Nauji standartai: „PwC“ leidžia naujiems darbuotojams rinktis, kada jie nori dirbti

Publikuota: 2018-09-09
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Audito ir mokesčių konsultacijų kompanija „PwC“ įsidiegė sistemą, pagal kurią naujai įdarbinti specialistai gali pasirinkti darbo valandas.

„The Flexible Talent Network“ sistemoje kandidatai gali nurodyti ne tik turimus įgūdžius, bet ir darbo laiką – kokiomis valandomis jie pageidauja dirbti, rašo BBC. Tokios sistemos tikslas, aiškina „PwC, pritraukti profesionalus, kurie nebenori dirbti tradiciniu laiku – nuo 9 iki 17 val. Tikimasi, kad  lanksti darbo laiko sistema apims tiek trumpesnę darbo savaitę, tiek suteiks galimybę dirbti vos kelis mėnesius per metus. Be to, darbuotojai bus priskiriami atskiriems projektams, o ne konkrečioms pareigybėms. Tokiu būdu viliamasi į bendrovę pritraukti įvairesnių sričių specialistų bei talentų. Į naują sistemą per dvi savaites jau užsiregistravo 2.000 kandidatų.

 „PwC“ tokią sistemą sukūrė po to, kai išanalizavo potencialių darbuotojų apklausą. Tyrime, kuriame dalyvavo 2.000 žmonių, 46% respondentų nurodė, kad renkantis darbą pirmenybę teiktų toms įmonėms, kurios siūlo lankstų darbo grafiką bei galimybę suderinti darbą bei asmeninį gyvenimą.

„Žmonės mano, kad dirbdami didelėje įmonėje turės prisitaikyti prie tradicinių taisyklių. Mes norime parodyti, kad taip būna ne visada. Jeigu tikimės pasamdyti geriausius žmones, mes turime keistis patys: pasiūlyti lankstesnį darbo laiką, pobūdį, karjeros galimybes“,– paaiškina Laura Hinton, bendrovės personalo vadovė.

Kompanija taip pat gręžiasi ir į senjorus ir siūlo apmokamą šešių mėnesių stažuotę „Back to Business“ vyresnio amžiaus žmonėms. Stažuotės tikslas – vyresnio amžiaus profesionalams atnaujinti savo karjerą ir vėl grįžti į darbo rinką.

Rinka reaguoja

VŽ anksčiau rašė, kad tradicinis darbo grafikas tampa vis mažiau aktualus. Tiek įmonės, tiek darbuotojai ieško naujų darbo laiko standartų.

„Perpetual Guardian“, Nau­josios Zelandijos bendrovė, teikianti turto valdymo paslaugas, kovą ir balandį vykdė eksperimentą, kai darbuotojai dirbo 4 dienas per savaitę, tačiau atlygį gavo tokį patį, kaip dirbdami 40 valandų per savaitę. Po eksperimento paaiškėjo, kad 240 darbuotojų, tiek jų yra įmonėje, našumas padidėjo, kartu žmonės daugiau laiko skyrė šeimai, laisvalaikiui ar pomėgiams, rašo „The New York Times“.

Jarrodas Haaras, Oklando universiteto žmogiškųjų išteklių profesorius, komentuodamas eksperimentą, sako, kad 24% darbuotojų pagerino asmeninio gyvenimo ir darbo balansą, į darbovietę po laisvadienių sugrįždavo gerai nusiteikę ir labiau pailsėję.

„Vadovai pastebėjo, kad komanda pradėjo dirbti kūrybingiau. Maža to, darbuotojai į biurą ateidavo laiku ir nesistengdavo kuo greičiau užbaigti darbo dienos, nepiktnaudžiavo ilgomis pertraukomis. Turiu pastebėti, kad atliekamo darbo apimtis buvo tokia pat, kaip dirbant 5 dienas per savaitę“, – vertina profesorius. Lietuvos įmonėse irgi pučia permainų vėjai. Nuo rugsėjo UAB „Engineer“ darbuotojai dirba dviem valandomis trumpiau. Dar dviem valandomis darbo laikas sutrumpės kitų metų kovą ir rugsėjį. Trumpinant darbo laiką darbuotojų atlyginimai nesumažės. 

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 17

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
08:58
Prie algos priedai „natūra“ tiktų ne visiems Premium 12

Pasiūlymą leisti darbdaviams papildomai motyvuoti darbuotojus, lėšas nurašant į sąnaudas, ekonomistai...

Vadyba
2019.01.15
Kas trečias darbą keistų kad ir rytoj: kaip sulaikyti darbuotojus Premium 3

Darbuotojų pageidavimų sąrašas vis ilgėja: tikisi, kad alga per metus didės keliolika procentų, o jei ne,...

Pramonė
2019.01.15
Ką reikia žinoti einant į darbo pokalbį: dažniausios klaidos Premium 1

Naujo darbo paieška – vienas dažniausių naujųjų metų pažadų. Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas,...

Vadyba
2019.01.12
„Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ atleidžia tūkstančius darbuotojų 2

Automobilių gamintojos „Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ vienu metu pranešė apie planus naikinti po kelis...

Vadyba
2019.01.11
Paskelbtas „Sodros“ vadovo konkursas 1

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis penktadienį paskelbė naujojo „Sodros“ vadovo konkursą.

Verslo aplinka
2019.01.11
Pramonė prognozuoja 10.000 naujų darbo vietų, o dirbančiųjų mažės Premium 2

Pramonė šiemet planuoja steigti beveik 10.000 naujų darbo vietų. Tačiau prognozuojama, kad apdraustųjų, taigi...

Pramonė
2019.01.10
Plečia darbuotojų akcijų opcionų lengvatas Premium

Ekonomikos ir inovacijų ministerija siūlo nustatyti, kad nuo darbuotojams suteiktų pasirenkamųjų sandorių...

Finansai
2019.01.10
Nedarbo lygis ES šalyse: nuo 1,9 iki 18,6% 18

Lapkričio mėnesį nedarbo lygis Europos Sąjungoje (ES) sudarė 6,7%, tačiau tarp šalių išlieka milžiniški...

Vadyba
2019.01.09
Rytų Europa desperatiškai vilioja darbuotojus, Lietuva neatsilieka Premium 3

Skrydžių bilietai emigrantams, auklės ir darbo vietos sutuoktiniams – tai vienos iš daugelio Rytų ir Vidurio...

Vadyba
2019.01.09
„RB Rail“ darbuotojų atrankai planuoja skirti 82.000 Eur

Baltijos šalių europinės vėžės geležinkelio projekto „Rail Baltica“ įgyvendinimą koordinuojanti bendra trijų...

Vadyba
2019.01.09
Integravusi užsienio studentus, Lietuva gautų 19 mln. Eur per metus 2

Nors Lietuvos aukštosiose mokyklose daugėja užsieniečių, tačiau po studijų baigimo čia lieka dirbti tik 7%...

Vadyba
2019.01.08
Paskelbtas konkursas į Santaros klinikų vadovus

Sveikatos apsaugos ministerija šios savaitės pabaigoje paskelbė konkursą į Vilniaus universiteto ligoninės...

Vadyba
2019.01.06
„Maxima“ Estijoje turi naują vadovą

Mažmeninės prekybos tinklo „Maxima Eesti“ generalinio direktoriaus ir valdybos pirmininko...

Ateities darbo pokalbiai jau čia Premium

2.000 žmonių, kurie per praėjusius keturis mėnesius tikėjosi įsidarbinti „McKinsey“, buvo pasodinti prie...

Vadyba
2019.01.02
Valdininkų armijos susitraukimas įžvelgiamas tik su lupa Premium 20

Vyriausybė neskuba įgyvendinti pažado gerokai sumažinti valdininkų skaičių. Dabar teigiama, kad jis ims...

Verslo aplinka
2019.01.02
„Gazelių“ patirtis: motyvuoja darbuotojus taip, kad šie į konkurentus nesižvalgo Premium 1

Kone kiekvienos įmonės, patekusios į „Gazelių“ sąrašą, vadovai pabrėžia, kad svarbiausias sėkmės veiksnys yra...

Vadyba
2019.01.02
Darbuotojus iš svetur samdo ne vien dėl to, kad nėra savų 5

Jei ne darbuotojai iš Baltarusijos ar Ukrainos, daugelis Lietuvos įmonių jau būtų pakabinusios spyną ant...

Vadyba
2019.01.01
Išsamiai: kiek kam didėja pajamos 2019 m. 2

Mokesčių ir pensijų reforma labiausiai padidins tokių darbuotojų pajamas po mokesčių, kurie pasirinks...

Finansai
2019.01.01
Technologijos per metus pakeitė 16% žmonių darbo pobūdį

Daugiau nei šeštadalis Europos internetu besinaudojančių darbuotojų per pastaruosius metus susidūrė su...

Vadyba
2019.01.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau