Dilema: ar verta bendradarbius prilyginti šeimos nariams

Publikuota: 2018-08-27
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kai darbe praleidžiame didelę dienos dalį, natūralu, kad į kolegas imame žvelgti, kaip į šeimos narius. Specialistai įspėja, kad neapdairu tiesiog ištrinti ribą tarp asmeninio gyvenimo ir darbo.


Jei suskaičiuotume, kiek valandų praleidžiame biure, kiek namuose ir kiek laiko skiriame miegui, greičiausiai visi gautume panašų rezultatą, t.y. namuose ir darbe būname tiek pat. Alison Green, vadybos konsultantė ir knygos „Ask a Manager“ autorė, akcentuoja, jog nūdienos darbuotojai daro esminę klaidą, kai darbo ryšius traktuoja kaip šeiminius.

Visų pirma, kai į bendradarbius imame žvelgti, kaip į šeimos narius, tiesiog komplikuojame sau gyvenimą biure. Mat tampame pažeidžiami, mums nepatogu prašyti paaukštinimo, tikėtina, kad dirbsime viršvalandžius, nes juk ko nepadarysi dėl „darbo šeimos“. Galiausiai, kol iš visų jėgų įrodinėjame lojalumą darbovietei, kenčia tikroji šeima, nes jai tiesiog nebelieka laiko, o kartu ir jėgų, rašo „The Guardian“.

Catherine Casey, sociologė, 1999 m. paskelbė mokslinį straipsnį pavadintą „Come, Join Our Family“ (liet. Ateikite ir prisijunkite prie mūsų šeimos). Mat tuo laikotarpiu dažnai verslo korporacijai tokia formuluotė skambėjo, kaip mantra ir siekiamybė.

Per kelis dešimtmečius vadybos principai kito, tačiau bendrovės vis dar naudoja „šeimos“ sąvoką. Tiesa, dabar daugiau kaip metaforą, o šeimos analogija norima pasakyti, kad organizacija puoselėja draugiškus santykius ir atmosferą, kurioje nėra griežtos hierarchijos.

Pavyzdžiui, „Google“ pasamdė virtuvės šefą, kuris gamina tokius patiekalus, kad sukurtų iliuziją darbuotojams, kad jie ne darbe, o kurorte. Kompanija „Zappos“ praktikuoja ne gyvenimo ir darbo balanso filosofiją, o, kaip jie vadina, integruoja darbą į asmeninį gyvenimą.

VŽ anksčiau rašė, kad 8 valandų darbo diena yra pasenęs reliktas. Norint dirbti iš tiesų produktyviai, derėtų kitaip organizuoti darbo laiką.
 

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kaip „Swedbank“ algų atskirtį sumažino iki 1% Premium 3

Trečius metus lyčių lygybės politiką Lietuvoje vykdantis „Swedbank“ bankas siekia panaikinti diskriminaciją...

Vadyba
11:33
Vadovai bijo kalbėtis su savo darbuotojais 1

Dauguma vadovų teigia, kad jie jaučiasi nepatogiai bendraudami su savo pavaldiniais. Dalis vadovų ne tik...

Vadyba
2018.11.18
Kiek kainuoja prasmingas darbas 1

Absoliuti dauguma įvairiausio amžiaus ir pajamų lygio darbuotojai sutiktų dalį savo uždarbio paaukoti vardan...

Vadyba
2018.11.17
Užmokesčio viešinimas organizacijoje: didesnė vadovo alga įkvepia, o kolegos – suerzina Premium 1

Pinigai yra delikati tema, ypač kai kalbame apie darbo užmokestį. Tyrimai rodo, kad algų viešinimas...

Vadyba
2018.11.16
Gero darbuotojo prakeiksmas 9

Jaustis kompetentingu savo srityje ir dirbti darbą, kuris tau sekasi, turėtų būti daugelio mūsų siekis.

Vadyba
2018.11.16
Spalį Lietuvoje perspėta apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus

Užimtumo tarnyba spalio mėnesį gavo 11 pranešimų apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus. Pernai spalį...

Vadyba
2018.11.15
Traukiasi 5 „Ellex Valiunas“ partneriai

Penki iš 19-kos vienos didžiausių Lietuvoje advokatų kontorų „Ellex Valiunas“ partnerių pasitraukia – nuo...

3 pagrindiniai profesionalų streso šaltiniai 7

Naujas tyrimas rodo, kad stresą jaučiančių kvalifikuotų specialistų daugėja, o pagrindinis nerimo šaltinis –...

Vadyba
2018.11.14
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
Konferencijoje „Web Summit“ – tikslinga vyrų diskriminacija Premium 7

Lisabonoje (Portugalija) šią savaitę vykusioje kasmetinėje interneto verslų konferencijoje „Web Summit“...

Technologijos
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 2

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Sodra“ turės laikiną vadovą

Aštuonerius metus „Sodrai“ vadovavęs Mindaugas Sinkevičius baigia savo darbą šiose pareigose. Nuo pirmadienio...

Verslo aplinka
2018.11.09
Nedarbo lygis trečiąjį ketvirtį traukėsi lėčiau 1

Šių metų trečiąjį ketvirtį nedarbo lygis išliko žemiau 6% ribos, tačiau metinis jo mažėjimas sulėtėjo.

Vadyba
2018.11.09
Kodėl egzistuoja 5 darbo dienų savaitė (ir kodėl jos nereikia) Premium 3

Darbo savaitei sutrumpėjus nuo šešių iki penkių dienų, buvo natūraliai tikimasi, kad ji mažės ir toliau.

Vadyba
2018.11.08
E. Kajieta palieka „Korn Ferry Hay Group“ 3

Eligijus Kajieta lapkritį palieka tarptautinę konsultacijų bendrovę „Korn Ferry Hay Group“.

Vadyba
2018.11.07
Atvirkštinė mentorystė: ko vadovai gali išmokti iš jaunųjų kolegų Premium 1

Kiekvienas darbuotojas turi savo amžiaus grupei būdingų įgūdžių. Organizacijai naudinga, kai kolegos keičiasi...

Vadyba
2018.11.05
Registrų centras planuoja 40 atrankų į vadovų pozicijas 3

VĮ Registrų centras planuoja surengti 40 vidinių ir išorinių atrankų, kuriomis siekiama atnaujinti vadovų...

Vadyba
2018.11.05
Algos didžiausiuose šalies sporto klubuose 4

Iš didžiausių pagal pajamas Lietuvos sporto klubų dvidešimtuko įmonių, didžiausia vidutinė alga prieš...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau