Lietuvos MMA kitais metais ES šalių sąraše kris žemyn

Publikuota: 2017-12-28

Lietuvos minimali alga tiek eurais, tiek pagal perkamosios galios standartą velkasi ES uodegoje, o kitais metais gali kristi dar žemiau.

Už Lietuvoje minimalią mėnesinę algą (MMA) gaunančius darbuotojus mažesnę perkamąją galią turi tik Latvijos bei Bulgarijos MMA gavėjai, rodo šių metų antrojo pusmečio Eurostato duomenys.

Pagal nominalią MMA išraišką eurais Lietuva ir Latvija dalijasi 3-4 vietomis nuo galo. Šiose šalyse MMA šiuo metu siekia 380 Eur. Tačiau kitais metais Latvija aplenks Lietuvą, nes nuo sausio 1 d. latviai gaus 430 Eur MMA, o Lietuvoje kol kas numatyta, kad MMA augtų iki 400 Eur.

Mažiausia minimali alga pagal nominalią išraišką ir pagal perkamąją galią yra Bulgarijoje. Nors Rumunijos MMA „ant popieriaus“ siekia 318,52 Eur ir yra antra mažiausia ES, skaičiuojant pagal perkamosios galios standartą (PPS), ji pakyla į septintą vietą nuo galo (žr. grafiką žemiau).

Be to, nuo sausio 1 d. Rumunija savo MMA didina 31% iki 1.900 Rumunijos lėjų. Trečiadienio kursu tai siekia 408,37 Eur. Tai reiškia, kad kitąmet Lietuvos MMA taps antra mažiausia ES po Bulgarijos.

Kita vertus, Rumunijoje sprendimas žymiai didinti MMA priimtas dėl to, kad vykdomi mokestiniai pakeitimai – socialines įmokas mokės nebe darbdavys, o darbuotojas. Eurostatas pateikia MMA duomenis neatskaičius socialinių įmokų ir kitų mokesčių. Rumunija bus pirmoji ES valstybė, kuri praktiškai visą socialinio ir sveikatos draudimo naštą perkels ant darbuotojų pečių. Tad neaišku, kaip Eurostatas nuspręs pateikti Rumunijos MMA, kad ji būtų palyginama su kitų šalių minimaliu užmokesčiu.

Lietuvoje valdžia ketina kitais metais apsispręsti, ar taip pat bus darbuotojui perduota prievolė mokėti „Sodros“ įmokas.

Didžiausias minimalus uždarbis tiek pagal popierinę išraišką, tiek pagal perkamąją galią, yra Liuksemburge. Čia MMA siekia 1.998,59 Eur.

Lietuvoje MMA arba mažiau nei MMA gaunančių asmenų dalis sudaro apie penktadalį darbuotojų, rodo „Sodros“ duomenys.

Lietuva patenka tarp kelių ES šalių, kur per pastaruosius dešimt metų MMA augo sparčiausiai. Lietuvoje MMA nuo 2008 iki 2017 m. išaugo 64%, Latvijoje – 67%, o Estijoje – 69%. Bulgarija bei Rumunija pasižymėjo dar spartesniu minimalaus darbo užmokesčio augimu. Bulgarijoje MMA per dešimt metų padvigubėjo, o Rumunijoje išaugo 132%.

Pagal perkamosios galios standartą Rumunijos MMA minėtu laikotarpiu išaugo 172%, Bulgarijos – 119%, Latvijos – 78%, Lietuvos – 67%, Estijos – 64%.

Minimalią mėnesinę algą reguliuoja ne visos ES šalys. Ji nėra reglamentuota Švedijoje, Danijoje, Italijoje, Kipre, Austrijoje, Suomijoje.

[infogram id="45e864da-d124-4b0c-bbc2-4e33d8ef16e3" prefix="USz" format="interactive" title="MMA skirtumai ES šalyse"]

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Atlyginimas – savaime suprantama, ko dar darbuotojai tikisi iš įmonių Premium

Nors darbo užmokestis išlieka svarbus motyvacinis veiksnys, darbuotojai įmonėms kelia ir daugiau sąlygų.

Vadyba
2019.05.21
Po skandalų „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų 

Kadaise geriausia darboviete JAV laikytai bendrovei „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų. Jos...

Vadyba
2019.05.20
„Amazon“ negandos dėl brutalių darbo sąlygų auga Premium 2

„Amazon“ – viena iš didžiųjų pasaulio inovatorių. Tačiau vienoje srityje ji progresyvumu nepasižymi – tiek...

Vadyba
2019.05.19
Kaip vadovauti brandesnio amžiaus darbuotojams ir kaip juos motyvuoti

Bet kokio amžiaus darbuotojams reikia vadovybės dėmesio, supratimo bei paskatinimo. Kiekvienu amžiaus...

Vadyba
2019.05.18
Jei CV netelpa į du puslapius, verta suklusti 1

Nors nėra griežtų reiklavimų, kokio ilgio turi būti gyvenimo aprašymas, tačiau idealiausia, jei jis telpa...

Gazelė
2019.05.18
„Telia“ įsikraustė į naują būstinę: sieks tapti „žaliausia“ bendrove Lietuvoje 16

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ įsikėlė į naują biurą, į kurį bendrovė investavo 5 mln. Eur.

Vadyba
2019.05.17
Verslo aukso amžių jaučia ir darbuotojai: įmonės su jais dalijasi pelnu Premium

Algų kreivei šaunant aukštyn, net smulkios įmonės randa būdų mokėti orų atlyginimą. Kai kurie vadovai...

Gazelė
2019.05.16
Darbo rinkos pokyčiai: ar amžius tikrai trukdo karjerai Premium

Nors darbuotojų amžiaus kaip svarbaus kriterijaus darbdaviai nemini, brandesni darbuotojai prasitaria, kad ne...

Vadyba
2019.05.16
Europos Sąjungos Teisingumo Teismas: visi darbdaviai turės vesti darbo laiko apskaitą Premium 6

Antradienį Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) nurodė, kad visi Europos Sąjungos darbdaviai turi...

Vadyba
2019.05.15
„Arginta Engineering“: prisijungsime naujų pajėgumų Premium

Pernai prisijungusi papildomų gamybos pajėgumų Panevėžyje, nestandartinių įrenginių projektavimo ir gamybos...

Pramonė
2019.05.15
Koks yra geriausias amžius būti vadovu 3

Nors mūsų smegenys pradeda trauktis jau sulaukus 20-ies, mūsų pažintiniai gebėjimai gali išlikti tokie patys...

Vadyba
2019.05.14
„Sostų karai“ darbdaviams kainuoja 3,3 mlrd. USD 2

Televizijos serialo „Sostų karai“ populiarumas gali JAV darbdaviams atsieiti iki 3,3 mlrd. USD, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.05.13
Pirmą ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,5% 3

Pirmus tris šių metų mėnesius nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei pernai metų gale, tačiau mažesnis nei...

Vadyba
2019.05.10
Darbuotojų savižudybės vadovus ir bendrovę atvedė į teisiamųjų suolą Premium 3

„Vykdau savižudybę dėl savo darbo Prancūzijos „Telecom“. Tai – vienintelė priežastis.“ Tokį priešmirtinį...

Vadyba
2019.05.09
Dėl technologijų pažangos moterims kyla didesnė grėsmė prarasti darbą 3

Technologijų progresas gali dar labiau pagilinti pajamų atotrūkį tarp lyčių. Tarptautinis valiutos fondas...

Vadyba
2019.05.08
Rusiškai klientus Rygoje aptarnavusiam „Grill London“ – nemalonumai Premium 39

Naujajame Rygos prekybos centre „Akropole“ įsikūręs lietuvių restoranas „Grill London“ įsivėlė į skandalą,...

Paslaugos
2019.05.06
Darbuotojai nori mokytis, bet bijo apie tai pasakyti vadovams 6

Darbuotojai nori tobulėti ir įgyti naujų įgūdžių, tačiau apie mokymų poreikį bijo prasitarti vadovams.

Vadyba
2019.05.06
Vaikų neturinčios darbuotojos vis tiek gauna „motinystės baudą“  17

Net tos moterys, kurios neturi ir neketina turėti vaikų, ieškodamos darbo kenčia nuo diskriminacijos,...

Vadyba
2019.05.05
Keturios psichologinio kapitalo savybės daro lemiamą įtaką darbuotojo rezultatams 3

Norint turėti efektyvų organizacijos narį, kuris ir produktyviai dirba, ir gerai jaučiasi darbe, vien...

Vadyba
2019.05.05
Milžiniška praraja tarp vadovų ir darbuotojų algų: problema slypi kitur Premium 11

Pastaruoju metu vis dažniau atkreipiamas dėmesys į didžiųjų pasaulio bendrovių vadovų algas, kurios šimtais...

Vadyba
2019.05.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau