Y kartos vadovai: kuo skiriasi nuo kitų

Publikuota: 2018-04-02
1984 m. gimęs „Facebook“ įkūrėjas Markas Zuckerbergas – vienas iš Y kartos vadovų. Stepheno Lamo („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
1984 m. gimęs „Facebook“ įkūrėjas Markas Zuckerbergas – vienas iš Y kartos vadovų. Stepheno Lamo („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Apie Y kartos darbuotojų ypatumus kalbama nemažai. Tačiau vis daugiau jaunųjų darbuotojų daro karjerą ir užima vadovaujančias pareigas, tad kyla klausimas – kuo Y kartos vadovai skiriasi nuo vyresnių kartų.

Y arba tūkstantmečio kartos (gimę 1980-2000 m.) vadovai – tampa įprastu reiškiniu darbovietėse, rodo „Korn Ferry Hay Group“ tyrimas, kuriame dalyvavo 1.500 darbuotojų.

59% apklaustųjų teigia, kad jų organizacijoje yra įprasta, kad Y kartos atstovai vadovauja vyresniems darbuotojams.

70% apklaustųjų sutiko su teiginiu, kad X ir kūdikių bumo kartos atstovai tiki esantys geresni vadovai už jaunąją kartą. Tačiau panaši dalis respondentų taip pat sutiko, kad Y kartos vadovai pelnytai eina savo pareigas.

Skiriamasis Y kartos bruožas - komunikacija. Daugiau nei pusė respondentų teigia, kad Y karta mieliausiai komunikuoja internetinėmis žinutėmis, o dar 28% - el. paštu.

Tik 14% dalyvių teigė, kad Y kartos vadovams mieliausia bendrauti gyvai. Apklausa rodo, kad jaunieji vadovai išloštų priversdami save daugiau su pavaldiniais bendrauti akis į akį. 29% respondentų teigia, kad iš jaunųjų vadovų norėtų daugiau bendravimo.

Antras pagal populiarumą pageidavimas Y kartos bosams – suteikti daugiau informacijos aukščiausio lygio vadovams.

Apklaustųjų nuomone, geriausiai jauniems bosams sekasi skatinti darbo aplinkos lankstumą.  Šį jų privalumą nurodė 65% respondentų.

Darbo pokalbio metu Y kartos vadybininkai nurodo, kad jiems svarbiausia yra galimybė pakeisti savo organizacijos kultūrą bei geras darbo ir gyvenimo balansas. Alga ir nuolatinis grįžtamasis ryšys jiems esą mažiausiai svarbūs, rodo apklausa.

Trys ketvirtadaliai respondentų pastebi, kad tūkstantmečio kartos atstovams, renkantis darbo vietą yra svarbesnis jų karjeros kelias nei vyresnėms kartoms.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
Konferencijoje „Web Summit“ – tikslinga vyrų diskriminacija Premium 6

Lisabonoje (Portugalija) šią savaitę vykusioje kasmetinėje interneto verslų konferencijoje „Web Summit“...

Technologijos
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 1

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Sodra“ turės laikiną vadovą

Aštuonerius metus „Sodrai“ vadovavęs Mindaugas Sinkevičius baigia savo darbą šiose pareigose. Nuo pirmadienio...

Verslo aplinka
2018.11.09
Nedarbo lygis trečiąjį ketvirtį traukėsi lėčiau 1

Šių metų trečiąjį ketvirtį nedarbo lygis išliko žemiau 6% ribos, tačiau metinis jo mažėjimas sulėtėjo.

Vadyba
2018.11.09
Kodėl egzistuoja 5 darbo dienų savaitė (ir kodėl jos nereikia) Premium 3

Darbo savaitei sutrumpėjus nuo šešių iki penkių dienų, buvo natūraliai tikimasi, kad ji mažės ir toliau.

Vadyba
2018.11.08
E. Kajieta palieka „Korn Ferry Hay Group“ 3

Eligijus Kajieta lapkritį palieka tarptautinę konsultacijų bendrovę „Korn Ferry Hay Group“.

Vadyba
2018.11.07
Atvirkštinė mentorystė: ko vadovai gali išmokti iš jaunųjų kolegų Premium 1

Kiekvienas darbuotojas turi savo amžiaus grupei būdingų įgūdžių. Organizacijai naudinga, kai kolegos keičiasi...

Vadyba
2018.11.05
Registrų centras planuoja 40 atrankų į vadovų pozicijas 3

VĮ Registrų centras planuoja surengti 40 vidinių ir išorinių atrankų, kuriomis siekiama atnaujinti vadovų...

Vadyba
2018.11.05
Algos didžiausiuose šalies sporto klubuose 4

Iš didžiausių pagal pajamas Lietuvos sporto klubų dvidešimtuko įmonių, didžiausia vidutinė alga prieš...

Vadovų bruožai, kurie atbaido geriausius darbuotojus 13

Vadovų nepagarba savo pavaldiniams yra viena iš pagrindinių priežasčių, kurios gali paskatinti darbuotojus...

Vadyba
2018.11.02
„Google“ darbuotojai protestuoja dėl moterų padėties kompanijoje 8

Interneto milžinės „Google“ darbuotojai visame pasaulyje ketvirtadienį rengia protestą, reikalaudami su...

Vadyba
2018.11.01
„Uber“ testuoja darbuotojų nuomos paslaugas 1

Pavėžėjimo paslaugų bendrovė „Uber“ testuoja naują paslaugą – „Uber Works“. Paslaugos esmė – trumpalaikė...

Vadyba
2018.11.01
4 personalo vadovų tipai: kokio reikia jūsų įmonei Premium 2

Bendrovėms skirtingose stadijose yra reikalingi skirtingas funkcijas atliekantys ir skirtingus gebėjimus...

Vadyba
2018.10.31
Lietuvos bankas: algų didinimas kai kur pasiekė „lubas“ 11

Naujausia Lietuvos banko (LB) apklausa rodo, kad mažėja įmonių, kurios kelia algas, tačiau jos aktyviau ieško...

Vadyba
2018.10.31
TOP20 didžiausių darbdavių algos: prieaugis nuo 3 iki 25% 2

Daugiausiai darbuotojų Lietuvoje turinčių organizacijų algų vidurkiai per metus augo daugiau nei...

Vadyba
2018.10.28
Kurie geidžiamiausi darbdaviai buvo dosniausi rugsėjį 1

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp bendrovių, kurios šiemet...

Vadyba
2018.10.27
Didžiausi algų vidurkiai ir medianos rugsėjį: nuo 2.989 iki 19.212 Eur 9

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai rugsėjį vyravo tarp dosniausių Lietuvos darbdavių.

Vadyba
2018.10.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau