Trišalė taryba tikisi vasaros pabaigoje sutarti dėl MMA padidinimo

Publikuota: 2018-07-24
Trišalės tarybos posėdis.  Inga Ruginiene. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Trišalės tarybos posėdis. Inga Ruginiene. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vyriausybės, darbdavių ir profsąjungų atstovus vienijanti Trišalė taryba tikisi rugpjūčio paskutinėmis dienomis rasti sutarimą dėl to, koks turėtų būti minimalus mėnesio atlyginimas (MMA) nuo 2019 m. pradžios.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) vadovė Inga Ruginienė, šiuo metu vadovaujanti Trišalei tarybai, informavo VŽ, kad sprendžiamasis posėdis šiuo klausimu numatomas rugpjūčio 28 d.

Šį antradienį Trišalės tarybos nariai buvo susirinkę į konsultacinį pasitarimą, kurio metu išklausė įvairių pusių nuomones ir argumentus dėl to, kaip, kokiais kriterijais vadovaujantis turėtų būti skaičiuojamas ir nustatomas MMA.

„Išgirdome visų pusių argumentus, paprašėme papildomos statistikos ir dabar tarsimės, kokią MMA skaičiavimo formulę palaikyt. Tikimės iki rugpjūčio 28 d. posėdžio sutarimą rasti. Jeigu tai pavyks padaryti, posėdyje bus priimtas sprendimas dėl MMA nustatymo 2019 m.“, – tvirtino p. Ruginienė.

Ji pasidžiaugė, kad „tam tikrais klausimais, pvz., dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio nustatymo, yra suartėjimo su darbdavių pozicija“.

Kol kas kiekviena pusė lieka prie savo anksčiau išsakytų pozicijų – profsąjungos siekia, kad kitąmet MMA pasiektų 450 Eur, tuo metu Vyriausybė ir darbdaviai iš esmės linkę sutikti su Lietuvos banko skaičiavimais, kad minimali alga būtų nustatyta 420 Eur lygyje, kas sudarytų 47,3% vidutinio darbo užmokesčio.

Pernai Trišalė taryba nusprendė, kad MMA turi būti 45–50% vidutinės algos, o konkretus santykis bus lygus keturių didžiausią santykį turinčių Europos Sąjungos šalių vidurkiui.

Šiuo metu MMA siekia apie 45% vidutinio atlyginimo.

Ponia Ruginienė VŽ taip pat sakė, kad Trišalė taryba neplanuoja nei dabar, nei ateityje svarstyti pasiūlymus diferencijuoti MMA pagal regionus – ten, kur gyvenimo lygis ir vidutinis darbo užmokestis mažesni, mokėti ir mažesnę minimalią algą, o ekonomiškai stipresniuose regionuose numatyti didesnį MMA.

„Tokio minimalios algos skirstymo pagal regionus nėra nei vienoje Europos valstybėje. Ir mes pasisakome prieš tai. Kaip, beje, ir Vyriausybė. Mes verčiau siūlytume apsvarstyti galimybę kolektyvinėse sutartyse numatyti MMA pagal sektorius. Tai būtų teisingiau. Šis klausimas gali būti ateityje svarstomas, kai bus deramasi dėl kolektyvinių sektorinių sutarčių“, – aiškino LPSK pirmininkė.

Birželį ir liepos pradžioje Trišalei tarybai nepavyko susitarti dėl MMA didinimo 2019 m. Jeigu ir rugpjūčio pabaigoje taryboje nepavyktų rasti sutarimo šiuo klausimu, Vyriausybei būtų teikiamos atskirosios socialinių partnerių nuomonės, paliekant pačiam ministrų kabinetui rudenį politiškai apsispręsti, kokio dydžio MMA turėtų būti nuo kitų metų.

Nors Vyriausybė iš esmės palaiko Lietuvos banko skaičiavimus dėl 420 Eur, galimas ir kompromisinis sprendimas – tarp 420 ir 450 Eur.

Nuo š. m. pradžios MMA buvo padidinta 20 Eur iki 400 Eur.

Nuo praėjusių metų vidurio įsigaliojęs naujasis Darbo kodeksas numato, kad MMA gali būti mokama tik už nekvalifikuotą darbą.

MMA Lietuvoje gauna apie 150.000 žmonių, t. y. maždaug 14% visų dirbančiųjų.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
TOP25 geriausi šių metų pasaulio darbdaviai 3

Tarp šiemet išrinktų geriausių pasaulio darbdavių – keturios Lietuvoje veikiančios bendrovės. O pirmosios...

Vadyba
2018.10.21
Kodėl žmonės susidomi galimybe pakeisti darbdavį

Darbo rinkai kaistant tampa sunkiau išlaikyti savo darbuotojus ir rasti kitų. Tad vis dažniau geri...

Vadyba
2018.10.20
Kuo mažiau kandidatų, tuo atranka turi būti kruopštesnė 2

Dažna galimybė išvengti atsisveikinimo su įmonei netinkamais darbuotojais – darbo pokalbis. Kitaip tariant,...

Vadyba
2018.10.20
Darbuotojų mokymosi madas diktuoja „Netflix“ Premium

Šiandienos darbo aplinką turbūt geriausiai apibūdina pasakymas, jog įprasta tapo tai, kad nebeliko nieko...

Vadyba
2018.10.20
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 7

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
Daugiau nei 40 darbo pozicijų – užsienyje studijas baigusiems lietuviams

25-ios Lietuvoje veikiančios įmonės siūlo daugiau nei 40 darbo pozicijų, skirtų pritraukti užsienyje studijas...

Vadyba
2018.10.19
Trečdalis imigrantų darbinasi statybose: specialistų čia reikia kaip oro Premium 25

Kvalifikuotų statybininkų Lietuvoje reikia kaip oro, sako verslininkai. Akivaizdu, iš trečiųjų šalių...

Statyba ir NT
2018.10.19
Kaip pradėti motyvuoti savo darbuotojus: 3 esminiai žingsniai Premium 2

Į darbą įsitraukę darbuotojai lemia geresnius finansinius rezultatus, tad kiekvieną dieną internetai mirga...

Vadyba
2018.10.19
Kuo geidžiamiausi darbdaviai motyvuoja savo darbuotojus Premium 1

Nuo kelionių į užsienį iki medicinos kabinetų – geidžiamiausi darbdaviai siūlo aibę naudų, kurios vilioja...

Vadyba
2018.10.18
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 11

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis 2

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
Prasčiausiai Lietuvos jaunuoliams sekasi skaityti

Lietuvos penkiolikamečių skaitymo gebėjimai labiausiai atsilieka nuo ES vidurkio, rodo Europos Komisijos šią...

Vadyba
2018.10.17
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 9

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
Lietuvos žmogiškasis kapitalas – prasčiausias iš Baltijos šalių 5

Pirmą kartą sudarytume Pasaulio banko žmogiškojo kapitalo indekse Lietuva užėmė 37-tą vietą. Tai prasčiausias...

Vadyba
2018.10.11
„Brexit“ kaina – 5.000 finansų sektoriaus darbo vietų 6

Iki kitų metų kovo tūkstančiai finansų darbo vietų bus iškeltos iš Jungtinės Karalystės (JK) į Europos...

Vadyba
2018.10.11
Apie atleidimą grupėmis šiemet įspėta beveik dvigubai daugiau darbuotojų

Apie planuojamą darbuotojų atleidimą grupėmis per devynis šių metų mėnesius, palyginti su praėjusių metų...

Vadyba
2018.10.11
Registruotų bedarbių skaičius išaugo dešimtadaliu 12

Rugsėjo pabaigoje, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šalyje užfiksuota ir daugiau bedarbių, ir daugiau...

Vadyba
2018.10.08
70% nesutarimų komandoje kyla dėl vadovo Premium

Geri vadovai iš niekur neatsiranda, juos reikia ugdyti. Bėda ta, jog verslas ne visada supranta, kad,...

Vadyba
2018.10.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau