„Personalas 2018“: metas keistis ir prisiimti daugiau atsakomybės

Publikuota: 2018-06-05

Personalo valdymas turi keistis iš esmės ir prisiimti tokią pat atsakomybę už verslo sėkmę kaip ir kiti bendrovės departamentai, tokiomis įžvalgomis konferencijoje „Personalas 2018“ dalijasi „Facebook“ ir BBC bendrovėse patirties turintys žmogiškųjų išteklių vadovai.

15-tą kartą vykstanti „Verslo žinių“ ir partnerių rengiama personalo ekspertams skirta konferencija šiemet nagrinėja kelias pagrindines temas. Tai personalo strategijos įgyvendinimas, darbuotojo ciklas įmonėje bei auganti personalo vadovo įtaka verslo sėkmei.

„Esate labai keistoje vietoje – per vidurį. Pats nedėkingiausias dalykas yra būti ugnyje tarp personalo ir administracijos. Ir tiems turite būti įdomūs ir patrauklūs, ir kitiems. Be jūsų neišsiverstų nė vienos įmonės vadovas, esate jungiamoji grandis, kuri kiekvieną įmonę sustiprina, arba atvirkščiai – susilpnina, jeigu priimami prasti sprendimai“ – antradienį atidarydamas Vilniuje vykstančią konferenciją kalbėjo Rolandas Barysas, „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius.

Pasak jo, dabartinė situacija rinkoje primena ankstesnius auksinius Lietuvos laikus.

„Vėl visko daug, vėl visi labai reiklūs. Daug kalbame apie atlyginimus, bet kaip visada galime guosti save, kad kokie tie atlyginimai bebūtų, visada bus dar kažkas, ko darbuotojams reikės“, – sakė p. Barysas.

Viena iš pranešėjų, Lucy Adams, „Disruptive HR“ vadovė ir buvusi BBC personalo direktorė, teigia, kad daugelis dabartinių personalo valdymo praktikų nėra pritaikytos šiandienos pokyčių tempui. Esą žmonės nori daugiau lankstumo, bendradarbiavimo, produktyvumo ir inovacijų.

„O ką mes šiuo metu turime? Turime paklusnumo sąlygas. Žmonės arba daro tai, ką jiems pasako, arba jie laukia, kol jiems pasakys, ką daryti“, - pasakojo p. Adams. Dėl to, pasak jos, žmogiškieji ištekliai privalo iš esmės keistis.

„Facebook“ strateginio darbo jėgos planavimo vadovas Rossas M. Sparkmanas konferencijos metu pažymėjo, kad besiplečiančios įmonės turi žymiai atsargiau ir išmintingiau planuoti kolektyvo gausėjimą.

„Jeigu aš būčiau produkto vadovas, aš nesiūlyčiau į rinką įvesti naujo produkto remiantis vien tuo, ką aš galvoju. Iš manęs reikalautų duomenų, - pasakojo p. Sparkmanas. – Tuo tarpu žmogiškuosiuose ištekliuose programos yra vykdomos iki galo nesuprantant, kiek šios kainuos ir kiek duos naudos.“

Jis pažymi, kad kitiems veiklos sektoriams vis labiau pasitelkiant didžiuosius duomenis, to paties pradedama tikėtis ir iš personalo valdymo departamento.

„Generaliniai direktoriai nori, kad žmogiškieji ištekliai prisidėtų prie akcininkų vertės didinimo taip pat, kaip prie to prisideda kiti departamentai“, - aiškina „Facebook“ starteginio darbo jėgos planavimo vadovas.

Konferencijoje taip pat patirtimi dalysis „Maximos grupės“, programėlės „Meet Frank“, „SBA koncerno“, „Danske Bank“ ir kitų Lietuvos įmonių atstovai.

Be pranešimų, „Personalas 2018“ renginio metu taip pat vyksta ir praktinės sesijos, kurių metu personalo specialistai gali įsigilinti į darbuotojo patirčių valdymo praktiką, „fasilitavimo“ įgūdžius bei žmonių įgalinimą.

Renginio programoje – ir rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ paskelbimas ir apdovanojimai.

Konferenciją „Verslo žinios“ rengė kartu su partneriais: advokatų kontora „Glimstedt“, konsultacijų bendrove „OVC Consulting“, Personalo valdymo profesionalų asociacija ir turto valdymo bendrove „INVL Asset Management“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Laukiant „Sodros“ vadovo konkurso pasirašytas šio fondo biudžetas 1

Prezidentė Dalia Grybauskaitė pasirašė praėjusią savaitę Seimo priimtą „Sodros“ biudžetą, siekiantį daugiau...

Darbdaviai pataria: kaip užkirsti kelią darbuotojų perdegimui Premium

Daug kas pasakytų, kad būti užsivertusiam darbais, neturėti laisvo laiko – lyg ir statuso įmonėje reikalas,...

Vadyba
13:56
Darbuotojai tampa vaiduokliais: dingsta neįspėję, nutraukia visus kontaktus 13

Nedarbo lygiui pasiekus rekordines žemumas JAV, ryškėja nauja tendencija – darbuotojai apie karjeros pokyčius...

Vadyba
2018.12.15
Kiek pinigų reikia oriam pragyvenimui Vilniuje, Rygoje ir Taline 28

Kiek skirtingose Baltijos šalių sostinėse reikia uždirbti, kad galėtum gyventi oriai, ir kiek žmonių...

Vadyba
2018.12.15
Kokių dovanų kolegos norėtų, bet jų dovanoti nepatariama

Dauguma organizacijų turi tradicijų, kaip pasitinka šventes, – kolegų pusryčiai, pietūs ar vakarėlis po...

Advokatų rinka kaista: pokyčiai „Ellex Valiunas“ didina konkurenciją dėl teisininkų ir klientų Premium 17

Žinia, kad dalis didžiausios advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ partnerių steigia savo kontorą, į kurią...

Biurų įrengimas: atsisako nuolatinių darbo vietų, kuria socialines erdves Premium 4

Įsikurdamos naujame biure Lietuvos bendrovės stengiasi į jį integruoti tradiciškai ne biure randamas...

Statyba ir NT
2018.12.13
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 12

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
„Statgos“ steigėjas atsisako ieškinio akcininkui

Buvusios UAB „Statga“ (dabar UAB „ROL Lithuania“) steigėjas Rytis Dijokas atsisakė ieškinio, kuriuo reikalavo...

Pramonė
2018.12.12
Ekspertai: premijas indeksuoti privalu Premium

Nuo 2019 m. darbo užmokestį reikia dauginti iš koeficiento, nes „Sodros“ įmokas turės mokėti darbuotojas, o...

Finansai
2018.12.10
Migracijos tvarkos peržiūra vėluoja – užtruko diskusijos, kaip ją keisti Premium 5

Vyriausybei nepavyko jau šiemet įgyvendinti darbo migracijos procedūrų patobulinimo, numatant palankesnius...

Verslo aplinka
2018.12.10
Algos didžiausiose odontologijos įmonėse – skirtumai matuojami kartais 14

“Sodros“ duomenys leidžia palyginti, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos...

Stovimųjų stalų nauda – abejotina 7

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
10 naujoviškų naudų darbuotojams: nuo gyvūnėlių priežiūros atostogų iki gyvenimo trenerių Premium

Stalo futbolu ir nemokamais užkandžiais darbuotojų nebenustebinsi. Darbo rinkai kaistant, darbdaviai...

Vadyba
2018.12.07
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 24

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Geriausi JAV darbdaviai 2019: „Facebook“ rieda žemyn 1

Pernai pirmą vietą tarp 100 geriausių JAV darboviečių užėmęs „Facebook“ nukrito septyniomis pozicijomis žemyn...

Vadyba
2018.12.05
Rinka susiurbs „Barclays“ specialistus ir dar bus maža Premium 15

Iš Lietuvos besitraukiantis „Barclays“ operacijų centras šalyje palieka kelis šimtus kvalifikuotų...

Technologijos
2018.12.05
Auditorius baiminasi, kad atlyginimų skaičiuoklė klaidins darbuotojus 7

Kelių valstybės institucijų parengta mokesčių reformos skaičiuoklė „kiek.lt“ darbo užmokestį perskaičiuoja...

Finansai
2018.12.04

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau