Dilema: ar verta bendradarbius prilyginti šeimos nariams

Publikuota: 2018-08-27
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kai darbe praleidžiame didelę dienos dalį, natūralu, kad į kolegas imame žvelgti, kaip į šeimos narius. Specialistai įspėja, kad neapdairu tiesiog ištrinti ribą tarp asmeninio gyvenimo ir darbo.


Jei suskaičiuotume, kiek valandų praleidžiame biure, kiek namuose ir kiek laiko skiriame miegui, greičiausiai visi gautume panašų rezultatą, t.y. namuose ir darbe būname tiek pat. Alison Green, vadybos konsultantė ir knygos „Ask a Manager“ autorė, akcentuoja, jog nūdienos darbuotojai daro esminę klaidą, kai darbo ryšius traktuoja kaip šeiminius.

Visų pirma, kai į bendradarbius imame žvelgti, kaip į šeimos narius, tiesiog komplikuojame sau gyvenimą biure. Mat tampame pažeidžiami, mums nepatogu prašyti paaukštinimo, tikėtina, kad dirbsime viršvalandžius, nes juk ko nepadarysi dėl „darbo šeimos“. Galiausiai, kol iš visų jėgų įrodinėjame lojalumą darbovietei, kenčia tikroji šeima, nes jai tiesiog nebelieka laiko, o kartu ir jėgų, rašo „The Guardian“.

Catherine Casey, sociologė, 1999 m. paskelbė mokslinį straipsnį pavadintą „Come, Join Our Family“ (liet. Ateikite ir prisijunkite prie mūsų šeimos). Mat tuo laikotarpiu dažnai verslo korporacijai tokia formuluotė skambėjo, kaip mantra ir siekiamybė.

Per kelis dešimtmečius vadybos principai kito, tačiau bendrovės vis dar naudoja „šeimos“ sąvoką. Tiesa, dabar daugiau kaip metaforą, o šeimos analogija norima pasakyti, kad organizacija puoselėja draugiškus santykius ir atmosferą, kurioje nėra griežtos hierarchijos.

Pavyzdžiui, „Google“ pasamdė virtuvės šefą, kuris gamina tokius patiekalus, kad sukurtų iliuziją darbuotojams, kad jie ne darbe, o kurorte. Kompanija „Zappos“ praktikuoja ne gyvenimo ir darbo balanso filosofiją, o, kaip jie vadina, integruoja darbą į asmeninį gyvenimą.

VŽ anksčiau rašė, kad 8 valandų darbo diena yra pasenęs reliktas. Norint dirbti iš tiesų produktyviai, derėtų kitaip organizuoti darbo laiką.
 

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Darbdavio įvaizdis: „Lidl“, „Lietuvos geležinkelių“ ir „Mars Lietuvos“ pamokos Premium

Šiais laikais žmonėms svarbu ne tik algos dydis, bet ir ją mokančio darbdavio reputacija. Kokių klaidų...

Vadyba
05:45
Darbuotojai nori prasmingo darbo, bet retas darbdavys gali tokį pasiūlyti

Darbuotojai nori dirbti prasmingą darbą, tačiau tik nedaugelis darbdavių moka paaiškinti komandai, kokia jų...

Vadyba
2019.04.22
Darbuotojų stebėjimas: nuo klaviatūros paspaudimo iki nėštumo Premium

Vaizdo stebėjimo kameros įmonėje nėra jokia naujiena, tačiau besivystant technologijoms darbdaviai žengia...

Vadyba
2019.04.22
Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  4

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 7

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Grėsmė verslui – asmeninės naudos siekiantys pranešėjai Premium

Nuo sausio 1 d. įsigaliojusiame Pranešėjų apsaugos įstatyme užprogramuotos tam tikros grėsmės verslui:...

Verslo aplinka
2019.04.08
Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau...

Vadyba
2019.04.07
Didžiausias algas mokantys restoranai ir kavinės Premium 2

Kavinių ir restoranų versle aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Sumuštinių...

Paslaugos
2019.04.06
Bendrovės atsigręžia į tėvystės atostogų išėjusius darbuotojus Premium 4

Vaiko priežiūros atostogų išėję darbuotojai – irgi darbuotojai, pradeda suprasti Lietuvos įmonės. Jos siekia,...

Vadyba
2019.04.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau