Kaip įtraukti darbuotoją

Publikuota: 2018-03-04
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Laimi tos įmonės, kuriose kiekvienas darbuotojas jaučiasi esą jos savininkas. Kaip to pasiekti?

Įsitraukęs darbuotojas yra tas, kuris jaučiasi, kad įmonei jis svarbus. Tą svarbą darbdavys gali parodyti įvairiomis motyvacijos priemonėmis. Žinoma, teisingas darbo užmokestis yra vienas svarbiausių dalykų, tačiau vien dideliais pinigais pasididžiavimo įmone nesukursi.

Todėl darbdaviai išnaudoja ir kitokių priemonių, kai kurios jų pareikalauja daugiau kūrybiškumo bei noro, nei investicijų, tačiau atsiperka su kaupu.

Informacija

Mindaugas Jonuškis, profesionalams skirtos virtuvės įrangos gamybos Kauno UAB „Novameta“ vadovas, pasakoja, kad kiekvienas darbuotojas žino ne tik savo ir įmonės tikslus, bet yra informuojamas ir apie tai, kaip juos pavyksta pasiekti. Prie pagrindinių gamybos patalpų durų yra lenta, ant kurios atsiduria informacija, kokioje parodoje įmonė dalyvavo, nuotraukų iš tenykščio bendrovės stendo.

„Norime, kad kiekvienas darbuotojas – nesvarbu, ar jis iš administracijos, ar iš gamybos, – žinotų, kas vyksta įmonėje, kur nukeliauja jų pačių suprojektuota ar pagaminta įranga, kaip ji yra įvertinama apdovanojimais. Tai ne tik kelia kiekvienam mūsų pasididžiavimą, bet ir didina darbuotojų įsitraukimą“, – nurodo pašnekovas.

Beje, darbuotojų motyvacijai didinti įmonė siūlo ilgesnes atostogas. Po 2 darbo įmonėje metų specialistui suteikiamos papildomos 5 darbo dienos atostogų, o išdirbusiems 4 metus – 10 dienų.

Draugiškumas

Kartais motyvacijai palaikyti užtenka šiltų santykių. Šiaulių UAB „Mini keramika“ ne vienas darbuotojas dirba nuo pat įmonės įkūrimo – nuo 1993 metų. Ir nors atlyginimai nėra patys didžiausi, patalpos irgi mačiusios geresnių laikų, tačiau keramikai čia kruopščiai lipdo įstabius kūrinius ir kitų darbų net nesidairo.

„Mes jau kaip šeima. Ir darbe kartu, ir į keliones visi važiuojame. Paskutinį kartą buvome visi išvažiavę į Strasbūrą. Ne tik todėl, kad ten keliauja daug mūsų dirbinių – norėjome savomis akimis pamatyti pastatus, kurių sumažintas kopijas lipdome“, – pasakoja Virginijus Urniežius, įmonės vadovas.

Dėmesys

Solveiga Grudienė, verslo konsultacijų bendrovės „Primum Esse“ direktorė, nurodo, kad, remiantis pastarųjų metų tendencijomis, įmonės stengiasi rodyti individualų dėmesį darbuotojams, kuriuos vertina.

„Darbuotojui svarbu žinoti, kad darbdavys nenori tik išsunkti jo kaip citrinos, o partneriškai žiūri į jo poreikius. Būtent požiūris itin svarbus, kalbant apie tai, kas motyvuoja žmones, kas juos „pririša“ prie organizacijos, kas didina jų lojalumą. Darbdavys parodo, kad vertina darbuotoją kaip žmogų ir laiko jo poreikius svarbiais“, – sako p. Grudienė.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
L. Kukuraitis nori įpareigoti verslą įdarbinti neįgaliuosius 11

Privatų verslą ateityje ketinama įpareigoti įdarbinti neįgaliuosius, sako Linas Kukuraitis, socialinės...

Vadyba
2018.10.22
Ką daryti, kad su darbuotoju neišeitų ir įmonės žinios Premium

Žiniomis nesidalijantys darbuotojai bendrovėms gali kainuoti milijonus. Tačiau Lietuvos bendrovių pavyzdžiai...

Vadyba
2018.10.22
TOP25 geriausi šių metų pasaulio darbdaviai 5

Tarp šiemet išrinktų geriausių pasaulio darbdavių – keturios Lietuvoje veikiančios bendrovės. O pirmosios...

Vadyba
2018.10.21
Kodėl žmonės susidomi galimybe pakeisti darbdavį

Darbo rinkai kaistant tampa sunkiau išlaikyti savo darbuotojus ir rasti kitų. Tad vis dažniau geri...

Vadyba
2018.10.20
Kuo mažiau kandidatų, tuo atranka turi būti kruopštesnė 3

Dažna galimybė išvengti atsisveikinimo su įmonei netinkamais darbuotojais – darbo pokalbis. Kitaip tariant,...

Vadyba
2018.10.20
Darbuotojų mokymosi madas diktuoja „Netflix“ Premium

Šiandienos darbo aplinką turbūt geriausiai apibūdina pasakymas, jog įprasta tapo tai, kad nebeliko nieko...

Vadyba
2018.10.20
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 8

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
Daugiau nei 40 darbo pozicijų – užsienyje studijas baigusiems lietuviams

25-ios Lietuvoje veikiančios įmonės siūlo daugiau nei 40 darbo pozicijų, skirtų pritraukti užsienyje studijas...

Vadyba
2018.10.19
Trečdalis imigrantų darbinasi statybose: specialistų čia reikia kaip oro Premium 25

Kvalifikuotų statybininkų Lietuvoje reikia kaip oro, sako verslininkai. Akivaizdu, iš trečiųjų šalių...

Statyba ir NT
2018.10.19
Kaip pradėti motyvuoti savo darbuotojus: 3 esminiai žingsniai Premium 2

Į darbą įsitraukę darbuotojai lemia geresnius finansinius rezultatus, tad kiekvieną dieną internetai mirga...

Vadyba
2018.10.19
Kuo geidžiamiausi darbdaviai motyvuoja savo darbuotojus Premium 1

Nuo kelionių į užsienį iki medicinos kabinetų – geidžiamiausi darbdaviai siūlo aibę naudų, kurios vilioja...

Vadyba
2018.10.18
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 11

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis 2

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
Prasčiausiai Lietuvos jaunuoliams sekasi skaityti

Lietuvos penkiolikamečių skaitymo gebėjimai labiausiai atsilieka nuo ES vidurkio, rodo Europos Komisijos šią...

Vadyba
2018.10.17
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 9

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
Lietuvos žmogiškasis kapitalas – prasčiausias iš Baltijos šalių 5

Pirmą kartą sudarytume Pasaulio banko žmogiškojo kapitalo indekse Lietuva užėmė 37-tą vietą. Tai prasčiausias...

Vadyba
2018.10.11
„Brexit“ kaina – 5.000 finansų sektoriaus darbo vietų 6

Iki kitų metų kovo tūkstančiai finansų darbo vietų bus iškeltos iš Jungtinės Karalystės (JK) į Europos...

Vadyba
2018.10.11
Apie atleidimą grupėmis šiemet įspėta beveik dvigubai daugiau darbuotojų

Apie planuojamą darbuotojų atleidimą grupėmis per devynis šių metų mėnesius, palyginti su praėjusių metų...

Vadyba
2018.10.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau