Darbuotojai baiminasi, kad robotai atims darbo vietas, darbdaviai pokyčiams ruošiasi vangiai

Publikuota: 2018-04-10
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Nors apie robotų integraciją į darbo rinką kalbama vis garsiau, tačiau Jungtinėje Karalystėje (JK) atlikta apklausa rodo, kad darbdaviai vangiai ruošia darbuotojus būsimiems pokyčiams.

Trečdalis darbuotojų sako, kad per dešimtmetį jų darbas bus automatizuotas, o vienas iš 10 apklaustųjų tvirtino, kad per ateinančius dvejus metus baiminasi iš viso prarasti darbą dėl automatizacijos, skelbiama ADP atliktame tyrime, kurį cituoja „The Independent“.

Pusė respondentų, kurie tvirtino jaučią riziką, kad dėl sparčios robotizacijos gali netekti darbo vietos, nurodė, kad darbdaviai nekalba apie darbuotojų perkvalifikavimo galimybes.

Jaunesni darbuotojai labiau nei kitų amžiaus grupių specialistai yra susirūpinę dėl automatizacijos. Beveik pusė 16–35 metų apklaustųjų baiminasi, kad per artimiausius 10 metų neteks darbo.

Daugiausia nerimo dėl robotizacijos turi Londone dirbantys žmonės – 46%.

Skatina ruoštis

VŽ rašė, kad iki 2030 m. 800 mln. darbuotojų visame pasaulyje gali būti pakeisti robotais, tokie duomenys skelbiami „McKinsey & Company“ ataskaitoje.

Skelbiama, kad labiau išsivysčiusiose ekonomikose, pavyzdžiui, Jungtinėse Amerikos Valstijose (JAV) arba Vokietijoje trečdaliui dirbančiųjų iki 2030 m. gali reikėti įgyti naujų įgūdžių, taip pat neatmetama galimybė, jog daliai darbuotojų teks ieškotis naujo darbo. Tuo tarpu Kinijoje apie 12% darbuotojų gali tekti persikvalifikuoti, rašo CNBC.


Pažanga technologijų srityje keičia ir valdyseną. Vadovams teks išmokti, kaip dirbti su besikeičiančiomis darbuotojų komandomis ir tinkamai panaudoti atsilaisvinusių specialistų kompetenciją.

Ugnius Savickas, ISM ir Vadybos ir ekonomikos universiteto Inobazės vadovas, išskiria kelias kompetencijas, be kurių vadovai negalės apsieiti ateityje, kai kasdienėje veikloje daugės technologinių sprendimų ir dalis dabar darbuotojų atliekamų užduočių bus automatizuotos.

„Vadovas turėtų būti technologiškai raštingas, t. y. suprasti, ką technologiniai sprendimai leidžia atlikti geriau bei greičiau ir matyti galimybes, kur įmonėje galima tai pritaikyti“, – sako p. Savickas.

Robotizacijos baimintis nereikėtų, priešingai, verčiau pagalvoti, kaip išnaudoti technologinius pranašumus. Svarbu suprasti, akcentuoja p. Savickas, kad technologijos nepakeičia žmonių, o tik atlaisvina darbuotojus. Tuomet specialistai darbo valandas gali panaudoti sudėtingesniems projektams atlikti.

Taigi vadovo užduotis – sugalvoti, kaip išnaudoti darbuotojų potencialą.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
07:09
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 18

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Verslo aplinka
2018.07.19
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 11

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
Registruotų bedarbių skaičius per metus išaugo 14.300 53

Registruoto nedarbo lygis Lietuvoje birželio gale buvo 8,3% – tai 1 proc. punktu daugiau nei prieš metus.

Vadyba
2018.07.09
EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų...

Vadyba
2018.07.08
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07
Kodėl vadovas be karūnos – priimtinesnis

Sakoma, jei nori sužinoti, ko darbuotojams labiausiai reikia, paklausk jų pačių. Tačiau nėra jokių garantijų,...

Vadyba
2018.07.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau