Kaip sukurti darbo skelbimą

Publikuota: 2018-06-16
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Šiais laikais, kai darbuotojai turi daugiau galimybių rinktis nei darbdaviai, būtina išryškinti įmonės patrauklumą. Darbo skelbimas – pirmas žingsnis.

Nors darbo skelbimas dažniausiai yra iš kelių ar keliolikos sakinių, tačiau sukurti jį tokį, kad kandidatams ne tik nepraslystų pro akis, bet jie ir atsiųstų savo CV – menas. Karriere.de pataria, kaip teisingai rašyti darbo skelbimą.

Pagal pareigybes 

Atsižvelkite, kokios kvalifikacijos darbuotojų ieškote. Jei tai pati žemiausia grandis, tarkim, valytojai ar pakuotojai, užtenka nurodyti darbo pobūdį ir tai, ką įmonė siūlo, pataria portalas WiWo.de. Paprastai šiuo atveju darbuotojams aktualiausias siūlomo atlyginimo dydis. Kuo pareigos aukštesnės, tuo skelbimas turi būti išsamesnis: nurodomi ne tik reikalavimai, atsakomybės ribos, bet ir įmonės pranašumai, karjeros galimybės. Žinoma, skelbime turi būti tik esminė informacija, nes jei jis bus pernelyg ilgas, ne kiekvienas kandidatas jį perskaitys iki galo.

Kuo daugiau konkretumo

Daugiausiai informacijos darbdavys kandidatui pateikia darbo pokalbyje, tačiau jau skelbime vertėtų vartoti tokias formuluotes, kurios suteiktų daugiau aiškumo. Pavyzdžiui, vietoj to, kad yra siūlomas „patrauklus atlyginimas“, geriau nurodyti, jog bus mokamas „aukštesnis nei vidutinis rinkoje atlyginimas“. Tuomet kandidatai bent jau susidarys vaizdą, apie kokias sumas šnekama, nes formuluotė „patrauklus darbo užmokestis“ yra labai abstrakti.

Nenusirašykite nuo kitų

Neperkraukite skelbimo reikalavimais. Kartais darbdaviai, ypač tie, kurie rečiau ieško darbuotojų, skelbimą nusirašo nuo rastų internete. Tačiau nepasveria, ar ten išvardyti reikalavimai iš tiesų yra reikalingi jų siūlomai pozicijai. Kai kurie kandidatai, pamatę, kad neatitinka dalies reikalavimų, net nepretenduoja į šią darbo vietą – taip darbdavys galbūt praranda potencialų darbuotoją.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Kiek įmonei kainuoja toksiški darbuotojai ir kaip jų išvengti Premium 1

Toksiški darbuotojai gali būti vieni produktyviausių jūsų darbuotojų, tačiau jų daroma finansinė žala įmonei...

Vadyba
14:29
Apklausa: norinčiųjų dirbi ne biure tik daugės 3

Nuotolinis darbas bei galimybė pačiam nusistatyti darbo valandas tampa nauja norma šiandienos įmonėse.

Vadyba
08:40
„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pristatome TOP 20-uką 6

„Verslo žinios“ skelbia bendroves, kurios pateko į reitingo „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ finalinį...

Vadyba
2019.05.24
Kaip išlaikyti Z kartos darbuotojus įmonėse Premium 9

Z kartos atstovų atlyginimas nemotyvuoja, jie kasdieniame darbe ieško prasmės ir įdomumo. Norint išlaikyti...

Vadyba
2019.05.23
Atlyginimas – savaime suprantama, ko dar darbuotojai tikisi iš įmonių Premium

Nors darbo užmokestis išlieka svarbus motyvacinis veiksnys, darbuotojai įmonėms kelia ir daugiau sąlygų.

Vadyba
2019.05.21
Po skandalų „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų 

Kadaise geriausia darboviete JAV laikytai bendrovei „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų. Jos...

Vadyba
2019.05.20
„Amazon“ negandos dėl brutalių darbo sąlygų auga Premium 2

„Amazon“ – viena iš didžiųjų pasaulio inovatorių. Tačiau vienoje srityje ji progresyvumu nepasižymi – tiek...

Vadyba
2019.05.19
Kaip vadovauti brandesnio amžiaus darbuotojams ir kaip juos motyvuoti

Bet kokio amžiaus darbuotojams reikia vadovybės dėmesio, supratimo bei paskatinimo. Kiekvienu amžiaus...

Vadyba
2019.05.18
Jei CV netelpa į du puslapius, verta suklusti 1

Nors nėra griežtų reiklavimų, kokio ilgio turi būti gyvenimo aprašymas, tačiau idealiausia, jei jis telpa...

Gazelė
2019.05.18
„Telia“ įsikraustė į naują būstinę: sieks tapti „žaliausia“ bendrove Lietuvoje 17

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ įsikėlė į naują biurą, į kurį bendrovė investavo 5 mln. Eur.

Vadyba
2019.05.17
Verslo aukso amžių jaučia ir darbuotojai: įmonės su jais dalijasi pelnu Premium

Algų kreivei šaunant aukštyn, net smulkios įmonės randa būdų mokėti orų atlyginimą. Kai kurie vadovai...

Gazelė
2019.05.16
Darbo rinkos pokyčiai: ar amžius tikrai trukdo karjerai Premium

Nors darbuotojų amžiaus kaip svarbaus kriterijaus darbdaviai nemini, brandesni darbuotojai prasitaria, kad ne...

Vadyba
2019.05.16
Europos Sąjungos Teisingumo Teismas: visi darbdaviai turės vesti darbo laiko apskaitą Premium 6

Antradienį Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) nurodė, kad visi Europos Sąjungos darbdaviai turi...

Vadyba
2019.05.15
„Arginta Engineering“: prisijungsime naujų pajėgumų Premium

Pernai prisijungusi papildomų gamybos pajėgumų Panevėžyje, nestandartinių įrenginių projektavimo ir gamybos...

Pramonė
2019.05.15
Koks yra geriausias amžius būti vadovu 3

Nors mūsų smegenys pradeda trauktis jau sulaukus 20-ies, mūsų pažintiniai gebėjimai gali išlikti tokie patys...

Vadyba
2019.05.14
„Sostų karai“ darbdaviams kainuoja 3,3 mlrd. USD 2

Televizijos serialo „Sostų karai“ populiarumas gali JAV darbdaviams atsieiti iki 3,3 mlrd. USD, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.05.13
Pirmą ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,5% 3

Pirmus tris šių metų mėnesius nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei pernai metų gale, tačiau mažesnis nei...

Vadyba
2019.05.10
Darbuotojų savižudybės vadovus ir bendrovę atvedė į teisiamųjų suolą Premium 3

„Vykdau savižudybę dėl savo darbo Prancūzijos „Telecom“. Tai – vienintelė priežastis.“ Tokį priešmirtinį...

Vadyba
2019.05.09
Dėl technologijų pažangos moterims kyla didesnė grėsmė prarasti darbą 3

Technologijų progresas gali dar labiau pagilinti pajamų atotrūkį tarp lyčių. Tarptautinis valiutos fondas...

Vadyba
2019.05.08
Rusiškai klientus Rygoje aptarnavusiam „Grill London“ – nemalonumai Premium 39

Naujajame Rygos prekybos centre „Akropole“ įsikūręs lietuvių restoranas „Grill London“ įsivėlė į skandalą,...

Paslaugos
2019.05.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau