7 Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams

Publikuota: 2018-04-19
Elonas Muskas. Joe Skipperio („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Elonas Muskas. Joe Skipperio („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė, kokio elgesio technologijų guru tikisi iš savo personalo.

Tinklalapio „Electrek“ gautas laiškas atskleidė, kad „Teslai“ pagaliau pavyko pasiekti užsibrėžti „Model 3“ automobilių gamybos rodiklius, o iki birželio galo tikimasi per savaitę pagaminti po 5.000 „Model 3“ vienetų.

Taip pat p. Muskas darbuotojams rašo, kad „Tesla“ rimtai susirūpins, kaip sumažinti savo sąnaudas. Pernai bendrovės nuostoliai pasiekė 2,24 mlrd. USD.

Be to, kad „Tesla“ ketina ateinančią savaitę peržiūrėti visus kontraktus su subrangovais, p. Muskas sąnaudas tikisi sutaupyti ir pateikdamas savo darbuotojams kelis produktyvumą didinančius patarimus:

1. Jokių didelių susitikimų

Anot p. Musko – masiniai susitikimai yra didelių įmonių rūdys, kurios su laiku tik blogėja.

„Prašau, atsikratykite visų didelių susitikimų, nebent esate tikri, kad jie auditorijai duos naudos. Tokiu atveju, tegu susitikimai būna labai trumpi“, - rašo p. Muskas.

2. Mažiau susitikimų

Be to, p. Muskas prašo darbuotojų susitikimus rengti rečiau, nebent yra kažkoks skubus klausimas. Tačiau jį išsprendus susitikimų dažnis turėtų staigiai kristi.

3. Išeikite iš susitikimų

„Išeikite iš susitikimų ar meskite ragelį iš karto, kai tampa akivaizdu, kad nebepridedate vertės, – teigia „Teslos“ vadovas. – Išeiti nėra nemandagu. Nemandagu yra priversti kažką pasilikti ir švaistyti savo laiką.“

4. Aiškus žodynas

Ponas Muskas ragina darbuotojus nenaudoti akronimų ar neaiškių sąvokų, skirtų „Teslos“ įrangai ar procesams.

„Mes nenorime, kad žmonės turėtų įsiminti atskirą žodyną tik tam, kad galėtų funkcionuoti „Tesloje“, – sako vadovas.

5. Jokių komunikacijos laiptų

Anot p. Musko, komunikacija turi keliauti trumpiausiu įmanomu keliu, o ne per vadovų grandinę.

„Bet kuris vadovas, kuris bandys įgalinti komunikacijos grandinę, greitai pradės dirbti kitur“, – nedviprasmiškai užsimena p. Muskas.

6. Tiesioginis ryšys tarp departamentų

Anot p. Musko – didelis problemų šaltinis yra prasta komunikacija tarp departamentų.

„Jeigu esant reikalui, individualus darbuotojas turi kalbėti su savo vadybininku, o šis – su savo direktoriumi, kuris dar kalba su viceprezidentu, o šis su kitu viceprezidentu, kuris tada kalba su kitu direktoriumi, o šis su savo vadybininku, kuris kalba su tuo, kuris daro reikalingą užduotį, tada atsitinka super kvaili dalykai. Žmonėms turi galėti kalbėtis tiesiogiai tam, kad vyktų darbas“, – aiškina p. Muskas.

7. Sveikas protas

Galiausiai, p. Muskas ragina darbe vadovautis sveiku protu: jeigu kažkokia įmonės taisyklė yra akivaizdžiai absurdiška, ją tiesiog reikia pakeisti.

VŽ rašė, kad „Teslos“ akcininkai praėjusį mėnesį p. Muskui patvirtino dosniausią premijos sistemą JAV istorijoje. Jeigu per dešimt metų „Tesla“ įvykdys nustatytus tikslus, p. Muskas gaus daugiau nei 55 mlrd. USD.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Penki patarimai, kaip iš susirinkimų gauti kuo daugiau naudos

Kiek didesnėje įmonėje be susirinkimų sunku išsiversti, tačiau kai jų būna per daug, jie tampa ne idėjų...

Gazelė
2019.03.26
„Sodros“ vadovo konkursą laimėjo J. Varanauskienė 3

Konkursą užimti „Sodros“ direktoriaus pareigas antradienį laimėjo Julita Varanauskienė, šiuo metu einanti...

Vadyba
2019.03.26
Virš B. Bonnesen – vis tamsesni debesys

Švedijos „Swedbank“ dabartinė vadovė Birgitte Bonnesen dar 2013 m., kai vadovavo Baltijos šalių padaliniams,...

Rinkos
2019.03.26
Geidžiamiausių darbdavių algų rodikliai vasarį

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo vasario mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2019.03.26
Tantjemų apmokestinimas mažėja – proga peržiūrėti atlygį Premium 1

Šiemet mažėja tantjemų apmokestinimas, o mokesčių našta nuo darbdavio gula ant valdymo nario pečių, todėl...

Finansai
2019.03.26
„Sorainen“ sėkmės istorija: kuo naudingas teisininko vadovo ir vadybos profesionalo duetas? Verslo tribūna

Nepakanka prisigaudyti ant bangos esančių darbuotojų motyvavimo idėjų ir tikėtis, kad vien jos suburs...

Verslo aplinka
2019.03.26
Kaip CEO efektyviai dirbti su vidurinės grandies vadovais Premium 1

Laikai, kai generalinis direktorius buvo įmonės veiklos dirigentas, grimzta užmarštin. Efektyviau veikia tos...

Vadyba
2019.03.26
Klaipėdos uosto valdybos pirmininkas: A. Vaitkui pamainos ieškosime ir užsienyje Premium 15

Nerijus Udrėnas, VĮ Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos (toliau Klaipėdos uosto) valdybos...

Vadyba
2019.03.25
„Apple“ ruošiasi gyvenimui be „iPhone“ 8

Vadovų pasikeitimai technologijų milžinėje „Apple“ – signalas, kad įmonė ruošiasi ateičiai, kurioje...

Vadyba
2019.03.25
20 didžiausių algų medianų vasarį: nuo 4.250 iki 13.801 Eur 6

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose Lietuvos įmonėse vasario mėnesį buvo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
2019.03.25
Naujas VŽ leidinys – „Vadyba 2018 m.“

„Verslo žinios“, vertindamos skaitytojų norą gilintis į įvairių verslo sričių procesus, tendencijas bei...

Vadyba
2019.03.25
Inovatyvūs verslai padiktavo naują profesiją Verslo tribūna 2

Atsižvelgdamas į šiuolaikinio ir ateities Lietuvos verslo poreikius Vilniaus Gedimino technikos universitetas...

Ateities miestas
2019.03.25
Kraustynės į naują biurą: jei neužrašyta, teks susimokėti Premium

Į kraustytis besiruošiančių įmonių ir verslo centrų valdytojų sutartis sukrenta ne tik standartinės frazės ir...

Statyba ir NT
2019.03.25
Nepatikimo mokesčio mokėtojo etiketė keliauja paskui vadovą Premium

Jeigu vadovas, buhalteris ar kitas už apskaitos tvarkymą atsakingas asmuo padaro nusižengimą ir įmonė netenka...

Finansai
2019.03.25
Kaip geidžiamiausi darbdaviai rūpinasi kolektyvo sveikata Premium

Emociškai ir fiziškai sveikas darbuotojas neša tiesioginę naudą bendrovei. Tą suprantantys Lietuvos...

Vadyba
2019.03.25
4 silpnybės, kišančios koją vadovams 1

Vadybos specialistai akcentuoja, kad sėkminga lyderystė reikalauja nuolatinių vadovo pastangų bei noro...

Vadyba
2019.03.24
Kiek kainuoja nerasti darbuotojo? 12

Bet kuris paieškų ir atrankų konsultantas Jums gali pasakyti, kiek kainuoja surasti darbuotoją, tačiau, deja,...

Vadyba
2019.03.24
CEO gyvavimo raida: kaip išgyventi 3 esminius etapus  Premium

Naujai pareigas užėmę generaliniai direktoriai gali galvoti, kad sunkiausia dalis – pati vadovavimo pradžia.

Vadyba
2019.03.24
Kodėl keliaujant į darbą nereiktų klausytis muzikos  2

Kuo ilgesnė kelionė į darbo vietą, tuo mažesnis žmonių pasitenkinimas savo darbu. Tačiau tyrėjai nustatė, kad...

Vadyba
2019.03.23
Nustatė ryšį tarp piniginių premijų ir darbuotojų psichologinių problemų  12

JAV ir danų mokslininkai teigia, kad piniginės premijos, mokamos už pasiektus rezultatus, gali būti...

Vadyba
2019.03.22

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau