuotojai.

Galimas paaiškinimas – lietuviai labiau už estus ar latvius vertina darbo rezultatus, patirtį, o ne išsilavinimą ar gebėjimą keisti kvalifikaciją. Kita vertus, lietuviai labiausiai iš trijų Baltijos šalių darbuotojų yra nusiteikę keisti savo kvalifikaciją. Lietuvoje taip nusiteikusių buvo 39%, Latvijoje – 20%, o Estijoje – 29%.

Robotizacija jau čia

Lietuvos darbo rinkos statistika rodo, kad lietuvių ramybė dėl automatizacijos nėra pagrįsta.

„Robotizacija ir automatizacija jau palietė Lietuvą, o ateityje turės dar didesnę įtaką“ – teigia Nerijus Mačiulis, „Swedbank“ vyriausiasis ekonomistas.

Vienas iš įrodymų – per dešimt metų jau sumažėjo kai kurių profesijų atstovų. Pavyzdžiui, prekybos sektoriuje šiuo metu yra 18.000 mažiau darbo vietų, pramonėje - 23.000, žemės ūkyje – 14.000, statybų sektoriuje – 60.000.

Nors manoma, kad didžiausia rizika netekti darbo vietų yra žemos kvalifikacijos specialistams, tiek Lietuvos, tiek kitų Vakarų šalių patirtis rodo, kad labiausiai mažėja vidutinės kvalifikacijos darbuotojų.

Pavyzdžiui, 2005-2016 m. žemos kvalifikacijos darbuotojų Lietuvoje sumažėjo 1%, o vidutinės – 6%. Tuo tarpu aukštos kvalifikacijos dirbančiųjų dalis išaugo 8%.

„Pažeidžiami yra ir kvalifikuotą ne rankų darbą dirbantys žmonės, kurių užduotys yra rutininės ir standartizuotos“, - sako p. Mačiulis.

Kaip pavyzdį jis pateikia vartojimo paskolų išdavimą, kuris pastaruoju metu bankuose buvo praktiškai visiškai automatizuotas.

Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) duomenimis, Lietuvai gresia didelė automatizavimo rizika. Lietuvos darbuotojams egzistuoja vidutiniškai 57% grėsmė, kad jų darbo vieta gali būti automatizuota. Tai antras didžiausias rodiklis iš 32 ištirtų šalių.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Tarp darbuotojų laimės komponentų – ir pozityvūs netikėtumai Premium

Psichologai brėžia tiesiogines sąsajas tarp laimingų darbuotojų ir bendrovės rezultatų. Įmonės teigia nuolat...

Vadyba
2019.01.21
Visi „Gazprom“ darbuotojai laikys etikos egzaminą

Rusijos energetikos milžinės „Gazprom“ darbuotojai privalės išsamiai susipažinti su kompanijos korporatyvinės...

Energetika
2019.01.21
Odontologijos klinika regione rado būdą, kaip parsivilioti specialistų iš didmiesčių Premium 2

Kai pasiūlai geras darbo sąlygas, absolventai mielai sugrįžta dirbti į gimtinę – tokia patirtimi dalijasi UAB...

Paslaugos
2019.01.21
Darbo pokalbis: kaip elgtis nereikėtų 18

Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas, tačiau specialistai akcentuoja, kad, norint pasiekti trokštamų...

Vadyba
2019.01.20
Įmonės renginiai: kodėl jų laukia ne tik darbuotojai 1

Kuo didesnė bendrovė, tuo joje yra stipresnės tradicijos švęsti ar vykti į renginius visiems darbuotojams...

Vadyba
2019.01.20
„Danske Bank“ šiemet planuoja 400 naujų darbo vietų 1

Du paslaugų centrus Lietuvoje turintis danų „Danske Bank“ filialas šiemet ketina išplėsti savo personalą 400...

Vadyba
2019.01.19
Trys žingsniai bebaimės bendrovės link Premium

Baimė bendrovės kolektyve užkerta kelią tobulėti ir daro žalą ne tik darbuotojų moralei, bet ir įmonės...

Vadyba
2019.01.18
„Tesla“ naikina 3.000 darbo vietų 10

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ po sunkių praėjusių metų nusprendė sumažinti savo darbo jėgą 7%. Tai...

Vadyba
2019.01.18
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Prie algos priedai „natūra“ tiktų ne visiems Premium 12

Pasiūlymą leisti darbdaviams papildomai motyvuoti darbuotojus, lėšas nurašant į sąnaudas, ekonomistai...

Vadyba
2019.01.15
Kas trečias darbą keistų kad ir rytoj: kaip sulaikyti darbuotojus Premium 5

Darbuotojų pageidavimų sąrašas vis ilgėja: tikisi, kad alga per metus didės keliolika procentų, o jei ne,...

Pramonė
2019.01.15
Ką reikia žinoti einant į darbo pokalbį: dažniausios klaidos Premium 1

Naujo darbo paieška – vienas dažniausių naujųjų metų pažadų. Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas,...

Vadyba
2019.01.12
„Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ atleidžia tūkstančius darbuotojų 2

Automobilių gamintojos „Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ vienu metu pranešė apie planus naikinti po kelis...

Vadyba
2019.01.11
Paskelbtas „Sodros“ vadovo konkursas 1

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis penktadienį paskelbė naujojo „Sodros“ vadovo konkursą.

Verslo aplinka
2019.01.11
Pramonė prognozuoja 10.000 naujų darbo vietų, o dirbančiųjų mažės Premium 2

Pramonė šiemet planuoja steigti beveik 10.000 naujų darbo vietų. Tačiau prognozuojama, kad apdraustųjų, taigi...

Pramonė
2019.01.10
Plečia darbuotojų akcijų opcionų lengvatas Premium

Ekonomikos ir inovacijų ministerija siūlo nustatyti, kad nuo darbuotojams suteiktų pasirenkamųjų sandorių...

Finansai
2019.01.10
Nedarbo lygis ES šalyse: nuo 1,9 iki 18,6% 18

Lapkričio mėnesį nedarbo lygis Europos Sąjungoje (ES) sudarė 6,7%, tačiau tarp šalių išlieka milžiniški...

Vadyba
2019.01.09
Rytų Europa desperatiškai vilioja darbuotojus, Lietuva neatsilieka Premium 4

Skrydžių bilietai emigrantams, auklės ir darbo vietos sutuoktiniams – tai vienos iš daugelio Rytų ir Vidurio...

Vadyba
2019.01.09
„RB Rail“ darbuotojų atrankai planuoja skirti 82.000 Eur

Baltijos šalių europinės vėžės geležinkelio projekto „Rail Baltica“ įgyvendinimą koordinuojanti bendra trijų...

Vadyba
2019.01.09
Integravusi užsienio studentus, Lietuva gautų 19 mln. Eur per metus 2

Nors Lietuvos aukštosiose mokyklose daugėja užsieniečių, tačiau po studijų baigimo čia lieka dirbti tik 7%...

Vadyba
2019.01.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau