Kodėl vadovas be karūnos – priimtinesnis

Publikuota: 2018-07-06
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Sakoma, jei nori sužinoti, ko darbuotojams labiausiai reikia, paklausk jų pačių. Tačiau nėra jokių garantijų, kad jie ims ir pasakys. Nebent paprašys didesnės algos.

Tačiau kartais konkrečių atsakymų į klausimą, ką padaryti, kad dirbti būtų lengviau ir patogiau, nepasako ne iš piktos valios, o dėl to, kad gerai ir taip, kaip yra. Nes jie įpratę prie tokios tvarkos, dirba savo darbą, ir tiek.
Tačiau dažnam vadovui to neužtenka: jis nuolat suka galvą, ką būtų galima pakeisti, patobulinti, kad su tais pačiais ištekliais būtų galima padaryti daugiau ir geriau.

 Patarimas paprastas: eik ir pamatyk.

 „Mes linkę organizacijas valdyti per atstumą. Dažnai sprendimai priimami posėdžių kambary, pasiskaičius duomenų suvestines. Bet jei vadovas eina į gamybą ir ten praleidžia daug laiko, jam kur kas paprasčiau ataskaitas susieti su realybe“, – sako Vidas Petraitis, UAB „Efektyvūs procesai“ direktorius.
Kai direktorius gamyboje nėra retas svečias, išlošiama dar ir dėl kitos priežasties – jis darbininkams pasidaro savas, nes sumažėja oficialumas, formuojasi šiltesni santykiai, darbuotojai drąsiau patys užkalbina vadovą, pasiūlo, ką būtų galima keisti, tobulinti.

 „Vadovams nukrenta karūnos. Jie parodo, kad yra tokie patys žmonės, kaip ir kiti. O kuo mažiau įmonėje dirbtinio formalumo, tuo greičiau priimami sprendimai“, – nurodo p. Petraitis.

 Kitokia patirtis

Kad dalį laiko praleisti gamyboje tiesiog būtina, patvirtina ir pramonės įmonių vadovai.
Tadas Vitkevičius, bendrovės „Vilduja“ direktorius, pasakoja, kad yra buvę atvejų, jog, įmonei gavus skubų užsakymą, visa administracija persirengia į darbo aprangą ir eina į cechą padėti pakuoti produkciją.
„Labai vertinga patirtis: dirbdamas gamyboje, pamačiau tiek taisytinų dalykų, apie kuriuos anksčiau net nepagalvojau“, – sako įmonės vadovas.

Ne tik kabinete

 Kad direktorius bet kada pasirodys gamyboje ir čia praleis ne vieną valandą, ne naujiena ir Kauno UAB „Novameta“ darbuotojams. Mindaugas Jonuškis, įmonės vadovas, siekia, kad kiekvienas darbuotojas galėtų be trikdžių atlikti savo darbą, todėl nuolat diegia naujoves. Įprastai bendrovių vadovams, pradėjusiems keisti nusistovėjusią tvarką, pirmiausia reikia įveikti darbuotojų pasipriešinimą, nes retas kuris džiugiai priima žinią, kad nuo šiol teks dirbti pagal standartizuotus procesus.
„Pas mus jokio pasipriešinimo nebuvo. Kodėl? Gal todėl, kad čia dirba protingi žmonės, suvokiantys, kad visi pokyčiai daromi ne todėl, kad kam nors būtų blogiau, o todėl, kad visi iš to laimėtume“, – yra sakęs p. Jonuškis.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kai jus palieka svarbiausi darbuotojai: kaip išsklaidyti riziką Premium

Darbuotojams vis dažniau keičiant darbus, o rinkoje trūkstant specialistų, bendrovės jaučia riziką: vienu...

Vadyba
06:00
Už partnerį daugiau uždirbančios moterys alga girtis nelinksta 5

Skirtingų lyčių porose, kuriose moterys uždirba daugiau nei vyrai, abu partneriai linkę slėpti savo tikrą...

Vadyba
2018.07.22
Pinigai darbuotojus sulaiko neilgam 8

Daugiau nei pusė vadovų yra siūlę darbuotojams pinigų už tai, kad jie neišeitų iš darbo. Tačiau tai sulaiko...

Vadyba
2018.07.22
Darbo laiko organizavimas: darbuotojai išsiblaško kas 6 minutes

Daugiau nei pusė darbuotojų negali išbūti nepertraukiamai susikaupę ilgiau nei 6 minutes, rodo tyrimas,...

Vadyba
2018.07.21
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 6

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 6

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 21

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Verslo aplinka
2018.07.19
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 12

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau