Darbuotojai baiminasi, kad robotai atims darbo vietas, darbdaviai pokyčiams ruošiasi vangiai

Publikuota: 2018-04-10
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Nors apie robotų integraciją į darbo rinką kalbama vis garsiau, tačiau Jungtinėje Karalystėje (JK) atlikta apklausa rodo, kad darbdaviai vangiai ruošia darbuotojus būsimiems pokyčiams.

Trečdalis darbuotojų sako, kad per dešimtmetį jų darbas bus automatizuotas, o vienas iš 10 apklaustųjų tvirtino, kad per ateinančius dvejus metus baiminasi iš viso prarasti darbą dėl automatizacijos, skelbiama ADP atliktame tyrime, kurį cituoja „The Independent“.

Pusė respondentų, kurie tvirtino jaučią riziką, kad dėl sparčios robotizacijos gali netekti darbo vietos, nurodė, kad darbdaviai nekalba apie darbuotojų perkvalifikavimo galimybes.

Jaunesni darbuotojai labiau nei kitų amžiaus grupių specialistai yra susirūpinę dėl automatizacijos. Beveik pusė 16–35 metų apklaustųjų baiminasi, kad per artimiausius 10 metų neteks darbo.

Daugiausia nerimo dėl robotizacijos turi Londone dirbantys žmonės – 46%.

Skatina ruoštis

VŽ rašė, kad iki 2030 m. 800 mln. darbuotojų visame pasaulyje gali būti pakeisti robotais, tokie duomenys skelbiami „McKinsey & Company“ ataskaitoje.

Skelbiama, kad labiau išsivysčiusiose ekonomikose, pavyzdžiui, Jungtinėse Amerikos Valstijose (JAV) arba Vokietijoje trečdaliui dirbančiųjų iki 2030 m. gali reikėti įgyti naujų įgūdžių, taip pat neatmetama galimybė, jog daliai darbuotojų teks ieškotis naujo darbo. Tuo tarpu Kinijoje apie 12% darbuotojų gali tekti persikvalifikuoti, rašo CNBC.


Pažanga technologijų srityje keičia ir valdyseną. Vadovams teks išmokti, kaip dirbti su besikeičiančiomis darbuotojų komandomis ir tinkamai panaudoti atsilaisvinusių specialistų kompetenciją.

Ugnius Savickas, ISM ir Vadybos ir ekonomikos universiteto Inobazės vadovas, išskiria kelias kompetencijas, be kurių vadovai negalės apsieiti ateityje, kai kasdienėje veikloje daugės technologinių sprendimų ir dalis dabar darbuotojų atliekamų užduočių bus automatizuotos.

„Vadovas turėtų būti technologiškai raštingas, t. y. suprasti, ką technologiniai sprendimai leidžia atlikti geriau bei greičiau ir matyti galimybes, kur įmonėje galima tai pritaikyti“, – sako p. Savickas.

Robotizacijos baimintis nereikėtų, priešingai, verčiau pagalvoti, kaip išnaudoti technologinius pranašumus. Svarbu suprasti, akcentuoja p. Savickas, kad technologijos nepakeičia žmonių, o tik atlaisvina darbuotojus. Tuomet specialistai darbo valandas gali panaudoti sudėtingesniems projektams atlikti.

Taigi vadovo užduotis – sugalvoti, kaip išnaudoti darbuotojų potencialą.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Didžiausios algos kovą: farmacijoje, statybose ir Lietuvą paliekančioje AIG 8

„Sodra“ paskelbė kovo mėnesio Lietuvos bendrovių mokėtas vidutines algas. Tarp dosniausių darbdavių praėjusį...

Vadyba
11:07
YIT vadovas: svarstome steigti paslaugų centrą Lietuvoje Premium 2

Vilnius ir Kaunas – vieni pagrindinių pretendentų, svarstant, kur galėtų įsikurti susijungusių YIT ir...

„PriceOn“ įkūrėjas ėmėsi naujo verslo: kuria statybininkų „Uberį“ Premium 9

Jurijus Laneckis įkūrė platformą „Valandinis“ – darbo rankų pritrūkusiems rangovams siūlo išsinuomoti...

BDAR: ką turi žinoti darbdaviai, kad išvengtų baudų Premium 2

Verslą gąsdinantis ES Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) aktualus kiekvienai įmonei, nes iš esmės...

Vadyba
2018.04.25
„Achemą“ paliko atstovė ryšiams su visuomene 7

Janina Sabaitė-Melnikovienė, koncernui „Achemos grupė“ priklausančios Jonavos AB „Achema“ atstovė ryšiams su...

Vadyba
2018.04.24
Lietuvos emigracijos tyrimas: ką veikia grįžusieji 19

Didžioji dalis grįžusiųjų Lietuvos emigrantų įsitvirtina tėvynėje ir renkasi gyventi ne didmiesčiuose,...

Verslo aplinka
2018.04.23
Įvertino Lietuvos žmogiškąjį potencialą: laukia kertinis dešimtmetis 2

Pirmą kartą Lietuvoje atlikta išsami žmogiškųjų išteklių ataskaita rodo, kad pastaraisiais metai darbo jėgos...

Vadyba
2018.04.23
VŽ šaltinis apie „Barclays“ centro likimą: HR komanda Vilniuje vienintelė, jos „išjungti“ neišeina Premium 14

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ oficialiai kol kas nėra patvirtinęs jokios naujos grupės aptarnavimo...

Technologijos
2018.04.23
„Barclays“ darbuotojus greitai išgraibstys, bet reikia galvoti apie ateities investicijas Premium 29

Jungtinės Karalystės banko „Barclays“ svarstymai mažinti darbuotojų skaičių – ne problema, nes 350 žmonių...

Technologijos
2018.04.23
Kodėl įmonei verta įdarbinti senjorus Premium 2

Žilstant visuomenei ir dramatiškai trūkstant darbuotojų, galbūt vertėtų atsigręžti į pensininkus ir pamėginti...

Vadyba
2018.04.23
Kodėl buvę emigrantai yra geidžiamiausi darbuotojai 20

Darbdaviai, skaitydami kandidatų CV, vis dažniau atkreipia dėmesį, ar šie yra gyvenę emigracijoje. Jei taip,...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 60

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 2

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 3

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Rusija gali imtis ir „Facebook“ blokados 4

Rusijoje jau užblokuoti „LinkedIn“ bei „Telegram“, o sekantis šioje eilėje gali būti „Facebook“. Socialinis...

Verslo aplinka
2018.04.18
Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kaip lengviau pritraukti darbuotojų

Daugelis smulkiųjų įmonių vadovų, ieškodami darbuotojų, nurodo standartinius reikalavimus ir teikiamą naudą,...

Vadyba
2018.04.17
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau