Kokių minkštųjų įgūdžių labiausiai trūksta jauniems darbuotojams

Publikuota: 2018-09-04
„Sputnik“ / „Scanpix“ nuotr.
„Sputnik“ / „Scanpix“ nuotr.

Į rinką žengianti naujoji karta negali pasigirti didelėmis žiniomis ar praktika. Tad jiems svarbu turėti tinkamų minkštųjų įgūdžių.

Programinės įrangos, skirtos kandidatų tikrinimui, kūrėja „SkillSurvey“ atlikto tyrimo duomenimis, labiausiai į darbo rinką ateinantiems naujokams reikia patobulinti savo komunikacijos gebėjimus.

„Įtemptoje darbo rinkoje, kurią jaučiame šiuo metu, minkštųjų ir kietųjų įgūdžių komplektas yra būtinas bet kuriam kandidatui. Tačiau darbo rinkos naujokui, kuris turi nedaug patirties, minkštieji įgūdžiai gali nulemti jo kandidatūros sėkmę“, – tyrimo pristatyme cituojamas Ray Bixleris, „SkillSurvery“ vadovas.

Pasak jo, naujokai, kurie geba pasakoti, rašyti, paaiškinti užduotis ir efektyviai perduoti informaciją, turi pranašumą prieš kitus kandidatus, nesvarbu, kokioje srityje jie ieško darbo.

„SkillSurvey“ ištyrė darbdavių komentarus apie tūkstantį kandidatų, kurie bandė gauti darbą vienoje iš septynių populiariausių naujokų pozicijų.

Kliento aptarnavimo srityje darbdaviai labiausiai iš naujokų pasigenda pastabumo detalėms, gebėjimo priimti gerus sprendimus bei aiškios komunikacijos.

Finansuose naujokų prašoma sugebėti nuolat sekti naujausią informaciją, paaiškinti finansų sąvokas ir informaciją bei remiantis finansų duomenimis, priimti sprendimus.

IT srityje jaunųjų specialistų reikalaujama geriau mokėti dokumentuoti programos ir kodo kūrimą. Jų taip pat prašoma geriau mokėti sekti naujausią informaciją bei sugebėti vienu metu dirbti su keliais projektais.

Slaugymo srityje darbdaviai pasigenda gebėjimo demonstruoti pasitikėjimą savo slaugymo įgūdžiais, mokėjimo suteikti instrukcijas kitiems žmonėms bei iniciatyvumo.

Iš jaunųjų verslo plėtros vadybininkų darbdaviai reikalauja geresnių informacijos pateikimo ir derybinių įgūdžių bei dėmesingumo detalėms.

Klientų projektų vadybos naujokai turėtų mokėti pateikti informaciją logišku ir įtikinamu būdu, teigia darbdaviai. Jauniems specialistams taip pat trūksta atidumo detalėms bei ištvermingumo susidūrus su kliūtimis.

Jaunieji inžinieriai turėtų gebėti geriau sekti naujausią informaciją bei nepriklausomai priimti sprendimus, mano tyrime dalyvavę darbdaviai.

Savo minkštaisiais įgūdžiai turėtų rūpintis ne tik jaunimas, bet ir vyresni darbuotojai. Spartėjant technologijų kaitai žmonių praktiniai įgūdžiai greitai pasensta, tad vis daugiau akcentuojamos darbuotojų žmogiškieji įgūdžiai.

Pasaulio ekonomikos forumas prognozuoja, kad 2025-aisiais svarbiausi bus šie žmonių gebėjimai: kompleksinių problemų sprendimas, kritinis mąstymas, kūrybingumas, žmonių vadyba, darbų koordinavimas su kitais, emocinis intelektas, sprendimų priėmimas, paslaugumas, derybiniai įgūdžiai, mąstymo lankstumas.

Dėmesio centre – asmeninės savybės

VŽ rašė, jei anksčiau labiausiai vertinta potencialaus darbuotojo profesinė patirtis, šiandien tai neretai nukeliauja į antrą planą. Darbdavių dėmesio centre – asmeninės specialisto savybės.

„Šiandien geras darbuotojas organizacijoje turi būti traktuojamas kaip klientas, kurį privalu išlaikyti, saugoti ir branginti“, – sakė Kauno technologijos universiteto (KTU) docentė, Vadybos krypties studijų programų vadovė dr. Lina Užienė.

Tuo metu darbuotojai savo ruožtu atlikdami užduotis turėtų matyti platesnį kontekstą ir neapsiriboti tik standartiniais problemų sprendimo būdais, mąstyti kūrybiškai. Šie įgūdžiai ketvirtosios pramonės revoliucijos kontekste tampa vis svarbesni.
Ponia Užienė pastebi, kad tokie aspektai kaip profesinis stažas, įgyti sertifikatai ir diplomai ar specifiniai įgūdžiai yra svarbūs, tačiau vis dažniau, formuodami komandą, vadovai atkreipia dėmesį į asmenines darbuotojų savybes.

„Nenuvertinant patirties reikšmės, reikia pasakyti, kad įgimtos asmeninės savybės sėkmingam darbui organizacijoje yra labai svarbios, o kartais ir svarbesnės už žinias, kultūrinę atitiktį ar net profesinius gebėjimus“, – sako p. Užienė.

VŽ rašė, kad minkštieji asmeniniai įgūdžiai praverčia ne tik toms bendrovėms, kur žmonės dirbdami daug bendrauja tarpusavyje, bet ir gamyklų personalui. Darbuotojas, turintis ne tik gerus techninius, bet ir asmeninius įgūdžius, pavyzdžiui, gebėjimą komunikuoti, įtikinėti, būti lyderiu, yra vis labiau vertinamas darbdavių. Tyrimai rodo, kad tokie darbuotojai turi ne tik geresnes karjeros galimybės, bet ir jų alga auga greičiau, skelbė „Quartz“.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Konkurencijos tarybos pirmininko pavaduotoja paskirta D. Lurje

Konkurencijos tarybos narė Dina Lurje paskirta institucijos pirmininko pavaduotoja. Šias pareigas ji pradėjo...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 10

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 6

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
„Luminor“ atleis mažiau darbuotojų nei planavo – 370 26

Veiklos modelį keičiantis vienas didžiausių bankų Lietuvoje „Luminor“ birželį apie atleidimą perspėjo 194...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
8 būdai, kaip atsikratyti savo geriausiais darbuotojais  Premium 2

Paprasčiausia iš darbo išeiti yra jūsų geriausiems darbuotojams. Ypač kai šiuo metu rinkoje vyrauja gerų...

Vadyba
2019.07.08
Teismas: neįgalios moters neįdarbinusi „Iki“ valdytoja pažeidė įstatymą 6

Parduotuvių tinklą „Iki“ valdanti bendrovė „Palink“ teisingai pripažinta pažeidusi įstatymą, kai atsisakė...

Prekyba
2019.07.07
Rusijoje moterims leis vairuoti vilkikus ir traktorius 11

Rusijos darbo ministerija trumpina moterims uždraustų darbų sąrašų. Naujos redakcijos sąraše vietoje...

Verslo aplinka
2019.07.06
Nuotoliniu būdu dirbantieji pluša daugiau, bet paaukštinimo sulaukia rečiau 4

Nuotoliniu būdu dirbantiems darbuotojams tenka labiau pasistengti ir daugiau dirbti, kad būtų įvertinti nei...

Vadyba
2019.07.06
Kaip sėkmingai įvesti naujoką į įmonės kultūrą Premium 1

Sėkmingas naujoko įvedimas į darbovietę ne tik padidina jo produktyvumą, bet ir sumažina tikimybę, kad jis...

Vadyba
2019.07.05
Vasaros šventes darbuotojams keičia festivaliai Premium

Vasaros šventė gali būti puikus būdas pakurstyti pasididžiavimą įmone ir terpė darbuotojams geriau pažinti...

Vadyba
2019.07.03
Nedarbo lygis ES toliau gerina rekordus 4

Europos Sąjungoje (ES) nedarbo lygis gegužę siekė 6,3% – tai žemiausias rodiklis nuo 2000-ųjų sausio, kai...

Vadyba
2019.07.03
Vyriausybė padidino MMA  49

Nuo 2020 m. sausio 1 d. minimali mėnesio alga (MMA) Lietuvoje iki mokesčių sudarys 607 Eur ir bus 9,4%...

Verslo aplinka
2019.07.03
VMI švelnina savo poziciją dėl pensijų lengvatos, tačiau rizikos išlieka Premium

Dauguma Lietuvos gyventojų gali tikėtis ne didesnių pensijų kaip 20–35% jų buvusio atlyginimo, o situaciją...

Finansai
2019.07.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau