Trišalė taryba tikisi vasaros pabaigoje sutarti dėl MMA padidinimo

Publikuota: 2018-07-24
Trišalės tarybos posėdis.  Inga Ruginiene. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Trišalės tarybos posėdis. Inga Ruginiene. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vyriausybės, darbdavių ir profsąjungų atstovus vienijanti Trišalė taryba tikisi rugpjūčio paskutinėmis dienomis rasti sutarimą dėl to, koks turėtų būti minimalus mėnesio atlyginimas (MMA) nuo 2019 m. pradžios.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) vadovė Inga Ruginienė, šiuo metu vadovaujanti Trišalei tarybai, informavo VŽ, kad sprendžiamasis posėdis šiuo klausimu numatomas rugpjūčio 28 d.

Šį antradienį Trišalės tarybos nariai buvo susirinkę į konsultacinį pasitarimą, kurio metu išklausė įvairių pusių nuomones ir argumentus dėl to, kaip, kokiais kriterijais vadovaujantis turėtų būti skaičiuojamas ir nustatomas MMA.

„Išgirdome visų pusių argumentus, paprašėme papildomos statistikos ir dabar tarsimės, kokią MMA skaičiavimo formulę palaikyt. Tikimės iki rugpjūčio 28 d. posėdžio sutarimą rasti. Jeigu tai pavyks padaryti, posėdyje bus priimtas sprendimas dėl MMA nustatymo 2019 m.“, – tvirtino p. Ruginienė.

Ji pasidžiaugė, kad „tam tikrais klausimais, pvz., dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio nustatymo, yra suartėjimo su darbdavių pozicija“.

Kol kas kiekviena pusė lieka prie savo anksčiau išsakytų pozicijų – profsąjungos siekia, kad kitąmet MMA pasiektų 450 Eur, tuo metu Vyriausybė ir darbdaviai iš esmės linkę sutikti su Lietuvos banko skaičiavimais, kad minimali alga būtų nustatyta 420 Eur lygyje, kas sudarytų 47,3% vidutinio darbo užmokesčio.

Pernai Trišalė taryba nusprendė, kad MMA turi būti 45–50% vidutinės algos, o konkretus santykis bus lygus keturių didžiausią santykį turinčių Europos Sąjungos šalių vidurkiui.

Šiuo metu MMA siekia apie 45% vidutinio atlyginimo.

Ponia Ruginienė VŽ taip pat sakė, kad Trišalė taryba neplanuoja nei dabar, nei ateityje svarstyti pasiūlymus diferencijuoti MMA pagal regionus – ten, kur gyvenimo lygis ir vidutinis darbo užmokestis mažesni, mokėti ir mažesnę minimalią algą, o ekonomiškai stipresniuose regionuose numatyti didesnį MMA.

„Tokio minimalios algos skirstymo pagal regionus nėra nei vienoje Europos valstybėje. Ir mes pasisakome prieš tai. Kaip, beje, ir Vyriausybė. Mes verčiau siūlytume apsvarstyti galimybę kolektyvinėse sutartyse numatyti MMA pagal sektorius. Tai būtų teisingiau. Šis klausimas gali būti ateityje svarstomas, kai bus deramasi dėl kolektyvinių sektorinių sutarčių“, – aiškino LPSK pirmininkė.

Birželį ir liepos pradžioje Trišalei tarybai nepavyko susitarti dėl MMA didinimo 2019 m. Jeigu ir rugpjūčio pabaigoje taryboje nepavyktų rasti sutarimo šiuo klausimu, Vyriausybei būtų teikiamos atskirosios socialinių partnerių nuomonės, paliekant pačiam ministrų kabinetui rudenį politiškai apsispręsti, kokio dydžio MMA turėtų būti nuo kitų metų.

Nors Vyriausybė iš esmės palaiko Lietuvos banko skaičiavimus dėl 420 Eur, galimas ir kompromisinis sprendimas – tarp 420 ir 450 Eur.

Nuo š. m. pradžios MMA buvo padidinta 20 Eur iki 400 Eur.

Nuo praėjusių metų vidurio įsigaliojęs naujasis Darbo kodeksas numato, kad MMA gali būti mokama tik už nekvalifikuotą darbą.

MMA Lietuvoje gauna apie 150.000 žmonių, t. y. maždaug 14% visų dirbančiųjų.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Patvirtinta nauja Ignalinos AE valdyba 3

Suformuota ir patvirtinta nauja valstybės įmonės Ignalinos atominė elektrinė (IAE) valdyba, jos penktąja nare...

Vadyba
2020.07.15
Samdos pokalbių klaidos, kurias dažniausiai daro darbdaviai Premium

Netinkamas specialistas įmonei kainuoja ne tik samdymui išeikvotą laiką ir pinigus, bet ir išbalansuoja...

Vadyba
2020.07.15
„Grigeo“ nepriklausomu valdybos nariu tapo A. Variakojis 7

AB „Grigeo“ nepriklausomu valdybos nariu bendrovės Stebėtojų taryba išrinko Algimantą Variakojį, kuris pakeis...

Vadyba
2020.07.14
Nedarbas Lietuvoje paaugo iki 12,1%, didėjo ir darbo jėgos paklausa 2

Registruotas nedarbas birželio mėnesį Lietuvoje siekė 12,1% ir buvo 2,1% didesnis nei gegužę, rodo Užimtumo...

Vadyba
2020.07.13
Pandemija įsisuko į spintas: darbuotojai kostiumus keičia į džinsus Premium

Griežtas kostiumas ar klasikinis kostiumėlis buvo neatsiejama biuro darbuotojų uniformos dalis. Išaugus...

Vadyba
2020.07.13
Kasrytiniai susirinkimai: kaip laiką ryjančią juodąją skylę paversti efektyviu bendravimu Premium 1

Trumpi darbų planavimo susirinkimai ar kartotiniai vadovų pokalbiai su darbuotojais akis į akį yra...

Vadyba
2020.07.13
Diegti lygias galimybes apsimoka: įmonių patirtis Premium

Darbo skelbimuose tarp esminių kandidatų pranašumų nurodomas gebėjimas mąstyti neįprastai, matyti bendrą...

Vadyba
2020.07.13
„Adidas“ personalo vadovę iš posto išvertė nekorektiški žodžiai Premium 4

Karen Parkin, sportinės aprangos gamintojo „Adidas“ personalo vadovė, pasitraukė iš pareigų, sulaukusi...

Vadyba
2020.07.11
Atviro tipo biurų eros pabaiga: madų vaikymasis negarantuoja efektyvumo Premium 1

Originalaus interjero, stilingi biurai tapo madingos ir šiuolaikiškos bendrovės požymiu. Atviro tipo biurai...

Vadyba
2020.07.10
„Luminor“ banko stebėtojų taryba turi naują narę

Prie „Luminor“ banko stebėtojų tarybos prisijungė Maria Elena Cappello. Šias pareigas ji eiti pradėjo liepos...

Vadyba
2020.07.09
Kaip vadovui pelnyti darbuotojų pasitikėjimą Premium

Jeigu tarp vadovo ir darbuotojų atsivėrusi nepasitikėjimo bedugnė, naivu būtų tikėtis, kad įmonė efektyviai...

Vadyba
2020.07.07
„Sodra“: mažėja atleistųjų, bet bedarbių vis dar daug

„Sodros“ duomenimis, birželį nedarbo išmokų suma buvo beveik 70% didesnė negu tuo pačiu laikotarpiu prieš...

Vadyba
2020.07.07
„European Merchant Bank“ turi naują vadovę 4

Monika Rimkūnaitė – Bložė pradeda eiti UAB „European Merchant Bank“ Administracijos vadovės bei Valdybos...

Vadyba
2020.07.07
„Geidžiamiausias darbdavys 2020“: geriausiųjų 20-tukas 3

„Verslo žinios“ skelbia bendroves, kurios pateko į reitingo „Geidžiamiausias darbdavys 2020“ finalinį...

Vadyba
2020.07.07
4 lyderystės strategijos, kurios veikia pokyčių metu Premium

Organizacijų kultūros ekspertai sako, kad pokyčių metu ir krizių laikotarpiais vadovams pravartu atsisakyti...

Vadyba
2020.07.05
Darbo pokalbius iš biurų kelia į barus ir kavines Premium

Darbo pokalbiai sukelia stresą, todėl net ir geriausiems specialistams pirmojo susitikimo metu su darbdaviu...

Vadyba
2020.07.05
„Air France-KLM“ atleis daugiau kaip 7.500 darbuotojų 2

„Air France-KLM“, antros pagal dydį Europos oro linijos, dėl naujojo koronaviruso sukeltos krizės planuoja...

Atleidžiamas Kelių direkcijos vadovas V. Andrejevas 19

Susisiekimo ministerija informuoja, kad „siekiant sklandaus ir efektyvaus Lietuvos automobilių kelių...

Vadyba
2020.07.03
„Eurovaistinė internete“ turi naują rinkodaros vadovę

Įmonių grupei „Euroapotheca“ priklausanti bendrovė „Azeta“, valdanti elektroninę parduotuvę Lietuvoje...

Vadyba
2020.07.03
Finansiškai į praeitį teleportuoti darbuotojai – puikus grobis galvų medžiotojams Premium

Koronaviruso pandemija pakoregavo įmonių biudžetus ir lėšas, skiriamas darbuotojų atlyginimams. Konsultacijų...

Vadyba
2020.07.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus