Lietuvoje „puikius“ darbus turi tik saujelė žmonių

Publikuota: 2018-05-05
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Įsitraukę, puikius darbus dirbantys darbuotojai yra naudingi šalies ekonomikai, tačiau pasaulyje tokiose pozicijose dirba tik 4% žmonių, o Lietuvoje – 5%.

Tokias išvadas pateikia tyrimų bendrovė „Gallup“, apklaususi 128-ių šalių suaugusius piliečius. Tyrėjai siekė nustatyti ne, kiek žmonių pasaulyje turi kokį nors darbą, bet kiek iš jų dirba „gerus“ darbus, o kiek – „puikius“.

Geru darbu „Gallup“ įvardija samdomą darbą, kuriame žmogus dirba pilnu etatu (daugiau nei 30 valandų per savaitę). Puikiu darbu tyrėjai apibrėžia tokią poziciją, kurioje darbuotojas ne tik stabiliai dirba pilnu etatu, bet ir yra įsitraukęs į savo darbą. Įsitraukimą „Gallup“ pamatavo pateikdama respondentams keletą trumpų klausimų.

Tyrimas atskleidė, kad vadinamuosius gerus darbus pasaulyje dirba tik 28% suaugusiųjų.

Daugiausia tokių darbų turi labiau išsivystę pasaulio regionai. Tai yra Šiaurės Amerikos valstybės (44%), buvusios Sovietų Sąjungos šalys (41%) ir Europa (34%). Mažiausia – Užsachario Afrikos valstybės (12%) ir Vidurio Rytų bei Šiaurės Afrikoje (21%).

Lietuvoje gerus darbus turi 43% žmonės. Daugiausia žmonių stabilius samdomus darbus dirba Jungtiniuose Arabų Emyratuose (69%), Bahreine (59%) ir Estijoje (49%). Mažiausiai – Haityje, Pietų Sudane ir Centrinėje Afrikos Respublikoje (po 5%).

Nors darbas ne darbdaviui, o sau, skamba patraukliai ir siejasi su, pavyzdžiui, nuosavu verslu, tačiau, ypač, skurdesnėse šalyse sau dirbantys asmenys realiai neturi stabilaus pajamų šaltinio ir tiesiog bando prasiversti, pažymima „Gallup“ tyrime. Tyrėjai skaičiuoja, kad pasaulyje maždaug 500 mln. sau dirbančių žmonių praktiškai yra bedarbiai. Dar 400 mln. dirba ne pilnu etatu, tačiau norėtų dirbti daugiau.

Puikių darbų – nedaug

Jeigu šalis nori klestėti, svarbu ne tik, kad žmonės turėtų gerus darbus, bet ir būtų į juos įsitraukę. Kitaip tariant, reikia, kad žmonės darytų tai, kas jiems sekasi geriausiai, jie turėtų reikiamas priemonės dirbti efektyviai ir jaustų savo darbe tikslą ir prasmę, sako tyrėjai.

Ankstesni „Gallup“ tyrimai rodo, kad komandos, kuriose darbuotojai yra įsitraukę į savo veiklą, dirba vidutiniškai 17% produktyviau už tas komandas, kuriose vyrauja žemas įsitraukimas. Be to, į savo darbą įsitraukę asmenys pasižymi geresne gyvenimo kokybe.

Deja, tyrimas rodo, kad pasaulyje tik labai nedidelė dalis darbuotojų yra įsitraukę. Vadinamuosius puikius darbus visame pasaulyje dirba 4%. Šiaurės Amerikoje šis rodiklis yra aukščiausias ir siekia 12%, o Užsachario Afrikoje mažiausias – 2%.

Tarp valstybių didžiausia į savo darbus įsitraukusių asmenų dalimi pasižymi JAV ir Rusija (po 13%), o mažiausia – Pietų Sudanas (mažiau nei 1%). Lietuvoje puikius darbus dirba 5%, kaimyninėje Latvijoje – 7%, Estijoje – 10%.

Verta atkreipti dėmesį, kad „Gallup“ neištyrė, kiek savarankiškai ar ne pilnu etatu dirbančių žmonių yra įsitraukę į savo darbą. Kitos apklausos rodo, kad sau dirbdami darbuotojai jaučia didesnį pasitenkinimą, geresnį gyvenimo ir darbo balansą už samdomus darbuotojus.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Vilniuje atidaromas dar vienas viešbutis: darbuotojus surinko netradiciškai Premium 12

Sostinės rinką papildo dar vienas viešbutis – Rinktinės gatvėje, priešais buvusį Žalgirio stadioną, duris...

Statyba ir NT
2018.08.17
Galimybėmis dirbti nuotoliniu būdu naudojasi tik sostinė 3

Dauguma savivaldybių jau suteikia galimybę savo tarnautojams dirbti nuotoliniu būdu, tačiau tuo aktyviai kol...

Vadyba
2018.08.12
Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus 2

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs...

Vadyba
2018.08.11
VRM struktūros pertvarka: dalį valdininkų atleis, likusiems kels algas

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi vidaus struktūrinės pertvarkos, kurios metu žadama atsisakyti...

Verslo aplinka
2018.08.10
„Maxima grupės“ personalo vadovė: 5 žmogiškųjų išteklių strategijos mitai Premium 14

Saulė Balčiūnienė, šį pavasarį perėmusi UAB „Maxima grupė“ personalo vadovo pareigas, teigia, kad per...

Vadyba
2018.08.10
Ko vertėtų paklausti darbuotojo, kuris nusprendė palikti įmonę 16

Didesnę ar mažesnę darbuotojų kaitą patiria kiekviena bendrovė. Vis dėlto net ir atsisveikindama su komandos...

Vadyba
2018.08.09
Trumpesnė darbo savaitė tinka ne visiems Premium 10

Įprasta biuro aplinka ir darbas keturiasdešimt valandų per savaitę šiandienos darbuotojams nėra patrauklūs.

Vadyba
2018.08.08
Kraustynės į naują biurą: ko nori darbuotojai ir kaip skaičiuoja darbdaviai Premium 1

Pastaraisiais metais suklestėjusi ir vis dar nesustojanti Vilniaus rinka davė postūmį ir Kaunui –...

Statyba ir NT
2018.08.08
Darbuotojai bijo, kad juos pakeis robotai 11

Darbuotojai vis atviriau kalba, kad baiminasi likti be darbo bei pajamų, kuomet darbo rinka taps dar labiau...

Vadyba
2018.08.06
Žiniomis nesidalijantys darbuotojai kainuoja milijonus 18

Dauguma darbuotojų teigia, kad jiems yra sunku ar net neįmanoma iš savo kolegų gauti reikiamos informacijos.

Vadyba
2018.08.05
Vasaros darbas nebevilioja, jaunimas investuoja į ateities karjerą 1

Atrodo, kad tradicija, kuomet jaunuoliai vasaros atostogų metu įsidarbina keletui mėnesių, pamažu nyksta.

Vadyba
2018.08.02
Maikštėnas: iš vadovų tikiuosi žmogiškumo ir gilios pagarbos darbuotojams Premium 25

Darius Maikštėnas, „Lietuvos energijos“ (LE) generalinis direktorius ir AB „Energijos skirstymo operatorius“...

Energetika
2018.08.02
Andrulionienė: pasitraukiu ne dėl to, kad man per sunku ar neįdomu Premium 29

Dalia Andrulionienė AB Energijos skirstymo operatoriaus (ESO) vadovės pareigas palieka nuo rugpjūčio 10 d.,...

Energetika
2018.08.02
Nedarbo lygis Lietuvoje per metus sumažėjo 0,1 proc. punktu

Birželio mėnesį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,8% - tai 0,1 proc. punktu mažiau nei prieš metus, rodo...

Vadyba
2018.07.31
Darbo kodeksas tvarko lietuvišką algų chaosą Premium 7

Lietuvoje algų sistema – chaotiška. Atlygis už tą patį darbą gali labai ryškiai skirtis. Daugiau tvarkos ir...

Vadyba
2018.07.31
Paradoksas: atviri biurai naikina gyvą bendravimą 15

Galimybė laisviau ir daugiau bendrauti su kolegomis taip auginant produktuvymą – vienas iš dažniausiai...

Vadyba
2018.07.30
Ką daryti, kad nauji darbuotojai nepabėgtų Premium 11

Itin gaila, kai ilgai ieškotas tinkamas darbuotojas, nepraėjus keliems mėnesiams, jus palieka. Anot kai kurių...

Vadyba
2018.07.30
Didžiųjų darbdavių algų pokyčiai: nuo -1,5% iki 26% 15

15 iš 20 daugiausia darbuotojų turinčių Lietuvos įmonių šių metų pirmą pusmetį, palyginti su tuo pačiu metu...

Vadyba
2018.07.29
Geidžiamiausi darbdaviai: kur per metus algos paaugo labiausiai 11

Paskelbti birželio mėnesio Lietuvos bendrovių atlyginimų duomenys leidžia pažvelgti, kokios algos vyravo tarp...

Vadyba
2018.07.28

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau