Kodėl vadovas be karūnos – priimtinesnis

Publikuota: 2018-07-06
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Sakoma, jei nori sužinoti, ko darbuotojams labiausiai reikia, paklausk jų pačių. Tačiau nėra jokių garantijų, kad jie ims ir pasakys. Nebent paprašys didesnės algos.

Tačiau kartais konkrečių atsakymų į klausimą, ką padaryti, kad dirbti būtų lengviau ir patogiau, nepasako ne iš piktos valios, o dėl to, kad gerai ir taip, kaip yra. Nes jie įpratę prie tokios tvarkos, dirba savo darbą, ir tiek.
Tačiau dažnam vadovui to neužtenka: jis nuolat suka galvą, ką būtų galima pakeisti, patobulinti, kad su tais pačiais ištekliais būtų galima padaryti daugiau ir geriau.

 Patarimas paprastas: eik ir pamatyk.

 „Mes linkę organizacijas valdyti per atstumą. Dažnai sprendimai priimami posėdžių kambary, pasiskaičius duomenų suvestines. Bet jei vadovas eina į gamybą ir ten praleidžia daug laiko, jam kur kas paprasčiau ataskaitas susieti su realybe“, – sako Vidas Petraitis, UAB „Efektyvūs procesai“ direktorius.
Kai direktorius gamyboje nėra retas svečias, išlošiama dar ir dėl kitos priežasties – jis darbininkams pasidaro savas, nes sumažėja oficialumas, formuojasi šiltesni santykiai, darbuotojai drąsiau patys užkalbina vadovą, pasiūlo, ką būtų galima keisti, tobulinti.

 „Vadovams nukrenta karūnos. Jie parodo, kad yra tokie patys žmonės, kaip ir kiti. O kuo mažiau įmonėje dirbtinio formalumo, tuo greičiau priimami sprendimai“, – nurodo p. Petraitis.

 Kitokia patirtis

Kad dalį laiko praleisti gamyboje tiesiog būtina, patvirtina ir pramonės įmonių vadovai.
Tadas Vitkevičius, bendrovės „Vilduja“ direktorius, pasakoja, kad yra buvę atvejų, jog, įmonei gavus skubų užsakymą, visa administracija persirengia į darbo aprangą ir eina į cechą padėti pakuoti produkciją.
„Labai vertinga patirtis: dirbdamas gamyboje, pamačiau tiek taisytinų dalykų, apie kuriuos anksčiau net nepagalvojau“, – sako įmonės vadovas.

Ne tik kabinete

 Kad direktorius bet kada pasirodys gamyboje ir čia praleis ne vieną valandą, ne naujiena ir Kauno UAB „Novameta“ darbuotojams. Mindaugas Jonuškis, įmonės vadovas, siekia, kad kiekvienas darbuotojas galėtų be trikdžių atlikti savo darbą, todėl nuolat diegia naujoves. Įprastai bendrovių vadovams, pradėjusiems keisti nusistovėjusią tvarką, pirmiausia reikia įveikti darbuotojų pasipriešinimą, nes retas kuris džiugiai priima žinią, kad nuo šiol teks dirbti pagal standartizuotus procesus.
„Pas mus jokio pasipriešinimo nebuvo. Kodėl? Gal todėl, kad čia dirba protingi žmonės, suvokiantys, kad visi pokyčiai daromi ne todėl, kad kam nors būtų blogiau, o todėl, kad visi iš to laimėtume“, – yra sakęs p. Jonuškis.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Iki 2022 m. pusė darbuotojų turės išmokti naujų įgūdžių Premium

Dėl diegiamų technologijų pusė pasaulio darbuotojų nebeturės reikiamų įgūdžių savo darbams atlikti. Reikės...

Vadyba
06:00
Naujame Turto banko vadovo konkurse – 10 paraiškų 5

Finansų ministerijos trečią kartą skelbtame valstybės nekilnojamojo turto valdytojo Turto banko vadovo...

Vadyba
2018.09.20
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 10

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Trišalė taryba vėl svarstys MMA didinimą 30

Kitą savaitę Trišalė taryba dar kartą – tikėtina, jau paskutinį kartą – spręs, kiek nuo kitų metų didinti...

Vadyba
2018.09.16
Z kartą traukiantys darbai: nuo žaidimų meistrų iki knygų pardavėjų

Nuo 1997 m. gimę jaunuoliai pamažu eina į darbo rinką. Pirmoji visiškai skaitmeninė karta didžiausią...

Vadyba
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 3

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Darbas nuotoliniu būdu: trukdyti gali pasenusi vadyba, nemokėjimas planuoti ir vertinti rezultatus 1

Nors technologiškai sąlygos nuotoliniam darbui Lietuvoje atsirado prieš gerą dešimtmetį, o pagal interneto...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
Algos Lietuvoje per 10 metų augo sparčiausiai iš visų EBPO šalių 55

Nuo pastarosios finansų krizės realus vidutinis atlyginimas Lietuvoje paaugo 40% – tai didžiausias rezultatas...

Vadyba
2018.09.12
Subyrėjo RE/MAX tinklas Vilniuje, bet tai tik evoliucijos dalis Premium 34

Nuo metų pradžios nekilnojamojo turto (NT) brokerių tinklas RE/MAX Vilniuje neteko 69% narių. Pasitraukusiems...

Statyba ir NT
2018.09.11
Darbuotojai mieliau dirbtų už mažiau, bet pas geresnį vadovą 11

Dažnai kartojama mintis, kad žmonės ateina dirbti dėl įmonės, o išeina dėl vadovo, turi realų pagrindą, rodo...

Vadyba
2018.09.11
Darbuotojų apvogta „Enigma“ kelia pareigūnų kompetencijos klausimą Premium 6

Antivirusinę ir kitą apsaugos programinę įrangą vystanti ir platinanti UAB „Enigma Software Group Lt“ siekia...

Technologijos
2018.09.10
Ko geidžiamiausi darbdaviai (ne)klausia per darbo pokalbį Premium

Atsirinkti tinkamą darbuotoją – viena pagrindinių sėkmingos įmonės užduočių. Penki šių metų geidžiamiausi...

Vadyba
2018.09.10
Opiausia regionų problema – darbuotojų trūkumas: verslo ir politikų nuomonės Premium 1

Didžiausia problema regionuose yra darbuotojų trūkumas. Nesurinkdami pamainų prekybininkai atsiveža...

Mažos įmonės taip pat gali sudominti stiprius vadovus 2

Didžiosios įmonės, ieškodamos profesionalių vadovų, turi daugiau galių juos pritraukti. Tačiau smulkusis...

Vadyba
2018.09.09
Nauji standartai: „PwC“ leidžia naujiems darbuotojams rinktis, kada jie nori dirbti 12

Audito ir mokesčių konsultacijų kompanija „PwC“ įsidiegė sistemą, pagal kurią naujai įdarbinti specialistai...

Vadyba
2018.09.09
SADM nepritaria „Sodros“ „grindų“ išimtims 3

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nepritaria siūlymui netaikyti „Sodros“ įmokų „grindų“ viešųjų...

Finansai
2018.09.09
Tyrimas: įmonių ir darbuotojų požiūris į motyvaciją nesutampa 10

Lietuvos darbuotojų ir darbdavių nuomonė sutampa tik dėl vienos motyvavimo ir lojalumo skatinimo priemonių,...

Vadyba
2018.09.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau