„EasyJet“ vadovas susimažino algą dėl lyčių lygybės

Publikuota: 2018-01-30
Arndo Wiegmanno („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Arndo Wiegmanno („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Naujai paskirtas britų oro linijų „EasyJet“ vadovas Johanas Lundgrenas susimažino algą, kad ši prilygtų jo pirmtakės uždarbiui.

Ponas Lundgrenas naujas pareigas pradėjo eiti pernai metų gruodį, o jam paskirta metinė alga siekė 740.000 GBP. Tačiau naujasis vadovas paprašė valdybos, kad jo metinis uždarbis būtų sumažintas 5% iki 706.000 GBP.

Tai yra – iki tiek, kiek uždirbo prieš tai dirbusi vadovė Carolyn McCall, skelbiama bendrovės pranešime spaudai. Buvusi vadovė paliko „EasyJet“, nes išėjo vadovauti ITV televizijai.  

„Bendrovėje „EasyJet“ mes esame visiškai įsipareigoję suteikti lygų atlyginimą ir galimybes moterims ir vyrams“, – pranešime spaudai cituojamas p. Lundgrenas.

Skirtumas tarp vyrų ir moterų algų „EasyJet“ siekia 51,7%. Jį daugiausia lemia tai, kad gerai apmokomoje pilotų profesijoje vyrauja didelis lyčių disbalansas. 94% „EasyJet“ pilotų yra vyrai.

„EasyJet“ teigia, kad atlyginimai tose pačiose pareigybėse vyrams ir moterims yra visiškai vienodi.

Bendrovė siekdama pagerinti moterų situaciją aviacijos industrijoje ėmėsi iniciatyvos, kuria moterys skatinamos tapti pilotėmis. „EasyJet“ tikisi, kad iki 2020 m. moterys sudarys 20% visų įmonės pilotų.

BBC skandalas

Praėjusią savaitę šeši BBC laidų vedėjai vyrai taip pat sutiko, kad jų algos vardan lyčių lygybės būtų sumažintos.

Pernai metų pavasarį paaiškėjo, kad du trečdaliai BBC darbuotojų, kurie per metus gauna daugiau nei 150.000 GBP, yra vyrai.

Anot BBC Kinijos biuro redaktorės Carrie Gracie, atskleisti skaičiai parodė, kad du BBC tarptautinių naujienų redaktoriai uždirbo bent 50% daugiau nei tas pačias pareigas einančios moterys.

Po algų skandalo p. Gracie paprašė, kad keturiems tarptautiniams redaktoriams būtų mokamas lygus atlygis. Tačiau BBC atsisakė tai padaryti, tad p. Gracie šių metų pradžioje paliko britų nacionalinį transliuotoją.  

Po šio p. Gracie žingsnio laidų vedėjų vyrų buvo paprašyta apsikarpyti algas. Kiek algos buvo sumažintos – neatskleidžiama.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 4

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 1

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 20

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Verslo aplinka
2018.07.19
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 11

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
Registruotų bedarbių skaičius per metus išaugo 14.300 53

Registruoto nedarbo lygis Lietuvoje birželio gale buvo 8,3% – tai 1 proc. punktu daugiau nei prieš metus.

Vadyba
2018.07.09
EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų...

Vadyba
2018.07.08
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau