Lietuvoje veiklą pradeda slapto įdarbinimo programėlė

    Publikuota: 2018-02-23
    Atnaujinta 2018-02-23 15:04
    VŽ ekrano nuotr.
    svg svg
    VŽ ekrano nuotr.

    Suomijoje, Estijoje ir Latvijoje išpopuliarėjusi talentų įdarbinimo programėlė, „MeetFrank“ kovo mėnesį bus prieinama ir Lietuvoje.

    „MeetFrank“ esmė – padėti darbdaviams ir darbuotojams lengviau ir diskretiškiau surasti vieni kitus. Programėlė leidžia darbo ieškantiems žmonėms matyti, kurios įmonės nori juos samdyti ir kiek jos linkusios mokėti. Tai yra, darbuotojų ieškanti įmonė gali pasiekti jau dirbančius žmones ir pateikti jiems geresnį pasiūlymą.

    Pernai rugsėjį pradėjusia veikti estų programėle naudojasi apie 1.000 įmonių, o programėlės parsisiuntimų skaičius siekia daugiau nei 40.000.

    Programėlėje užsiregistravę naudotojai gali matyti jų lūkesčius atitinkančius darbo pasiūlymus. Jei kandidatą domina siūlomas darbas, jis gali pasiteirauti darbdavio apie pareigas, tačiau neprivalo atskleisti tapatybės, nebent nori tai padaryti.

    Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













    Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



     

    „Tradicinis darbo ieškojimo būdas greitai išnyks. Talentingiausieji neieško darbo, o samdančioms kompanijoms reikia efektyvesnių įrankių geriausiai kvalifikuotiems žmonėms pritraukti“, – teigia Kaarelas Holmas, „MeetFrank“ generalinis direktorius, socialinio tinklo „Medium“ paskyroje.

    Darbdaviui programėlėje pateikus naują darbo galimybę, „MeetFrank“ tarp turimų talentų ieškos žmonių su tinkančiais profiliais ir pateiks jiems pasiūlymą.

    Talentui susidomėjus darbo pasiūlymu, jis gali pradėti pokalbį ir užduotį papildomų klausimų, pasitikslinti informaciją ir planuoti tolesnius žingsnius.

    Lietuvos vartotojai jau gali atsiųsti „MeetFrank“ programėlę iš „AppStore“ arba „GooglePlay“ parduotuvių ir joje užsiregistruoti, tačiau programėlė dar pilnai neveikia. Ji Lietuvoje pradės veikti ateinantį mėnesį, skelbia „MeetFrank“.

    Verslo idėja – iš asmeninės patirties

    Idėja sukurti šią programėlę p. Holmui kilo iš nemalonios darbo patirties, rašo „Business Insider Nordic“. Po 18 mėnesių darbo vienoje įmonėje, p. Holmas pradėjo žvalgytis kito darbo, jo vadovui apie tai sužinojus, p. Holmas buvo iš karto atleistas.

    Estui tokia jo darbdavio reakcija pasirodė neteisinga. Tad p. Holmas nusprendė ieškoti būdo, kuris išspręstų panašias situacijas.

    Tad kartu su Antonu Narusbergu p. Holmas įkūrė programėlę „MeetFrank“. Jos vartotojai registruodamiesi turi atsakyti į 8-10 trumpų klausimų, į ją nereikia kelti savo CV.  

    Tarp dabartinių bendrovės klientų – „TransferWise“, „Taxify“, „Tele2“. Per artimiausius mėnesius „MeetFrank“ ketina išsiplėsti Skandinavijos šalyse bei kitose Europos valstybėse, kaip Vokietija bei Jungtinė Karalystė.

    Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

    Norite pasiūlyti temą, turite pastabų ar klausimų?

    Parašykite redaktorių komandai arba vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt. Konfidencialumą užtikriname.

    Stambiausių darbdavių medianos rugpjūtį Premium

    „Sodros“ duomenys rodo, kad Danske Bank“ A/S Lietuvos filialas vėl buvo medianų lyderis tarp didžiausių...

    Vadyba
    09:58
    Kokios išlygos taikomos darbuotojams, auginantiems vaiką iki 3 metų

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena apie Darbo kodekse numatytą teisę darbuotojams, kurie turi šeiminių...

    Vadyba
    2023.09.24
    Intelektas: kodėl jis gali trukdyti karjerai Premium

    Intelektas neabejotinai yra didžiulis bet kurio darbuotojo pranašumas, bet ši savybė sėkmės karjeroje...

    Vadyba
    2023.09.23
    Seime siūloma galimybė kariuomenei pačiai apmokyti vairuotojus

    Siekiama, kad kariai, turintys B kategorijos vairuotojo pažymėjimą, po parengiamųjų kursų gavę patvirtinantį...

    Logistika
    2023.09.23
    Derybų ekspertas: kuo daugiau norėsite, tuo daugiau laimėsite Premium

    Derybos arba gebėjimas susitarti taip, kad nė viena pusė nesijaustų nuskriausta, svarbi gerų darbo santykių...

    Vadyba
    2023.09.21
    Organizuoti nusikaltėliai taikosi į krovinius, ieškodami silpniausių apsaugos vietų Premium 5

    Šešiaženklėmis sumomis vertinami kroviniai pasisavinami su visomis transporto priemonėmis arba tiesiog iš...

    Logistika
    2023.09.21
    Išrikiuoti geriausi Europos universitetai: kur atsidūrė Lietuvos įstaigos Premium

    Bendrovė „QS Quacquarelli Symonds“ šiandien paskelbė geriausiai 2024 m. vertinamų Europos universitetų...

    Vadyba
    2023.09.20
    Darbuotojai nori lankstumo. Kas gali laukti įmonių, išsitraukusių rykštę Premium 3

    Darbuotojų pasitenkinimas darbu, didele dalimi lemiantis jų įsitraukimą, tampa vienu didžiausių galvosūkių...

    Vadyba
    2023.09.20
    P. Sadaunykas. 4 principai efektyviam vadovavimui nuotoliu

    Pastarosiomis savaitėmis diskusijos apie priverstinį darbuotojų grąžinimą į įmonių biurus įsiplieskia vis...

    Nuomonės
    2023.09.20
    Vadovo komunikacija: supermenų laikai baigėsi, bet reikia būti atsargiems Premium 2

    Nors vis daugiau tyrimų rodo, kad vadovo reputacija glaudžiai susijusi su įmonės sėkme – ypač kalbant apie...

    Vadyba
    2023.09.18
    Siūloma didinti algas valstybės valdomų įmonių vadovams

    Norint lengviau pritraukti kompetentingų vadovų į valstybės valdomas įmones, Socialinės apsaugos ir darbo...

    Finansai
    2023.09.18
    Kiek darbuotojų yra per daug, o kiek – jau per mažai? Premium

    Pardavimų praradimus spręsti reikėtų pradėti nuo „žemai kabančių vaisių“ – apie tai pasakojome ankstesniame...

    Vadyba
    2023.09.18
    Vadovų klaidos: kodėl jų bijome Premium

    Vis daugiau kalbama apie tai, kaip svarbu organizacijose kurti pozityvų požiūrį į klaidas. Valdysenos...

    Vadyba
    2023.09.16
    K. Juščius nuo lapkričio traukiasi iš „Auga Group“ vadovo pareigų, kandidatuos į valdybą

    Vieną didžiausių Baltijos šalyse ekologinių produktų gamintojų „Auga Group“ netiesiogiai kontroliuojantis...

    Vadyba
    2023.09.15
    Vadovas turi suprasti skaičius: jei pinigai nevertinami, jie tiesiog „ateina ir išeina“ Premium

    Salvatore Nigro, „Junior Achievement Europa“ (JA Europe) vykdomasis direktorius interviu VŽ pasakoja, kad...

    Vadyba
    2023.09.15
    BMK vadovė: dažnai mes – verslo įkūrėjai – ir esame tas „butelio kakliukas“, ties kuriuo stringama Premium

    Dar ne masinis reiškinys, tačiau vis daugiau įmonių įkūrėjų nusprendžia parduoti akcijas ir arba imtis naujų...

    Vadyba
    2023.09.12
    „Galvų medžiotojas“: jei vis dar nepatekote į mūsų akiratį – patys kalti Premium 10

    Tiesioginės atrankos specialistai nuolat ieško ir naujų kandidatų būsimiems užsakovams, todėl perspektyviems...

    Vadyba
    2023.09.11
    Oficialus nedarbas Lietuvoje smuktelėjo iki 8,4%

    Oficialius nedarbas rugpjūtį, palyginti su liepa, traukėsi 0,2 proc. punkto iki 8,4%, skelbia Užimtumo...

    Vadyba
    2023.09.08
    Įmonės lojalieji: pervertinami ar neįvertinami Premium 3

    Ilgamečiai darbuotojai įmonėse tampa retenybe ir, į darbo rinką ateinant jaunajai kartai, regis, ši...

    Vadyba
    2023.09.07
    Daugiausia darbo ginčų – statybų ir transporto įmonėse

    Per pirmąjį šių metų pusmetį Darbo ginčų komisijos gavo daugiau kaip 3.600 prašymų išnagrinėti darbo ginčus...

    Vadyba
    2023.09.07

    Verslo žinių pasiūlymai