Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia viena didžiausių, palyginti su kitomis verslo sritimis ir su kitomis Europos šalimis. IT atstovai tikina, kad diskriminacijos nėra.
Lietuvoje atotrūkis tarp vyrų ir moterų algų IT sektoriuje siekia beveik 30%, didesnė darbo užmokesčio nelygybė matyti tik finansų srityje. Be to, tai yra dvigubai didesnis rodiklis už bendrą algų skirtumą šalyje, svyruojantį apie 15%. Palyginkime, E ...
Šį straipsnį gali skaityti tik prenumeratoriai. Prisijungti
Rašyti komentarą