Kaip vadovas gali nefinansiškai motyvuoti savo darbuotojus

Publikuota: 2018-02-04
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Finansinio skatinimo priemonės veikia darbuotojų produktyvumą tik tuo atveju, kai kolektyvas aiškiai supranta, ką turi padaryti, kad ją gautų. Kitokiu atveju premija gali demotyvuoti, teigia Renata Misevičienė, „TMD Partners“ vyriausioji konsultantė.

Ponios Misevičienės nuomone, šiandien, ir ypač ateityje, finansinis skatinimas turės reikšmę įmonės rezultatams ir darbuotojų produktyvumui tik tada, jei tai bus suderinta su darbuotojų įsitraukimo didinimu, jų vidine motyvacija, jų įgalinimu.
Vidinės motyvacijos priemonės suteikia darbuotojams pasididžiavimo, prasmingumo jausmą, patenkina jų vidinį smalsumą, skatina augti, tobulėti, patirti darbe sėkmę, būti atsakingus, išreikšti save, vardija ekspertė.

Matoma tendencija, kad Y kartos ir į rinką žengiančios Z kartos darbuotojams finansinė paskata nėra tas rodiklis, dėl kurio jie dirba. Žinoma, su sąlyga, kad jiems yra užtikrintas teisingas bazinis atlygis, pabrėžia ji.

„IT įmonėms ar startuoliams finansiniai dalykai nėra paskata, – sako pašnekovė. – Jiems reikia sudaryti sąlygas, kad jie kuo ilgiau būtų biure. Tokios įmonės investuoja į pramogas, skiria dėmesio ugdymui.“

„Pavyzdžiui, turite 8 žmonių komandą, keli labai gerai atlieka savo darbus, o pora vis atsilieka, bet jie visi premijas gauna vienodas. Arba darbuotojui numatyta premija už tai, kam jis asmeniškai negali padaryti įtakos. Arba premija yra vadovo subjektyviu požiūriu duodama už tai, „kaip darbuotojas stengėsi“, – aiškina p. Misevičienė.
Taip pat žmones demotyvuoja iškelti nelogiški ir neįmanomi tikslai arba tokie atvejai, kai premija mokama tokia pati, o tikslai nuolat keliami. Motyvaciją stabdo ir nustatytos premijų „lubos“.

Kai kuriuose darbuose premijos iš principo nelabai veikia, pavyzdžiui, kūrybinėse srityse. Didesnį poveikį piniginiai priedai turi į finansinį rezultatą orientuotuose darbuose, tarkim, pardavimų, aiškina p. Misevičienė.

Plačiau apie darbuotojų motyvaciją ir kada premijos nemotuova skaitykite čia.

[infogram id="c2172287-b4b1-4a3d-8b1b-0ae438e2d1c4" prefix="n9y" format="interactive" title="Kaip vadovas gali nefinansiškai motyvuoti savo darbuotojus"]

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
BDAR: ką turi žinoti darbdaviai, kad išvengtų baudų Premium 1

Verslą gąsdinantis ES Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) aktualus kiekvienai įmonei, nes iš esmės...

Vadyba
12:00
„Achemą“ paliko atstovė ryšiams su visuomene 7

Janina Sabaitė-Melnikovienė, koncernui „Achemos grupė“ priklausančios Jonavos AB „Achema“ atstovė ryšiams su...

Vadyba
2018.04.24
Lietuvos emigracijos tyrimas: ką veikia grįžusieji 19

Didžioji dalis grįžusiųjų Lietuvos emigrantų įsitvirtina tėvynėje ir renkasi gyventi ne didmiesčiuose,...

Verslo aplinka
2018.04.23
Įvertino Lietuvos žmogiškąjį potencialą: laukia kertinis dešimtmetis 2

Pirmą kartą Lietuvoje atlikta išsami žmogiškųjų išteklių ataskaita rodo, kad pastaraisiais metai darbo jėgos...

Vadyba
2018.04.23
VŽ šaltinis apie „Barclays“ centro likimą: HR komanda Vilniuje vienintelė, jos „išjungti“ neišeina Premium 14

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ oficialiai kol kas nėra patvirtinęs jokios naujos grupės aptarnavimo...

Technologijos
2018.04.23
„Barclays“ darbuotojus greitai išgraibstys, bet reikia galvoti apie ateities investicijas Premium 29

Jungtinės Karalystės banko „Barclays“ svarstymai mažinti darbuotojų skaičių – ne problema, nes 350 žmonių...

Technologijos
2018.04.23
Kodėl įmonei verta įdarbinti senjorus Premium 2

Žilstant visuomenei ir dramatiškai trūkstant darbuotojų, galbūt vertėtų atsigręžti į pensininkus ir pamėginti...

Vadyba
2018.04.23
Kodėl buvę emigrantai yra geidžiamiausi darbuotojai 19

Darbdaviai, skaitydami kandidatų CV, vis dažniau atkreipia dėmesį, ar šie yra gyvenę emigracijoje. Jei taip,...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 60

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 2

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 2

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Rusija gali imtis ir „Facebook“ blokados 4

Rusijoje jau užblokuoti „LinkedIn“ bei „Telegram“, o sekantis šioje eilėje gali būti „Facebook“. Socialinis...

Verslo aplinka
2018.04.18
Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kaip lengviau pritraukti darbuotojų

Daugelis smulkiųjų įmonių vadovų, ieškodami darbuotojų, nurodo standartinius reikalavimus ir teikiamą naudą,...

Vadyba
2018.04.17
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17
Teismas: Sakalauskas iš Rokiškio urėdo pareigų atšauktas teisėtai

Vilniaus miesto apylinkės teismas konstatavo, kad buvę Rokiškio ir Zarasų miškų urėdai Benjaminas Sakalauskas...

Agroverslas
2018.04.16
Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai 1

Valstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje...

Vadyba
2018.04.13
Darbo biržos vizija: bedarbius ne administruoti, o konsultuoti Premium 7

Į Užimtumo tarnybą pertvarkomai Lietuvos darbo biržai ekspertai siūlo nevargti su ilgalaikiais bedarbiais,...

Vadyba
2018.04.13

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau