Trišalė taryba tikisi vasaros pabaigoje sutarti dėl MMA padidinimo

Publikuota: 2018-07-24
Trišalės tarybos posėdis.  Inga Ruginiene. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Trišalės tarybos posėdis. Inga Ruginiene. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vyriausybės, darbdavių ir profsąjungų atstovus vienijanti Trišalė taryba tikisi rugpjūčio paskutinėmis dienomis rasti sutarimą dėl to, koks turėtų būti minimalus mėnesio atlyginimas (MMA) nuo 2019 m. pradžios.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) vadovė Inga Ruginienė, šiuo metu vadovaujanti Trišalei tarybai, informavo VŽ, kad sprendžiamasis posėdis šiuo klausimu numatomas rugpjūčio 28 d.

Šį antradienį Trišalės tarybos nariai buvo susirinkę į konsultacinį pasitarimą, kurio metu išklausė įvairių pusių nuomones ir argumentus dėl to, kaip, kokiais kriterijais vadovaujantis turėtų būti skaičiuojamas ir nustatomas MMA.

„Išgirdome visų pusių argumentus, paprašėme papildomos statistikos ir dabar tarsimės, kokią MMA skaičiavimo formulę palaikyt. Tikimės iki rugpjūčio 28 d. posėdžio sutarimą rasti. Jeigu tai pavyks padaryti, posėdyje bus priimtas sprendimas dėl MMA nustatymo 2019 m.“, – tvirtino p. Ruginienė.

Ji pasidžiaugė, kad „tam tikrais klausimais, pvz., dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio nustatymo, yra suartėjimo su darbdavių pozicija“.

Kol kas kiekviena pusė lieka prie savo anksčiau išsakytų pozicijų – profsąjungos siekia, kad kitąmet MMA pasiektų 450 Eur, tuo metu Vyriausybė ir darbdaviai iš esmės linkę sutikti su Lietuvos banko skaičiavimais, kad minimali alga būtų nustatyta 420 Eur lygyje, kas sudarytų 47,3% vidutinio darbo užmokesčio.

Pernai Trišalė taryba nusprendė, kad MMA turi būti 45–50% vidutinės algos, o konkretus santykis bus lygus keturių didžiausią santykį turinčių Europos Sąjungos šalių vidurkiui.

Šiuo metu MMA siekia apie 45% vidutinio atlyginimo.

Ponia Ruginienė VŽ taip pat sakė, kad Trišalė taryba neplanuoja nei dabar, nei ateityje svarstyti pasiūlymus diferencijuoti MMA pagal regionus – ten, kur gyvenimo lygis ir vidutinis darbo užmokestis mažesni, mokėti ir mažesnę minimalią algą, o ekonomiškai stipresniuose regionuose numatyti didesnį MMA.

„Tokio minimalios algos skirstymo pagal regionus nėra nei vienoje Europos valstybėje. Ir mes pasisakome prieš tai. Kaip, beje, ir Vyriausybė. Mes verčiau siūlytume apsvarstyti galimybę kolektyvinėse sutartyse numatyti MMA pagal sektorius. Tai būtų teisingiau. Šis klausimas gali būti ateityje svarstomas, kai bus deramasi dėl kolektyvinių sektorinių sutarčių“, – aiškino LPSK pirmininkė.

Birželį ir liepos pradžioje Trišalei tarybai nepavyko susitarti dėl MMA didinimo 2019 m. Jeigu ir rugpjūčio pabaigoje taryboje nepavyktų rasti sutarimo šiuo klausimu, Vyriausybei būtų teikiamos atskirosios socialinių partnerių nuomonės, paliekant pačiam ministrų kabinetui rudenį politiškai apsispręsti, kokio dydžio MMA turėtų būti nuo kitų metų.

Nors Vyriausybė iš esmės palaiko Lietuvos banko skaičiavimus dėl 420 Eur, galimas ir kompromisinis sprendimas – tarp 420 ir 450 Eur.

Nuo š. m. pradžios MMA buvo padidinta 20 Eur iki 400 Eur.

Nuo praėjusių metų vidurio įsigaliojęs naujasis Darbo kodeksas numato, kad MMA gali būti mokama tik už nekvalifikuotą darbą.

MMA Lietuvoje gauna apie 150.000 žmonių, t. y. maždaug 14% visų dirbančiųjų.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Paaiškėjo „Metų finansų vadovo 2019 m.“ finalininkai

„Verslo žinios“ kartu su Finansų analitikų asociacija šiemet šeštą kartą pakvietė dalyvauti „Metų finansų...

Finansai
2019.09.12
17% lietuvių darbo užmokestis kilo kelis kartus per metus

Vidutiniškai 17% lietuvių atlyginimo pakėlimo sulaukė daugiau nei kartą per metus, skelbia „Baltic Salary...

Vadyba
2019.09.12
VPT vadovė D. Vilytė prašosi atleidžiama, ruošiasi dirbti Registrų centre 13

Viešųjų pirkimų tarnybos vadovė Diana Vilytė pateikė prašymą, kad būtų atleista iš šių pareigų. Ji laimėjo...

Vadyba
2019.09.12
Kaip geidžiamiausi darbdaviai prisivilioja geriausius darbuotojus Premium 7

Darbuotojų samdos procese būtinai turi dalyvauti ir vadovas, nes tik jis žino, kokio komandos nario trūksta.

Vadyba
2019.09.10
Kaip išgyventi dirbant atvirame biure: tylos dienos ir bibliotekos taisyklės Premium

Darbas atvirame biure – neišvengiama šiandienos biuro darbuotojų lemtis. Ką daryti, kad tokia aplinka kaip...

Vadyba
2019.09.07
Vasarą „užsilopę“ darbuotojai išeina: darbdaviams liko griebtis šiaudo Premium 4

Kad ir porą valandų per dieną dirbantis darbuotojas yra geriau negu joks – tuo įsitikinę barų ir restoranų...

Gazelė
2019.09.06
Ieško būdų, kaip kovoti su darbuotojų perdegimu bei prezenteizmu 1

Darbdavių siūlomos sveikatingumo programos ne tik tausoja darbuotojų sveikatą, bet ir didina lojalumą.

Vadyba
2019.09.05
Biurų niša, kurios sprogimo dar laukiama: kaip Baltijos šalis vertina rinkos lyderiai Premium 2

Baltijos šalyse prigijus bendradarbystės erdvių (angl. „co-working“) koncepcijai, tokių biurų plėtrai rinkos...

Statyba ir NT
2019.09.05
Vidutinė alga sostinės regione – 1.437 Eur, Vidurio ir Vakarų Lietuvos – 1.175 Eur 15

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) antrąjį metų ketvirtį...

Vadyba
2019.09.03
„Exit“ interviu: darbuotojo reikia ne tik klausti, bet ir jam padėkoti Premium 2

Paskutinis pokalbis su bendrovę paliekančiu specialistu gali būti galimybė daugiau sužinoti apie darbuotojų...

Vadyba
2019.09.03
Kaip sėkmingai komandoje dirbti X ir Y kartų darbuotojams Premium 2

Šiuo metu didžiąją dalį darbo rinkos sudaro X (gimusieji apie 1963–1980 m.) ir Y (gimusieji apie 1980–1995...

Vadyba
2019.09.02
TOP20 privačių Lietuvos mokyklų pagal 2018 m. pajamas Premium 9

Privati iniciatyva vis labiau skverbiasi ir į ugdymo sektorių. Jeigu 2000 m. Lietuvoje tebuvo 1%...

Paslaugos
2019.09.01
„Alibaba“ įkūrėjas apsigalvojo: dirbti reikia 12 valandų ne per dieną, bet per savaitę Premium 13

Milijardierius Jackas Ma, dar visai neseniai ilgas darbo valandas vadinęs palaima, pakeitė nuomonę. Dabar jis...

Vadyba
2019.08.31
Kokias algas liepą mokėjo didžiausi šalies darbdaviai 6

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokios darbo užmokesčio medianos liepos mėnesį buvo šalies įmonėse,...

Vadyba
2019.08.31
Moterų algos auga sparčiau nei vyrų, bet pajamų atotrūkis dar ženklus 8

Vidutinės gyventojų mėnesio draudžiamosios pajamos, nuo kurių sumokėtos socialinio draudimo įmokos, antrąjį...

Vadyba
2019.08.29
Geidžiamiausių darbdavių algų medianos liepą  4

Naujausi „Sodros“ duomenys parodė, kokia algų mediana liepą buvo tarp geidžiamiausių šalies darbdavių.

Vadyba
2019.08.29
Išsekusių darbuotojų ignoruoti nebegalima: skaudžios patirtys verčia ieškoti išeičių Premium 15

Gabe’as MacConaillis dirbo prie rimtos bylos. 42 metų tarptautinės advokatų kontoros „Sidley Austin“...

Vadyba
2019.08.26
Skelbiamos didžiausių liepos algų medianos 11

Paskelbti naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose šalies įmonėse liepos mėnesį buvo mokamos didžiausios...

Vadyba
2019.08.26
Kiek darbuotojams leisti šeimininkauti, kuriant įmonės strategiją Premium 7

Įtraukti darbuotojus į valdymą įmanoma ir didelėse, ir smulkesnėse bendrovėse, tačiau ar bus pasiektas...

Vadyba
2019.08.26

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau