Kaip greičiau pasiekti, kad naujokas neatsiliktų nuo senbuvių

Publikuota: 2018-07-24
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kol naujam darbuotojui pasakojama, kokia yra darbo specifika, jam kaip ir viskas aišku. Bet kai pradeda dirbti savarankiškai, iškyla galybė klaustukų. Atsakymus rasti galima naudojant žaidimo elementus.

Šiais laikais, kai darbo rinka išlieka sekli, darbdaviai stengiasi būti kuo patrauklesni. Tačiau jiems reikalingi ne bet kokie darbuotojai, o tie, kurie pasiekia rezultatų. Todėl svarbu, kad naujas žmogus kuo greičiau perprastų darbo specifiką ir pradėtų dirbti pilna jėga.

 Reikia žaidimų

Įprastai didesnėse bendrovėse yra atmintinės naujokams, paskiriamas juos kuruojantis asmuo, raginama nebijoti klausinėti. Tačiau vis tiek naujo žmogaus įtraukimas į įmonės kasdienį gyvenimą užtrunka, nes šis turi daug ko išmokti. Kad ir apie bendrovės produktą ar paslaugą.

„Dėl darbuotojų kaitos įmonėse yra daug naujokų. Jiems pradėjus dirbti, dažnai aplink juos yra šokinėjama aiškinant, kaip smagu įmonėje, kokie čia sustyguoti procesai, stipri komanda, aiški motyvacinė sistema ir pan. Bet įprastai žmogus įsisavina 10% informacijos, o kai pradeda dirbti, supranta, kad neaiškumų dar be galo daug“, – sako Vygantas Keras, UAB „DOOR Training and Consulting Baltic“ vadovas.

Įmonė šalia įprastų mokymų pristato programą „Skills Lab“, pagrįstą žaidimais. Būtent žaidybinius elementus siūloma naudoti ir įtraukiant naujus darbuotojus.

„Įprastai apie įmonę ir produktus yra pasakojama, o klausymasis – viena iš neįdomiausių formų. Bet jei žmogus pakviečiamas aktyviai dalyvauti pats, o dar pasiūlomas ir prizas, jo susidomėjimas gerokai išauga. Su juo kartu – ir informacijos įsisavinimas“, – aiškina konsultantas.

Jis siūlo naudoti naujoko pasą, kuriame pažymima, ką apie įmonę jis jau sužinojo. Kuo daugiau etapų jis įveikia, tuo arčiau atsiduria pažadėto prizo, kuris dažniausiai būna nefinansinis.

„Įprastai įmonės, tarkim, sveikatos draudimą ir kitus nefinansinius priedus pradeda taikyti tada, kai žmogus bendrovėje išdirba bent 3 mėnesius. Jis žino, kad tuos dalykus gaus šiaip ar taip, tad net nemato priežasties stengtis. Kai prasideda žaidimas, žmogus pats gali nuspręsti, ar pasiimti prizą ir kaip greitai tai padaryti. Kuo jis apie įmonės ir darbo specifiką išmoks greičiau, tas žinias ims pritaikyti praktiškai, tuo anksčiau gaus papildomų naudų“, – nurodo pašnekovas, pabrėždamas, kad žaidybiniai elementai vis stipriau įsigali tiek personalo valdyme, tiek mokymuose, tiek netgi gamyboje, nes kai varžaisi su kolegomis, kai gali lyginti rezultatus, kai kaskart įtraukiamas naujas netikėtumo elementas, o nugalėtojai yra apdovanojami, tokios įmonė pasiekia kur kas geresnių rezultatų.

Tiesa, jis atkreipia dėmesį, kad naujoko pasas ir užduotys neturi būti tarsi bausmė: jei neįveiksi visų etapų, būsi atleistas. Į žaidimą įsitraukiama savanoriškai, bet įprastai naujokai tokios galimybės neatsisako, nes patys supranta, kad tai įdomesnis būdas greičiau pasiekti rezultatų.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lietuvos darbo jėgos brangimas – 4-tas sparčiausias ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje paskutinį praėjusių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017...

2019.03.19
Lietuvoje laisvų darbo vietų lygis mažėjo sparčiausiai ES 7

Pernai metų paskutinį ketvirtį visoje ES laisvų darbo vietų skaičius siekė 2,3%. Lietuvoje jis buvo 1 proc.

Vadyba
2019.03.19
Be E. Musko žinios – nė vieno naujo „Teslos“ darbuotojo  14

Automobilių gamintojos „Tesla“ naujų darbuotojų paieška nebegali vykti be bendrovės vadovo Elono Musko...

Vadyba
2019.03.18
Dėl „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ jungtuvių darbo netektų 30.000 žmonių

Jeigu Vokietijos „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ derybos dėl jungtuvių būtų sėkmingos, 30.000 darbuotojų...

Vadyba
2019.03.18
Atleistas „Kelių priežiūros“ vadovas D. Aleknavičius 3

Valstybės valdomos bendrovės „Kelių priežiūra“ vadovas Darius Aleknavičius atleistas iš pareigų, o laikinuoju...

Vadyba
2019.03.18
BDAR naujienos: patvirtino atvejus, kada privaloma atlikti poveikio duomenų apsaugai vertinimą

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (VDAI) patvirtino įmonių ir valstybės institucijų seniai lauktą...

Paslaugos
2019.03.18
Daugiausiai naujų mokinių pritraukusios privačios mokyklos Premium

Dalis tėvelių jau susirūpino, į kurią mokyklą registruoti savo atžalą naujiems – 2019–2020-iems – mokslo...

Paslaugos
2019.03.15
Per metus padaugėjo uždirbančių daugiau nei 1.600 Eur 15

Statistikos departamentas suskaičiavo, kad per metus uždirbančių minimaliąją mėnesio algą (MMA) sumažėjo...

Vadyba
2019.03.14
Suaktyvėjusi konkurencija dėl talentų šokdina teisininkų algas Premium 5

Metų sandūroje gerokai suaktyvėjusi didžiųjų verslo advokatų kontorų konkurencija dėl teisininkų kilstelėjo...

Paslaugos
2019.03.14
Didžiausi darbuotojų nerimo šaltiniai

Darbuotojai labiausiai jaudinasi dėl trijų dalykų – darbo užmokesčio, atleidimo ir persidirbimo, rodo JAV...

Vadyba
2019.03.13
10 labiausiai erzinančių bendravimo su kolegomis įpročių 5

Atviruose biuruose dirbantys žmonės kasdien susiduria su veiksniais, blaškančiais jų dėmesį. Produktyviau...

Vadyba
2019.03.13
Metų teisininko rinkimai: paskutinės dienos pateikti paraiškas 3

Pirmadienį, kovo 18 d., baigiasi pirmojo etapo anketų teikimas „Verslo žinių“ ir „Infolex“ drauge su...

Paslaugos
2019.03.13
Akademinio personalo algos auga, bet nepakankamai 2

Akademinio personalo darbo užmokestis pernai augo vidutiniškai du kartus sparčiau nei atlyginimai šalies...

Paslaugos
2019.03.12
Ženklai, rodantys, kad atėjo metas atleisti darbuotoją Premium 6

Lietuvos rinkoje trūkstant specialistų, darbdaviai sunkiai ryžtasi atleisti net ir netinkamus savo žmones.

Vadyba
2019.03.12
Kaip pagerinti savo protinį darbą Premium

Sportininkams įprasta stebėti savo organizmą ir pasitelkus skaičiavimus ieškoti efektyviausio būdo pasiekti...

Vadyba
2019.03.09
Izraelio „Exai“ atidaro padalinį Vilniuje, laukiama dar bent kelių įmonių iš šios šalies Premium 9

Izraelio dirbtinio intelekto ir turinio valdymo sprendimų startuolis „Exai“ atidaro programinės įrangos...

Paslaugos
2019.03.07
Nuobodulys darbe: ir žudikas, ir motyvatorius Premium

Paklauskite kolegų, kas, jų nuomone, žudo kūrybiškumą, ir ne vienas į sąrašą įtrauks rutiną ir nuobodulį.

Vadyba
2019.03.06
Registruoto nedarbo lygis kovo pradžioje – 9,2% 10

Šių metų kovo 1 dieną Užimtumo tarnyboje buvo registruota 158.700 darbo neturinčių asmenų – tai sudarė 9,2%...

Vadyba
2019.03.05
Labiausiai išaugo gydytojų ir skrydžių vadovų algos 1

„Sodra“ skelbia didžiausią atlyginimą gaunančių profesijų atstovų atlyginimų vidurkius.

Finansai
2019.03.05
Smulkios įmonės pranašumai: kodėl darbuotojai čia nori dirbti

Stambios įmonės darbuotojams siūlo karjeros galimybes, tarptautines stažuotes, aiškiai sudėliotą motyvacinę...

Gazelė
2019.03.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau