Ko iš universitetų reformos nori verslas

Publikuota: 2018-01-17
„Verslo organizacijų nuomonės turėtų būti klausiama apie tai, ko reikia verslui iš aukštųjų mokyklų, - įsitikinęs Benjaminas Žemaitis, Kauno Pramonės , prekybos ir amatų rūmų (PPAR) prezidentas.
Algimanto Barzdžiaus  nuotr.
„Verslo organizacijų nuomonės turėtų būti klausiama apie tai, ko reikia verslui iš aukštųjų mokyklų, - įsitikinęs Benjaminas Žemaitis, Kauno Pramonės , prekybos ir amatų rūmų (PPAR) prezidentas. Algimanto Barzdžiaus nuotr.

Verslininkai mano, kad aukštojo mokslo reforma turėtų būti greitesnė ir ne tokia biurokratiška. Tikimasi, kad studentų sudėtis pagal specialybes ateityje taps artimesnė verslo poreikiams.

Aukštojo mokslo reforma Lietuvoje turėtų vykti atsižvelgiant ir į verslo poreikius – apie tai kalbėjo verslo atstovai, dalyvavę Kaune, „Žalgirio“ arenoje, surengtoje diskusijoje apie pokyčius aukštosiose mokyklose, vykusioje Aukštojo mokslo mugės metu.

„Verslo organizacijų nuomonės turėtų būti klausiama apie tai, ko reikia verslui iš aukštųjų mokyklų, - įsitikinęs Benjaminas Žemaitis, Kauno Pramonės, prekybos ir amatų rūmų (PPAR) prezidentas. – Aukštojo mokslo reforma turėtų vykti atsižvelgiant į realius poreikius.“

Ponas Žemaitis tuos poreikius iliustravo remdamasis supaprastintu apdirbamosios pramonės įmonės pavyzdžiu. Tokių įmonių produkcija šiuo metu sudaro didžiausią šalies eksporto dalį. Pasak p. Žemaičio, 100 darbuotojų turinčioje įmonėje paprastai dirba apie 70 darbininkų, keli finansininkai ir ekonomistai, vienas ar du vadybininkai. Likusieji yra inžinieriai, technologijų specialistai. Būtent šių sričių studijas nenoriai renkasi šalies studentai.

Apie studentų stoką technologinėse universitetų programose kalba daugelis Lietuvos verslininkų. Tarkim, Kauno technologijos universiteto (KTU) medienos apdirbimo magistro studijose šiuo metu – vos 7 studentai, VŽ sakė Inga Urbonavičiūtė, UAB „Ikea Industry Lietuva“ generalinė direktorė.

Tyrimai rodo, kad vienam technologinių mokslų studentui Lietuvoje tenka du socialinių mokslų studentai, minėjo Gintautas Jakštas, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės centro (MOSTA) skyriaus vadovas.

Universitetai inertiški

Gitana Aklienė, asociacijos „Infobalt“ viceprezidentė ir IT įmonės „UAB No Magic Europe“ vadovė, mano, kad universitetų reformos didžiąją dalį sudaro diskusijos. Jos manymu, kai kuriuos dalykus tiesiog reikėtų imti ir padaryti, nebijant galimos nesėkmės.

„Kartais reikia drastiškų reformų, geriau klysti, bet veikti“, - įsitikinusi ji.

Ponios Aklienės teigimu, universitetų studijų programų keitimas dabar yra ilgas ir sudėtingas biurokratinis procesas. Jis visiškai nepritaikytas šiuolaikiniam pasauliui, kuriame pokyčiai vis greitėja.

Apie šalies akademinio sektoriaus biurokratiją Ilja Laursas, verslininkas ir investuotojas, neseniai kalbėjo kitoje Kaune vykusioje konferencijoje „Teisingesnės ekonomikos sukūrimo link“.

Ponas Laursas minėjo problemą, su kuria investuotojai susiduria Lietuvoje. Pasak jo, garsiojo JAV Stanfordo universiteto studentai pritraukia milžiniškas investuotojų lėšas plėtoti veiklai, pagrįstai studentų moksliniais darbais. Lietuvoje autorinės teisės į universitetų studentų darbus patiems studentams nepriklauso, jos priklauso universitetams. Negana to, nėra jokio įrankio, kuris studentui ar norinčiam į studento idėją investuoti verslininkui leistų plėtoti tokią veiklą.

„10.000 studentų kurdami mokslinius darbus praleidžia šimtus milijonų darbo valandų, net skaičiuojant lietuviškomis kainomis tai yra didžiulės įšaldytos sąnaudos“, - pabrėžė p. Laursas.

IT raštingumas turi tapti visuotiniu

Diskusijoje ypač daug dėmesio buvo skirta IT specialistų trūkumo problemai.

„Padėtis ateityje keisis iš esmės, - prognozuoja Paulius Nagys, Kauno IT įmonės „Adeo Web“ vadovas. – Kažkada viduramžiais raštingi buvo tik vienuoliai, sudarantys apie 2% gyventojų. Paskui atėjo laikas, kai raštingais tapo visi. Matyt, taip turės keistis ir IT raštingumo, programavimo sugebėjimų paplitimas. Tam reikalingi labai dideli švietimo sistemos pokyčiai, pradedant nuo pradinės mokyklos.“

Pono Nagio nuomone, universitetų šioje srityje laukia ir greitesnių organizacijų, siūlančių neformalų mokymąsi, konkurencija. Programavimo pagrindų, pasak jo, šiuo metu siūloma per metus išmokti internete, šios srities specialistai tobulinasi ir savarankiškai.

Ponas Jakštas minėjo, kad IT specialistų paklausa šiuo metu Lietuvoje tampa tokia didelė, kad ateityje į IT specialybės studijas turėtų būti priimami visi, kurie bent patenkinamai išlaikys matematikos egzaminą.

Tomas Gulbinas, „Google“ atstovas ryšiams su Centrinės ir Rytų Europos šalių vyriausybėmis, konferencijoje „Teisingesnės ekonomikos sukūrimo link“ pabrėžė, kad aiškios sritys, kurios iki 2030 m. generuos apie pusę visų darbo vietų. Tai IT bei technologijos, problemų sprendimas, tarpasmeninis bendravimas ir vadyba. Dabar šioms sritis priklauso apie 37% darbo vietų. Bent pusė darbo vietų reikalaus ženklių skaitmeninių įgūdžių.

„Google“ dabar daug investuoja į dirbtinį intelektą, - pasakoja p. Gulbinas. - Dėl šios srities esama daug nerimo, daug kalbama apie tai, kad dirbtinis intelektas sumažins darbo vietų. Iš tiesų nuo 1990 m. iki 2016 m. naujos technologijos kasmet padidina darbo vietų skaičių maždaug 80.000.“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
Konferencijoje „Web Summit“ – tikslinga vyrų diskriminacija Premium 6

Lisabonoje (Portugalija) šią savaitę vykusioje kasmetinėje interneto verslų konferencijoje „Web Summit“...

Technologijos
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 1

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Sodra“ turės laikiną vadovą

Aštuonerius metus „Sodrai“ vadovavęs Mindaugas Sinkevičius baigia savo darbą šiose pareigose. Nuo pirmadienio...

Verslo aplinka
2018.11.09
Nedarbo lygis trečiąjį ketvirtį traukėsi lėčiau 1

Šių metų trečiąjį ketvirtį nedarbo lygis išliko žemiau 6% ribos, tačiau metinis jo mažėjimas sulėtėjo.

Vadyba
2018.11.09
Kodėl egzistuoja 5 darbo dienų savaitė (ir kodėl jos nereikia) Premium 3

Darbo savaitei sutrumpėjus nuo šešių iki penkių dienų, buvo natūraliai tikimasi, kad ji mažės ir toliau.

Vadyba
2018.11.08
E. Kajieta palieka „Korn Ferry Hay Group“ 3

Eligijus Kajieta lapkritį palieka tarptautinę konsultacijų bendrovę „Korn Ferry Hay Group“.

Vadyba
2018.11.07
Atvirkštinė mentorystė: ko vadovai gali išmokti iš jaunųjų kolegų Premium 1

Kiekvienas darbuotojas turi savo amžiaus grupei būdingų įgūdžių. Organizacijai naudinga, kai kolegos keičiasi...

Vadyba
2018.11.05
Registrų centras planuoja 40 atrankų į vadovų pozicijas 3

VĮ Registrų centras planuoja surengti 40 vidinių ir išorinių atrankų, kuriomis siekiama atnaujinti vadovų...

Vadyba
2018.11.05
Algos didžiausiuose šalies sporto klubuose 4

Iš didžiausių pagal pajamas Lietuvos sporto klubų dvidešimtuko įmonių, didžiausia vidutinė alga prieš...

Vadovų bruožai, kurie atbaido geriausius darbuotojus 13

Vadovų nepagarba savo pavaldiniams yra viena iš pagrindinių priežasčių, kurios gali paskatinti darbuotojus...

Vadyba
2018.11.02
„Google“ darbuotojai protestuoja dėl moterų padėties kompanijoje 8

Interneto milžinės „Google“ darbuotojai visame pasaulyje ketvirtadienį rengia protestą, reikalaudami su...

Vadyba
2018.11.01
„Uber“ testuoja darbuotojų nuomos paslaugas 1

Pavėžėjimo paslaugų bendrovė „Uber“ testuoja naują paslaugą – „Uber Works“. Paslaugos esmė – trumpalaikė...

Vadyba
2018.11.01
4 personalo vadovų tipai: kokio reikia jūsų įmonei Premium 2

Bendrovėms skirtingose stadijose yra reikalingi skirtingas funkcijas atliekantys ir skirtingus gebėjimus...

Vadyba
2018.10.31
Lietuvos bankas: algų didinimas kai kur pasiekė „lubas“ 11

Naujausia Lietuvos banko (LB) apklausa rodo, kad mažėja įmonių, kurios kelia algas, tačiau jos aktyviau ieško...

Vadyba
2018.10.31
TOP20 didžiausių darbdavių algos: prieaugis nuo 3 iki 25% 2

Daugiausiai darbuotojų Lietuvoje turinčių organizacijų algų vidurkiai per metus augo daugiau nei...

Vadyba
2018.10.28
Kurie geidžiamiausi darbdaviai buvo dosniausi rugsėjį 1

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp bendrovių, kurios šiemet...

Vadyba
2018.10.27
Didžiausi algų vidurkiai ir medianos rugsėjį: nuo 2.989 iki 19.212 Eur 9

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai rugsėjį vyravo tarp dosniausių Lietuvos darbdavių.

Vadyba
2018.10.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau