Kaip sukurti darbo skelbimą

Publikuota: 2018-06-16
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Šiais laikais, kai darbuotojai turi daugiau galimybių rinktis nei darbdaviai, būtina išryškinti įmonės patrauklumą. Darbo skelbimas – pirmas žingsnis.

Nors darbo skelbimas dažniausiai yra iš kelių ar keliolikos sakinių, tačiau sukurti jį tokį, kad kandidatams ne tik nepraslystų pro akis, bet jie ir atsiųstų savo CV – menas. Karriere.de pataria, kaip teisingai rašyti darbo skelbimą.

Pagal pareigybes 

Atsižvelkite, kokios kvalifikacijos darbuotojų ieškote. Jei tai pati žemiausia grandis, tarkim, valytojai ar pakuotojai, užtenka nurodyti darbo pobūdį ir tai, ką įmonė siūlo, pataria portalas WiWo.de. Paprastai šiuo atveju darbuotojams aktualiausias siūlomo atlyginimo dydis. Kuo pareigos aukštesnės, tuo skelbimas turi būti išsamesnis: nurodomi ne tik reikalavimai, atsakomybės ribos, bet ir įmonės pranašumai, karjeros galimybės. Žinoma, skelbime turi būti tik esminė informacija, nes jei jis bus pernelyg ilgas, ne kiekvienas kandidatas jį perskaitys iki galo.

Kuo daugiau konkretumo

Daugiausiai informacijos darbdavys kandidatui pateikia darbo pokalbyje, tačiau jau skelbime vertėtų vartoti tokias formuluotes, kurios suteiktų daugiau aiškumo. Pavyzdžiui, vietoj to, kad yra siūlomas „patrauklus atlyginimas“, geriau nurodyti, jog bus mokamas „aukštesnis nei vidutinis rinkoje atlyginimas“. Tuomet kandidatai bent jau susidarys vaizdą, apie kokias sumas šnekama, nes formuluotė „patrauklus darbo užmokestis“ yra labai abstrakti.

Nenusirašykite nuo kitų

Neperkraukite skelbimo reikalavimais. Kartais darbdaviai, ypač tie, kurie rečiau ieško darbuotojų, skelbimą nusirašo nuo rastų internete. Tačiau nepasveria, ar ten išvardyti reikalavimai iš tiesų yra reikalingi jų siūlomai pozicijai. Kai kurie kandidatai, pamatę, kad neatitinka dalies reikalavimų, net nepretenduoja į šią darbo vietą – taip darbdavys galbūt praranda potencialų darbuotoją.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Dev­bridge Group“ amerikietišką darbo kultūrą diegia Lietuvoje Premium 2

Kai specialistas nėra tik užsakymų vykdytojas, o jam suteikta visiška atsakomybė už kuriamą produktą, įmonė...

Vadyba
2019.08.21
Paskirtas VŠT direktorius, buvęs įmonės vadovas dirbs „Lietuvos geležinkeliuose“ 11

Gerimantas Bakanas paskirtas sostinės savivaldybės valdomos bendrovės Vilniaus šilumos tinklai (VŠT) vadovu.

Vadyba
2019.08.21
„Novaturas“ buvusiam vadovui Estijoje privalės sumokėti kelerių metų algą 3

Ginče tarp Lietuvos kelionių organizatoriaus „Novaturas“ ir buvusio šios bendrovės padalinio Estijoje vadovo...

Paslaugos
2019.08.19
4 dienų darbo savaitė: įmonių patirtis  Premium 4

Verslas vis drąsiau bando trumpesnę darbo savaitę. Įmonių patirtis rodo, kad sutrumpinus darbo valandas...

Vadyba
2019.08.18
Išsiaiškino, kokio amžiaus darbuotojai diskriminuojami labiausiai  8

Nors darbo rinkoje specialistų tragiškai trūksta, tačiau vyresnio amžiaus darbuotojai neslepia susiduriantys...

Vadyba
2019.08.17
„Sanitex“ logistikos įmonė BLS keičia požiūrį į taupymo priemones Premium 5

„Baltic Logistic Solutions“, „Sanitex“ grupei priklausanti logistikos įmonė, skaičiuoja, kad personalo kaitos...

Kaip „Nike“ auginasi naują pirkėjų kartą 9

Drabužių, maisto produktų ar kasdienių buities prekių prenumerata jau tapo dažno pirkėjo įpročiu. Sportinių...

Vadyba
2019.08.15
Mažiausias algas mokančios statybos įmonės Premium 10

Statybos bendrovėms skundžiantis darbuotojų trūkumu ir sparčiai augančiais atlyginimais, dalyje stambiausių...

Statyba ir NT
2019.08.14
E. sportas keičia profesijų žemėlapį Premium

Iš Azijos į Vakarus skverbiasi nauja mada: skirti visą finansavimą studentams, kurie po paskaitų užsiimtų e.

Vadyba
2019.08.14
IKEA Estijoje ieško darbuotojų

Švedijos baldų prekybos bendrovė IKEA, rudenį pradėsianti veiklą Estijoje, paskelbė darbuotojų paiešką.

Vadyba
2019.08.13
„Kempinski“ darbuotojai viešbučio svetingumą pirmiausia išbando patys Premium

Galimybė nuolat tobulėti ir aiškios karjeros perspektyvos – šios priežastys gali paskatinti specialistus...

Vadyba
2019.08.10
Lietuvoje antrąjį ketvirtį nedarbo lygis siekė 6,1% 9

Nedarbo lygis Lietuvoje šių metų II ketv. siekė 6,1% ir buvo mažesnis nei I ketv., bet didesnis nei prieš...

Vadyba
2019.08.09
„Paysera LT“ prašymas kreiptis į Konstitucinį teismą dėl algų viešinimo atmestas Premium 36

Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas atmetė finansinių paslaugų UAB „Paysera LT“ apeliacinį skundą –...

Pramonė
2019.08.08
Darbo pokalbiai: kas – naudinga, o kas – nebemadinga Premium 6

Darbo pokalbiai iš stresą keliančio kvotimo ir tardymo transformuojasi į partnerišką bendravimą tarp...

Vadyba
2019.08.05
„Herkaus Kanto“ bare darbuotoją nuo kliento sunkiai atskirsi Premium 2

Maitinimo įstaigų vadovų didžiausias galvos skausmas – didelė darbuotojų kaita. „Herkaus Kanto“ bare...

Gazelė
2019.08.01
Kokios reputacijos įmonės pritraukia geriausių darbuotojų Premium

Įmonės reputacija gali būti lemiamas veiksnys, ar specialistas sukirs rankomis su naujuoju darbdaviu.

Vadyba
2019.07.31
P. Vertelka palieka „Infobalt“, jungiasi prie „Google“ 13

Paulius Vertelka, ilgametis informacinių ir ryšių technologijų (IRT) įmonių asociacijos „Infobalt“...

Paslaugos
2019.07.31

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau