Lietuvoje veiklą pradeda slapto įdarbinimo programėlė

Publikuota: 2018-02-23
Atnaujinta 2018-02-23 15:04
VŽ ekrano nuotr.
svg svg
VŽ ekrano nuotr.

Suomijoje, Estijoje ir Latvijoje išpopuliarėjusi talentų įdarbinimo programėlė, „MeetFrank“ kovo mėnesį bus prieinama ir Lietuvoje.

„MeetFrank“ esmė – padėti darbdaviams ir darbuotojams lengviau ir diskretiškiau surasti vieni kitus. Programėlė leidžia darbo ieškantiems žmonėms matyti, kurios įmonės nori juos samdyti ir kiek jos linkusios mokėti. Tai yra, darbuotojų ieškanti įmonė gali pasiekti jau dirbančius žmones ir pateikti jiems geresnį pasiūlymą.

Pernai rugsėjį pradėjusia veikti estų programėle naudojasi apie 1.000 įmonių, o programėlės parsisiuntimų skaičius siekia daugiau nei 40.000.

Programėlėje užsiregistravę naudotojai gali matyti jų lūkesčius atitinkančius darbo pasiūlymus. Jei kandidatą domina siūlomas darbas, jis gali pasiteirauti darbdavio apie pareigas, tačiau neprivalo atskleisti tapatybės, nebent nori tai padaryti.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

„Tradicinis darbo ieškojimo būdas greitai išnyks. Talentingiausieji neieško darbo, o samdančioms kompanijoms reikia efektyvesnių įrankių geriausiai kvalifikuotiems žmonėms pritraukti“, – teigia Kaarelas Holmas, „MeetFrank“ generalinis direktorius, socialinio tinklo „Medium“ paskyroje.

Darbdaviui programėlėje pateikus naują darbo galimybę, „MeetFrank“ tarp turimų talentų ieškos žmonių su tinkančiais profiliais ir pateiks jiems pasiūlymą.

Talentui susidomėjus darbo pasiūlymu, jis gali pradėti pokalbį ir užduotį papildomų klausimų, pasitikslinti informaciją ir planuoti tolesnius žingsnius.

Lietuvos vartotojai jau gali atsiųsti „MeetFrank“ programėlę iš „AppStore“ arba „GooglePlay“ parduotuvių ir joje užsiregistruoti, tačiau programėlė dar pilnai neveikia. Ji Lietuvoje pradės veikti ateinantį mėnesį, skelbia „MeetFrank“.

Verslo idėja – iš asmeninės patirties

Idėja sukurti šią programėlę p. Holmui kilo iš nemalonios darbo patirties, rašo „Business Insider Nordic“. Po 18 mėnesių darbo vienoje įmonėje, p. Holmas pradėjo žvalgytis kito darbo, jo vadovui apie tai sužinojus, p. Holmas buvo iš karto atleistas.

Estui tokia jo darbdavio reakcija pasirodė neteisinga. Tad p. Holmas nusprendė ieškoti būdo, kuris išspręstų panašias situacijas.

Tad kartu su Antonu Narusbergu p. Holmas įkūrė programėlę „MeetFrank“. Jos vartotojai registruodamiesi turi atsakyti į 8-10 trumpų klausimų, į ją nereikia kelti savo CV.  

Tarp dabartinių bendrovės klientų – „TransferWise“, „Taxify“, „Tele2“. Per artimiausius mėnesius „MeetFrank“ ketina išsiplėsti Skandinavijos šalyse bei kitose Europos valstybėse, kaip Vokietija bei Jungtinė Karalystė.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Kad pakeltų darbuotojų produktyvumą, „Google“ darbuotojų klausia vos 3 dalykų

Vasarą darbuotojų produktyvumui sumenkus, Sundar Pichai, „Google“ vadovas, įmonėje pradeda naują „Paprastumo...

Vadyba
13:11
Iš premjerės I. Šimonytės komandos pasitraukia atstovė spaudai R. Jakilaitienė 1

Premjerės Ingridos Šimonytės politinę komandą nuo rugsėjo 1-osios palieka patarėja ryšių su visuomene...

Vadyba
12:01
Daugiausiai uždirbančiųjų algos JK šuoliuoja keliaženkliais skaičiais, o mažiausiai – vos 1%

Tyrimai rodo, kad Jungtinės Karalystės (JK) darbo rinkoje formuojasi dvi itin skirtingos darbuotojų grupės.

Vadyba
2022.08.13
Nedarbas Latvijoje pasiekė 6%

Registruoto nedarbo lygis Latvijoje praėjusį mėnesį padidėjo 0,1 procentinio punkto iki 6%, pranešė...

Vadyba
2022.08.13
M. Mozūras apie IT specialistų stresą: programuotojo darbas gali būti vienišas Premium

„EqualEngineers“ tyrimas atskleidė, kad informacinių technologijų (IT) srities darbuotojai, kurie dažniau...

Vadyba
2022.08.12
Liepą fiksuotas mažesnis aktyvumas Lietuvos darbo rinkoje

Rugpjūčio 1 d. Užimtumo tarnyboje registruota 158.700 neaktyvių darbingo amžiaus gyventojų.

Vadyba
2022.08.12
NVSPL vadovas po darbuotojos skundo nušalino pavaduotoją R. M. Balčienę 1

Danas Bakša, Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (NVSPL) vadovas, nušalino nuo pareigų...

Vadyba
2022.08.12
Per papildomą priėmimą studijuoti pakviesta dar 3.000 jaunuolių

Per papildomą priėmimą kvietimus studijuoti Lietuvos aukštosiose mokyklose gavo 3.104 asmenys, pranešė...

Vadyba
2022.08.11
„Zenitech“ Lietuvoje vadovas: jeigu neaugi ir neprisitaikai, tada pradedi trukdyti kitiems Premium

Karjera tarptautinėse įmonėse dažnai spalvinama šviesiais atspalviais, tačiau tarp jų – daugybė pilkų zonų,...

Vadyba
2022.08.11
Darbuotojams stogo Vilniuje ieškančios Baltarusijos kompanijos įklimpo būsto nuomos pelkėje Premium 62

Šimtus butų nuomai nugvelbti pasiruošusios Baltarusijos kompanijos Vilniuje pastrigo – net ir plečiant...

Statyba ir NT
2022.08.11
Registruotas nedarbo lygis Estijoje liepą pakilo iki 7,3%

Registruotas nedarbas Estijoje auga antrą mėnesį iš eilės – liepą jo lygis pakilo 0,2 procentinio punkto iki...

Vadyba
2022.08.10
SAM supaprastino reikalavimus statutiniams pareigūnams dėl psichinės sveikatos 1

Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) pranešė nustačiusi paprastesnius reikalavimus dėl psichinės sveikatos...

Vadyba
2022.08.09
„Ignitis renewables“ ieško nepriklausomo valdybos nario

Valstybės kontroliuojama energetikos grupė „Ignitis grupė“ paskelbė antrinės įmonės „Ignitis renewables“...

Vadyba
2022.08.09
Moteriški ir vyriški kolektyvai: lyčių įvairovė – būtina, bet komandos stiprybė – iš asmenybių įvairovės Premium

Kolektyvai, kuriuose dominuoja viena iš lyčių, pasak VŽ kalbintų vadovų ir psichologės, vis dar gali...

Vadyba
2022.08.09
Tyrimas: labiausiai su sėkminga karjera siejamos studijos – IT ir medicinos

6 iš 10 Lietuvos gyventojų savo vaikui ar kitam mokyklą baigiančiam giminaičiui rekomenduotų pasirinkti...

Vadyba
2022.08.09
Organizacijų ugdymo ekspertė R. Vanagė: kaip vadovui reikėtų įsitvirtinti komandoje Premium

Rima Vanagė, organizacijų ugdymo ekspertė, psichologė, sako, pastebinti, kad vadovu geriausia tapti po to,...

Vadyba
2022.08.09
A. Dulkio atstovu spaudai tapo T. Bagdonas

Sveikatos apsaugos ministro Arūno Dulkio atstovo žiniasklaidai pareigas nuo pirmadienio pradeda eiti...

Vadyba
2022.08.08
Lietuvos vežėjų darbo jėgos sąnaudos yra dvigubai mažesnės nei ES vidurkis Premium 3

Lietuvos vežėjų darbo jėgos kaštai per metus nežymiai paaugo, tačiau pagal šį rodiklį Lietuvos transporto...

Logistika
2022.08.07
Viliojant darbuotoją galima prisivilioti ir teismą: kaip neperžengti plonos ribos

Darbo rinkai tampant vis mobilesne ir judresne, organizacijos įsitraukia į „talentų karus“ dėl labiausiai...

Vadyba
2022.08.07
Kelios valandos per vėlai ir svajonių kandidato nebėra. Kaip neuždelsti jų atrankos?

Lėtas įdarbinimo procesas slopina kandidatų entuziazmą ir juos ilgiau palieka prieinamus kitiems darbdaviams.

Vadyba
2022.08.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku