Darbuotojai baiminasi, kad robotai atims darbo vietas, darbdaviai pokyčiams ruošiasi vangiai

Publikuota: 2018-04-10
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Nors apie robotų integraciją į darbo rinką kalbama vis garsiau, tačiau Jungtinėje Karalystėje (JK) atlikta apklausa rodo, kad darbdaviai vangiai ruošia darbuotojus būsimiems pokyčiams.

Trečdalis darbuotojų sako, kad per dešimtmetį jų darbas bus automatizuotas, o vienas iš 10 apklaustųjų tvirtino, kad per ateinančius dvejus metus baiminasi iš viso prarasti darbą dėl automatizacijos, skelbiama ADP atliktame tyrime, kurį cituoja „The Independent“.

Pusė respondentų, kurie tvirtino jaučią riziką, kad dėl sparčios robotizacijos gali netekti darbo vietos, nurodė, kad darbdaviai nekalba apie darbuotojų perkvalifikavimo galimybes.

Jaunesni darbuotojai labiau nei kitų amžiaus grupių specialistai yra susirūpinę dėl automatizacijos. Beveik pusė 16–35 metų apklaustųjų baiminasi, kad per artimiausius 10 metų neteks darbo.

Daugiausia nerimo dėl robotizacijos turi Londone dirbantys žmonės – 46%.

Skatina ruoštis

VŽ rašė, kad iki 2030 m. 800 mln. darbuotojų visame pasaulyje gali būti pakeisti robotais, tokie duomenys skelbiami „McKinsey & Company“ ataskaitoje.

Skelbiama, kad labiau išsivysčiusiose ekonomikose, pavyzdžiui, Jungtinėse Amerikos Valstijose (JAV) arba Vokietijoje trečdaliui dirbančiųjų iki 2030 m. gali reikėti įgyti naujų įgūdžių, taip pat neatmetama galimybė, jog daliai darbuotojų teks ieškotis naujo darbo. Tuo tarpu Kinijoje apie 12% darbuotojų gali tekti persikvalifikuoti, rašo CNBC.


Pažanga technologijų srityje keičia ir valdyseną. Vadovams teks išmokti, kaip dirbti su besikeičiančiomis darbuotojų komandomis ir tinkamai panaudoti atsilaisvinusių specialistų kompetenciją.

Ugnius Savickas, ISM ir Vadybos ir ekonomikos universiteto Inobazės vadovas, išskiria kelias kompetencijas, be kurių vadovai negalės apsieiti ateityje, kai kasdienėje veikloje daugės technologinių sprendimų ir dalis dabar darbuotojų atliekamų užduočių bus automatizuotos.

„Vadovas turėtų būti technologiškai raštingas, t. y. suprasti, ką technologiniai sprendimai leidžia atlikti geriau bei greičiau ir matyti galimybes, kur įmonėje galima tai pritaikyti“, – sako p. Savickas.

Robotizacijos baimintis nereikėtų, priešingai, verčiau pagalvoti, kaip išnaudoti technologinius pranašumus. Svarbu suprasti, akcentuoja p. Savickas, kad technologijos nepakeičia žmonių, o tik atlaisvina darbuotojus. Tuomet specialistai darbo valandas gali panaudoti sudėtingesniems projektams atlikti.

Taigi vadovo užduotis – sugalvoti, kaip išnaudoti darbuotojų potencialą.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kur algų medianos rugpjūtį buvo didžiausios 7

Šių metų rugpjūtį didžiausiomis algų medianomis pasižymėjo farmacijos ir technologijų bendrovės, rodo...

Vadyba
13:53
6 iš 10 lietuvių įsitikinę, kad robotai nepaveiks jų darbo vietos 5

Dauguma lietuvių jaučiasi saugūs ir nemano, kad jų profesijai gresia automatizavimo rizika, bet statistika...

Vadyba
11:09
Atlyginimų augimą pajautė 27% gyventojų

Atlyginimų augimą pastaraisiais mėnesiais iš viso pajautė 27,1%, iš jų didžiajai daliai (23,4%) atlyginimas...

Vadyba
10:16
Požymiai, rodantys, kad esate darboholikas Premium

Jei darbuotojas iki išnaktų tūno biure, dar nereiškia, kad jis yra darboholikas. Tačiau jei jis jaudinasi,...

Vadyba
2018.09.24
Iki 2022 m. pusė darbuotojų turės išmokti naujų įgūdžių Premium

Dėl diegiamų technologijų pusė pasaulio darbuotojų nebeturės reikiamų įgūdžių savo darbams atlikti. Reikės...

Vadyba
2018.09.24
Naujame Turto banko vadovo konkurse – 10 paraiškų 5

Finansų ministerijos trečią kartą skelbtame valstybės nekilnojamojo turto valdytojo Turto banko vadovo...

Vadyba
2018.09.20
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 10

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Trišalė taryba vėl svarstys MMA didinimą 30

Kitą savaitę Trišalė taryba dar kartą – tikėtina, jau paskutinį kartą – spręs, kiek nuo kitų metų didinti...

Vadyba
2018.09.16
Z kartą traukiantys darbai: nuo žaidimų meistrų iki knygų pardavėjų

Nuo 1997 m. gimę jaunuoliai pamažu eina į darbo rinką. Pirmoji visiškai skaitmeninė karta didžiausią...

Vadyba
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 3

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Darbas nuotoliniu būdu: trukdyti gali pasenusi vadyba, nemokėjimas planuoti ir vertinti rezultatus 1

Nors technologiškai sąlygos nuotoliniam darbui Lietuvoje atsirado prieš gerą dešimtmetį, o pagal interneto...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
Algos Lietuvoje per 10 metų augo sparčiausiai iš visų EBPO šalių 55

Nuo pastarosios finansų krizės realus vidutinis atlyginimas Lietuvoje paaugo 40% – tai didžiausias rezultatas...

Vadyba
2018.09.12
Subyrėjo RE/MAX tinklas Vilniuje, bet tai tik evoliucijos dalis Premium 34

Nuo metų pradžios nekilnojamojo turto (NT) brokerių tinklas RE/MAX Vilniuje neteko 69% narių. Pasitraukusiems...

Statyba ir NT
2018.09.11
Darbuotojai mieliau dirbtų už mažiau, bet pas geresnį vadovą 11

Dažnai kartojama mintis, kad žmonės ateina dirbti dėl įmonės, o išeina dėl vadovo, turi realų pagrindą, rodo...

Vadyba
2018.09.11
Darbuotojų apvogta „Enigma“ kelia pareigūnų kompetencijos klausimą Premium 6

Antivirusinę ir kitą apsaugos programinę įrangą vystanti ir platinanti UAB „Enigma Software Group Lt“ siekia...

Technologijos
2018.09.10
Ko geidžiamiausi darbdaviai (ne)klausia per darbo pokalbį Premium

Atsirinkti tinkamą darbuotoją – viena pagrindinių sėkmingos įmonės užduočių. Penki šių metų geidžiamiausi...

Vadyba
2018.09.10
Opiausia regionų problema – darbuotojų trūkumas: verslo ir politikų nuomonės Premium 1

Didžiausia problema regionuose yra darbuotojų trūkumas. Nesurinkdami pamainų prekybininkai atsiveža...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau