Kaip kalbėti, kad visi darbuotojai suprastų

Publikuota: 2018-03-18
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Manoma, kad kuo žemesnes pareigas darbuotojas užima, tuo jį labiau motyvuoja atlyginimo dydis, tačiau ir tyrimai, ir įmonių patirtis pateikia kiek kitokį vaizdą.

Ne atlyginimo dydis ar galimybė pakilti pareigose, o užtikrintumo jausmas ir atmosfera darbe yra svarbiausi dalykai mažesnės kvalifikacijos darbuotojams. Tokią išvadą pareikia portalas „Wiwo.de“, analizuodamas darbuotojų apklausą, kurioje dalyvavo 2.100 žemesnės grandies darbuotojų: darbininkų, slaugytojų, vairuotojų.

Šiuos kriterijus kaip svarbiausius nurodė daugiau nei pusė apklausos dalyvių. Ketvirtadalis paminėjo, jog svarbu, kad darbas būtų kuo arčiau namų. Ir tik 17% pažymėjo, jog darbdavį pirmiausiai renkasi pagal atlyginimo dydį.

Tarp kitų dalykų, kurie turi įtakos darbininkų pasirinkimui, apklausos dalyviai nurodė neterminuotas darbo sutartis, draugišką atmosferą įmonėje, vadovo požiūrį ir tai, kaip su jais bendraujama – ar viskas yra paaiškinama, ar darbininkai sulaukia pagyrimų.

Nors apklausa atlikta Vokietijoje, tačiau joje išvardinti kriterijai svarbūs ir Lietuvos darbdaviams. Ypač tiems, kurie moka aukštesnį nei minimalų atlyginimą: paprastai tokios įmonės kuria aukštesnės pridėtinės vertės produkciją, tad jiems svarbu išlaikyti darbininkus, sugebančius ją pagaminti.

Jaučiasi geriau

Jei įmonė net ir nemoka tūkstantį eurų perkopiančių atlyginimų, ji gali sudaryti sąlygas, kad darbuotojai jaustųsi komfortiškai. Audronė Kontenienė, Kaune esančios „Comfysocks Baltic“ direktoriaus pavaduotoja, pasakoja, kad kai pernai įmonė įsirengė naujas patalpas, iš karto didelė dalis investicijų buvo skirta įrangai, gerinančiai darbo sąlygas.

Anksčiau įmonė buvo įsikūrusi 2.500 kv. m patalpose, tačiau nuolat augant gamybos mastams, technologiniai procesai ėmė vis labiau strigti. Sąlygos dirbti irgi sudėtingėjo – kuo daugiau įrangos, tuo didesnė temperatūra ceche. Todėl buvo nuspręsta ieškoti naujų patalpų.

Šiuo metu „Comfysocks Baltic“ įsikūrė per 4.000 kv. m patalpose Raudondvario plente. Persikraustymas į erdvesnes patalpas išnaudotas ir įmonei modernizuoti – į naują įrangą investuota arti 300.000 Eur. Vien oro ištraukimo sistema kainavo apie 80.000 Eur, tačiau ji akivaizdžiai pagerino darbo sąlygas, nes ties kiekvienu įrenginiu ištraukiamas oras sumažino bendrą temperatūrą ceche. Taip pat įsigyta naujų lyginimo, mezgimo, siuvimo mašinų, įdiegta vandens valymo sistema – visi šie dalykai lengvina darbo procesus, didina našumą, vadinasi – ir darbuotojų pasitenkinimą bei galimybes uždirbti daugiau.

Bendrovėje dirba 132 darbuotojai, atlyginimas sausį buvo apie 750 Eur.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
08:58
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 6

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 2

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
Registruotų bedarbių skaičius per metus išaugo 14.300 53

Registruoto nedarbo lygis Lietuvoje birželio gale buvo 8,3% – tai 1 proc. punktu daugiau nei prieš metus.

Vadyba
2018.07.09
EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų...

Vadyba
2018.07.08
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07
Kodėl vadovas be karūnos – priimtinesnis

Sakoma, jei nori sužinoti, ko darbuotojams labiausiai reikia, paklausk jų pačių. Tačiau nėra jokių garantijų,...

Vadyba
2018.07.06
Verslo atstovų ir Darbo biržos santykius temdo ES pinigai Premium 1

Dalis verslo atstovų teigiamai vertina Lietuvos darbo biržos reformas ir atsivėrimą verslui. Kitiems kliūva...

Vadyba
2018.07.04
Kaip verslas prisitaiko prie vyresnių darbuotojų Premium 1

Darbuotojų stokos problemai nuolat aštrėjant, verslas sprendžia galvosūkį, kaip vyresnius žmones kuo ilgiau...

Vadyba
2018.07.03
Lietuviams graibstant keliones, turizmo firmoms ėmė stigti darbuotojų Premium 6

Lietuvos gyventojams šiemet daugiau keliaujant, turizmo įmonės prabilo, kad ima trūkti kompetentingų šios...

Lietuvos nedarbo lygis – tarp 10-ies didžiausių ES 35

Gegužės mėnesį Lietuvos nedarbo lygis, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šiek tiek mažėjo, bet išliko prie...

Vadyba
2018.07.02
„Lietuvos energija“ personalo vadovą pritraukė iš „Kesko Senukų“ 8

„Lietuvos energijos“ grupės Žmogiškųjų išteklių valdymo departamentui vadovauti pradėjo Nerius Juzumas.

Vadyba
2018.07.02

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau