Ko iš universitetų reformos nori verslas

Publikuota: 2018-01-17
„Verslo organizacijų nuomonės turėtų būti klausiama apie tai, ko reikia verslui iš aukštųjų mokyklų, - įsitikinęs Benjaminas Žemaitis, Kauno Pramonės , prekybos ir amatų rūmų (PPAR) prezidentas.
Algimanto Barzdžiaus  nuotr.
„Verslo organizacijų nuomonės turėtų būti klausiama apie tai, ko reikia verslui iš aukštųjų mokyklų, - įsitikinęs Benjaminas Žemaitis, Kauno Pramonės , prekybos ir amatų rūmų (PPAR) prezidentas. Algimanto Barzdžiaus nuotr.

Verslininkai mano, kad aukštojo mokslo reforma turėtų būti greitesnė ir ne tokia biurokratiška. Tikimasi, kad studentų sudėtis pagal specialybes ateityje taps artimesnė verslo poreikiams.

Aukštojo mokslo reforma Lietuvoje turėtų vykti atsižvelgiant ir į verslo poreikius – apie tai kalbėjo verslo atstovai, dalyvavę Kaune, „Žalgirio“ arenoje, surengtoje diskusijoje apie pokyčius aukštosiose mokyklose, vykusioje Aukštojo mokslo mugės metu.

„Verslo organizacijų nuomonės turėtų būti klausiama apie tai, ko reikia verslui iš aukštųjų mokyklų, - įsitikinęs Benjaminas Žemaitis, Kauno Pramonės, prekybos ir amatų rūmų (PPAR) prezidentas. – Aukštojo mokslo reforma turėtų vykti atsižvelgiant į realius poreikius.“

Ponas Žemaitis tuos poreikius iliustravo remdamasis supaprastintu apdirbamosios pramonės įmonės pavyzdžiu. Tokių įmonių produkcija šiuo metu sudaro didžiausią šalies eksporto dalį. Pasak p. Žemaičio, 100 darbuotojų turinčioje įmonėje paprastai dirba apie 70 darbininkų, keli finansininkai ir ekonomistai, vienas ar du vadybininkai. Likusieji yra inžinieriai, technologijų specialistai. Būtent šių sričių studijas nenoriai renkasi šalies studentai.

Apie studentų stoką technologinėse universitetų programose kalba daugelis Lietuvos verslininkų. Tarkim, Kauno technologijos universiteto (KTU) medienos apdirbimo magistro studijose šiuo metu – vos 7 studentai, VŽ sakė Inga Urbonavičiūtė, UAB „Ikea Industry Lietuva“ generalinė direktorė.

Tyrimai rodo, kad vienam technologinių mokslų studentui Lietuvoje tenka du socialinių mokslų studentai, minėjo Gintautas Jakštas, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės centro (MOSTA) skyriaus vadovas.

Universitetai inertiški

Gitana Aklienė, asociacijos „Infobalt“ viceprezidentė ir IT įmonės „UAB No Magic Europe“ vadovė, mano, kad universitetų reformos didžiąją dalį sudaro diskusijos. Jos manymu, kai kuriuos dalykus tiesiog reikėtų imti ir padaryti, nebijant galimos nesėkmės.

„Kartais reikia drastiškų reformų, geriau klysti, bet veikti“, - įsitikinusi ji.

Ponios Aklienės teigimu, universitetų studijų programų keitimas dabar yra ilgas ir sudėtingas biurokratinis procesas. Jis visiškai nepritaikytas šiuolaikiniam pasauliui, kuriame pokyčiai vis greitėja.

Apie šalies akademinio sektoriaus biurokratiją Ilja Laursas, verslininkas ir investuotojas, neseniai kalbėjo kitoje Kaune vykusioje konferencijoje „Teisingesnės ekonomikos sukūrimo link“.

Ponas Laursas minėjo problemą, su kuria investuotojai susiduria Lietuvoje. Pasak jo, garsiojo JAV Stanfordo universiteto studentai pritraukia milžiniškas investuotojų lėšas plėtoti veiklai, pagrįstai studentų moksliniais darbais. Lietuvoje autorinės teisės į universitetų studentų darbus patiems studentams nepriklauso, jos priklauso universitetams. Negana to, nėra jokio įrankio, kuris studentui ar norinčiam į studento idėją investuoti verslininkui leistų plėtoti tokią veiklą.

„10.000 studentų kurdami mokslinius darbus praleidžia šimtus milijonų darbo valandų, net skaičiuojant lietuviškomis kainomis tai yra didžiulės įšaldytos sąnaudos“, - pabrėžė p. Laursas.

IT raštingumas turi tapti visuotiniu

Diskusijoje ypač daug dėmesio buvo skirta IT specialistų trūkumo problemai.

„Padėtis ateityje keisis iš esmės, - prognozuoja Paulius Nagys, Kauno IT įmonės „Adeo Web“ vadovas. – Kažkada viduramžiais raštingi buvo tik vienuoliai, sudarantys apie 2% gyventojų. Paskui atėjo laikas, kai raštingais tapo visi. Matyt, taip turės keistis ir IT raštingumo, programavimo sugebėjimų paplitimas. Tam reikalingi labai dideli švietimo sistemos pokyčiai, pradedant nuo pradinės mokyklos.“

Pono Nagio nuomone, universitetų šioje srityje laukia ir greitesnių organizacijų, siūlančių neformalų mokymąsi, konkurencija. Programavimo pagrindų, pasak jo, šiuo metu siūloma per metus išmokti internete, šios srities specialistai tobulinasi ir savarankiškai.

Ponas Jakštas minėjo, kad IT specialistų paklausa šiuo metu Lietuvoje tampa tokia didelė, kad ateityje į IT specialybės studijas turėtų būti priimami visi, kurie bent patenkinamai išlaikys matematikos egzaminą.

Tomas Gulbinas, „Google“ atstovas ryšiams su Centrinės ir Rytų Europos šalių vyriausybėmis, konferencijoje „Teisingesnės ekonomikos sukūrimo link“ pabrėžė, kad aiškios sritys, kurios iki 2030 m. generuos apie pusę visų darbo vietų. Tai IT bei technologijos, problemų sprendimas, tarpasmeninis bendravimas ir vadyba. Dabar šioms sritis priklauso apie 37% darbo vietų. Bent pusė darbo vietų reikalaus ženklių skaitmeninių įgūdžių.

„Google“ dabar daug investuoja į dirbtinį intelektą, - pasakoja p. Gulbinas. - Dėl šios srities esama daug nerimo, daug kalbama apie tai, kad dirbtinis intelektas sumažins darbo vietų. Iš tiesų nuo 1990 m. iki 2016 m. naujos technologijos kasmet padidina darbo vietų skaičių maždaug 80.000.“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Naujame Turto banko vadovo konkurse – 10 paraiškų 5

Finansų ministerijos trečią kartą skelbtame valstybės nekilnojamojo turto valdytojo Turto banko vadovo...

Vadyba
2018.09.20
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 10

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Trišalė taryba vėl svarstys MMA didinimą 30

Kitą savaitę Trišalė taryba dar kartą – tikėtina, jau paskutinį kartą – spręs, kiek nuo kitų metų didinti...

Vadyba
2018.09.16
Z kartą traukiantys darbai: nuo žaidimų meistrų iki knygų pardavėjų

Nuo 1997 m. gimę jaunuoliai pamažu eina į darbo rinką. Pirmoji visiškai skaitmeninė karta didžiausią...

Vadyba
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 3

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Darbas nuotoliniu būdu: trukdyti gali pasenusi vadyba, nemokėjimas planuoti ir vertinti rezultatus

Nors technologiškai sąlygos nuotoliniam darbui Lietuvoje atsirado prieš gerą dešimtmetį, o pagal interneto...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
Algos Lietuvoje per 10 metų augo sparčiausiai iš visų EBPO šalių 55

Nuo pastarosios finansų krizės realus vidutinis atlyginimas Lietuvoje paaugo 40% – tai didžiausias rezultatas...

Vadyba
2018.09.12
Subyrėjo RE/MAX tinklas Vilniuje, bet tai tik evoliucijos dalis Premium 34

Nuo metų pradžios nekilnojamojo turto (NT) brokerių tinklas RE/MAX Vilniuje neteko 69% narių. Pasitraukusiems...

Statyba ir NT
2018.09.11
Darbuotojai mieliau dirbtų už mažiau, bet pas geresnį vadovą 11

Dažnai kartojama mintis, kad žmonės ateina dirbti dėl įmonės, o išeina dėl vadovo, turi realų pagrindą, rodo...

Vadyba
2018.09.11
Darbuotojų apvogta „Enigma“ kelia pareigūnų kompetencijos klausimą Premium 6

Antivirusinę ir kitą apsaugos programinę įrangą vystanti ir platinanti UAB „Enigma Software Group Lt“ siekia...

Technologijos
2018.09.10
Ko geidžiamiausi darbdaviai (ne)klausia per darbo pokalbį Premium

Atsirinkti tinkamą darbuotoją – viena pagrindinių sėkmingos įmonės užduočių. Penki šių metų geidžiamiausi...

Vadyba
2018.09.10
Opiausia regionų problema – darbuotojų trūkumas: verslo ir politikų nuomonės Premium 1

Didžiausia problema regionuose yra darbuotojų trūkumas. Nesurinkdami pamainų prekybininkai atsiveža...

Mažos įmonės taip pat gali sudominti stiprius vadovus 2

Didžiosios įmonės, ieškodamos profesionalių vadovų, turi daugiau galių juos pritraukti. Tačiau smulkusis...

Vadyba
2018.09.09
Nauji standartai: „PwC“ leidžia naujiems darbuotojams rinktis, kada jie nori dirbti 12

Audito ir mokesčių konsultacijų kompanija „PwC“ įsidiegė sistemą, pagal kurią naujai įdarbinti specialistai...

Vadyba
2018.09.09
SADM nepritaria „Sodros“ „grindų“ išimtims 3

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nepritaria siūlymui netaikyti „Sodros“ įmokų „grindų“ viešųjų...

Finansai
2018.09.09
Tyrimas: įmonių ir darbuotojų požiūris į motyvaciją nesutampa 10

Lietuvos darbuotojų ir darbdavių nuomonė sutampa tik dėl vienos motyvavimo ir lojalumo skatinimo priemonių,...

Vadyba
2018.09.09
Didžiausių kavinių ir restoranų algos liepą – kiek uždirbo eiliniai darbuotojai 1

„Sodros“ duomenys atskleidžia, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos viešojo...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau