Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus

Publikuota: 2018-04-17
Hannah McKay („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Hannah McKay („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš esmės kelia tris reikalavimus.

Pernai „Tesla“ į 2.500 laisvų darbo vietų sulaukė apie 500.000 norinčiųjų dirbti gyvenimo aprašymų. Tai reiškia, kad atsiuntusieji turi tik 0,5% tikimybę, kad pavyks gauti trokštamą darbą.

Nepaisant paraiškų lavinos, kompanijos atstovai tikina, kad kiekvieną anketą atidžiai peržiūri.

„Aišku, tai varginantis procesas, bet mes vis tiek peržiūrime visas gautas anketas. Taip elgiamės todėl, kad nenorime, jog žmonės pasijustų taip tarsi siųstų gyvenimo aprašymus į kažkokią juodąją skylę, kurioje visi duomenys pasimeta ir niekam nerūpi. Norime parodyti kandidatams, kad vertiname jų susidomėjimą kompanija“, - CNBC cituoja Cindy Nicola, vadovę, atsakingą už žmonių įdarbinimą.

Pasak p. Nicola, nors nėra dviejų vienodų gyvenimo aprašymų, tačiau kiekvienu atveju ieškoma trijų dalykų, kurie yra būdingi visiems „Tesla“ darbuotojams.

Tikėjimas tuo, ką darai

„Tesla“ darbuotojai ne tik žino kompanijos misiją, bet ir tvirtai ja tiki, t. y. siekia visuomenei kuo greičiau sukurti tvaraus transporto sistemą.

„Mūsų veikla yra orientuota į nusibrėžtą misiją. Kompanijos darbuotojams reikia dar daug padaryti, kad pasiektume savuosius tikslus, manau, žmonėms svarbu būti tokių pokyčių dalimi. Juk ne tiek jau daug bendrovių, kurių darbuotojai iš tiesų prisideda prie realių pokyčių pasauliniu mastu“, - sako p. Nicola.

Unikalumo slėpti nereikia

Personalo atrankos procesas sukurtas taip, kad kiekvienai darbo pozicijai būtų atrinktas idealiai tinkantis žmogus.

„Nemauname darbuotojų atrankos ant vieno kurpalio ir nemanome, kad bent kuris talentingas žmogus gali dirbti bet kokioje pozicijoje“, - aiškina p. Nicola.

Pasak atrankų vadovės, kandidatai turi aiškiai žinoti, kokių būtent įgūdžių reikia konkrečiai darbo pozicijai ir stengtis gebėjimus kuo aiškiau pristatyti.

„Dirbant „Tesla“ svarbu vadovautis keliais principais: inovacijomis, bendradarbiavimu bei patikimumu. Norima samdyti tuos žmones, kuriems mūsų darbo pricipai būtų priimti“, - sako p. Nicola.

Taigi kandidatai be noro dirbti inovacijų kupinoje aplinkoje, dar turėtų pristatyti ir savo turimą patirtį iliustruojančius pavyzdžius: rekomendacijas, ankstesnių darbų portfolio ir pan.

Nesakyk, o padaryk

„Mes labiau pasitikime tais, kurie iš tiesų kažką padaro nei nuolat kalba apie savo gebėjimus. Pavyzdžiui, jei kandidatuojate į inžinieriaus poziciją, būtų idealu, jei iškart pasiūlytumėte, kaip galėtume padėti išspręsti kokią problemą“, - kalba p. Nicola.

Būtent tokios užduotys ir yra būdas patikrinti ne tik kandidatų kompetencijas, bet ir problemų sprendimo įgūdžius.

„Ieškome žmonių, kurie galėtų dirbti neapibrėžtume. Darbas tikrai sudėtingas. Be to, įgyvendinami projektai atliekami pirmą kartą, taigi nėra lengva atrasti teisingą veiklos modelį. Būtent todėl mums reikia problemų sprendėjų, o ne tų, kurie žino teisingus atsakymus“, - sako atrankų

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbuotojai tampa vaiduokliais: dingsta neįspėję, nutraukia visus kontaktus 11

Nedarbo lygiui pasiekus rekordines žemumas JAV, ryškėja nauja tendencija – darbuotojai apie karjeros pokyčius...

Vadyba
2018.12.15
Kiek pinigų reikia oriam pragyvenimui Vilniuje, Rygoje ir Taline 28

Kiek skirtingose Baltijos šalių sostinėse reikia uždirbti, kad galėtum gyventi oriai, ir kiek žmonių...

Vadyba
2018.12.15
Kokių dovanų kolegos norėtų, bet jų dovanoti nepatariama

Dauguma organizacijų turi tradicijų, kaip pasitinka šventes, – kolegų pusryčiai, pietūs ar vakarėlis po...

Advokatų rinka kaista: pokyčiai „Ellex Valiunas“ didina konkurenciją dėl teisininkų ir klientų Premium 17

Žinia, kad dalis didžiausios advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ partnerių steigia savo kontorą, į kurią...

Biurų įrengimas: atsisako nuolatinių darbo vietų, kuria socialines erdves Premium 4

Įsikurdamos naujame biure Lietuvos bendrovės stengiasi į jį integruoti tradiciškai ne biure randamas...

Statyba ir NT
2018.12.13
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 12

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
„Statgos“ steigėjas atsisako ieškinio akcininkui

Buvusios UAB „Statga“ (dabar UAB „ROL Lithuania“) steigėjas Rytis Dijokas atsisakė ieškinio, kuriuo reikalavo...

Pramonė
2018.12.12
Ekspertai: premijas indeksuoti privalu Premium

Nuo 2019 m. darbo užmokestį reikia dauginti iš koeficiento, nes „Sodros“ įmokas turės mokėti darbuotojas, o...

Finansai
2018.12.10
Migracijos tvarkos peržiūra vėluoja – užtruko diskusijos, kaip ją keisti Premium 5

Vyriausybei nepavyko jau šiemet įgyvendinti darbo migracijos procedūrų patobulinimo, numatant palankesnius...

Verslo aplinka
2018.12.10
Algos didžiausiose odontologijos įmonėse – skirtumai matuojami kartais 14

“Sodros“ duomenys leidžia palyginti, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos...

Stovimųjų stalų nauda – abejotina 7

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
10 naujoviškų naudų darbuotojams: nuo gyvūnėlių priežiūros atostogų iki gyvenimo trenerių Premium

Stalo futbolu ir nemokamais užkandžiais darbuotojų nebenustebinsi. Darbo rinkai kaistant, darbdaviai...

Vadyba
2018.12.07
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 24

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Geriausi JAV darbdaviai 2019: „Facebook“ rieda žemyn 1

Pernai pirmą vietą tarp 100 geriausių JAV darboviečių užėmęs „Facebook“ nukrito septyniomis pozicijomis žemyn...

Vadyba
2018.12.05
Rinka susiurbs „Barclays“ specialistus ir dar bus maža Premium 15

Iš Lietuvos besitraukiantis „Barclays“ operacijų centras šalyje palieka kelis šimtus kvalifikuotų...

Technologijos
2018.12.05
Auditorius baiminasi, kad atlyginimų skaičiuoklė klaidins darbuotojus 7

Kelių valstybės institucijų parengta mokesčių reformos skaičiuoklė „kiek.lt“ darbo užmokestį perskaičiuoja...

Finansai
2018.12.04
Algų augimo čempionas – Kaunas 8

Trečiąjį ketvirtį metinis algų augimas didžiausias buvo Kaune, tačiau šio miesto apskrityje vyraujantis...

Vadyba
2018.12.03
Kaip ūkio ministras komandą būrė Premium 3

Jauniausias Lietuvos ministras Virginijus Sinkevičius teigia, kad jam pasisekė – jis galėjo viceministrų...

Vadyba
2018.12.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau