Kada darbuotojas nori dirbti, o kada tik – padirbėti

Publikuota: 2018-04-08
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Intensyviai, bet kartais nesėkmingai ieškodami darbuotojų, darbdaviai dažnai nuleidžia rankas ir reikalavimų kartelę, todėl sutaria su tais, kurie bent jau ateitų dirbti.

Bet jei taip suformuojama svarbi komandos dalis, vėliau jie skundžiasi, kad darbuotojai, atrodo, kažką daro, bet savo darbo nepadaro, ir jų nauda įmonei – daugiau nei neaiški.

Bet „Forbes“ siūlo pirmiausia pažiūrėti į veidrodį – kaip atsirinko tokius žmones, ar sukūrė bendrovėje tokią atmosferą, kurioje norėtų dirbti ir užsibūti stiprūs, motyvuoti darbuotojai, kurie negaili ne 50%, o 110% savo jėgų. Mūsiškiame kontekste, dar svarbus klausimas ir apie atlygį – ar tas, iš kurio reikalaujama daug, kartais gauna ne minimalų atlyginimą, ar yra sistema, sudaranti sąlygas dirbti daugiau, bet daugiau ir uždirbti?

Tačiau patys darbdaviai tikina, kad tada, kai pasirenkamas ne tas darbuotojas, galima bandyti jam įtikti tiek, kiek bus kantrybės – didinti atlyginimą kaskart, kai jis užsimena išeisiąs pas konkurentus, žadėti ir mokėti premijas už rezultatus, taikyti ne tik finansines priemones – daryti nuolaidas dėl darbo grafiko ar krūvio, bet tokios pastangos gelbės tik kurį laiką.

Todėl per darbo pokalbį reikia susipažinti ne tik su kandidatu, bet ir su jo ketinimais – įžiūrėti, kaip jo planuose dera siūlomas darbas, kiek rimtai jis siekia jį gauti, ar tik desperatiškai ieško, už ko užsikabinti, kol ras, kur geriau.

Bet faktas, kad kandidatas tuo metu neturi darbo, kuris, atrodytų, suteikia informacijos apie jo motyvus, anot Palmiros Sirusienės, „Noriu personalo sprendimų grupės“ vadovaujančios partnerės, nebūtinai atskleidžia paskatas.

„Jei vidutinės ar aukštesnės grandies specialistai darbo pokalbio metu jau yra išėję iš paskutinės darbovietės, tai nereiškia, kad jie bando įsidarbinti bet kur. Jei jie jau paliko buvusį darbą, gali būti, kad taip tiesiog susiklostė situacija, tačiau jie vis tiek turi ryšių, kontaktų, gali skirti laiko darbo paieškoms“, – nurodo p. Sirusienė.

„Forbes“ teigimu, patikrinti, kaip rimtai nusiteikęs kandidatas, nereikia jokių triukų. Svarbiausia parengti savas darbo pokalbio žaidimo taisykles – sudaryti savybių, kurių ieškoma, sąrašą ir užduoti kelis paprastus klausimus: ką jis žino apie įmonę, ko ieško, kodėl išėjo arba nori išeiti iš ankstesnės darbovietės.

Tačiau svarbiausia remtis nuojauta, dažniausia dėl tų kandidatų, kurie atrodo taip, lyg čia ir dabar pasiraitotų rankoves ir imtųsi darbo, nesuklystama.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbuotojų pristigę restoranai griebiasi loterijų, siūlo premijas už atvykimą į pokalbį Premium 15

Ekonomikai vaduojantis iš pandemijos gniaužtų aiškėja, kad restoranų tinklams klientų pritraukti sekasi daug...

Paslaugos
11:05
Šeimininkus pakeitęs viešbutis „Nidos banga“ atleidžia visus darbuotojus 5

Viešbutis „Nidos banga“, kurį už daugiau nei 6 mln. Eur įsigijo nekilnojamojo turto vystymo bendrovė „Reefo“,...

Paslaugos
2021.05.10
Darbinimo galimybės užsienyje ir Lietuvoje: matoma dvilypė situacija Premium

Į antrąjį metų ketvirtį žengiame karantino ir pasaulinės krizės sąlygomis. Europos darbo rinka atsigauna...

Vadyba
2021.05.07
Seimo nariai: valstybės įmonių darbuotojų skatinimą akcijomis reikės peržiūrėti

Prokurorams aiškinantis dviejų valstybės valdomų įmonių akcijų opcionų programas, kai kurie politikai teigia,...

Verslo aplinka
2021.05.04
„Mano daktarui“ vadovavusį T. Balžeką keičia G. Mackelis

Bendrovės „Mano daktaras“, valdančios tokio paties pavadinimo telemedicinos platformą, vairą nuo antradienio...

Inovacijos
2021.05.04
„Girteka Logistics“ turi naują direktorių Skandinavijai

Prie bendrovės „Girteka Logistics“ prisijungė Jensas Romeris Sode, kuris užims vykdančiojo direktoriaus...

Logistika
2021.05.04
„Avia Solutions Group“ finansams vadovauja R. Čipkus iš „Vilniaus prekybos“ 1

Verslininko Gedimino Žiemelio valdomos aviacijos verslo grupės „Avia Solutions Group“ finansams vadovauja...

Vadyba
2021.05.03
Saldainis Baltarusijos IT įmonėms: Seimas po pateikimo pritarė „relokacijos paketui“

Pirmadienį Seimas po pateikimo pritarė vadinamajam relokacijos paketui – Investicijų, Užimtumo ir Užsieniečių...

Inovacijos
2021.05.03
„Utenos trikotažo“ valdybai vadovaus D. Tamoševičienė 3

SBA grupei priklausančio „Utenos trikotažo“ akcininkų susirinkime patvirtinta naujos sudėties bendrovės...

Vadyba
2021.05.03
Padėjo ir karantinas: „Krispo“ augimas pribloškė net pačius savininkus Premium 3

„Kai savo verslą specializavome ir į pirmą vietą iškėlėme namų kvapus, pažįstami pirštą ties smilkiniais...

Gazelė
2021.05.03
„Tele2“ grupė ieško naujų finansų ir komercijos vadovų

Švedijoje „Tele2 Group“ ruošiasi pokyčiams lyderių komandoje. Kompanija skelbia ieškanti naujų finansų ir...

Inovacijos
2021.05.02
Seimas imasi kurjerių ir programėlių savininkų santykių 1

Lietuvoje daugėjant specialiomis programėlėmis besinaudojančių kurjerių ir pavėžėjų, Seime kelią skinasi...

Paslaugos
2021.05.02
„Zoom nuovargis“ didesnę neigiamą įtaką daro moterims Premium

„Zoom nuovargis“ (angl. „Zoom fatigue“) – tai reiškinys, apie kurį pradėta kalbėti pandemijos metu. Vis dėlto...

Vadyba
2021.04.30
„Linava“ siūlo valdžiai kaip gerinti vežėjų konkurencingumą  4

Po eilinio asociacijos kongreso vežėjai kreipiasi į Seimą, Vyriausybę ir atsakingas šalies institucijas...

Logistika
2021.04.30
Kaip derėtis dėl atlyginimo Premium

Nors pandemija ir paskatino peržiūrėti motyvacinių priemonių arsenalą, visuomet ateina metas ir pokalbiui dėl...

Vadyba
2021.04.29
Kokias algų medianas kovą mokėjo geidžiamiausi darbdaviai Premium 2

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas kovą darbuotojams mokėjo geidžiamiausi šalies...

Vadyba
2021.04.28
Trečdalis didžiausių darbdavių kovą mokėjo daugiau nei vidutinę algą Premium

Septynių iš dvidešimties daugiausia darbuotojų turinčių įmonių kovo mėnesio algų medianos buvo aukštesnės nei...

Vadyba
2021.04.27
Bankrutuoja Klaipėdos „Virtakis“, atleidžia visus darbuotojus 5

Bankrutuojanti Klaipėdos laivų remonto bendrovė „Virtakis“ (buvusi „RNDV Spectrum“) atleidžia visus 84 joje...

Pramonė
2021.04.26
Gamybą į Lenkiją perkelianti „Wavin Baltic“ atleidžia dalį darbuotojų  10

Tarptautinio koncerno „Wavin“ valdoma plastiko vamzdžių gamintoja Lietuvoje „Wavin Baltic“ gamybą perkelia į...

Pramonė
2021.04.26
Įgūdžiai, kurių prireiks 2025 m. Premium 1

Remiantis Pasaulio ekonomikos forumo atliko tyrimo duomenimis, iki 2025 m. 50% darbuotojų reikės...

Vadyba
2021.04.26

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku