„Personalas 2018“: metas keistis ir prisiimti daugiau atsakomybės

Publikuota: 2018-06-05

Personalo valdymas turi keistis iš esmės ir prisiimti tokią pat atsakomybę už verslo sėkmę kaip ir kiti bendrovės departamentai, tokiomis įžvalgomis konferencijoje „Personalas 2018“ dalijasi „Facebook“ ir BBC bendrovėse patirties turintys žmogiškųjų išteklių vadovai.

15-tą kartą vykstanti „Verslo žinių“ ir partnerių rengiama personalo ekspertams skirta konferencija šiemet nagrinėja kelias pagrindines temas. Tai personalo strategijos įgyvendinimas, darbuotojo ciklas įmonėje bei auganti personalo vadovo įtaka verslo sėkmei.

„Esate labai keistoje vietoje – per vidurį. Pats nedėkingiausias dalykas yra būti ugnyje tarp personalo ir administracijos. Ir tiems turite būti įdomūs ir patrauklūs, ir kitiems. Be jūsų neišsiverstų nė vienos įmonės vadovas, esate jungiamoji grandis, kuri kiekvieną įmonę sustiprina, arba atvirkščiai – susilpnina, jeigu priimami prasti sprendimai“ – antradienį atidarydamas Vilniuje vykstančią konferenciją kalbėjo Rolandas Barysas, „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius.

Pasak jo, dabartinė situacija rinkoje primena ankstesnius auksinius Lietuvos laikus.

„Vėl visko daug, vėl visi labai reiklūs. Daug kalbame apie atlyginimus, bet kaip visada galime guosti save, kad kokie tie atlyginimai bebūtų, visada bus dar kažkas, ko darbuotojams reikės“, – sakė p. Barysas.

Viena iš pranešėjų, Lucy Adams, „Disruptive HR“ vadovė ir buvusi BBC personalo direktorė, teigia, kad daugelis dabartinių personalo valdymo praktikų nėra pritaikytos šiandienos pokyčių tempui. Esą žmonės nori daugiau lankstumo, bendradarbiavimo, produktyvumo ir inovacijų.

„O ką mes šiuo metu turime? Turime paklusnumo sąlygas. Žmonės arba daro tai, ką jiems pasako, arba jie laukia, kol jiems pasakys, ką daryti“, - pasakojo p. Adams. Dėl to, pasak jos, žmogiškieji ištekliai privalo iš esmės keistis.

„Facebook“ strateginio darbo jėgos planavimo vadovas Rossas M. Sparkmanas konferencijos metu pažymėjo, kad besiplečiančios įmonės turi žymiai atsargiau ir išmintingiau planuoti kolektyvo gausėjimą.

„Jeigu aš būčiau produkto vadovas, aš nesiūlyčiau į rinką įvesti naujo produkto remiantis vien tuo, ką aš galvoju. Iš manęs reikalautų duomenų, - pasakojo p. Sparkmanas. – Tuo tarpu žmogiškuosiuose ištekliuose programos yra vykdomos iki galo nesuprantant, kiek šios kainuos ir kiek duos naudos.“

Jis pažymi, kad kitiems veiklos sektoriams vis labiau pasitelkiant didžiuosius duomenis, to paties pradedama tikėtis ir iš personalo valdymo departamento.

„Generaliniai direktoriai nori, kad žmogiškieji ištekliai prisidėtų prie akcininkų vertės didinimo taip pat, kaip prie to prisideda kiti departamentai“, - aiškina „Facebook“ starteginio darbo jėgos planavimo vadovas.

Konferencijoje taip pat patirtimi dalysis „Maximos grupės“, programėlės „Meet Frank“, „SBA koncerno“, „Danske Bank“ ir kitų Lietuvos įmonių atstovai.

Be pranešimų, „Personalas 2018“ renginio metu taip pat vyksta ir praktinės sesijos, kurių metu personalo specialistai gali įsigilinti į darbuotojo patirčių valdymo praktiką, „fasilitavimo“ įgūdžius bei žmonių įgalinimą.

Renginio programoje – ir rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ paskelbimas ir apdovanojimai.

Konferenciją „Verslo žinios“ rengė kartu su partneriais: advokatų kontora „Glimstedt“, konsultacijų bendrove „OVC Consulting“, Personalo valdymo profesionalų asociacija ir turto valdymo bendrove „INVL Asset Management“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 4

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
Daugiau nei 40 darbo pozicijų – užsienyje studijas baigusiems lietuviams

25-ios Lietuvoje veikiančios įmonės siūlo daugiau nei 40 darbo pozicijų, skirtų pritraukti užsienyje studijas...

Vadyba
2018.10.19
Trečdalis imigrantų darbinasi statybose: specialistų čia reikia kaip oro Premium 23

Kvalifikuotų statybininkų Lietuvoje reikia kaip oro, sako verslininkai. Akivaizdu, iš trečiųjų šalių...

Statyba ir NT
2018.10.19
Kaip pradėti motyvuoti savo darbuotojus: 3 esminiai žingsniai Premium 1

Į darbą įsitraukę darbuotojai lemia geresnius finansinius rezultatus, tad kiekvieną dieną internetai mirga...

Vadyba
2018.10.19
Kuo geidžiamiausi darbdaviai motyvuoja savo darbuotojus Premium 1

Nuo kelionių į užsienį iki medicinos kabinetų – geidžiamiausi darbdaviai siūlo aibę naudų, kurios vilioja...

Vadyba
2018.10.18
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 11

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis 2

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
Prasčiausiai Lietuvos jaunuoliams sekasi skaityti

Lietuvos penkiolikamečių skaitymo gebėjimai labiausiai atsilieka nuo ES vidurkio, rodo Europos Komisijos šią...

Vadyba
2018.10.17
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 8

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
Lietuvos žmogiškasis kapitalas – prasčiausias iš Baltijos šalių 5

Pirmą kartą sudarytume Pasaulio banko žmogiškojo kapitalo indekse Lietuva užėmė 37-tą vietą. Tai prasčiausias...

Vadyba
2018.10.11
„Brexit“ kaina – 5.000 finansų sektoriaus darbo vietų 6

Iki kitų metų kovo tūkstančiai finansų darbo vietų bus iškeltos iš Jungtinės Karalystės (JK) į Europos...

Vadyba
2018.10.11
Apie atleidimą grupėmis šiemet įspėta beveik dvigubai daugiau darbuotojų

Apie planuojamą darbuotojų atleidimą grupėmis per devynis šių metų mėnesius, palyginti su praėjusių metų...

Vadyba
2018.10.11
Registruotų bedarbių skaičius išaugo dešimtadaliu 12

Rugsėjo pabaigoje, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šalyje užfiksuota ir daugiau bedarbių, ir daugiau...

Vadyba
2018.10.08
70% nesutarimų komandoje kyla dėl vadovo Premium

Geri vadovai iš niekur neatsiranda, juos reikia ugdyti. Bėda ta, jog verslas ne visada supranta, kad,...

Vadyba
2018.10.08
Kaip darbuotojų paieškos situaciją „visi pralaimi“ paversti į „laimi visi“ 6

Neseniai klientas iš tarptautinės kompanijos kreipėsi norėdamas pasamdyti didelį darbuotojų skaičių. Jis...

Vadyba
2018.10.05
SEB paslaugų centro planai Lietuvoje: daugiau ir žmonių, ir robotų Premium 10

Vienas seniausių Lietuvoje finansinių paslaugų centrų, skirtingai nei kai kurie kiti rinkos dalyviai, toliau...

Vadyba
2018.10.05
„Amazon“ algų didinimo metodas sulaukė kritikos 2

Viena didžiausių pasaulių bendrovių – el. prekyba užsiimanti „Amazon“ – pažadėjo padidinti minimalią savo...

Vadyba
2018.10.04
Mokytoju pradeda dirbti tik kas septintas pedagogikos studentas 1

Į rinką išleidžiamų mokytojų skaičius per pastaruosius šešerius metus sumažėjo daugiau nei tris kartus, o šių...

Vadyba
2018.10.04

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau