Ko iš universitetų reformos nori verslas

Publikuota: 2018-01-17
„Verslo organizacijų nuomonės turėtų būti klausiama apie tai, ko reikia verslui iš aukštųjų mokyklų, - įsitikinęs Benjaminas Žemaitis, Kauno Pramonės , prekybos ir amatų rūmų (PPAR) prezidentas.
Algimanto Barzdžiaus  nuotr.
„Verslo organizacijų nuomonės turėtų būti klausiama apie tai, ko reikia verslui iš aukštųjų mokyklų, - įsitikinęs Benjaminas Žemaitis, Kauno Pramonės , prekybos ir amatų rūmų (PPAR) prezidentas. Algimanto Barzdžiaus nuotr.

Verslininkai mano, kad aukštojo mokslo reforma turėtų būti greitesnė ir ne tokia biurokratiška. Tikimasi, kad studentų sudėtis pagal specialybes ateityje taps artimesnė verslo poreikiams.

Aukštojo mokslo reforma Lietuvoje turėtų vykti atsižvelgiant ir į verslo poreikius – apie tai kalbėjo verslo atstovai, dalyvavę Kaune, „Žalgirio“ arenoje, surengtoje diskusijoje apie pokyčius aukštosiose mokyklose, vykusioje Aukštojo mokslo mugės metu.

„Verslo organizacijų nuomonės turėtų būti klausiama apie tai, ko reikia verslui iš aukštųjų mokyklų, - įsitikinęs Benjaminas Žemaitis, Kauno Pramonės, prekybos ir amatų rūmų (PPAR) prezidentas. – Aukštojo mokslo reforma turėtų vykti atsižvelgiant į realius poreikius.“

Ponas Žemaitis tuos poreikius iliustravo remdamasis supaprastintu apdirbamosios pramonės įmonės pavyzdžiu. Tokių įmonių produkcija šiuo metu sudaro didžiausią šalies eksporto dalį. Pasak p. Žemaičio, 100 darbuotojų turinčioje įmonėje paprastai dirba apie 70 darbininkų, keli finansininkai ir ekonomistai, vienas ar du vadybininkai. Likusieji yra inžinieriai, technologijų specialistai. Būtent šių sričių studijas nenoriai renkasi šalies studentai.

Apie studentų stoką technologinėse universitetų programose kalba daugelis Lietuvos verslininkų. Tarkim, Kauno technologijos universiteto (KTU) medienos apdirbimo magistro studijose šiuo metu – vos 7 studentai, VŽ sakė Inga Urbonavičiūtė, UAB „Ikea Industry Lietuva“ generalinė direktorė.

Tyrimai rodo, kad vienam technologinių mokslų studentui Lietuvoje tenka du socialinių mokslų studentai, minėjo Gintautas Jakštas, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės centro (MOSTA) skyriaus vadovas.

Universitetai inertiški

Gitana Aklienė, asociacijos „Infobalt“ viceprezidentė ir IT įmonės „UAB No Magic Europe“ vadovė, mano, kad universitetų reformos didžiąją dalį sudaro diskusijos. Jos manymu, kai kuriuos dalykus tiesiog reikėtų imti ir padaryti, nebijant galimos nesėkmės.

„Kartais reikia drastiškų reformų, geriau klysti, bet veikti“, - įsitikinusi ji.

Ponios Aklienės teigimu, universitetų studijų programų keitimas dabar yra ilgas ir sudėtingas biurokratinis procesas. Jis visiškai nepritaikytas šiuolaikiniam pasauliui, kuriame pokyčiai vis greitėja.

Apie šalies akademinio sektoriaus biurokratiją Ilja Laursas, verslininkas ir investuotojas, neseniai kalbėjo kitoje Kaune vykusioje konferencijoje „Teisingesnės ekonomikos sukūrimo link“.

Ponas Laursas minėjo problemą, su kuria investuotojai susiduria Lietuvoje. Pasak jo, garsiojo JAV Stanfordo universiteto studentai pritraukia milžiniškas investuotojų lėšas plėtoti veiklai, pagrįstai studentų moksliniais darbais. Lietuvoje autorinės teisės į universitetų studentų darbus patiems studentams nepriklauso, jos priklauso universitetams. Negana to, nėra jokio įrankio, kuris studentui ar norinčiam į studento idėją investuoti verslininkui leistų plėtoti tokią veiklą.

„10.000 studentų kurdami mokslinius darbus praleidžia šimtus milijonų darbo valandų, net skaičiuojant lietuviškomis kainomis tai yra didžiulės įšaldytos sąnaudos“, - pabrėžė p. Laursas.

IT raštingumas turi tapti visuotiniu

Diskusijoje ypač daug dėmesio buvo skirta IT specialistų trūkumo problemai.

„Padėtis ateityje keisis iš esmės, - prognozuoja Paulius Nagys, Kauno IT įmonės „Adeo Web“ vadovas. – Kažkada viduramžiais raštingi buvo tik vienuoliai, sudarantys apie 2% gyventojų. Paskui atėjo laikas, kai raštingais tapo visi. Matyt, taip turės keistis ir IT raštingumo, programavimo sugebėjimų paplitimas. Tam reikalingi labai dideli švietimo sistemos pokyčiai, pradedant nuo pradinės mokyklos.“

Pono Nagio nuomone, universitetų šioje srityje laukia ir greitesnių organizacijų, siūlančių neformalų mokymąsi, konkurencija. Programavimo pagrindų, pasak jo, šiuo metu siūloma per metus išmokti internete, šios srities specialistai tobulinasi ir savarankiškai.

Ponas Jakštas minėjo, kad IT specialistų paklausa šiuo metu Lietuvoje tampa tokia didelė, kad ateityje į IT specialybės studijas turėtų būti priimami visi, kurie bent patenkinamai išlaikys matematikos egzaminą.

Tomas Gulbinas, „Google“ atstovas ryšiams su Centrinės ir Rytų Europos šalių vyriausybėmis, konferencijoje „Teisingesnės ekonomikos sukūrimo link“ pabrėžė, kad aiškios sritys, kurios iki 2030 m. generuos apie pusę visų darbo vietų. Tai IT bei technologijos, problemų sprendimas, tarpasmeninis bendravimas ir vadyba. Dabar šioms sritis priklauso apie 37% darbo vietų. Bent pusė darbo vietų reikalaus ženklių skaitmeninių įgūdžių.

„Google“ dabar daug investuoja į dirbtinį intelektą, - pasakoja p. Gulbinas. - Dėl šios srities esama daug nerimo, daug kalbama apie tai, kad dirbtinis intelektas sumažins darbo vietų. Iš tiesų nuo 1990 m. iki 2016 m. naujos technologijos kasmet padidina darbo vietų skaičių maždaug 80.000.“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 10

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 10

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
Registruotų bedarbių skaičius per metus išaugo 14.300 53

Registruoto nedarbo lygis Lietuvoje birželio gale buvo 8,3% – tai 1 proc. punktu daugiau nei prieš metus.

Vadyba
2018.07.09
EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų...

Vadyba
2018.07.08
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07
Kodėl vadovas be karūnos – priimtinesnis

Sakoma, jei nori sužinoti, ko darbuotojams labiausiai reikia, paklausk jų pačių. Tačiau nėra jokių garantijų,...

Vadyba
2018.07.06
Verslo atstovų ir Darbo biržos santykius temdo ES pinigai Premium 1

Dalis verslo atstovų teigiamai vertina Lietuvos darbo biržos reformas ir atsivėrimą verslui. Kitiems kliūva...

Vadyba
2018.07.04

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau