Perskaičiavo: iki 2020 m. Lietuvoje reikės 13.300 IRT specialistų

Publikuota: 2018-03-29
Rise Vilnius vyko „IRT specialistai Lietuvoje: situacija darbo rinkoje ir darbdavių poreikiai“ pristatymas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Rise Vilnius vyko „IRT specialistai Lietuvoje: situacija darbo rinkoje ir darbdavių poreikiai“ pristatymas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Per ateinančius 3 metus įmonėms papildomai reikės apie 13.300 įvairių informacinių ir ryšių technologijų (IRT) specialistų, rodo naujas rinkos tyrimas. Anksčiau panašūs skaičiavimai rodė mažesnį poreikį.

Nors stojančiųjų į IRT studijas skaičius auga, pradeda trūkti šioms studijoms tinkamų abiturientų, rodo IRT bendrovių asociacijos „Infobalt“, investicijų plėtros agentūros „Investuok Lietuvoje“ ir Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės centro („Mosta“) tyrimas.

„Šiuo metu IRT profesijų specialistų skaičius siekia 22.600, o su IRT susijusių profesijų specialistų skaičius perkopė 8.700. Atliktas tyrimas atskleidė, kad net 78% Lietuvoje veikiančių IRT sektoriaus įmonių planuoja, jog per artimiausius trejus metus IRT specialistų poreikis jų įmonėse ir toliau didės“, – sako Paulius Vertelka, „Infobalt“ direktorius.

Per pastaruosius dešimt metų IRT specialistų poreikis augo 10 kartų daugiau nei visos darbo jėgos. O iki 2020 m. specialistų poreikis augs 42%, rodo tyrimas. Prieš metus „Infobalt“ skaičiavo, kad iki 2020 m. reikės 11.000 specialistų. Dabar šis skaičius pakilo iki 13.300.

„Mūsų švietimo sistema negali patenkinti šio poreikio, - teigia p. Vertelka. – Jeigu norėtume patenkinti šį poreikį, 80% patenkinamai matematikos egzaminą išlaikiusių jaunuolių turėtų stoti į IRT. O kas dešimtas jaunuolis baigiantis universitetą turėtų būti baigęs IT mokslus.“

Šiuo metu IRT studijas renkasi apie 40% gerai matematikos egzaminą išlaikiusių vaikinų ir apie 10% merginų.

Nors pastaruoju metu stojančiųjų į IRT studijas skaičius augo, Gintautas Jakštas, „Mosta“ analitikas, pastebi, kad dabar augimas slopsta, nes nebėra IRT studijoms tinkančių abiturientų.

Tyrime siūloma, kad, siekiant didesnio IRT specialistų pasiūlos ir paklausos suderinamumo, reikėtų ieškoti ir trumpojo, ir ilgojo laikotarpio sprendimų.

Šiuo metu problemą galėtų padėti spręsti veiksminga perkvalifikavimo sistema. Organizacijos taip pat siūlo sudominti bei įgalinti moteris siekti karjeros IRT sektoriuje bei skirti didesnes pastangas pritraukiant aktualios kvalifikacijos specialistus iš užsienio.

Nuo 2016 m. privačios IRT mokymo įstaigos, įskaitant „Code Academy“ ir „Vilnius Coding School“ paruošė virš 1.700 specialistų. Palyginimui, pernai metais IRT bakalauro studijas baigė apie 1.100 žmonių.

Ilgesniu laikotarpiu reikėtų stengtis išnaudoti profesinio mokymo sektoriaus galimybes užtikrinant, kad profesinių mokyklų siūlomos IRT programos ne tik pritrauktų gerai pasirengusius ir motyvuotus moksleivius, bet ir suteiktų darbdaviams reikalingas kompetencijas.

Tyrimas rodo, kad per kitus trejus metus rinkoje paklausiausi išliks įvairių kvalifikacijų programuotojai. Įmonės planuoja, kad jų poreikis išaugs 69%, o iki 2020 m. bus įdarbinama apie 4.450 jaunesniųjų, vyresniųjų, vadovaujančių ir kitų programuotojų.

Taip pat tyrimas atskleidė, kad tarp vienų paklausiausių profesijų pateko ir projektų vadovo pozicija, kurių iki 2020 m. planuojama pasamdyti apie 600. Taip pat ypač paklausūs bus IRT konsultantai, kurių įmonėms prireiks daugiau nei 1.200.

Reikalingiausių profesijų dešimtuke taip pat atsidūrė testuotojai, vartotojo sąsajų kūrėjai, sistemų architektai, informacijos saugumo administratoriai ir informacinių sistemų grafikos dizaineriai.

Tyrime dalyvavo 159 Lietuvos IRT sektoriaus įmonės, kuriose dirba beveik 7000 darbuotojų, iš kurių apie 70% yra IRT srities specialistai.

FOTOGALERIJA IRT specialistų tyrimo pristatymas (19 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
Konferencijoje „Web Summit“ – tikslinga vyrų diskriminacija Premium 6

Lisabonoje (Portugalija) šią savaitę vykusioje kasmetinėje interneto verslų konferencijoje „Web Summit“...

Technologijos
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 1

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Sodra“ turės laikiną vadovą

Aštuonerius metus „Sodrai“ vadovavęs Mindaugas Sinkevičius baigia savo darbą šiose pareigose. Nuo pirmadienio...

Verslo aplinka
2018.11.09
Nedarbo lygis trečiąjį ketvirtį traukėsi lėčiau 1

Šių metų trečiąjį ketvirtį nedarbo lygis išliko žemiau 6% ribos, tačiau metinis jo mažėjimas sulėtėjo.

Vadyba
2018.11.09
Kodėl egzistuoja 5 darbo dienų savaitė (ir kodėl jos nereikia) Premium 3

Darbo savaitei sutrumpėjus nuo šešių iki penkių dienų, buvo natūraliai tikimasi, kad ji mažės ir toliau.

Vadyba
2018.11.08
E. Kajieta palieka „Korn Ferry Hay Group“ 3

Eligijus Kajieta lapkritį palieka tarptautinę konsultacijų bendrovę „Korn Ferry Hay Group“.

Vadyba
2018.11.07
Atvirkštinė mentorystė: ko vadovai gali išmokti iš jaunųjų kolegų Premium 1

Kiekvienas darbuotojas turi savo amžiaus grupei būdingų įgūdžių. Organizacijai naudinga, kai kolegos keičiasi...

Vadyba
2018.11.05
Registrų centras planuoja 40 atrankų į vadovų pozicijas 3

VĮ Registrų centras planuoja surengti 40 vidinių ir išorinių atrankų, kuriomis siekiama atnaujinti vadovų...

Vadyba
2018.11.05
Algos didžiausiuose šalies sporto klubuose 4

Iš didžiausių pagal pajamas Lietuvos sporto klubų dvidešimtuko įmonių, didžiausia vidutinė alga prieš...

Vadovų bruožai, kurie atbaido geriausius darbuotojus 13

Vadovų nepagarba savo pavaldiniams yra viena iš pagrindinių priežasčių, kurios gali paskatinti darbuotojus...

Vadyba
2018.11.02
„Google“ darbuotojai protestuoja dėl moterų padėties kompanijoje 8

Interneto milžinės „Google“ darbuotojai visame pasaulyje ketvirtadienį rengia protestą, reikalaudami su...

Vadyba
2018.11.01
„Uber“ testuoja darbuotojų nuomos paslaugas 1

Pavėžėjimo paslaugų bendrovė „Uber“ testuoja naują paslaugą – „Uber Works“. Paslaugos esmė – trumpalaikė...

Vadyba
2018.11.01
4 personalo vadovų tipai: kokio reikia jūsų įmonei Premium 2

Bendrovėms skirtingose stadijose yra reikalingi skirtingas funkcijas atliekantys ir skirtingus gebėjimus...

Vadyba
2018.10.31
Lietuvos bankas: algų didinimas kai kur pasiekė „lubas“ 11

Naujausia Lietuvos banko (LB) apklausa rodo, kad mažėja įmonių, kurios kelia algas, tačiau jos aktyviau ieško...

Vadyba
2018.10.31
TOP20 didžiausių darbdavių algos: prieaugis nuo 3 iki 25% 2

Daugiausiai darbuotojų Lietuvoje turinčių organizacijų algų vidurkiai per metus augo daugiau nei...

Vadyba
2018.10.28
Kurie geidžiamiausi darbdaviai buvo dosniausi rugsėjį 1

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp bendrovių, kurios šiemet...

Vadyba
2018.10.27
Didžiausi algų vidurkiai ir medianos rugsėjį: nuo 2.989 iki 19.212 Eur 9

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai rugsėjį vyravo tarp dosniausių Lietuvos darbdavių.

Vadyba
2018.10.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau