Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus

Publikuota: 2018-08-11
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs tobulinimą vis dar žiūri pro pirštus.

„INVL Asset Management“ užsakymu „Spinter tyrimų“ 2018 m. vasarį atliktas reprezentatyvus Lietuvos gyventojų nuomonės tyrimas, kurio metu apklausti 1006 Lietuvos gyventojai nuo 18 iki 75 metų amžiaus, atskleidė, kad didžioji dauguma Lietuvos gyventojų neinvestuoja į savo profesinį tobulėjimą – tai daro tik 18,4% apklaustųjų. Investuojantys į savo profesinį tobulėjimą nurodė 21,4% vyrų ir 15,7% moterų, 26-45 metų respondentai, aukščiausio išsimokslinimo, didžiausių pajamų grupės atstovai ir didmiesčių gyventojai. Savo profesiniu tobulėjimu labiausiai rūpinasi aukščiausio ir vidutinio lygio vadovai – investuojantys į tai nurodė per 73%.

Paklausti, kodėl neinvestuoja į asmeninį tobulėjimą, 40% neinvestuojančiųjų nurodė laisvų lėšų trūkumą, dar 39% atsakė nematantys tokio poreikio. Beveik ketvirtadaliui apklaustųjų (24%) atrodo, kad jiems pakanka tobulėjimo kasdieniame darbe, o 12% nurodė, kad investavimu į šią sritį pasirūpina jų darbdavys.

Paprašyti įvertinti, kiek reiktų skirti lėšų profesiniam tobulėjimui per metus, 44% respondentų negalėjo nurodyti, kokia tai turėtų būti suma. Po 22% respondentų nurodė, kad reiktų iki 200 Eur arba iki 500 Eur, 10% – iki 1000 Eur, o 2% – kad reikia skirti daugiau kaip 1000 Eur.

VŽ anksčiau rašė, kad įmonės nuolat ieško būtų, kaip pritraukti geriausius specialistus į savo komandas bei juos kuo ilgiau išlaikyti įmonėse. Vienas iš būdų – investicijos į darbuotojų mokymą.

Rasa Buožienė, UAB „ACME grupės“ bendrovių personalo vadovė, yra sakiusi, kad tikrai nebuvo taip, kad dvidešimt metų įmonė darbuotojų nemokė ir staiga pradėjo investuoti į specialistų ugdymą. Pasak jos, darbuotojai nuolat vyksta į seminarus, mokymus, konferencijas, tačiau pastebėta, kad tokie mokymai turi vienkartinį efektą – lyg ir gauni žinių, tačiau grįžęs į biurą pirmą dieną dar nori ką nors keisti, antrą – entuziazmas blėsta, galiausiai polėkis dingsta ir įgyvendini gal 10% to, ką išmokai.

„Nusprendėme, kad įmonėje reikėtų diegti mokymosi kultūrą, kad mokymasis būtų nuolatinis, nenutrūkstamas procesas. Kitaip tariant, tai, ką išmokau, iškart pritaikyčiau kasdienėje veikloje, atlikdamas užduotis, – pasakoja p. Buožienė, kodėl nuspręsta kurti „Acmership“ darbuotojų mokymo akademiją. – Be to, akademijoje darbuotojus mokome dalykų, kurie svarbūs būtent mūsų įmonių grupei. Galiausiai jau mąstome apie ateitį ir galvojame, kokių darbuotojų mums reikės, kokius gebėjimus reikia ugdyti."

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Naujame Turto banko vadovo konkurse – 10 paraiškų 5

Finansų ministerijos trečią kartą skelbtame valstybės nekilnojamojo turto valdytojo Turto banko vadovo...

Vadyba
2018.09.20
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 8

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Trišalė taryba vėl svarstys MMA didinimą 30

Kitą savaitę Trišalė taryba dar kartą – tikėtina, jau paskutinį kartą – spręs, kiek nuo kitų metų didinti...

Vadyba
2018.09.16
Z kartą traukiantys darbai: nuo žaidimų meistrų iki knygų pardavėjų

Nuo 1997 m. gimę jaunuoliai pamažu eina į darbo rinką. Pirmoji visiškai skaitmeninė karta didžiausią...

Vadyba
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 3

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Darbas nuotoliniu būdu: trukdyti gali pasenusi vadyba, nemokėjimas planuoti ir vertinti rezultatus

Nors technologiškai sąlygos nuotoliniam darbui Lietuvoje atsirado prieš gerą dešimtmetį, o pagal interneto...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
Algos Lietuvoje per 10 metų augo sparčiausiai iš visų EBPO šalių 55

Nuo pastarosios finansų krizės realus vidutinis atlyginimas Lietuvoje paaugo 40% – tai didžiausias rezultatas...

Vadyba
2018.09.12
Subyrėjo RE/MAX tinklas Vilniuje, bet tai tik evoliucijos dalis Premium 34

Nuo metų pradžios nekilnojamojo turto (NT) brokerių tinklas RE/MAX Vilniuje neteko 69% narių. Pasitraukusiems...

Statyba ir NT
2018.09.11
Darbuotojai mieliau dirbtų už mažiau, bet pas geresnį vadovą 11

Dažnai kartojama mintis, kad žmonės ateina dirbti dėl įmonės, o išeina dėl vadovo, turi realų pagrindą, rodo...

Vadyba
2018.09.11
Darbuotojų apvogta „Enigma“ kelia pareigūnų kompetencijos klausimą Premium 6

Antivirusinę ir kitą apsaugos programinę įrangą vystanti ir platinanti UAB „Enigma Software Group Lt“ siekia...

Technologijos
2018.09.10
Ko geidžiamiausi darbdaviai (ne)klausia per darbo pokalbį Premium

Atsirinkti tinkamą darbuotoją – viena pagrindinių sėkmingos įmonės užduočių. Penki šių metų geidžiamiausi...

Vadyba
2018.09.10
Opiausia regionų problema – darbuotojų trūkumas: verslo ir politikų nuomonės Premium 1

Didžiausia problema regionuose yra darbuotojų trūkumas. Nesurinkdami pamainų prekybininkai atsiveža...

Mažos įmonės taip pat gali sudominti stiprius vadovus 2

Didžiosios įmonės, ieškodamos profesionalių vadovų, turi daugiau galių juos pritraukti. Tačiau smulkusis...

Vadyba
2018.09.09
Nauji standartai: „PwC“ leidžia naujiems darbuotojams rinktis, kada jie nori dirbti 12

Audito ir mokesčių konsultacijų kompanija „PwC“ įsidiegė sistemą, pagal kurią naujai įdarbinti specialistai...

Vadyba
2018.09.09
SADM nepritaria „Sodros“ „grindų“ išimtims 3

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nepritaria siūlymui netaikyti „Sodros“ įmokų „grindų“ viešųjų...

Finansai
2018.09.09
Tyrimas: įmonių ir darbuotojų požiūris į motyvaciją nesutampa 10

Lietuvos darbuotojų ir darbdavių nuomonė sutampa tik dėl vienos motyvavimo ir lojalumo skatinimo priemonių,...

Vadyba
2018.09.09
Didžiausių kavinių ir restoranų algos liepą – kiek uždirbo eiliniai darbuotojai 1

„Sodros“ duomenys atskleidžia, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos viešojo...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau