Kodėl darbuotojas „prašosi“ atleidžiamas

Publikuota: 2018-03-20
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kai yra gerai, norisi dar geriau. Tačiau tą gerovę reikia užsidirbti, t. y. pasiekti dar geresnių rezultatų, bet ne visi darbuotojai tą stengiasi daryti.

Versle rezultatai priklauso tiek nuo vadovo, tiek nuo darbuotojų pastangų. Kuo šios proporcijos lygesnės, tuo didesnis noras stengtis. Tačiau praktika rodo, kad anksčiau ar vėliau vis tiek atsiranda darbuotojų, kuriems viskas blogai. Ir nesvarbu, kad įmonės motyvacinė sistema yra kone pavyzdinė, o atlyginimai – labiau negu viliojantys.

Pavyzdžiui, logistikos bendrovės „Axis Transport“ vidutinis atlyginimas sausį buvo 1.910 Eur. Įmonėje, kurioje dirba per 70 žmonių, darbuotojų kaita tesiekia kelis procentus. Vis dėlto Tomas Degutis, bendrovės direktorius, mena atvejį, kai su ypač geru darbuotoju teko atsisveikinti dėl jo keliamos destrukcijos, dėl kurios prastai jautėsi kolegos.

„Kaip specialistas šis žmogus buvo tikras profesionalas. Tačiau charakteris jo buvo ypač sunkus, dėl to kentėjo kolegos. Mūsų versle įtampos ir taip apstu, neigiamų emocijų nemažą dozę gauni iš išorės, o jei dar ir viduje atsiranda, kas jas skleidžia... Todėl tam žmogui primygtinai pasiūliau išeiti. Tada jis buvo labai nepatenkintas, bet dabar, kai susitinkame, pats dėkoja, nes tai jam padėjo kitaip pažvelgti į save ir apmąstyti savo elgesį“, – pasakoja p. Degutis.

Viskam yra ribos

Tokiam sprendimui pritaria ir personalo konsultantai. Tiesa, jie pataria nepasiduoti emocijoms, bet bandyti su tokiu darbuotoju kalbėtis, aiškintis, galų gale – kiek ir taikytis prie jo būdo.

„Ypač jei tai yra geras specialistas, nes šiais laikais tokių rasti sunku. Įprastai vadovai savo žmones pažįsta, tad žino, kad kai kuriuos motyvuoja dėmesys, moralinis paskatinimas. Todėl už gerus rezultatus verta pagirti viešai, leisti pačiam garsiai papasakoti, kaip jam tokių pavyko pasiekti“, – pataria Jonas Marcinkus, UAB „Personalo valdymo inovacijos“ direktorius.

Tačiau viskas turi ribas. Pastangos įtikti ir suprasti aikštingą darbuotoją – irgi. Nes neretai darbuotojai paprasčiausiai nori būti atleidžiami, tik patys neskuba rašyti prašymo, nes arba nedrįsta pripažinti, kad netgi ten, kur daugeliui dirbti yra siekiamybė, jiems viskas negerai, arba tikisi išeitinės kompensacijos.

„Būtent ši išmoka kai kuriuos darbdavius ir sulaikydavo nuo sprendimo atleisti nepasitenkinimą sėjantį darbuotoją. Tačiau žinau atvejį, kuomet vienos Kauno įmonės vadovas sumokėjo dvigubai didesnę kompensaciją, kad tik toks darbuotojas išeitų, ir lig pat šiol dėl to džiaugiasi“, – nedelsti atsisprendžiant ragina personalo ekspertas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Mūšis dėl MMA padidinimo tik prasideda Premium 4

Lietuvos banko (LB) ekspertai skaičiuoja, kad minimalus mėnesio atlyginimas (MMA) 2020 m. gali padidėti...

Darbdavio įvaizdis: „Lidl“, „Lietuvos geležinkelių“ ir „Mars Lietuvos“ pamokos Premium

Šiais laikais žmonėms svarbu ne tik algos dydis, bet ir ją mokančio darbdavio reputacija. Kokių klaidų...

Vadyba
2019.04.23
Darbuotojai nori prasmingo darbo, bet retas darbdavys gali tokį pasiūlyti

Darbuotojai nori dirbti prasmingą darbą, tačiau tik nedaugelis darbdavių moka paaiškinti komandai, kokia jų...

Vadyba
2019.04.22
Darbuotojų stebėjimas: nuo klaviatūros paspaudimo iki nėštumo Premium

Vaizdo stebėjimo kameros įmonėje nėra jokia naujiena, tačiau besivystant technologijoms darbdaviai žengia...

Vadyba
2019.04.22
Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  4

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 7

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Grėsmė verslui – asmeninės naudos siekiantys pranešėjai Premium

Nuo sausio 1 d. įsigaliojusiame Pranešėjų apsaugos įstatyme užprogramuotos tam tikros grėsmės verslui:...

Verslo aplinka
2019.04.08
Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau...

Vadyba
2019.04.07
Didžiausias algas mokantys restoranai ir kavinės Premium 2

Kavinių ir restoranų versle aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Sumuštinių...

Paslaugos
2019.04.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau