Kaip vadovas gali nefinansiškai motyvuoti savo darbuotojus

Publikuota: 2018-02-04
„Matton“ nuotr.
svg svg
„Matton“ nuotr.

Finansinio skatinimo priemonės veikia darbuotojų produktyvumą tik tuo atveju, kai kolektyvas aiškiai supranta, ką turi padaryti, kad ją gautų. Kitokiu atveju premija gali demotyvuoti, teigia Renata Misevičienė, „TMD Partners“ vyriausioji konsultantė.

Ponios Misevičienės nuomone, šiandien, ir ypač ateityje, finansinis skatinimas turės reikšmę įmonės rezultatams ir darbuotojų produktyvumui tik tada, jei tai bus suderinta su darbuotojų įsitraukimo didinimu, jų vidine motyvacija, jų įgalinimu. Vidinės motyvacijos priemonės suteikia darbuotojams pasididžiavimo, prasmingumo jausmą, patenkina jų vidinį smalsumą, skatina augti, tobulėti, patirti darbe sėkmę, būti atsakingus, išreikšti save, vardija ekspertė.

Matoma tendencija, kad Y kartos ir į rinką žengiančios Z kartos darbuotojams finansinė paskata nėra tas rodiklis, dėl kurio jie dirba. Žinoma, su sąlyga, kad jiems yra užtikrintas teisingas bazinis atlygis, pabrėžia ji.

„IT įmonėms ar startuoliams finansiniai dalykai nėra paskata, – sako pašnekovė. – Jiems reikia sudaryti sąlygas, kad jie kuo ilgiau būtų biure. Tokios įmonės investuoja į pramogas, skiria dėmesio ugdymui.“

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

„Pavyzdžiui, turite 8 žmonių komandą, keli labai gerai atlieka savo darbus, o pora vis atsilieka, bet jie visi premijas gauna vienodas. Arba darbuotojui numatyta premija už tai, kam jis asmeniškai negali padaryti įtakos. Arba premija yra vadovo subjektyviu požiūriu duodama už tai, „kaip darbuotojas stengėsi“, – aiškina p. Misevičienė. Taip pat žmones demotyvuoja iškelti nelogiški ir neįmanomi tikslai arba tokie atvejai, kai premija mokama tokia pati, o tikslai nuolat keliami. Motyvaciją stabdo ir nustatytos premijų „lubos“.

Kai kuriuose darbuose premijos iš principo nelabai veikia, pavyzdžiui, kūrybinėse srityse. Didesnį poveikį piniginiai priedai turi į finansinį rezultatą orientuotuose darbuose, tarkim, pardavimų, aiškina p. Misevičienė.

Plačiau apie darbuotojų motyvaciją ir kada premijos nemotuova skaitykite čia.

[infogram id="c2172287-b4b1-4a3d-8b1b-0ae438e2d1c4" prefix="n9y" format="interactive" title="Kaip vadovas gali nefinansiškai motyvuoti savo darbuotojus"]

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Per papildomą priėmimą studijuoti pakviesta dar 3.000 jaunuolių

Per papildomą priėmimą kvietimus studijuoti Lietuvos aukštosiose mokyklose gavo 3.104 asmenys, pranešė...

Vadyba
15:11
„Zenitech“ Lietuvoje vadovas: jeigu neaugi ir neprisitaikai, tada pradedi trukdyti kitiems Premium

Karjera tarptautinėse įmonėse dažnai spalvinama šviesiais atspalviais, tačiau tarp jų – daugybė pilkų zonų,...

Vadyba
15:03
Darbuotojams stogo Vilniuje ieškančios Baltarusijos kompanijos įklimpo būsto nuomos pelkėje Premium 56

Šimtus butų nuomai nugvelbti pasiruošusios Baltarusijos kompanijos Vilniuje pastrigo – net ir plečiant...

Registruotas nedarbo lygis Estijoje liepą pakilo iki 7,3%

Registruotas nedarbas Estijoje auga antrą mėnesį iš eilės – liepą jo lygis pakilo 0,2 procentinio punkto iki...

Vadyba
2022.08.10
SAM supaprastino reikalavimus statutiniams pareigūnams dėl psichinės sveikatos 1

Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) pranešė nustačiusi paprastesnius reikalavimus dėl psichinės sveikatos...

Vadyba
2022.08.09
„Ignitis renewables“ ieško nepriklausomo valdybos nario

Valstybės kontroliuojama energetikos grupė „Ignitis grupė“ paskelbė antrinės įmonės „Ignitis renewables“...

Vadyba
2022.08.09
Moteriški ir vyriški kolektyvai: lyčių įvairovė – būtina, bet komandos stiprybė – iš asmenybių įvairovės Premium

Kolektyvai, kuriuose dominuoja viena iš lyčių, pasak VŽ kalbintų vadovų ir psichologės, vis dar gali...

Vadyba
2022.08.09
Tyrimas: labiausiai su sėkminga karjera siejamos studijos – IT ir medicinos

6 iš 10 Lietuvos gyventojų savo vaikui ar kitam mokyklą baigiančiam giminaičiui rekomenduotų pasirinkti...

Vadyba
2022.08.09
Organizacijų ugdymo ekspertė R. Vanagė: kaip vadovui reikėtų įsitvirtinti komandoje Premium

Rima Vanagė, organizacijų ugdymo ekspertė, psichologė, sako, pastebinti, kad vadovu geriausia tapti po to,...

Vadyba
2022.08.09
A. Dulkio atstovu spaudai tapo T. Bagdonas

Sveikatos apsaugos ministro Arūno Dulkio atstovo žiniasklaidai pareigas nuo pirmadienio pradeda eiti...

Vadyba
2022.08.08
Lietuvos vežėjų darbo jėgos sąnaudos yra dvigubai mažesnės nei ES vidurkis Premium 3

Lietuvos vežėjų darbo jėgos kaštai per metus nežymiai paaugo, tačiau pagal šį rodiklį Lietuvos transporto...

Logistika
2022.08.07
Viliojant darbuotoją galima prisivilioti ir teismą: kaip neperžengti plonos ribos

Darbo rinkai tampant vis mobilesne ir judresne, organizacijos įsitraukia į „talentų karus“ dėl labiausiai...

Vadyba
2022.08.07
Kelios valandos per vėlai ir svajonių kandidato nebėra. Kaip neuždelsti jų atrankos?

Lėtas įdarbinimo procesas slopina kandidatų entuziazmą ir juos ilgiau palieka prieinamus kitiems darbdaviams.

Vadyba
2022.08.06
Tyrimas: pandemijos metu Lietuvoje galimybę dirbti iš namų turėjo mažiau vyresnio amžiaus žmonių nei vidutiniškai Europoje Premium

Europos sveikatos, senėjimo ir išėjimo į pensiją tyrimas (angl. SHARE) rodo, kad per pandemiją Lietuvoje...

Vadyba
2022.08.06
Dėl per mažo atlyginimo į teismą kreipėsi dar vienas teisėjas

Dar vienas teisėjas kreipėsi į teismą dėl pernelyg mažo atlyginimo ir reikalauja atlyginti žalą. Regionų...

Vadyba
2022.08.05
JK „Amazon“ darbuotojai streikuoja – reikalauja didesnio atlyginimų kėlimo

Šimtai vieno „Amazon“ sandėlio darbuotojų Jungtinėje Karalystėje atsisakė dirbti, protestuodami prieš...

Vadyba
2022.08.05
Antrąjį ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje sumažėjo iki 5,2% 6

Nedarbo lygis antrąjį šių metų ketvirtį siekė 5,2% ir, palyginti pirmuoju ketvirčiu, sumažėjo 1,1 proc.

Vadyba
2022.08.05
Vyriausioji epidemiologė L. Ašoklienė palieka SAM 1

Sveikatos apsaugos ministeriją (SAM) palieka vyriausioji šalies epidemiologė Loreta Ašoklienė.

Vadyba
2022.08.04
Daugiausia studentų pritraukė programų sistemų, teisės ir ekonomikos studijų programos

Per pagrindinį priėmimą su aukštosiomis mokyklomis šiemet pasirašytos 17.076 sutartys, pranešė Lietuvos...

Vadyba
2022.08.04
Ilgamečiai vadovai – kodėl jie labiau naudingi nei žalingi Premium 3

Pasigirstant diskusijoms, kiek dažna turi būti rotacija tarp vadovų, ekspertai, kalbėdami apie ilgamečius...

Vadyba
2022.08.04

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku