TOP20 didžiausių Lietuvos darbdavių atlyginimų medianos

Publikuota: 2018-05-29

Gegužę „Sodra“ atskleidė daugiau duomenų apie Lietuvos bendrovių mokamas algas. Šie leidžia susidaryti tikslesnį vaizdą apie įmonių atlyginimų politiką.

Iki šiol būdavo skelbiami tik bendrovių atlyginimų vidurkiai. Šiuos dažnai iškreipia didelė vadovo alga ar pusę etato dirbantys žmonės. Taip pat kreivą vaizdą gali sudaryti, pavyzdžiui, ilgamečiam darbuotojui išmokėta dosni išeitinė.

Šį mėnesį „Sodra“, įpareigota įstatymo, pradėjo skelbti daugiau duomenų: medianą, 25% ir 75% kvantilius bei standartinį nuokrypį.

Jeigu išrikiuotume visus bendrovės darbuotojus pagal jų gaunamą atlyginimą nuo mažiausio iki didžiausio, tai mediana parodytų, kiek uždirba šios eilės viduryje esantis žmogus. Kitaip tariant, jeigu mediana yra lygi 1.000 Eur, tai reiškia, kad pusė įmonės žmonių uždirba daugiau nei 1.000 Eur, o pusė – mažiau.

Didžiųjų darbdavių atlyginimų vidurkiai, dėl didelio darbuotojų skaičiaus, ne taip iškreipia tikrovę, kaip mažesnių įmonių vidurkis. Tačiau medianos leidžia pažiūrėti atidžiau, kokio dydžio algas turi galimybę užsidirbti dauguma įmonės darbuotojų.

Pavyzdžiui, mediana leidžia tiksliau nuspėti, kokias algas gauna mažmeninių prekybos tinklų pardavėjai. Pagal vidurkį gali atrodyti, kad balandį didžiausias algas darbuotojams mokėjo „Palink“, valdanti parduotuves „Iki“. Čia vidurkis siekė 909 Eur.

Tačiau pažiūrėjus į „Palink“ medianą matyti, kad pusė darbuotojų balandį uždirbo mažiau nei 604 Eur. Pagal pastarąjį rodiklį dosniausias buvo „Norfos“ prekybos tinklas, kur mediana balandį siekė 647 Eur.

Tarp visų didžiųjų darbdavių didžiausia mediana balandį pasižymėjo AB „Telia Lietuva“, ši siekė 2.038 Eur prieš mokesčius.

Mažiausia mediana, kaip ir vidurkis, buvo Lietuvos pašte – 439 Eur.

[infogram id="682672da-b714-428a-8299-500884adcace" prefix="W08" format="interactive" title="Personalas: Daugiausiai darbuotojų turinčių įmonių darbo užmokesčio mediana 2018 m. balandį"]

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Amazon“ negandos dėl brutalių darbo sąlygų auga Premium 2

„Amazon“ – viena iš didžiųjų pasaulio inovatorių. Tačiau vienoje srityje ji progresyvumu nepasižymi – tiek...

Vadyba
2019.05.19
Kaip vadovauti brandesnio amžiaus darbuotojams ir kaip juos motyvuoti

Bet kokio amžiaus darbuotojams reikia vadovybės dėmesio, supratimo bei paskatinimo. Kiekvienu amžiaus...

Vadyba
2019.05.18
Jei CV netelpa į du puslapius, verta suklusti 1

Nors nėra griežtų reiklavimų, kokio ilgio turi būti gyvenimo aprašymas, tačiau idealiausia, jei jis telpa...

Gazelė
2019.05.18
„Telia“ įsikraustė į naują būstinę: sieks tapti „žaliausia“ bendrove Lietuvoje 15

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ įsikėlė į naują biurą, į kurį bendrovė investavo 5 mln. Eur.

Vadyba
2019.05.17
Verslo aukso amžių jaučia ir darbuotojai: įmonės su jais dalijasi pelnu Premium

Algų kreivei šaunant aukštyn, net smulkios įmonės randa būdų mokėti orų atlyginimą. Kai kurie vadovai...

Gazelė
2019.05.16
Darbo rinkos pokyčiai: ar amžius tikrai trukdo karjerai Premium

Nors darbuotojų amžiaus kaip svarbaus kriterijaus darbdaviai nemini, brandesni darbuotojai prasitaria, kad ne...

Vadyba
2019.05.16
Europos Sąjungos Teisingumo Teismas: visi darbdaviai turės vesti darbo laiko apskaitą Premium 6

Antradienį Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) nurodė, kad visi Europos Sąjungos darbdaviai turi...

Vadyba
2019.05.15
„Arginta Engineering“: prisijungsime naujų pajėgumų Premium

Pernai prisijungusi papildomų gamybos pajėgumų Panevėžyje, nestandartinių įrenginių projektavimo ir gamybos...

Pramonė
2019.05.15
Koks yra geriausias amžius būti vadovu 3

Nors mūsų smegenys pradeda trauktis jau sulaukus 20-ies, mūsų pažintiniai gebėjimai gali išlikti tokie patys...

Vadyba
2019.05.14
„Sostų karai“ darbdaviams kainuoja 3,3 mlrd. USD 2

Televizijos serialo „Sostų karai“ populiarumas gali JAV darbdaviams atsieiti iki 3,3 mlrd. USD, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.05.13
Pirmą ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,5% 3

Pirmus tris šių metų mėnesius nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei pernai metų gale, tačiau mažesnis nei...

Vadyba
2019.05.10
Darbuotojų savižudybės vadovus ir bendrovę atvedė į teisiamųjų suolą Premium 3

„Vykdau savižudybę dėl savo darbo Prancūzijos „Telecom“. Tai – vienintelė priežastis.“ Tokį priešmirtinį...

Vadyba
2019.05.09
Dėl technologijų pažangos moterims kyla didesnė grėsmė prarasti darbą 3

Technologijų progresas gali dar labiau pagilinti pajamų atotrūkį tarp lyčių. Tarptautinis valiutos fondas...

Vadyba
2019.05.08
Rusiškai klientus Rygoje aptarnavusiam „Grill London“ – nemalonumai Premium 39

Naujajame Rygos prekybos centre „Akropole“ įsikūręs lietuvių restoranas „Grill London“ įsivėlė į skandalą,...

Paslaugos
2019.05.06
Darbuotojai nori mokytis, bet bijo apie tai pasakyti vadovams 6

Darbuotojai nori tobulėti ir įgyti naujų įgūdžių, tačiau apie mokymų poreikį bijo prasitarti vadovams.

Vadyba
2019.05.06
Vaikų neturinčios darbuotojos vis tiek gauna „motinystės baudą“  17

Net tos moterys, kurios neturi ir neketina turėti vaikų, ieškodamos darbo kenčia nuo diskriminacijos,...

Vadyba
2019.05.05
Keturios psichologinio kapitalo savybės daro lemiamą įtaką darbuotojo rezultatams 3

Norint turėti efektyvų organizacijos narį, kuris ir produktyviai dirba, ir gerai jaučiasi darbe, vien...

Vadyba
2019.05.05
Milžiniška praraja tarp vadovų ir darbuotojų algų: problema slypi kitur Premium 11

Pastaruoju metu vis dažniau atkreipiamas dėmesys į didžiųjų pasaulio bendrovių vadovų algas, kurios šimtais...

Vadyba
2019.05.03
Stresas darbe ir prastas miegas – mirtingumą didinantis mišinys

Stresą keliantis darbas kartu su prastu miegu tris kartus padidina riziką mirti nuo širdies ir kraujagyslių...

Vadyba
2019.05.01
Apklausa: 1 iš 10 darbuotojų CV meluoja apie savo gebėjimus 7

Nuo vaikystės žinome, kad meluoti negražu. Vis dėlto ieškantieji darbo suaugusieji į vadinamąjį baltąjį melą...

Vadyba
2019.05.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau