Baltajame sąraše esančios įmonės užsieniečius galės įdarbinti paprasčiau  

Publikuota: 2018-01-02
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Nuo antradienio įsigaliojo naujovė – bendrovės, pakliuvusios į „baltąjį“ sąrašą, galės lengviau įdarbinti užsienio piliečius.

Į Patvirtintų įmonių sąrašą pakliuvusioms bendrovėms bus taikoma mažiau formalumų įdarbinimo procese, skelbia Vidaus reikalų ministerija (VRM).

„Palengvės dokumentų daugkartinėms nacionalinėms vizoms pateikimo procesas, sutrumpės prašymų išduoti šias vizas nagrinėjimo terminai. Tokiu būdu Lietuvos darbdaviai galės greičiau ir paprasčiau įdarbinti tuos užsieniečius, kurie reikalingi šalies darbo rinkai“, – pranešime cituojamas vidaus reikalų ministras Eimutis Misiūnas.

Įmonės, pageidaujančios patekti į „baltąjį“ sąrašą, turės atitikti bent 4 iš 10 papildomų kriterijų. Pavyzdžiui, įmonės pajamos sudaro ne mažiau kaip 500.000 Eur per metus, įmonė vykdo licencijuojamą veiklą, įmonėje dirba daugiau kaip 10 darbuotojų, įmonės vykdomai veiklai užtikrinti būtini tų profesijų darbuotojai, kurių Lietuvoje trūksta.

Sprendimą dėl įtraukimo į sąrašą Migracijos departamentas priims per mėnesį nuo prašymo gavimo dienos, į šį sąrašą įmonė bus įtraukiama 3 metams.

Į sąrašą nebus įtraukiamos įmonės, turinčios skolų valstybės ar savivaldybių biudžetui, nesumokėtų baudų, neteikiančios mokesčių deklaracijų, turinčios kitų nusižengimų. Sąrašas bus skelbiamas viešai, o nustačius, kad įmonė neatitinka kriterijų, ji iš sąrašo bus išbraukiama.

Migracijos departamentas atranda skaitmeninę erdvę

Siekiant gerinti užsieniečių aptarnavimą nuo šiol daugiau procedūrų persikels į elektroninę erdvę – visi prašymai išduoti daugkartines nacionalines vizas bus pildomi elektroniniu būdu.

„Taip mažės administracinė našta prašymus priimančioms institucijoms, juos išnagrinėti ir priimti sprendimus bus galima per trumpesnius terminus“, – sako p. Misiūnas.

Tam, kad užsieniečiai prašymus dėl vizų elektroniniu būdu galėtų užpildyti ir atvykę į Migracijos departamentą, šios įstaigos priimamajame bus įrengta klientų srautų valdymo sistema, bevielio interneto prieiga, pastatytas informacinis terminalas, rašoma VRM pranešime.

Užsieniečiai, kuriems taikomas bevizis režimas, atvykstantys dirbti į Patvirtintų įmonių sąraše esančią įmonę, galės kreiptis dėl nacionalinės vizos paprastesne tvarka.

Šiais atvejais įmonė turės pateikti tarpininkavimo raštą, kuriuo įsipareigos įdarbinti užsienietį, jį tinkamai apgyvendinti Lietuvoje, prireikus padengti pragyvenimo lėšas, užtikrinti, kad užsienietis buvimo Lietuvoje laikotarpiu bus apdraustas sveikatos draudimu.

VŽ rašė, kad darbdaviai sveikina tokią valdžios iniciatyvą, nes darbo jėgos kiekis Lietuvoje traukiasi. Pernai metų trečią ketvirtį dirbančiųjų ir darbo ieškančių žmonių kiekis sudarė 1,454 mln. Tai 1,7% mažiau nei tuo pačiu metu prieš metus.

Lietuvos verslo akimis, kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra vienas pagrindinių veiksnių, keliančių grėsmę verslo plėtrai.

Pernai metų pradžioje Ūkio ministerija paskelbė 27-ių aukštos kvalifikacijos profesijų, kurių atstovų trūksta Lietuvoje, sąrašą. Šių profesijų atstovai iš trečiųjų šalių gali lengviau įsidarbinti Lietuvoje.

Praėjusią savaitę Valstybinė darbo inspekcija (VDI) įspėjo, kad šalyje daugėja nelegaliai dirbančių užsieniečių.

infogr.am::infogram_0_b9385a19-9aa0-422a-a76c-32f8abb92798

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Atlyginimas – savaime suprantama, ko dar darbuotojai tikisi iš įmonių Premium

Nors darbo užmokestis išlieka svarbus motyvacinis veiksnys, darbuotojai įmonėms kelia ir daugiau sąlygų.

Vadyba
2019.05.21
Po skandalų „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų 

Kadaise geriausia darboviete JAV laikytai bendrovei „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų. Jos...

Vadyba
2019.05.20
„Amazon“ negandos dėl brutalių darbo sąlygų auga Premium 2

„Amazon“ – viena iš didžiųjų pasaulio inovatorių. Tačiau vienoje srityje ji progresyvumu nepasižymi – tiek...

Vadyba
2019.05.19
Kaip vadovauti brandesnio amžiaus darbuotojams ir kaip juos motyvuoti

Bet kokio amžiaus darbuotojams reikia vadovybės dėmesio, supratimo bei paskatinimo. Kiekvienu amžiaus...

Vadyba
2019.05.18
Jei CV netelpa į du puslapius, verta suklusti 1

Nors nėra griežtų reiklavimų, kokio ilgio turi būti gyvenimo aprašymas, tačiau idealiausia, jei jis telpa...

Gazelė
2019.05.18
„Telia“ įsikraustė į naują būstinę: sieks tapti „žaliausia“ bendrove Lietuvoje 16

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ įsikėlė į naują biurą, į kurį bendrovė investavo 5 mln. Eur.

Vadyba
2019.05.17
Verslo aukso amžių jaučia ir darbuotojai: įmonės su jais dalijasi pelnu Premium

Algų kreivei šaunant aukštyn, net smulkios įmonės randa būdų mokėti orų atlyginimą. Kai kurie vadovai...

Gazelė
2019.05.16
Darbo rinkos pokyčiai: ar amžius tikrai trukdo karjerai Premium

Nors darbuotojų amžiaus kaip svarbaus kriterijaus darbdaviai nemini, brandesni darbuotojai prasitaria, kad ne...

Vadyba
2019.05.16
Europos Sąjungos Teisingumo Teismas: visi darbdaviai turės vesti darbo laiko apskaitą Premium 6

Antradienį Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) nurodė, kad visi Europos Sąjungos darbdaviai turi...

Vadyba
2019.05.15
„Arginta Engineering“: prisijungsime naujų pajėgumų Premium

Pernai prisijungusi papildomų gamybos pajėgumų Panevėžyje, nestandartinių įrenginių projektavimo ir gamybos...

Pramonė
2019.05.15
Koks yra geriausias amžius būti vadovu 3

Nors mūsų smegenys pradeda trauktis jau sulaukus 20-ies, mūsų pažintiniai gebėjimai gali išlikti tokie patys...

Vadyba
2019.05.14
„Sostų karai“ darbdaviams kainuoja 3,3 mlrd. USD 2

Televizijos serialo „Sostų karai“ populiarumas gali JAV darbdaviams atsieiti iki 3,3 mlrd. USD, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.05.13
Pirmą ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,5% 3

Pirmus tris šių metų mėnesius nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei pernai metų gale, tačiau mažesnis nei...

Vadyba
2019.05.10
Darbuotojų savižudybės vadovus ir bendrovę atvedė į teisiamųjų suolą Premium 3

„Vykdau savižudybę dėl savo darbo Prancūzijos „Telecom“. Tai – vienintelė priežastis.“ Tokį priešmirtinį...

Vadyba
2019.05.09
Dėl technologijų pažangos moterims kyla didesnė grėsmė prarasti darbą 3

Technologijų progresas gali dar labiau pagilinti pajamų atotrūkį tarp lyčių. Tarptautinis valiutos fondas...

Vadyba
2019.05.08
Rusiškai klientus Rygoje aptarnavusiam „Grill London“ – nemalonumai Premium 39

Naujajame Rygos prekybos centre „Akropole“ įsikūręs lietuvių restoranas „Grill London“ įsivėlė į skandalą,...

Paslaugos
2019.05.06
Darbuotojai nori mokytis, bet bijo apie tai pasakyti vadovams 6

Darbuotojai nori tobulėti ir įgyti naujų įgūdžių, tačiau apie mokymų poreikį bijo prasitarti vadovams.

Vadyba
2019.05.06
Vaikų neturinčios darbuotojos vis tiek gauna „motinystės baudą“  17

Net tos moterys, kurios neturi ir neketina turėti vaikų, ieškodamos darbo kenčia nuo diskriminacijos,...

Vadyba
2019.05.05
Keturios psichologinio kapitalo savybės daro lemiamą įtaką darbuotojo rezultatams 3

Norint turėti efektyvų organizacijos narį, kuris ir produktyviai dirba, ir gerai jaučiasi darbe, vien...

Vadyba
2019.05.05
Milžiniška praraja tarp vadovų ir darbuotojų algų: problema slypi kitur Premium 11

Pastaruoju metu vis dažniau atkreipiamas dėmesys į didžiųjų pasaulio bendrovių vadovų algas, kurios šimtais...

Vadyba
2019.05.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau