Kaip lengviau pritraukti darbuotojų

Publikuota: 2018-04-17
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Daugelis smulkiųjų įmonių vadovų, ieškodami darbuotojų, nurodo standartinius reikalavimus ir teikiamą naudą, nepaminėdami, kad darbuotojams siūlo kur kas daugiau.

Šiais laikais, kai įmonę renkasi darbuotojai, tiems, kas ieško personalo, verta išsiskirti jau pirmajame atrankos etape ir apie papildomas naudas nurodyti darbo skelbime ar įmonės tinklalapyje.

Laisvesnis darbo grafikas

Vis daugiau darbuotojų ieško tokios darbovietės, kur ne tik nereikėtų dirbti viršvalandžių, bet ir griežtų darbo valandų. Kaip rašo portalas „wiwo.de“, tos įmonės, kurios darbo skelbime pabrėžia, kad yra galimybė su darbuotojais sudaryti individualų darbo grafiką, kad šis galėtų laiko skirti šeimai ar laisvalaikiui, sulaukia daugiau kandidatų, taigi turi didesnę tikimybę išsirinkti tinkamiausią darbuotoją.

Pabrėžkite modernumą

Net jei ieškote ne biuro darbuotojų, nurodykite, kad įmonė yra moderni, dirbama su nauja įranga. Kai kuriems darbuotojams sėsti už naujo galingo ekskavatoriaus vairo ar stoti prie automatizuotų staklių yra svarbiau net negu kiek didesnis atlyginimas, kurį siūlo konkurentai, tačiau jie dirba su senesne įranga.

Tik esminiai reikalavimai

Mažai darbuotojų atrankos patirties turintys įmonių vadovai kurdami skelbimą dalį jo turinio nusirašo nuo kitų darbo pasiūlymų, todėl atsiranda perteklinių reikalavimų. Pagalvokite, ar kandidatui tikrai būtina mokėti užsienio kalbą? Jei ne, to ir neminėkite.

Vienu mygtuko paspaudimu

Darbo paieškos portaluose kandidatai CV gali siųsti vieno mygtuko paspaudimu. Įmonės, kurios darbuotojų ieško savo interneto svetainėje, tokios funkcijos dažniausiai neturi. Vis dėlto patariama ją įsidiegti, nes jei nurodomas tik atsakingo asmens e. paštas ar telefono numeris, kandidatai gali savo CV siuntimą atidėti vėlesniam laikui, o paskui jį visai pamiršti.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 13

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 8

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10
Pernai darbe žuvo vienu žmogumi mažiau

Pernai dėl nelaimingų atsitikimų darbe mirė 36 žmonės – vienu asmeniu mažiau nei 2017-aisiais.

Vadyba
2019.02.08
Nedarbo lygis pernai krito į 10 metų neregėtas žemumas 22

2018 m. nedarbo lygis sudarė 6,2% – paskutinį kartą žemesnis nedarbo rodiklis buvo užfiksuotas tik...

Vadyba
2019.02.08
Darbuotojai ES turės daugiau teisių

Europos Parlamento (EP) derybininkai ir ES ministrai sutarė dėl naujų teisių dirbantiesiems pagal kintamą...

Vadyba
2019.02.08
„Altechna“ turi naują vadovą 1

Lazerinių technologijų ir jų komponentų UAB „Altechna“ vairą vasario pradžioje perėmė ilgametis kompanijos...

Technologijos
2019.02.08
„Revolut“ Lietuvoje įdarbins 70 darbuotojų, ieško nuolatinio biuro 13

Jungtinės Karalystės finansinių technologijų startuolis „Revolut“, gavęs lietuvišką bankinę licenciją,...

Rinkos
2019.02.07
Kaip bendrovei atsikratyti ją skandinančių įpročių Premium 6

Įmonės sėkmę ar nesėkmę lemia turimi įpročiai, kuriuos į organizaciją atsineša akcininkai ir vadovai. Įpročių...

Vadyba
2019.02.06
Derybos dėl algos: kaip nepermokėti darbuotojui Premium 5

Įtempta padėtis šalies darbo rinkoje vis smarkiau spaudžia darbdavius į kampą, o darbuotojams suteikia galių...

Vadyba
2019.02.06
Suomijos „Supermetrics“ kuria plėtros biurą Vilniuje  6

2013 m. Helsinkyje (Suomijoje) įkurta skaitmeninės rinkodaros technologijų bendrovė „Supermetrics“, kurios...

Technologijos
2019.02.05
„Atea“ grupėje – vadovų pokyčiai Premium 1

Mindaugas Pranskevičius, ilgametis UAB „Baltnetos komunikacijos“ generalinis direktorius, paliko įmonę. Jį...

Technologijos
2019.02.05
Įmonės rado modernų būdą kovoti su gripu Premium 3

Nors masinis sirgimas peršalimo ligomis kartojasi kasmet ir tampa įprastas kaip sniegas žiemą, verslas brėžia...

Vadyba
2019.02.04
„Luminor“ Lietuvoje atleis 420 žmonių 44

Metų pradžioje įgyvendinęs susijungimą Baltijos šalyse, „Luminor“ diegia naują veiklos modelį ir planuoja...

Vadyba
2019.02.04
„General Motors“ artimiausiu metu atleis bent 4.000 darbuotojų 1

Šiandien koncernas planuoja atleisti mažiausiai 4.000 Šiaurės Amerikoje dirbančių etatinių darbuotojų.

Laisvalaikis
2019.02.04
Kaip įveikti „Sekmadienio sindromą“: paprasti triukai geram nusiteikimui 1

Jeigu vien mintis, kad pirmadienį vėl teks eiti į darbą jums kelia nerimą, nenusiminte, tokių žmonių tikrai...

Vadyba
2019.02.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau