Lietuvoje veiklą pradeda slapto įdarbinimo programėlė

Publikuota: 2018-02-23
VŽ ekrano nuotr.
VŽ ekrano nuotr.

Suomijoje, Estijoje ir Latvijoje išpopuliarėjusi talentų įdarbinimo programėlė, „MeetFrank“ kovo mėnesį bus prieinama ir Lietuvoje.

„MeetFrank“ esmė – padėti darbdaviams ir darbuotojams lengviau ir diskretiškiau surasti vieni kitus. Programėlė leidžia darbo ieškantiems žmonėms matyti, kurios įmonės nori juos samdyti ir kiek jos linkusios mokėti. Tai yra, darbuotojų ieškanti įmonė gali pasiekti jau dirbančius žmones ir pateikti jiems geresnį pasiūlymą.

Pernai rugsėjį pradėjusia veikti estų programėle naudojasi apie 1.000 įmonių, o programėlės parsisiuntimų skaičius siekia daugiau nei 40.000.

Programėlėje užsiregistravę naudotojai gali matyti jų lūkesčius atitinkančius darbo pasiūlymus. Jei kandidatą domina siūlomas darbas, jis gali pasiteirauti darbdavio apie pareigas, tačiau neprivalo atskleisti tapatybės, nebent nori tai padaryti.

„Tradicinis darbo ieškojimo būdas greitai išnyks. Talentingiausieji neieško darbo, o samdančioms kompanijoms reikia efektyvesnių įrankių geriausiai kvalifikuotiems žmonėms pritraukti“, – teigia Kaarelas Holmas, „MeetFrank“ generalinis direktorius, socialinio tinklo „Medium“ paskyroje.

Darbdaviui programėlėje pateikus naują darbo galimybę, „MeetFrank“ tarp turimų talentų ieškos žmonių su tinkančiais profiliais ir pateiks jiems pasiūlymą.

Talentui susidomėjus darbo pasiūlymu, jis gali pradėti pokalbį ir užduotį papildomų klausimų, pasitikslinti informaciją ir planuoti tolesnius žingsnius.

Lietuvos vartotojai jau gali atsiųsti „MeetFrank“ programėlę iš „AppStore“ arba „GooglePlay“ parduotuvių ir joje užsiregistruoti, tačiau programėlė dar pilnai neveikia. Ji Lietuvoje pradės veikti ateinantį mėnesį, skelbia „MeetFrank“.

Verslo idėja – iš asmeninės patirties

Idėja sukurti šią programėlę p. Holmui kilo iš nemalonios darbo patirties, rašo „Business Insider Nordic“. Po 18 mėnesių darbo vienoje įmonėje, p. Holmas pradėjo žvalgytis kito darbo, jo vadovui apie tai sužinojus, p. Holmas buvo iš karto atleistas.

Estui tokia jo darbdavio reakcija pasirodė neteisinga. Tad p. Holmas nusprendė ieškoti būdo, kuris išspręstų panašias situacijas.

Tad kartu su Antonu Narusbergu p. Holmas įkūrė programėlę „MeetFrank“. Jos vartotojai registruodamiesi turi atsakyti į 8-10 trumpų klausimų, į ją nereikia kelti savo CV.  

Tarp dabartinių bendrovės klientų – „TransferWise“, „Taxify“, „Tele2“. Per artimiausius mėnesius „MeetFrank“ ketina išsiplėsti Skandinavijos šalyse bei kitose Europos valstybėse, kaip Vokietija bei Jungtinė Karalystė.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Davose brėžia naujas taisykles verslui: iš esmės keičiasi CEO prioritetai Premium

Geros žinios viso pasaulio darbuotojams – jūs ką tik įgijote „akcininkų“ statusą. Jūsų vadovai pasirašė viešą...

Vadyba
2020.01.23
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22
Naujasis Vilniaus universiteto rektorius - prof. Rimvydas Petrauskas

Naujuoju Vilniaus universiteto (VU) rektoriumi išrinktas prof. dr. Rimvydas Petrauskas. Jis pakeis prof. dr.

Vadyba
2020.01.22
„Swedbank“ patirtis: darbdaviui apsimoka skatinti lyčių lygybę Premium 5

Pasaulinės darbo rinkos tendencijos skelbia, kad 2020-aisiais geidžiamiausi specialistai ir vadovai bus...

Vadyba
2020.01.22
Darbuotojai iš įmonių bėga ne dėl mažesnės algos: neteisybė, skatinanti keisti darbą Premium 7

Kylančios algos motyvuoja darbuotojus, tačiau jei vieniems tas šuolis yra ypač didelis, o kitiems pokytis...

Gazelė
2020.01.22
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium 1

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
2020.01.22
„Facebook“ darbui Londone pasamdys 1.000 specialistų

„Facebook“ plečia komandą Jungtinėje Karalystėje. Šįmet  Londono biure planuojama pasamdyti apie 1.000...

Vadyba
2020.01.21
A. Šabūnas apie pasitraukimą iš „Utenos trikotažo“ ir naują veiklą  Premium 5

Iš koncerno SBA valdybos nario ir AB „Utenos trikotažas“ vadovo pareigų pasitraukęs bei šios bendrovės...

Pramonė
2020.01.21
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
2020.01.20
„Procter & Gamble“ vadovo patarimas: inovacijų neieškokite darbo vietoje Premium

Verslui, kuris nori neatsilikti nuo konkurentų, nuolat patariama inovuoti: ieškoti naujų produktų, idėjų,...

Vadyba
2020.01.20
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 4

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
2020.01.19
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14
Dvi siuvyklos atleidžia 120, „Olympic Casino“ – 30, Lietuvos paštas – 38 žmones

Veiklą nutraukianti Vilniaus siuvimo bendrovė „Seviga“ atleidžia 80 darbuotojų. Apie grupės darbuotojų...

Vadyba
2020.01.14
Kokia yra skandinavų laimingo gyvenimo paslaptis Premium 3

Laimingiausių šalių gyventojų sąraše pozicijų neužleidžia skandinavai. Pernai Suomija antrą kartą iš eilės...

Vadyba
2020.01.13
Niekas nenori vadovauti Nacionalinei švietimo agentūrai

Švietimo ministerijai nepavyksta rasti rugsėjį pradėjusios veikti vienos svarbiausių švietimo įstaigų –...

Verslo aplinka
2020.01.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau