Mokys perprasti eksporto rinkas

Publikuota: 2018-03-12
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Lietuvoje prasideda eksporto lyderių programa „Sparnai“, skirta pritraukti ir išlaikyti šalies talentus ir parengti eksporto ekspertų įmonėms.

Programą įgyvendinanti „Versli Lietuva“ tikisi, kad nemažiau nei pusė programos dalyvių sugrįš dirbti į Lietuvą po studijų užsienyje, o per dvejus programos metus 24 dalyviai prisidės prie Lietuvos eksporto konkurencingumo didinimo.

Pirmą kartą 2013–2015 m. Lietuvoje įgyvendintas eksporto lyderių programos „Sparnai“ modelis pasiteisino – dirbdami „Versli Lietuva“ komandoje dalyviai turėjo unikalią galimybę susipažinti net su 47 užsienio rinkomis, rengė Lietuvos konkurencingumo jose strategijas ir įgijo praktikos organizuojant verslo įmonių dalyvavimą 32 tarptautinėse verslo parodose.

Daina Kleponė, „Versli Lietuva“ generalinė direktorė, sako, kad Lietuvos prioritetinių eksporto rinkų ir sektorių konkurencingumo didinimas yra labai svarbus eksportuotojų sėkmės pagrindas.

 „Esame atlikę verslo „focus“ grupės analizę, kurioje dalyvavo 71 verslo atstovas, siekiantis plėstis į užsienio rinkas. Identifikavome, kad pagrindinės smulkaus ir vidutinio verslo kliūtys plėtrai į užsienį yra rinkų pažinimo ir eksporto žinių trūkumas“, –  sako p. Kleponė.

Anot jos, visi programos dalyviai kuriam laikui taps „Versli Lietuva“ komandos nariais ir drauge su specialistais gilinsis į jiems priskirtus strateginius Lietuvos sektorius bei tikslines Lietuvos rinkas. Programos dalyviai bus įdarbinami visu etatu dvejiems metams ir gauna atlyginimą, atitinkantį jų atsakomybes ir pareigas.

2018–2020 m. eksporto lyderių programos „Sparnai“ kandidatų atranka truks iki gegužės 1 d. Eksporto lyderių programos dalyvių atranką vykdo „Verslios Lietuvos“ partneriai atrankų bendrovė „Primum esse“. 

Svarbiausia – kantrybė

Smulkieji verslininkai pripažįsta, kad pradėjus eksportuoti susiduriama su tokiais dalykais, apie kuriuos anksčiau net nepagalvojo: kiekvienas vadovas, pradėjęs dėlioti eksporto planus, turi įsisąmoninti, kad eksportas savaime nereiškia to, kad įmonė ims gyventi turtingiau. Eksporto paieškoms prireiks daug laiko, papildomų lėšų, organizacinių pokyčių, galų gale – nervų.

Tačiau net išmokus esmines pamokas, ką ir kaip reikia daryti, sėkmė vienoje ar net keliose užsienio šalyse dar negarantuoja, kad tie patys metodai pasiteisins įsitvirtinant naujoje rinkoje. Ypač jei ji – tolima. 

Tarkim, derybos Europoje su būsimais partneriais trunka metus ar dvejus. Jei ruošiatės prekiauti su kinais, tą laikotarpį dauginkite iš dviejų ar net trijų kartų.

„Kantrybė. Tai vienintelis reikalavimas norintiems užmegzti su šia šalimi verslo ryšius. Pati pradžia buvo labai sunki. Bet paskui bendradarbiavimas įsibėgėja. Žinoma, turi pasiūlyti ir tinkamą kainą, garantuoti kiekį. Antraip kad ir šimtą metų gali belstis į tą rinką, niekam nebūsi įdomus. O prekiauti su Kinija apsimoka dėl to, kad dideli užsakymai garantuoti“, – VŽ yra sakęs Arūnas Zaleckis, UAB „Medvita“, prekiaujančios medienos gaminiais, savininkas ir direktorius.

Daugiau apie smulkiųjų įmonių patirtį ieškant eksporto rinkų skaitykite čia.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Plona riba: kada darbuotojų stebėjimas virsta šnipinėjimu Premium

Jungtinės Karalystės tarnybos aiškinasi, ar bankas „Barclays“ šnipinėjo, ką veikia jo darbuotojai. Pandemija...

Vadyba
2020.08.11
Paskirtas Lietuvos jūrų krovos kompanijų asociacijos vykdomasis direktorius

Lietuvos jūrų krovos kompanijų asociacijos (LJKKA) vykdomuoju direktoriumi paskirtas Robertas Valantiejus.

Vadyba
2020.08.11
Traukiasi „NEO Finance“ administracijos vadovė 1

Lietuvos finansų technologijų startuolio AB „NEO Finance“ administracijos vadovė Aiva Remeikienė iki metų...

Vadyba
2020.08.11
Darbo inspekcija pradeda specialų projektą aiškintis priverstinio darbo atvejams

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) pradėjo vykdyti bandomąjį projektą, skirtą aiškintis priverstinio darbo...

Verslo aplinka
2020.08.11
Indrė Genytė-Pikčienė jungiasi prie „INVL Asset Management“

Indrė Genytė-Pikčienė pradeda dirbti turto valdymo UAB „INVL Asset Management“ vyriausiąja ekonomiste.

Vadyba
2020.08.10
Hidrometeorologijos tarnybai vadovaus K. Šetkus 2

Naujuoju Lietuvos hidrometeorologijos tarnybos vadovu paskirtas Kęstutis Šetkus, buvęs Mokslo, inovacijų ir...

Vadyba
2020.08.08
Apklausa: lietuviai nelegalias paslaugas renkasi dėl kainos, bet patys nori dirbi oficialiai

„Eurobarometro“ atliktos visuomenės nuomonės apie nedeklaruotą darbą Europos Sąjungoje (ES) duomenimis,...

Vadyba
2020.08.07
Antrąjį ketvirtį nedarbo lygis ūgtelėjo iki 8,5%

Statistikos departamentas skelbia, kad nedarbo lygis 2020 m. antrąjį ketvirtį sudarė 8,5% ir, palyginti su...

Vadyba
2020.08.07
Daryti karjerą galima ne vien kylant į viršų Premium

Karjerą vis dar esame įpratę sieti su kopėčiomis, laiptais ir kampiniu biuro kabinetu. Tačiau staigų pokyčių...

Vadyba
2020.08.07
Paskelbti reitingo „Geidžiamiausias darbdavys 2020“ nugalėtojai 4

Šiemet geidžiamiausiu darbdaviu paskelbta lazerių gamintoja UAB „Light Conversion“. Laurus įmonė nuskynė...

Vadyba
2020.08.05
Tarptautinio transporto ir logistikos aljansas turi naują generalinį sekretorių

Tarptautinio transporto ir logistikos aljanso (TTLA) generalinio sekretoriaus pareigas pradėjo eiti Povilas...

Darbuotojai tikisi, kad nuotolinis darbas taps norma Premium 5

Retos progos kartkartėmis padirbėti namuose šiemet milijonams specialistų visame pasaulyje tapo kasdienybe.

Vadyba
2020.08.02
DK naujovė: jau galima atleisti ir būsimas mamas. Bet tik likviduojant verslą

Nuo rugpjūčio 1 d. įsigalioja 18 darbdaviams ir darbuotojams aktualių Darbo kodekso pakeitimų. Tarp jų – ir...

Verslo aplinka
2020.08.02
Kokias algų medianas birželį mokėjo geidžiamiausi darbdaviai Premium

„Sodros“ skelbiami duomenys atskleidžia, kokias algų medianas birželį mokėjo geidžiamiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
2020.07.30
Darbo kodekso pokyčiai – kas aktualu darbdaviui

Rugpjūčio 1 d. įsigalioja darbdaviams aktualūs Darbo kodekso pakeitimai. Nuo šiol pagal terminuotą sutartį...

Vadyba
2020.07.30
Hibridinės komandos – ne laikinas sprendimas Premium

Šiuo metu daugelio įmonių komandos yra hibridinės, t. y. tokios, kai dalis specialistų dirba nuotoliniu būdu,...

Vadyba
2020.07.30
Įsigalioja darbo kodekso pokyčiai: aktualu komandiruojamiems, dirbantiems projektinį darbą, turintiems sveikatos sutrikimų

Nuo liepos 30 d. keičiasi darbuotojų komandiravimo į Lietuvą tvarka. Valstybinė darbo inspekcija (VDI)...

Vadyba
2020.07.30
Tyrimas: dauguma darbdavių karantino egzaminą išlaikė

Trys ketvirtadaliai darbdavių per karantiną elgėsi sąžiningai darbuotojų atžvilgiu, o ketvirtadalis – juos...

Vadyba
2020.07.29
„Google“ optimizmu netrykšta: darbuotojams nuotoliniu būdu leis dirbti dar bent metus Premium 5

Technologijų milžinė „Google“ praneša pratęsianti nuotolinio darbo praktiką – daugumai darbuotojų nuotoliniu...

Vadyba
2020.07.28
Didžiausių darbdavių atlygio medianos: trejetukas nesikeičia Premium 2

„Sodra“ skelbia, kokias algų medianas birželį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai. Duomenys rodo, kad...

Vadyba
2020.07.28

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus