Nauji standartai: „PwC“ leidžia naujiems darbuotojams rinktis, kada jie nori dirbti

Publikuota: 2018-09-09
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Audito ir mokesčių konsultacijų kompanija „PwC“ įsidiegė sistemą, pagal kurią naujai įdarbinti specialistai gali pasirinkti darbo valandas.

„The Flexible Talent Network“ sistemoje kandidatai gali nurodyti ne tik turimus įgūdžius, bet ir darbo laiką – kokiomis valandomis jie pageidauja dirbti, rašo BBC. Tokios sistemos tikslas, aiškina „PwC, pritraukti profesionalus, kurie nebenori dirbti tradiciniu laiku – nuo 9 iki 17 val. Tikimasi, kad  lanksti darbo laiko sistema apims tiek trumpesnę darbo savaitę, tiek suteiks galimybę dirbti vos kelis mėnesius per metus. Be to, darbuotojai bus priskiriami atskiriems projektams, o ne konkrečioms pareigybėms. Tokiu būdu viliamasi į bendrovę pritraukti įvairesnių sričių specialistų bei talentų. Į naują sistemą per dvi savaites jau užsiregistravo 2.000 kandidatų.

 „PwC“ tokią sistemą sukūrė po to, kai išanalizavo potencialių darbuotojų apklausą. Tyrime, kuriame dalyvavo 2.000 žmonių, 46% respondentų nurodė, kad renkantis darbą pirmenybę teiktų toms įmonėms, kurios siūlo lankstų darbo grafiką bei galimybę suderinti darbą bei asmeninį gyvenimą.

„Žmonės mano, kad dirbdami didelėje įmonėje turės prisitaikyti prie tradicinių taisyklių. Mes norime parodyti, kad taip būna ne visada. Jeigu tikimės pasamdyti geriausius žmones, mes turime keistis patys: pasiūlyti lankstesnį darbo laiką, pobūdį, karjeros galimybes“,– paaiškina Laura Hinton, bendrovės personalo vadovė.

Kompanija taip pat gręžiasi ir į senjorus ir siūlo apmokamą šešių mėnesių stažuotę „Back to Business“ vyresnio amžiaus žmonėms. Stažuotės tikslas – vyresnio amžiaus profesionalams atnaujinti savo karjerą ir vėl grįžti į darbo rinką.

Rinka reaguoja

VŽ anksčiau rašė, kad tradicinis darbo grafikas tampa vis mažiau aktualus. Tiek įmonės, tiek darbuotojai ieško naujų darbo laiko standartų.

„Perpetual Guardian“, Nau­josios Zelandijos bendrovė, teikianti turto valdymo paslaugas, kovą ir balandį vykdė eksperimentą, kai darbuotojai dirbo 4 dienas per savaitę, tačiau atlygį gavo tokį patį, kaip dirbdami 40 valandų per savaitę. Po eksperimento paaiškėjo, kad 240 darbuotojų, tiek jų yra įmonėje, našumas padidėjo, kartu žmonės daugiau laiko skyrė šeimai, laisvalaikiui ar pomėgiams, rašo „The New York Times“.

Jarrodas Haaras, Oklando universiteto žmogiškųjų išteklių profesorius, komentuodamas eksperimentą, sako, kad 24% darbuotojų pagerino asmeninio gyvenimo ir darbo balansą, į darbovietę po laisvadienių sugrįždavo gerai nusiteikę ir labiau pailsėję.

„Vadovai pastebėjo, kad komanda pradėjo dirbti kūrybingiau. Maža to, darbuotojai į biurą ateidavo laiku ir nesistengdavo kuo greičiau užbaigti darbo dienos, nepiktnaudžiavo ilgomis pertraukomis. Turiu pastebėti, kad atliekamo darbo apimtis buvo tokia pat, kaip dirbant 5 dienas per savaitę“, – vertina profesorius. Lietuvos įmonėse irgi pučia permainų vėjai. Nuo rugsėjo UAB „Engineer“ darbuotojai dirba dviem valandomis trumpiau. Dar dviem valandomis darbo laikas sutrumpės kitų metų kovą ir rugsėjį. Trumpinant darbo laiką darbuotojų atlyginimai nesumažės. 

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Darbdavio įvaizdis: „Lidl“, „Lietuvos geležinkelių“ ir „Mars Lietuvos“ pamokos Premium

Šiais laikais žmonėms svarbu ne tik algos dydis, bet ir ją mokančio darbdavio reputacija. Kokių klaidų...

Vadyba
05:45
Darbuotojai nori prasmingo darbo, bet retas darbdavys gali tokį pasiūlyti

Darbuotojai nori dirbti prasmingą darbą, tačiau tik nedaugelis darbdavių moka paaiškinti komandai, kokia jų...

Vadyba
2019.04.22
Darbuotojų stebėjimas: nuo klaviatūros paspaudimo iki nėštumo Premium

Vaizdo stebėjimo kameros įmonėje nėra jokia naujiena, tačiau besivystant technologijoms darbdaviai žengia...

Vadyba
2019.04.22
Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  4

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 6

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Grėsmė verslui – asmeninės naudos siekiantys pranešėjai Premium

Nuo sausio 1 d. įsigaliojusiame Pranešėjų apsaugos įstatyme užprogramuotos tam tikros grėsmės verslui:...

Verslo aplinka
2019.04.08
Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau...

Vadyba
2019.04.07
Didžiausias algas mokantys restoranai ir kavinės Premium 2

Kavinių ir restoranų versle aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Sumuštinių...

Paslaugos
2019.04.06
Bendrovės atsigręžia į tėvystės atostogų išėjusius darbuotojus Premium 4

Vaiko priežiūros atostogų išėję darbuotojai – irgi darbuotojai, pradeda suprasti Lietuvos įmonės. Jos siekia,...

Vadyba
2019.04.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau