7 Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams

Publikuota: 2018-04-19
Elonas Muskas. Joe Skipperio („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Elonas Muskas. Joe Skipperio („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė, kokio elgesio technologijų guru tikisi iš savo personalo.

Tinklalapio „Electrek“ gautas laiškas atskleidė, kad „Teslai“ pagaliau pavyko pasiekti užsibrėžti „Model 3“ automobilių gamybos rodiklius, o iki birželio galo tikimasi per savaitę pagaminti po 5.000 „Model 3“ vienetų.

Taip pat p. Muskas darbuotojams rašo, kad „Tesla“ rimtai susirūpins, kaip sumažinti savo sąnaudas. Pernai bendrovės nuostoliai pasiekė 2,24 mlrd. USD.

Be to, kad „Tesla“ ketina ateinančią savaitę peržiūrėti visus kontraktus su subrangovais, p. Muskas sąnaudas tikisi sutaupyti ir pateikdamas savo darbuotojams kelis produktyvumą didinančius patarimus:

1. Jokių didelių susitikimų

Anot p. Musko – masiniai susitikimai yra didelių įmonių rūdys, kurios su laiku tik blogėja.

„Prašau, atsikratykite visų didelių susitikimų, nebent esate tikri, kad jie auditorijai duos naudos. Tokiu atveju, tegu susitikimai būna labai trumpi“, - rašo p. Muskas.

2. Mažiau susitikimų

Be to, p. Muskas prašo darbuotojų susitikimus rengti rečiau, nebent yra kažkoks skubus klausimas. Tačiau jį išsprendus susitikimų dažnis turėtų staigiai kristi.

3. Išeikite iš susitikimų

„Išeikite iš susitikimų ar meskite ragelį iš karto, kai tampa akivaizdu, kad nebepridedate vertės, – teigia „Teslos“ vadovas. – Išeiti nėra nemandagu. Nemandagu yra priversti kažką pasilikti ir švaistyti savo laiką.“

4. Aiškus žodynas

Ponas Muskas ragina darbuotojus nenaudoti akronimų ar neaiškių sąvokų, skirtų „Teslos“ įrangai ar procesams.

„Mes nenorime, kad žmonės turėtų įsiminti atskirą žodyną tik tam, kad galėtų funkcionuoti „Tesloje“, – sako vadovas.

5. Jokių komunikacijos laiptų

Anot p. Musko, komunikacija turi keliauti trumpiausiu įmanomu keliu, o ne per vadovų grandinę.

„Bet kuris vadovas, kuris bandys įgalinti komunikacijos grandinę, greitai pradės dirbti kitur“, – nedviprasmiškai užsimena p. Muskas.

6. Tiesioginis ryšys tarp departamentų

Anot p. Musko – didelis problemų šaltinis yra prasta komunikacija tarp departamentų.

„Jeigu esant reikalui, individualus darbuotojas turi kalbėti su savo vadybininku, o šis – su savo direktoriumi, kuris dar kalba su viceprezidentu, o šis su kitu viceprezidentu, kuris tada kalba su kitu direktoriumi, o šis su savo vadybininku, kuris kalba su tuo, kuris daro reikalingą užduotį, tada atsitinka super kvaili dalykai. Žmonėms turi galėti kalbėtis tiesiogiai tam, kad vyktų darbas“, – aiškina p. Muskas.

7. Sveikas protas

Galiausiai, p. Muskas ragina darbe vadovautis sveiku protu: jeigu kažkokia įmonės taisyklė yra akivaizdžiai absurdiška, ją tiesiog reikia pakeisti.

VŽ rašė, kad „Teslos“ akcininkai praėjusį mėnesį p. Muskui patvirtino dosniausią premijos sistemą JAV istorijoje. Jeigu per dešimt metų „Tesla“ įvykdys nustatytus tikslus, p. Muskas gaus daugiau nei 55 mlrd. USD.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas didžiausių ES 4

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.12.14
Kodėl įmonėse tiek daug gerų darbuotojų ir taip gausu prastų vadovų Premium 8

Nors organizacijos supranta, kad jų stiprybė ir rezultatai priklauso nuo darbuotojų profesionalumo, vis dar...

Vadyba
2018.12.14
„Ted Baker“ vadovas kaltinamas puoselėjęs „priverstinių apsikabinimų“ kultūrą

Jungtinės Karalystės (JK) drabužių gamintojo „Ted Baker“ vadovas Ray Kelvinas savanoriškai laikinai...

Vadyba
2018.12.13
Prezidentės pataisos dėl etatinio mokytojų apmokėjimo priimtos ypatingos skubos tvarka 6

Seimas ketvirtadienį pritaikęs ypatingos skubos tvarką priėmė prezidentės Dalios Grybauskaitės pateiktas...

Vadyba
2018.12.13
Kaip pasiekti, kad paslaugų centrai nebūtų tik laikinas Lietuvos ekonomikos etapas? 2

Paslaugų centrai, kuriuos Lietuvoje steigia globalios įmonės, per pastaruosius metus tapo atskira industrija.

Verslo aplinka
2018.12.13
„Deeper“ pataria: nori išvengti kopijų – pasirūpink prekių ženklo apsauga Rėmėjo turinys 2

Daugeliui pasaulio žvejų pažįstama UAB „Deeper“ pirmąjį produktą – išmanųjį sonarą – pristatė vos 2012 m., o...

Vadyba
2018.12.13
Derybų menas: improvizuojant nepasiruošus, gresia katastrofa Premium 1

Mokėti susitarti ir išlaviruoti net ir sudėtingiausioje situacijoje aktualu kiekvienam vadovui. Rezultatą...

Vadyba
2018.12.12
Pareigas palieka „Telia Lietuvos“ finansų vadovas 6

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ finansų vadovas Laimonas Devyžis nusprendė išeiti iš bendrovės.  

Vadyba
2018.12.12
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 12

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
Atsargiai – ir smulkios dovanos gali virsti interesų konfliktais

Priimant dovanas gali kilti interesų konfliktai. Jų galima išvengti deklaruojant dovanas viešai.

Finansai
2018.12.12
Kokios naujos teisinės rizikos kyla ateities vadovui? Rėmėjo turinys 6

Tikroji lyderystė ir vadovavimas niekada nebuvo ir nebus atsiejami nuo rizikos prisiėmimo. Vadovai, kurie...

Vadyba
2018.12.12
Patarimai pastato ant kojų ir kilsteli šuoliams Premium

Smulkus ir vidutinis verslas, ypač pradedantis, susiduria tai su menkesnėmis bėdomis, tai su didesniais...

Vadyba
2018.12.12
Netradiciniai rinkodaros žingsniai kelia ir pardavimus, ir darbdavio įvaizdį Premium 1

Šmaikštus prekybininkės atsakas į prieš kelias savaites jaunuolių iškrėstą pokštą, kai Vilniaus IKEA...

Rinkodara
2018.12.12
Moksleiviai pristatė socialines problemas sprendžiančias verslo idėjas Rėmėjo turinys

Gruodžio 7 d. Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakultete vyko 9-12 klasių mokinių...

Vadyba
2018.12.11
„Hanner“ įmonė atsisakė valdybos

Nekilnojamojo turto (NT) plėtros bendrovės valdoma įmonė „Promola“ nusprendė panaikinti valdybą.

Statyba ir NT
2018.12.11
Darius Počebutas: jei eini teisingu keliu, sėkmė pati tave susiranda Rėmėjo turinys

Viena pirmųjų Lietuvos odontologijos klinikų prieš dešimtmetį tapo Tarptautinio implantacijos instituto...

Vadyba
2018.12.10
Užimtumo lygio padidėjimas Lietuvoje – vienas didžiausių ES 8

Dirbančių asmenų skaičiaus nuosmukis trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su antruoju ketvirčiu, Lietuvoje...

Vadyba
2018.12.10
Bendrovės privalės išviešinti tikruosius savo savininkus Rėmėjo turinys 4

Įgyvendinant 2015 m. gegužės 20 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą[i] dėl finansų sistemos naudojimo...

Vadyba
2018.12.10
Kalėdiniai vakarėliai darbe: intelektualiau, blaiviau ir šiek tiek taupiau Premium

Nors kalėdiniai vakarėliai neatsiejamas metų pabaigos akcentas įmonėse, atrodo, kad tradicijos kinta.

Vadyba
2018.12.09
Privatus verslas pedagogo profesiją supranta kitaip 9

Kol valdžia ieško būdų, kaip patenkinti pedagogų reikalavimus, verslininkai, kurių veikla susijusi su...

Vadyba
2018.12.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau